论急诊科医疗纠纷的伦理对策

通过急诊科医疗纠纷现象的分析,指出其原因不仅是医生责任心、急诊意识、服务意识不强的问题,亦不单纯是医疗费用、医疗水平、急诊环境的问题,其深层原因在于组织伦理的不合理,提出组织设计伦理论和组织结构伦理对策,以抑减、防范急诊医疗纠纷的发生.     

浅析基层医院急诊医疗纠纷发生原因及防范对策

目的 防范医疗纠纷的发生,提高医疗质量.方法 通过近几年急诊科发生的医疗纠纷典型病例,分析发生的原因,并提出对策.结果 与结论关注和重视医疗纠纷发生的原因,并采取相应的对策,防范于未然,对减少医疗纠纷,提高医疗质量,具有重要意义.     

临床医学检验医疗差错及纠纷产生的原因探讨及防范措施

<正>近年来,医疗纠纷呈现快速增长的趋势,医疗纠纷官司频见于电视和报端,检验医疗纠纷也时有发生,不但影响了医院的信誉,也给医院各科室及检验人员的工作带来较大的负面干扰。现就检验医疗差错及医疗纠纷产生的原因和防范对策作一浅述。1检验医疗差错和医疗纠纷的产生原因:检验科直接面对患者和接触患者各种各样的标本,且标本的来源涉及面广,中间环节多,是引发检验医疗差错及医疗纠纷的主要原因之一.常见原因主要来源于4方面:(1)检验科(2)临床科室(3)     

急诊急救工作中的医疗纠纷及应对措施

急诊急救医疗纠纷的隐患和苗头较多,常见原因为收费制度不完善,急诊急救意识不强,就医过程烦琐,等候时间过长,患者以及家属心情急躁,医患沟通不良以及服务状态、医疗技术及管理不善等。防范对策主要为建立合理、完善的收费制度,加强急救意识和管理,提高急救人员的素质,保持良好的医患关系等。     

急诊急救工作中的医患纠纷及防范对策

急诊急救医疗纠纷的隐患和苗头较多，常见原因为收费制度不完善，急诊急救意识不强，就医过程烦琐，等候时间过长，病家心情急躁，医患沟通不良以及服务态度、医疗技术及管理不善等。防范对策主要为建立合理、完善的收费制度，加强急救意识与管理，提高急救人员的素质，保持良好的医患关系等。     

急诊护理纠纷原因分析及防范对策

随着科技生产力的迅速发展,人们物质生活和精神生活的文明程度亦不断提高,加之新的医疗事故处理条例的实施,病人自我保护意识和医疗保健需求亦不断提高,医疗纠纷已成为社会关注的热点.急诊科作为医院的窗口,是医疗纠纷较突出的部门,护理人员稍有疏忽,即可导致护理纠纷的发生.因此,认真分析护理纠纷产生的原因,认真制定防范措施,对完善急诊护理服务,避免护患纠纷是十分有益的.本文分析了急诊医疗活动中发生护理投诉的原因,并提出相关防范对策.     

新时期构建和谐医患关系的若干思考

回顾性分析近几年医疗纠纷发生的原因,了解目前医疗纠纷不断增多的原因,探讨防范医疗纠纷的对策.提高医疗质量,强化医德医风建设,加强医患沟通,降低医疗纠纷的发生,有利于构建和谐医患关系.     

急诊护理工作中存在的问题与对策

随着社会的进步、生活水平的提高,人们对急救的技能和服务水平的需求越来越高.而急诊患者往往病情危重、病种复杂,病情变化快,工作中稍有疏忽,容易产生医疗纠纷和患者投诉.为了提高我院护理服务质量,为了避免医疗纠纷的发生,我院2010年2月至2011年2月通过急诊患者满意度调查,对患者提出的问题,随时制定相应对策,医疗矛盾明显减少,无医疗纠纷发生,现总结如下.     

38例急诊护理纠纷的原因分析及预防对策

急诊是医疗纠纷易发生的科室,作为与患者接触最密切的急诊科护士,如何有效地防范护患纠纷、减少护理投诉已成为当务之急[1].医院管理人员应认真总结分析急诊护理纠纷产生的原因,探讨可能的管理对策及措施,改进医疗服务,为营造和谐的医疗环境提供有力地支持.     

急诊医疗纠纷医源性因素与防范对策

医院急诊救治能力越来越受到重视，急诊病人病情复杂，技术难度大，危急凶险，抢救技术标准高，因此，急诊医疗纠纷是医疗服务中具有普遍性的问题。医疗纠纷处理中病家的索赔价格越来越高，逐渐成为社会关注的热点。医疗纠纷不仅给医院带来经济上损失，也严重地影响着医院正常的工作程序。本文从医源性角度对急诊医疗纠纷产生的主要原因及防范对策作初步探讨。     

试论医疗纠纷产生的原因及对策

目前我国医疗纠纷呈逐年上升的趋势,医疗运行机制和医疗保险体制的不健全,医患双方的意识不同步是医患紧张的根源所在.该文通过分析医疗纠纷产生的原因,探讨出5个方面的对策:健全医药卫生体制;成立医疗纠纷人民调解机制;推行强制性的医疗责任保险制度;提高医务人员的职业道德素质和服务质量;做好与媒体的沟通,把握好舆论导向.     

