首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 234 毫秒
1.
医患纠纷作为社会纠纷的重要组成部分,其解决机制的有效建立,对社会的正向发展具有重要的促进作用。基于此,本文针对医患纠纷解决机制当中的诉讼解决机制、协商解决机制、调解机制以及仲裁解决机制进行了较为深入的分析与研究。  相似文献   

2.
美欧等国的替代性纠纷解决方式是解决医疗纠纷的主要方式。目前我国现有的医疗纠纷解决机制不畅,不利于和谐社会的构建。随着时代的发展,被誉为"东方经验"人民调解的适用范围也在扩展,成为解决医疗纠纷的非诉讼解决方式之一,本文就其中的一些问题进行了探讨。  相似文献   

3.
答唯鹏 《中国病案》2012,13(2):34-35
探讨解决看病贵的根本途径。通过对"看病贵"的社会现象与产生根源进行分析,结合医保总额预付取得的效果,从政府、医保部门、医疗机构三方面进行阐述。只有从根本上解决管办分开政事分开的体制问题、解决补偿不足定价不合理的机制问题、解决药品采购和定价的监管手段问题、解决医保支付方式问题,同时加强医院管理与内涵建设,多措并举,才能真正解决"看病贵"问题。  相似文献   

4.
ADR(alternative dispute resolution)直译为替代性纠纷解决方式,这一概念来源于美国20世纪30年代的劳动纠纷解决,后来逐步发展为各种诉讼外纠纷解决方式,现已引申为对世界各国普遍存在的、诉讼制度以外的非诉讼纠纷解决程序或机制的总称.  相似文献   

5.
目的:对上海市医疗机构协商解决医患纠纷的现状进行调查,了解医患双方对协商解决医患纠纷方式的认知、选择意愿,协商解决方式的利弊等,发现存在的不足,提出完善这一机制的措施和建议,为卫生行政主管部门制定政策提供决策依据。方法:采用自行设计的调查问卷,对上海市4个区37家医疗机构和124名患者进行调查。结果:37家医疗机构均设置了医患纠纷处理部门,在2007年和2008年度通过协商方式解决的医患纠纷数量分别占89.5%和90.1%;医患双方大多倾向于通过协商方式解决纠纷;30家医疗机构表示为了维护社会稳定需要而采用协商解决的方式;23家医疗机构认为协商处理医患纠纷过程中患方存在无理要求;62.1%的患者选择协商解决医患纠纷,41.1%患者选择理由主要为省时便利;患者方认为协商处理医患纠纷的弊端主要有信息不对称、可能被蒙蔽。结论:当前医疗纠纷解决的主要方式还是协商解决,应加强对医患纠纷协商解决的机构建设,完善处理机制。  相似文献   

6.
本文阐述了焦点解决短期心理疗法的理论和方法,分析了贫困大学生常见的心理问题,探讨了焦点解决短期心理疗法在贫困大学生心理扶助工作中的运用过程及需要注意的问题。指出焦点解决短期心理疗法是帮助贫困大学生解决心理困惑,促进心理健康状况的有效方法。  相似文献   

7.
三农问题传统解决路径的反思   总被引:3,自引:0,他引:3  
在我国三农问题的解决路径上,长期以来,倾向性的观点和政策是,通过城市化、工业化的“外力拉动”为主的途径进行。这一路径的实施,对三农问题的解决起到了一定的积极效果,但也产生了一系列问题,并且,这些问题已使三农问题的解决步入了更加艰难的境地。实践已经证明,解决三农问题仅靠“外力拉动”是远远不够的。在三农问题上,正确而有效的解决路径就是实现“内力推动”与“外力拉动”的良性互动。新农村建设战略目标的提出与实施,是我国三农问题解决路径的新突破。它找到了从三农内部着眼的“内力推动”的路子,并力图通过“外力拉动”和“内力推动”的合力来解决三农问题。  相似文献   

8.
案例教学是在教师的指导下,学生通过对案例的分析,学会对案例中需要解决什么问题,如何解决,应用什么理论和方法解决,并提出有针对性的对策和措施,以此来培养学生解决临床实际问题的能力.本文通过案例教学在"3+2"高职护理2阶段临床教学中尝试体会如下.  相似文献   

9.
替代性纠纷解决机制因其自身优势在解决民事纠纷中发挥着重要作用,我国在发展医疗替代性纠纷解决机制中面临着诸多困难,只有结合中国文化背景来分析,才能选择正确的发展路径?  相似文献   

10.
张利彬  蒲川 《重庆医学》2012,41(25):2670-2672
我国医疗纠纷解决方式主要包括诉讼、协商、行政调解、第三方调解等方式,但这些解决方式各有利弊,尚不能完全满足公平、公正、妥善、快捷解决医疗纠纷的要求,因此,将仲裁制度引入到医疗纠纷的处理机制中并构建医事仲裁前置制度,将是我国医疗纠纷解决机制的重要完善和补充,具有积极和重要的  相似文献   

11.
目的:研究在医保纠纷领域建立多元化解决机制的必要性和可行性。方法:收集中国裁判文书网2018-2022年医保纠纷相关案件,运用文献研究、数据统计等方法进行分析。结果:医保纠纷案件具有特殊性与专业性以及现行医保纠纷解决机制存在不足等原因,需要推动多元化医保纠纷解决机制的构建;国家医保部门高度重视、医保纠纷当事人多元化需求、丰富的社会解纷资源与域外经验加强了多元化医保纠纷解决机制构建的可行性。结论:未来应当完善医保纠纷解决机制相关立法;拓展医保纠纷多元化解决渠道,引入协商、调解等多元解决纠纷方式;推动医保纠纷数据化管理;完善诉讼与非诉讼的衔接机制。  相似文献   

