护理管理者如何应对护士的工作压力

护士的工作压力是困扰护理管理者的一个难题,是影响护理质量的重要因素。认真地分析护士的工作压力,探讨其应对措施,提高护士的积极应对能力指导护士释放压力,减轻职业疲倦及提高护理质量起到促进作用。     

如何维护护士的身心健康

综述了影响护士心身健康的因素及对策.     

手术室护士长如何维护护士的身心健康

手术室护理工作不仅存在生物、物理、化学等各种因素对健康的影响 ,还具有节奏快、连续性、时间长、无规律、责任重、技术要求高等特性。给护士造成了很大的心理压力 ,直接影响着护士的身心健康。当护士情绪不稳定及处于生物周期低潮时极易发生差错 ,护士长更应该把促进护理人员的心理健康提高到一个高度来认识 ,从而保证管理目标的实现。1 影响手术室护士心理健康的因素环境因素　手术室护士长期处于“应激源”的环境中工作。各种仪器 :电刀、电钻、电锯、器械车等的噪音 ;监护仪、麻醉机的警报声 ;无影灯及四周墙壁反射的刺眼光芒 ;紫外…     

如何做好护理管理者

护理管理是一种行为、一种模式，同时也是一门艺术。护理工作的好坏，成败直接影响护理质量，护理长对护士以人为本的护理管理，使每一位护士的潜能在科室工作中得到最大限度的发挥，是护理管理者面临一个新的挑战。     

关注护士的身心健康

目的探讨影响护士身心健康的相关因素，分析危害护士身心健康的原因，提出改进措施，呼吁全社会关心和爱护护士，提高她们的社会地位。     

关注护士的身心健康

探讨影响护士身心健康的相关因素。分析认为危害护士身心健康原因有劳动强度过大、管理水平相对落后、职业风险压力及护士个人因素，并根据相关因素提出改进措施。提出要实行人本管理，正确引导护士进行自我心理调节，促进身心健康。呼吁全社会关心和爱护护士，提高她们的社会地位。     

关注护士的身心健康

探讨影响护士身心健康的相关因素，分析危害护士身心健康的原因，提出改进措施，呼吁全社会关心和爱护护士，提高她们的社会地位。     

护理管理者形象在护士中影响力浅议

护理管理者在领导活动中，不能单凭自己所处的地位和权力居高临下，发号施令，把下属当作奴仆使用。作为护理管理者，端庄含蓄的举止，给人以深沉稳健的感觉，为下属做好工作创造条件，解决难题，帮助解除后顾之忧，理解下级，关心爱护下级，以身作则，明确工作目标，以良好的个人素养等非权力影响力的作用，从而为实现与世界发达国家护理接轨远大目标活动中发挥出自身最大的内在潜能。     

在临床护理工作中护士身心健康的重要性

随着现代社会的迅速发展,我国的医学模式已经转变,人们对于健康的定义也发生了明显的变化。护士的职业要求已经不仅仅是帮助患者恢复健康,还要协助已经恢复健康的人和健康人保持健康。护理工作的多变性、护理工作与家庭生活的协调性、人们迅速增长的健康需求等因素,已经让护士职业标准有了更高的要求。     

重症监护室护理工作对护士身心健康的影响

重症监护室（ICU）是医院的特殊科室,是集中救治危重症和多系统功能衰竭患者的场所。患者大多处于昏迷状态,意识障碍,生命体征多变化,病情紧急,配备多种监测、抢救及治疗设备,对患者施行24 h持续监护。ICU治疗与护理项目繁多、工作量大、专业技术操作复杂,工作环境相对封闭,无陪侍。护士除了熟悉病情,掌握各种疾病护理常规,应对突发事件,判断复杂的病情变化,掌握急救技术;并且还要承担基础的生活护理和心理疏导,降低清醒患者对疾病的恐惧和担心,提高患者及家属的满意度。特殊的工作环境使护士承受高强度的工作压力,加上人员配置不合理和护理质量上的高要求,使ICU护士面对长期的工作压力,护患纠纷,产生体力、情绪和精神上的疲惫感,严重影响身心健康。     

护理管理者如何适应护理的需要

护理管理在医院管理中的作用举足轻重。占卫技人员约50％的护理队伍，无论从数量、人员分布、岗位角色、担负的责任等方面来讲，还是在医疗工作中都占有相当大的分量。因此，作为一名护理管理者，如何围绕医院发展的大方向。创新护理模式，真正提供以“病人为中心”的优质服务。     

神经外科夜班护理工作对护士身心健康的影响

本文就神经外科夜班护士面临的工作压力、影响护士身心健康的问题进行探讨.沉重的工作压力会使护士产生体力、情绪和精神上的疲惫感.导致护理质量下降、护理差错及护患纠纷增多,并严重影响护士的身心健康.因此,护理管理者应通过各种措施并结合护士自身的努力,使夜班护士的工作压力减轻,维持高水平的护理服务质量,并保持其良好的身心健康.     

神经外科夜班护理工作对护士身心健康的影响

本文就神经外科夜班护士面临的工作压力、影响护士身心健康的问题进行探讨。沉重的工作压力会使护士产生体力、情绪和精神上的疲惫感，导致护理质量下降、护理差错及护患纠纷增多，并严重影响护士的身心健康。因此，护理管理者应通过各种措施并结合护士自身的努力，使夜班护士的工作压力减轻，维持高水平的护理服务质量，并保持其良好的身心健康。     

如何当好一名护理管理者

目的一个成功的管理者关键是要引领下属随着你思路而走，而不是在后面推着他们往前行；要真正做到管理者不在现场盯着、也不在现场指挥，下属仍然能清楚地知道自己该干什么不该干什么，表现出一种高度的自觉性和责任感。从真正意义上体现领导在场与不在场，检查与不检查一个样。     

如何当好新形势下的护理管理者

护理管理是医院管理的重要组成部分，做为护士长在医院管理中起着举足轻重的作用。如何在新形势下真正提供“以病人为中心”的优质服务，不断提高护理质量和护理人员的工作效率，降低医疗风险．已成为新形势下护理工作的一个难点，特别是随着医疗体制改革的不断深入，护理管理受到了前所未有的挑战，强化护理管理，创新护理模式，提高所有护士的素质显得尤为重要。     

护理管理者如何做好质量管理工作

<正>护理工作质量管理很大程度反映了一个医院的管理水平和服务质量,护理工作质量管理是医院质量管理的重要组成部分,如何做好护理质量管理工作,提高护理质量是每个护理管理者都应深入思考的问题。我院护理部近年来加强了护理工作的质量监督,建立健全了院科二级质量监控体系,护理质量有了很大的提升,取得了良好的声誉,现就我院护理质量管理工作开展情况报告如下。     

保障护士权益 稳定护理队伍

我国第一部护士行政法规《护士条例》，已于2008年1月23日国务院第206次常务会议通过，并将于2008年5月12日正式实施。这是护理业的一大事件，也必定是护理工作的一个新的里程碑。     

手术室护士如何防范职业损害和保护自身身心健康

担任手术室护士,不但工作繁忙,生活无规律,而且工作节奏紧张,经常超负荷工作,再加上各种化学消毒剂,紫外线及患者血液、分泌物、呕吐物、引流物的排泄物的接触,使手术室护士容易造成职业性损害。因此,手术室护士要加强自身的防范意识,确保身心健康。     

影响护士身心健康的因素

目的：探讨影响护士身心健康的因素。结果：不良因素对护士身心健康所产生的影响、对策,改善护士身心健康的措施。