做好新形势下军队老干部保健工作的几点体会

<正>军队老干部的保健工作是我国整个老年工作的重要组成部分,新形势下做好军队老干部医疗保健工作既是医疗服务,又是政治工作,是贯彻老有所养、老有所医的具体体现。随着生活条件的日益改善和医疗经费的大幅提高,军队老干部对医疗服务有了更高的要求。医疗保健服务已成为老干部日常生活中最重要、最依赖、最关注的内容。如何更好地发挥军区总医院医疗保健的职能作用、实现老干部健康长寿,使其度过幸福的晚年,是医院医疗保健工作面临的重要课题。     

边远地区干休所老干部医疗社会化保障做法与体会

南京军区远离体系医院100公里以上的干休所(点)28个共896名老干部,最大101岁,最小73岁,人均患6种以上疾病占48.6%,老干部大都患有多器官多系统疾病,生活不能自理的老干部不断增加,有近四分之一的老干部卧床或行动不便,老干部患病后送体系医院路程远、时间长、途中存在风险。近几年来,我们研究探索老干部医疗社会化保障方法收到了较好的效果。1老干部医疗社会化保障的基本做法1.1交纳定额医保基金根据驻地医疗保险人均经费标准,由军队干休所向地方医保中心每年每人一次性交纳定额医保基金1.44万元,定额医保基金标准和当地离休干部相一致,军队干休所上级机关与地方医保中心签订老干部就医规定,统一纳入地方医疗保险相关规定,医疗服务享受地方厅、局级离休干部同等待遇[1]。1.2地方政府财政兜底军队离休老干部每人每年向地方医保中心交纳的人均医疗保险基金,并不能满足老干部门诊、住院和特殊治疗的医疗保障需求,这是因为离休老干部年大体弱多病,人均患有6种以上疾病,为此,在地方政府的大力支持下,取得其同意,老干部医疗社会化保障实际需求消耗超支部分,全部由地方财政承担。1.3驻地就近保障军队干休所离休老干部医疗社会化保障,是在军区卫生...     

军队医院为部队服务的几点做法

<正>新时期医院为军服务工作,呈现出许多新特点:部队执行非战争军事行动等多样化任务进入常态化,官兵医疗保障需求呈现多元化趁势,老干部普遍进入"两高期"医疗保障需要精细化,大联勤体制下特勤卫勤保障要求实现一体化,各级对医院为军服务要求更加具体化制度化。这些,都给军队医院为部队服务工作提出了新的更高要求。     

实施优质护理服务在骨科军人病房试点的管理体会

为构建和谐的护患关系,我科根据2010年10号文件关于开展医疗质量管理活动,深入开展优质服务工作,推进"优秀护理服务示范工程"建设,在为部队老干部、现役军人住院护理期间,通过改变旧的服务观念,制定新的措施,从我科军人病房试点特殊对象出发,根据军队医疗护理服务的工作特点,在征求患者意见的基础上完善临床护理服务规范,明确服务内容,细化服务项目和工作标准,顺应军队伤病员的医疗保障提高战斗力为原则[1],制定了"五个一"服务标准.     

开展优质服务做好"两高"军队老干部医疗保健

随着经济的发展和人民生活水平的提高,人均寿命延长,医疗保健的要求也越来越高,特别是军队干休所的老干部,随着年龄增加,疾病增多成为困扰他们的主要问题.如何做好这些高龄和高危人群即"两高"军队老干部的预防、医疗、保健工作是我们面临的一个新问题和新挑战."两高"老干部的预防、医疗、康复、保健工作是我们的工作重点,坚持"以人为本、以老干部为中心、开展优质的服务"树立全心全意的服务思想,努力提高自身的"预防、医疗、康复、保健"等服务水平,做到诊断治疗及时、准确、有效,以减少身心痛苦、降低疾病的发生率和病死率,从而改善预后,提高生活质量.     

我院老干部医疗保健工作的几点做法

随着军队医院精简调整 ,划区联勤保障的实施 ,我院克服工作人员少 ,保障任务重 ,经费标准低 ,保健需求高等困难 ,始终坚持以军委保健工作方针为指导 ,与时俱进 ,不断改进为老干部保健服务工作 ,加强医德医风和业务建设 ,开展优质服务 ,全面提高了老干部保健质量 ,受到广大老干部好评。主要做法介绍如下 :1　统一思想 ,强化为老干部服务观念做好老干部医疗保健工作是贯彻落实军委总部、军区和联勤部党委指示精神的要求 ,是一项政治任务。院党委从讲政治的高度 ,把为老干部提供优质服务作为“为兵服务”工作中的重中之重 ,结合医院实际 ,教育…     