12.
本文旨在通过梳理出当前解决医患纠纷的几种常见模式并分析其利弊,深入剖析解决医患纠纷的常见难点,探讨解决医患纠纷的最佳模式,以期对缓解日益紧张的医患关系和构建和谐社会有所裨益.  相似文献   

13.
关于构建我国医事仲裁制度的思考   总被引:1,自引:2,他引:1  
医疗纠纷是指医患双方对医疗后果及其原因或处理在认识上发生分歧,须经双方当事人协商解决或需要经过行政主管部门或司法机关调解或裁决才能解决的医患纠纷。近年来,我国医疗纠纷呈快速上升之势,患者索赔数额也比以往提高很多,标的额常过百万。如何经济、高效地解决医疗纠纷已经成为社会关注的重点。1医事仲裁制度建立的必要性1.1我国现行医疗纠纷处理办法的局限性《医疗事故处理条例》第四十六条规定,医疗纠纷发生后,医患双方可以通过三种途径解决:双方协商解决、行政调解和民事诉讼。多年来的实践证明,三种途径对于解决医疗纠纷、保障医患…  相似文献   

14.
医用数学建模中的问题解决及其对教学的启示   总被引:1,自引:0,他引:1  
医用数学建模以问题解决为核心,问题解决的重要环节是问题的表征,良好的问题表征水平形成于教学,问题解决对医用数学建模教学的启示有:教材服务于教学、教学服务于学习、学习服务于科研、科研服务于发展。  相似文献   

15.
疼痛,作为感觉的一种,多年来引人注意,对其机理的研究虽在生理学上有所进展,但有效地医治难治性疼痛,仍是临床上需解决的课题,临床麻醉的基本要求有三项,解决疼痛亦即镇痛是其中之一。虽然临床各分科也在治疗该科疾病的过程中解决该疾病的疼痛问题,但实有一些疼痛则难以用手术、服药以及其他方法解决。对此若选  相似文献   

16.
本文为解决车皮供不应求的局面,提出时新富煤矿东部区系统进行改造的解决方式.  相似文献   

17.
大众传媒对解决医疗纠纷的影响   总被引:1,自引:0,他引:1  
游小留 《医学与社会》2008,21(11):15-17
大众传媒对解决医疗纠纷的影响具有两面性。一方面,它有利于医疗行业改善服务态度,规范医疗行为,促进了解决医疗纠纷法律法规和司法程序的逐步健全;既可使纠纷的解决公正性得到监督,又可预防潜在医疗纠纷的发生或蔓延。但另一方面,它也削弱了医疗机构、卫生行政部门在医疗纠纷调解中的必要的权威性;因对医疗纠纷的放大和过度解读,促成了医疗纠纷的激化,在一定程度上导致了防御性医疗泛滥。为此,大众传媒在影响医疗纠纷解决的过程中,应把握价值优先原则、纠纷解决引导原则与客观中立原则。  相似文献   

18.
医学伦理学教学中问题解决学习的研究主要是从医学伦理问题出发,研究医学伦理学问题解决学习的一般过程、教学模式和实践操作策略及其有效性等。与传统讲授学习相比,问题解决学习具有实用主义教育观的先进性。医学伦理学教学中问题解决学习过程可概括为:(1)创设情境,提出问题;(2)界定问题、分析问题;(3)探究、解决问题;(4)展示结果、成果汇总;(5)评价、反馈。问题解决学习在医学伦理学教学中的应用需注意教师提问的方式。  相似文献   

19.
司法公正已经成为十八大以来我国司法体制改革的目标。将我国民事诉讼目的定位为“公正解决纠纷”,符合司法体制改革下我国民事诉讼制度的发展方向,并且具有理论上的自洽性。民事诉讼目的应为不同主体诉讼目的的最大公约数。民事诉讼上的解决纠纷强调解决依据的合法性和解决程序的公正性,并以实现司法正义为价值目标。公正解决纠纷可以与权利保护、法律实现、程序保障等诉讼目标实现兼容,而且在诉讼和解和法院调解中,有助于发挥诉讼程序的对话和交涉功能,促进当事人自主形成合意,提高调解的正当性。以“公正解决纠纷”为目的,着重从两个方面重塑我国民事诉讼制度:一是重视诉讼判决的功能;二是完善诉讼程序的对话交涉功能。  相似文献   

20.
神奇的医院管理工具--鱼骨图   总被引:1,自引:0,他引:1  
田野 《当代医学》2004,10(2):26-27
职业化医院管理关系到医院经营的各个环节。不同科室、不同事件可以用不同的管理工具来解决本刊开办医院管理工具栏目,试图将世界各地顶级企业家和管理学家经典与神奇的管理工具展示给读者,以对医院各类管理问题有更多的手段去解决。医院频发医疗纠纷、病患就诊等候时间长、医院的门诊量低、医院经营不理想……您是否有办法解决这些类似的问题?有人说,在事件发生的诸多原因中,只要首先解决其中20%的主要原因,其余80%的原因也会随之解决,那么整个事件的问题也就解决了,这就是神奇的医院管理工具之一——特性要因图,又称鱼骨图、石川图、树枝图、因果关系图。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号