临床路径在团体人群健康体检中的应用

目的探讨临床路径在团体人群健康体检中的应用效果,规范团体健康体检中的护理行为。方法依据团体体检者来院体检时间分成常规管理组和临床路径管理组,常规管理组采用传统组织及实施方法,临床路径管理组采用临床路径组织及实施方法,比较两组体检者的满意度、体检缺陷发生率(漏检、体检结果未及时收集、报告延迟发放等)及体检进程速度等指标的差异。结果临床路径管理组体检者满意度测评结果高于常规管理组、体检缺陷发生率低于常规管理组、体检进程快于常规组,差异均有统计学意义(均P<0.01)。结论在团体人群健康体检中实施临床路径管理,可提高体检工作效率,降低体检缺陷发生率,提高体检者满意度。     

临床护理路径在住院健康体检中的应用

[目的]探讨临床护理路径在住院健康体检中的应用效果,为体检客户提供优质、高效、完善、便捷的护理服务。[方法]依据体检客户来院体检时间分成常规管理组和临床护理路径管理组,常规管理组采用传统组织及实施方法,临床护理路径管理组采用临床护理路径组织及实施方法,比较两组体检客户住院健康体检效率以及对护理工作满意度。[结果]临床护理路径管理组院内检查等待时间以及住院健康体检完成时间短于常规管理组(P0.05),住院健康体检效率、体检客户满意度高于常规管理组(P0.05)。[结论]实施临床护理路径管理有利于提升住院健康体检效率和体检客户满意度。     

临床护理路径在住院健康体检中的应用

[目的]探讨临床护理路径在住院健康体检中的应用效果,为体检客户提供优质、高效、完善、便捷的护理服务.[方法]依据体检客户来院体检时间分成常规管理组和临床护理路径管理组,常规管理组采用传统组织及实施方法,临床护理路径管理组采用临床护理路径组织及实施方法,比较两组体检客户住院健康体检效率以及对护理工作满意度.[结果]临床护理路径管理组院内检查等待时间以及住院健康体检完成时间短于常规管理组（P〈0.05）,住院健康体检效率、体检客户满意度高于常规管理组（P〈0.05）.[结论]实施临床护理路径管理有利于提升住院健康体检效率和体检客户满意度.     

健康教育路径在军队特勤人员体检中的应用

目的探讨健康教育路径在特勤人员体检中的应用效果。方法将2013-03—12参加体检的特勤人员进行分组,分为对照组(n=50)及实验组(n=50),对照组实施常规健康教育;实验组根据制定的健康教育路径实施健康教育。结果实验组体检相关知识的掌握程度,体检配合程度及满意度均高于对照组(P0.01)。结论实施健康教育路径能有效提高特勤人员对体检相关知识的掌握,提高体检配合度及满意度。     

应用临床路径对装检勤务人员进行健康教育的效果评价

目的 评价应用临床路径对装检勤务人员进行健康教育的效果。方法 对实验组253例装检勤务人员在住院体检期间,按临床路径图中设计的教育时间、内容和方法进行有计划、系统的健康教育,并与对照组的教育效果进行评价比较。结果 通过应用临床路径进行健康教育,实验组达标率为92．5％,对护理工作的满意度为95．7％,比对照组分别提高14．7％和12．4％,统计学分析达到差异极显水平。结论 健康教育引入临床路径,避免了护理工作的随意性,落实了教育的内容,帮助装检勤务人员尽快掌握核辐射损伤的医学防护知识,建立健康行为,提高了健康教育的质量和效果。     

健康体检路径对体检中心体检效果的影响

目的探讨健康体检路径对体检中心体检效果的影响。方法将500例健康体检者随机分为对照组和观察组各250例,对照组给予常规体检模式,观察组实施健康体检路径,观察比较两组体检质量和体检者对体检中心护理工作满意度。结果观察组护理工作满意度显著高于对照组,体检耗时少于对照组,体检效率优于对照组,体检可信度高于对照组,两组比较差异有统计学意义(P0.01)。结论健康体检路径能有效缩短体检时间,提高体检质量和体检者对护理工作的满意度。     

临床路径在体检工作中的应用

[目的]探讨临床路径在体检工作中的应用效果。[方法]选择2014年在我科做健康体检的人员1 824人,随机分为观察组和对照组各912人,观察组采取设计好的临床路径进行体检,对照组应用常规体检方法进行体检,比较两组体检时间、体检人员满意度和体检质量。[结果]观察组体检时间较对照组短,体检质量和满意度较对照组高,差异有统计学意义(P0.01)。[结论]在体检工作中应用临床路径,可有效缩短体检时间,提高体检人员满意度和体检质量。     