军队老干部对肿瘤认知、态度及行为的调查分析

目的分析军队老干部对恶性肿瘤的认知、态度及行为,为更好地做好保障工作提供理论指导。方法收集4所军队干休所126名老干部的一般情况,并针对他们对肿瘤防治的认知、态度以及行为等方面问题进行书面问卷调查。结果军队老干部对肿瘤相关致癌因素有较好的认知,尽管有部分老干部对肿瘤防治倾向于顺其自然的态度,但总的来说他们的日常行为较为健康积极。结论军队老干部是一个特殊的群体,应关注其对肿瘤防治认知、态度和行为,并有针对地做好防治工作。     

军队老干部网络医疗服务平台的架构与功能

本文介绍了军队老干部网络医疗服务平台的定位和基本架构,并对平台的特色和功能进行了具体阐述,军队老干部网络医疗服务平台将以医院网络医疗服务为基础,以信息网络技术为支撑,以满足老干部医疗保健需求为目的,实现对老干部全维优质服务。     

新版《军队合理医疗药品目录》实施之门诊部药品管理体会

为适应国家医药卫生体制改革和军队人员不断增长的医疗需求,提高军队医疗合理用药水平,根据军队医疗保障制度改革方案和总后勤部关于进一步加强军队医疗保障制度改革工作的意见,2009年9为适应国家医药卫生体制改革和军队人员不断增长的医疗需求,提高军队医疗合理用药水平,根据军队医疗保障制度改革方案和总后勤部关于进一步加强军队医疗保障制度改革工作的意见,2009年9月,总后卫生部下发了《军队合理医疗用药范围管理办法》和《军队合理医疗药品目录》有关文件,     

联勤医疗保障评价标准与方法

我军联勤体制正式启动后,总后卫生部专门下发了<军队卫生联勤工作暂行规定>,使联勤体制下的医疗保障工作顺畅运转,并取得初步成效.但评价医疗联勤保障效果缺乏定性定量的客观标准,本文提出联勤医疗保障评价的设想,试图将保障服务优劣进行量化,并以分值的多少作为评价保障服务水准的依据,从而由印象评价变为依据客观指标评价.     

联勤医疗保障评价标准与方法

我军联勤体制正式启动后,总后卫生部专门下发了《军队卫生联勤工作暂行规定》,使联勤体制下的医疗保障工作顺畅运转,并取得初步成效。但评价医疗联勤保障效果缺乏定性定量的客观标准,本文提出联勤医疗保障评价的设想,试图将保障服务优劣进行量化,并以分值的多少作为评价保障服务水准的依据,从而由印象评价变为依据客观指标评价。     

合理医疗的基本内涵和保证机制

合理医疗是我军医疗保障制度改革的核心和重点,也是检验医疗改革成效和医院保障实力的重要标志。如何准确地把握合理医疗的基本内涵,并确保积极推进,是医务工作者值得关注的重要问题。1正确把握合理医疗的基本内涵军队医疗保障制度改革的目的,在于建立对军队人员实行分类保障、合理医疗、统筹管理、持证就医的管理制度。对医院而言,不论是免费医疗人员,还优惠、保险医疗人员,只有经费筹措与服务项目费用承担比例的不同,却没有服务标准和医疗质量高低的不同,都必须最大可能提供军队就医人员疾病康复和保健需求的合理医疗服务。1.1合理医疗的…     

军队疾控中心卫生所做好医疗保障工作的体会和思考

<正>随着医疗保障制度改革的深化和推进,卫生所医疗保障工作面临的挑战更加严峻。为加快推进基层卫生所工作全面发展,提高官兵健康水平,增强全科保障能力,拓展服务内涵和创新服务模式,笔者针对所在部队卫生所医疗保障工作的特点,进行了深入思考,现报告如下。1卫生所医疗保障的特点1.1保障对象人员多,人群性质复杂笔者所在部有离退休老干部、在职干部、职工、战士及其家属约     