急诊护理纠纷原因分析及防范

急救医学是一门综合医学边缘学科，研究和处理各类急性病的发病原因、病理和急救治疗的专业。工作特点是随机性强，患者病情危重、病种复杂。急诊作为医疗活动比较集中的场所，也是医疗纠纷的易发地。“医疗纠纷”即指医患双方对医疗后果及其原因产生分歧而司法机关或卫生行政部门提出控告所引起的纠纷。笔者对急诊护理纠纷做以下分析，并探讨其防范对策。现报告如下。     

二级医院和三级医院医疗纠纷案件特点分析

目的:了解二级医院和三级医院医疗纠纷案件的不同特点,探讨防范医疗纠纷的措施.方法:对涉及二级医院的107件、三级医院的176件医疗纠纷案件分类整理,比较分析2类医院医疗纠纷所涉及的科室、发生原因、涉及人员层次等.结果:二级医院与三级医院医疗纠纷的科室分布、原因比较,差异无统计学意义(λ2=4.39和4.21,P＞0.05);二级医院与三级医院医疗纠纷涉及的人员层次、医疗过错率比较,差异有统计学意义(λ2=21.52和4.42,P＜0.05).结论:二、三级医院均为外科最易发生医疗纠纷,技术性因素最为多见;二级医院应重视医务人员技术水平的提高,三级医院应重视医务人员责任心、医患关系的培养.     

院前急救纠纷的伦理学思考

通过对一例院前急救纠纷发生的原因以及涉及的医学伦理学问题进行分析,发现在院前急救中医疗知情权问题、院外死亡的尸体处理问题、院前急救中的医疗收费问题等方面易产生医疗纠纷。为此提出避免院前急救医疗纠纷的一些建议:准确评估病情、弄清周边人员身份、及时与警方或调度中心联系、提高急救人员的综合素质以及完善急救诊疗记录。此外,急救人员的医疗行为要坚守相应的医疗法规和伦理学原则,以病人利益为出发点,提高抢救工作质量,从而促进医患关系和谐,减少医疗纠纷。     

扎实开展继续医学教育努力提高基层医院急诊医学水平——介绍"镇江市急诊医学提高班"八年的办班经验

针对基层医院急诊医学水平存在问题而引发医疗纠纷较多,寻找提高医疗质量、减少医疗纠纷发生的方法.通过持续开展继续医学教育,举办"镇江市急诊医学提高班",坚持八年之久(86期.已有14500多人次参加学习.目前仍在进行).其深受基层欢迎的原因包括:(1)确立六个"相结合"办班原则;(2)制定完善的教学计划;(3)组织一支精悍的师资队伍;(4)多样化教学形式;(5)免费学习;(6)办班到基层.这是提高本地区基层医院急诊医学水平新思路,也是继续医学教育工作新举措.     

医疗纠纷的原因分析与对策

在医疗改革的当今,各种矛盾凸显出来,医疗纠纷越来越多,医患矛盾逐渐加深.本文从医疗纠纷产生的原因、医疗纠纷解决现状和医疗纠纷解决的对策等方面来论述医患关系存在的矛盾和缓解医患关系紧张的对策.     

构建和谐医患关系预防医疗纠纷

回顾性分析我院近几年医疗纠纷发生的原因,了解目前医疗纠纷不断增多的原因,探讨防范医疗纠纷的对策。提高医疗质量,学习相关法律,加强医患沟通,降低医疗纠纷的发生,有利于构建和谐医患关系。     

急诊抢救室留观老年危重患者的护理风险因素及对策探讨

目的：探讨急诊抢救室留观老年危重患者的护理风险因素及对策。方法：本研究回顾性分析128例留观老年危重患者的所有资料,整理分析各级医疗事故中各种风险因素导致医疗事故的发生情况,找出引发医疗事故与纠纷的主要原因,针对医疗风险因素提出相应的对策。结果：128例留观老年危重患者中医疗事故发生率为34.4%,其中三级医疗事故的发生率最高,为19.5%,医疗纠纷发生率为23.4%。导致一、二级医疗事故的主要原因是专业技能的不娴熟,三级医疗事故的原因是法律意识的淡薄,医疗纠纷的主要原因是病情告知的不及时以及责任心的缺乏。结论：提高护理人员的专业素质,加强其责任心,培养其沟通技能,有助于减少医疗事故以及医疗纠纷的发生。     

急诊护患冲突的原因及对策

随着现代科学技术的发展,医院急诊救治能力越来越受到重视,如何快速组织人员进行及时和有效的救治,从而为伤病员赢得抢救时间,具有非常重要的意义.急诊病人病情复杂,技术难度大、危急凶险、抢救技术标准高,因此,急诊医疗纠纷是医疗服务中具有普遍性的问题.随着社会的发展和人们自我保护意识的增强,医疗纠纷呈逐年上升趋势.医疗纠纷处理中病人的索赔价格越来越高,逐渐成为社会关注的热点.医疗纠纷不仅给医院带来经济上损失,也严重地影响着医院正常的工作程序.笔者针对目前急诊科存在的护患纠纷,将常见原因及隐患进行分析,并对相应的防范措施进行总结.……     

重视急诊首诊环节的质量控制

医疗纠纷日渐增多，已引起从上到下的普遍关注。据中华医院管理学会的调查，因医疗服务质量和医疗技术水平等原因引发的医疗纠纷占21％～30％。另有统计，急诊医疗纠纷中由医疗技术水平凶素所引发的占5．9％～11．9％。医疗技术水平问题的直接后果是可能导致医疗缺陷，会给患者、当事医生和医院三方都带来精神和经济方面的损失。要保证急诊医疗质量，减少医疗纠纷，则必须抓好医疗环节的质量控制。