健康体检中开展健康教育的探索与思考

随着人们自我保健意识的不断增强,人们的体检观念以及整个体检过程中的需求心理发生了巨大变化,他们不仅仅是完成一次单纯的身体检查,通过健康体检可了解自身的健康情况,更希望得到相关知识的指导,特别是体检之后的健康知识宣教以及就医指导。体检工作中怎样才能为体检人员提供高质量的护理服务,满足体检人员的身心整体需要,为此,从2003年1月始,我们制定了《健康教育处方》,为体检人员进行了系统的健康教育,收到良好的效果,现报告如下。1思路健康教育是有计划、有组织、有系统和有评价的教育活动,核心是教育人们树立健康意识,养成良好的健康行为和生活方式,保护和促进个体和群体健康犤1犦。为了达到这一目标,保证教育工作切实落实,提高体检中的护理服务质量,首先,我们组织了护士编写了共36个常见体检结论的健康教育处方,打印成册,赠送给体检人员。在健康教育的时间上,针对体检的具体情况,我们在人员和排班上进行了调整,每天的中午和下午安排两位主管护师负责体检报告的发放和健康教育工作,体检高峰期在早晨8～12时,安排一位护师负责体检前及体检过程中的宣教工作。2健康教育的形式2.1赠送《健康教育处方》。每位体检人员在领取体检报告时,赠送一本《健康教育...     

PDCA循环法在缩短团体体检超声检查高峰耗时的运用

目的 探讨PDCA循环法在团体体检流程中缩短超声检查高峰耗时中的运用效果。方法 在科室成立质量管理小组,运用PDCA循环管理方法改进团体体检流程中超声检查高峰耗时的问题,收集彩超检查60例,采用头脑风暴法分析问题,进而改善护理质量、提高客户满意度。结果 经过运用PDCA循环管理,超声检查耗时由实施前的（12.05±3.82）min缩短到实施后的（5.72±1.98）min,差异有统计学意义（P<0.05）。结论 应用PDCA循环管理方法能够缩短团体体检流程中超声检查高峰耗时,有效优化体检流程。     

健康体检路径在体检中心优质护理服务中的应用

目的:探讨健康体检路径在体检中心优质护理服务中的应用效果.方法:选取8 679例在体检中心进行体检者,随机分为观察组4 340例和对照组4 339例,分别应用健康体检路径模式、原体检流程进行体检,调查、比较两组体检效果及其对护理人员的评价.结果:两组受检时间、体检效率、体检可信度、受检者满意度比较差异均有统计学意义(P＜0.05,P＜0.01),观察组对护理人员服务礼仪、沟通能力、主动服务、健康宣教的评价均高于对照组(P＜0.05).结论:健康体检路径是提高体检服务质量、缩短体检时间,增加体检效率,提高护理人员素质、实施优质护理服务的有效工作模式,是一种积极的管理模式,值得推广.     

临床护理路径在飞行人员年度大体检中的应用

通过对批量飞行人员年度大体检护理特点的分析及工作经验体会,逐渐将临床护理路径应用于此项工作,制定出切实可行的临床护理路径表单,使体检工作标准化、规范化,确保科学有效进行,保证飞行安全,提高航空保障能力.     

健康体检路径在体检科优质护理服务中的应用效果

目的:探究健康体检路径在体检科优质护理服务中的应用效果。方法:选取2016年3月~2017年3月我院体检科接收的220例健康体检者作为研究对象,随机分为对照组和观察组,每组110例。对照组给予常规护理干预,观察组给予健康体检路径模式干预。比较两组完成全部体检项目的时间和对体检科护理工作的满意度。结果:观察组对护理工作的满意率为89.09%,高于对照组的61.82%,差异有统计学意义,P0.05;观察组的平均体检时间为(58.66±31.73)min,少于对照组的平均体检时间(76.25±42.78)min,差异有统计学意义,t=4.870,P0.05。结论 :制定科学、合理和人性化的健康体检路径可有效缩短体检项目完成时间,在保证体检质量的前提下可提高体检工作效率,推进了优质护理服务开展。     

个性化健康宣教在提升受检者身体准备合格率中的应用

目的:探讨体检前个性化健康宣教对提升受检者身体准备合格率的应用价值,并为临床体检前的工作准备提供一定的参考。方法:选取2014年1月~2015年1月间来院体检的150名受检者,随机等分为试验组和对照组。对照组人员仅在体检前2周发放"体检须知单",试验组在对照组基础上实行个性化健康宣教,观察两组人员对体检前基本准备的实施情况,并计算体检者身体准备合格率,同时观察两组人员对体检工作的满意情况。结果:试验组体检各项准备合格率,满意度均高于对照组(P<0.05)。结论:个性化健康教育有助于帮助受检者更好了解体检相关知识,提升受检者身体准备合格率以及对体检工作的满意度。     

某大型企业体检血脂异常人群原因分析及医联体一体化构建模式干预效果

目的 分析某大型企业职工体检血脂异常及其相关影响因素,并评价医联体一体化构建模式的干预效果.方法 选取2019年1月及2020年12月某大型企业(因保密原因不便透露单位名称)体检人员为研究对象进行回顾性分析,观察2020年体检人员血脂异常的检出率,根据问卷调查分析血脂异常的主要影响因素.同时,选取2019年300例检出...     