新医疗保障制度下军队人员住院情况分析

目的 观察军队医疗保障制度改革的成效及其对军队人员住院情况的影响. 方法 选取某军队医院医疗保障制度改革前1年和医疗保障制度改革后5年出院的军队人员为研究对象,采用χ2检验、Kruskal Wallis H test秩和检验、统计图以及描述性分析等方法,对比分析该军队院医疗保障制度改革前后医疗质量、医疗效率及医疗保障水平的变化情况. 结果 ①医疗质量:近6年该军队医院医疗质量保持较高水平,医疗改革后医疗质量均高于标准水平,总体保持逐年递增的态势.②医疗效率:医疗保障制度改革前后该军队医院军队人员住院天数比较存在显著性的差异,平均住院日逐年下降(P＜0.01);6年来该军队医院不断缩短术前平均住院日,将其由医疗保障制度改革前的4.81 d降到医疗保障制度改革后5年的4.05 d,使患者能够得到及时的诊治.③医疗保障水平:医疗保障制度改革前后该军队医院军队人员出院人次有显著性的差异(P＜0.01),医疗保障制度改革后师职干部出院人次增加,团职以下干部、战士、职工和家属出院人次不断减少.医疗保障制度改革后军队人员日均住院费用及次均费用呈上升趋势,药品费用比例逐年增加,治疗费用比例也有所上升,检查、化验费用比例变化不明显. 结论 军队医疗保障制度改革后,分类保障模式运行良好,医疗保障水平稳步提高,医疗费用结构有待进一步完善.     

探索沟通途径 提高为部队服务质量

军队医院的宗旨是全心全意为部队服务,确保部队指战员身体健康,提高部队战斗力,完成上级赋予的战备、训练、抢险救灾医疗保障任务。军队医院为部队服务好的前提是加强与部队的联系,掌握部队的需求。我院在做好院内服务的同时,努力增加与部队沟通的途径,从而提高了为部队服务的质量。1方法1.1创办医院《为部队服务情况通报》由于医院工作的专业性,加之保障部队分布地域的广泛性,造成部队对医院的服务的了解产生了一定的局限性。为了进一步做好为部队服务工作,让部     

军队离休干部营养与健康状况调查分析

<正>军队离退休干部是国家的宝贵财富,其身体健康状况是各级组织十分关注的重点,也是落实为军服务保障的实质性体现。因此,军队老干部保健工作是现阶段我军保健工作中一项重要政治任务。近年来,面对我国生活水平的不断提高,老干部的"双高期"即高龄化、高发病期的到来也相应加快,为了解军队老干部的健康状况,笔者对驻地干休所336名老干部进行了膳食营养素摄入调查、分析和评价,对老干部合     

深化医疗保障制度改革工作中的几点做法

军队医疗保障体制改革是我军医疗保障模式的重大变革。战区医改试点工作启动以来，我院积极准备，认真抓好落实，较好地完成了各项试点工作任务。２００２－０１，我院又被总后确定为全军深化医疗改革试点重点跟踪单位。现就医改试点工作应该注意把握的几个环节浅谈如下。１深刻领会精神，牢牢把握军队医院宗旨军队医疗保障制度改革，目的是把有限的医疗经费用好，更好地保障好部队官兵医疗需求。对于医院来说，医改是一项全新的工作，能否深入贯彻实施医改政策，是关系到医改成功与否的重要因素。军队医院的任务就是保障部队，只有为部队搞…     

干休所医疗保健中心的实践

当前,干休所越来越重视老干部的医疗保健工作,许多干休所在加强医疗保健中心建设中摸索出了有效的方法和经验。本文阐述了某军队干休所通过抓教育学习、硬件建设、科学训练、严格管理、服务质量,不断加强医疗保健工作的做法与实践,为干休所搞好医疗服务保障提供了切实可行的路子。     

加强门诊部管理 提高服务质量

机关门诊部既要完成首长和离退休老干部的医疗保健,又要负责机关官兵、家属、职工的防疫、医疗、保健工作,还要指导基层连队和机关各伙食单位搞好卫生防病。机关门诊部必须加强管理,全面做好医疗保障,提高服务质量,全心全意为广大官兵服务。近几年来,我们加强门诊部的管理,在抓好医务人员医德医风建设的同时,着重抓好医疗质量,改进工作方法,提高服务质量,并取得了一定成绩,连续几年被机关评为先进基层单位,现将我们这方面的做法报告如下:1 坚持预防为主,认真做好卫生防病工作 门诊部保障任务的特点是点多、面广、编制人员少,没有专职的防疫军医,除了要开展正常门诊、急     

牢记宗旨优质服务努力做好老干部医疗保健工作

做好老干部医疗保健工作是军队医院发展建设的一个重要课题[1]。以下就结合我院多年来工作实际,谈几点体会:1牢记宗旨、明确方向是根本院党委始终把做好老干部医疗保健作为全面落实我党、我军卫生工作的方针、政策的一项重要工作。专门成立了老干部医疗保健领导小组,由院长任组长,负责医疗保健组的领导工作;制定了《老干部医疗保健工作有关规定》等一系列具体规定和措施。为增强医务人员为老干部服务的意识,医院开展了“白求恩在我心中”、争创“十佳”等系列活动,把全心全意为老干部服务当作践行“三个代表”的具体表现[2]。院科两级一方面…