飞行人员眼科大体检的护理

眼科体检是飞行人员大体检的重要项目之一 ,护士既要负责体检前后的准备及整理工作、维护体检秩序 ,还要承担视力、暗适应检查。因此 ,护理工作在眼科体检中起着比较重要的作用。多年来 ,我科护理工作不断完善 ,使眼科体检忙而不乱地顺利完成 ,现介绍如下。1　体检前准备诊断室     

护理告知在健康体检中的应用

目的:探讨护理告知在健康体检中的应用效果。方法:护理人员在体检前、体检中、体检后对体检对象履行告知义务,详细讲解各体检项目的检查方法和注意事项。结果:体检人员舒适、满意、放心地接受体检,确保了准确的体检结果。结论:在健康体检中,护理人员应履行护理告知义务,保障体检者的知情权,保证体检结果的准确性。     

人性化护理在健康与亚健康人群体检中的应用效果

[目的]探讨人性化护理在健康、亚健康人群体检中的应用效果.[方法]采用调查问卷方法,通过对300例健康体检人员进行电话访问、门调查的方法,了解健康体检人员对体检护理服务项目的满意程度.[结果]健康体检人员总体满意度较好,满意率为78.6%～92.8%,较满意率为2.0%～13.4%,不满意率为0.7%～7.0%.[结论]人性化护理可明显提高健康与亚健康体检人群的满意度.     

影响飞行人员年度体检效果的环节因素分析及对策

飞行人员健康鉴定是研究飞行人员体格条件并评定其飞行合格程度的一门特殊学科。疗养院承担飞行人员年度大体检及健康鉴定的重要工作，这是一项科学性和政策性很强的工作，不但关系到飞行人员的个人前途，而且对保障飞行安全、巩固和提高部队战斗力具有重要意义。在年度大体检中，我们发现一些影响体检效果的环节因素，并提出我们的解决办法，供大家参考。     

体检流程管理

体检是当今社会人们越来越重视的一项预防保健措施,其目的是对人体健康状况的了解,从而做到无病早防,有病早发现、早诊断、早治疗。是否能顺利进行健康体检,关键是应该有科学的管理。我院自1999年建立体检中心以来,已发展到年均2万人次的体检量。统一的体检标准和严格的体检工作流程、体检流程的管理与体检质量密切相关。1体检工作的特点1.1季节性在北方因气候原因,个人体检以及各个单位的体检一般安排在每年3月中旬到6月底,9月中旬到第2年1月中旬。1.2工作集中性在每年的7月、8月,安排多个人、多单位的体检工作,做好计划统筹安排十分关键。1.3体检项目多样性各个单位依据自身经济情况、人员年龄特点、工作性质,选定的检查项目不同,导致体检项目差异大。把检查项目分成各种不同的检查套餐,加强各个环节的把关,以保证检查的准确无误。1.4受检人员多样性受检人员由于年龄、性别、职业等的不同对体检工作配合差异性大。应及时掌握体检者的心理状态,及时调整不利局面,达到良好沟通、默契配合的目的。2体检流程的护理管理作用2.1体检前的护理工作流程2.1.1预约应提前3d到护士长处预约,护士长负责填写团体体检预约安排表,包括单位名称、预约时间、体检时...     

健康体检项目漏检原因分析及对策

回顾性总结体检中心2009年度505名健康体检者项目漏检的原因有：体检者认为体检项目对自己无实际意义而主动漏检;不想被人知道自己患有某种疾病而主动漏检;体检者对体检环境、人员陌生或以前进医院有过不愉快的经历,产生紧张、恐惧、拒绝心理,因此不愿进医院而主动漏检;体检中排队等待时间过长等因素,体检者主动放弃某些体检项目或整个体检套餐;因体检场地结构不合理未能合理安排各检查室的位置,体检指引标识不清晰,体检指引单未能明确指引各诊室具体位置等各种原因造成体检项目被动漏检;体检者对健康体检前准备知识的了解情况总体水平较低而被动漏检;医护人员原因导致的体检者被动漏检。针对原因提出对策：采取及时了解体检者的心理情况并做好疏导工作,体检环境设置色调柔和、温馨舒适,严密保护体检者的个人隐私与体检结果等措施减少主动漏检;加强体检中心软件建设,为体检者提供清晰易懂的体检指引单,做好团体单位的体检宣教,加强医护人员的业务培训,提高医护人员的素质,严格执行核对制度等措施,防止各个环节被动漏检。