医院建立总会计师制度的若干问题

一、医院建立总会计师制度的重要意义1.建立总会计师制度是改革和完善医院领导体制、优化医院领导结构的重要措施。现代医院管理是一个复杂的系统,优化系统整体结构,增大系统整体功能,要求医院管理干部,尤其是院级领导班子,不仅要懂得医学知识,更重要的是还应懂得管理科学知识。近几年来。我国医院管理的实践就     

医院建立总会计师制度的探讨

我国《医院财务制度》中明确规定 :“符合条件的医院应建立总会计师制度。医院的财务活动在主管院长或总会计师领导下 ,由医院财务部门统一管理。”但医院要真正实行总会计师制并非易事。因此 ,对大中型医院建立总会计师制度的必要性、面临的问题以及对策 ,进行深入的研究和探讨 ,有十分重要的现实意义。1　建立医院总会计师制度的必要性1.1　建立医院总会计师制度是医院应对“入世”、深化改革的需要　国务院体改办等 8部门《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》中明确提出 :“加强医疗机构经济管理 ,进行成本核算 ,有效利用人力、物力、…     

大中型医院建立总会计师制度的思考

通过对医院目前财务管理的现状分析,探讨了建立总会计师制度框架和相关基础工作,对医院建立和实行总会计师制度提出了建议,为实施大中型医院建立总会计师制度提供参考.     

谈大中型医院执行总会计师制度的必要性

《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》明确指出:我国卫生事业是政府实行一定福利政策的社会公益事业。医院作为卫生事业的重要组成部分,以独立的经济单位参与社会主义市场经济的运作,要在政府和社会对医院不断增加投入的同时,走自主经营、自我发展之路,改善经营管理,挖掘医院内部的潜力,只有这样才能在激烈的竞争中立于不败之地。因此医院的决策者、组织者必须对医院财务管理工作有一个足够的认识,积极参与并加强财务管理,充分调动财务工作人员的积极性和创造性,使之不仅能够正确及时反映医院财务收支情况,     

建立医院总会计师制度 提高医院财务管理水平

继国务院办公厅转发国务院体改办等部门《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》(简称《指导意见》)之后,为贯彻《指导意见》精神,国家相关部委又陆续下发了一系列配套文件,对进入世纪之交的医疗卫生体制和社会保障制度改革的目标、内容、任务和进程作出了具体规定,并要求医疗卫生单位必须“加强经济管理,进行成本核算,有效利用人力、物力、财力等资源,提高效率”。作为医院的财务工作者,深感责任重大,任务艰巨,形势逼人。本文结合学习新《会计法》和医院财会制度以及国家医改政策的要求,谈谈对在新形势下加快建立医院总会计师制度,努力提高医院财务管理水平必要性的认识。     

对医院建立总会计师制度的几点看法

医院是独立经营的经济实体,必须讲求经济效益。为此 ,本文就大中型医院如何建立总会计师制度谈几点看法。一、必要性１．随着我国卫生改革的不断深入和医院的发展 ,医院经济活动日趋复杂和频繁 ,只有加强经济管理 ,充分利用人、财、物等资源 ,提高效率 ,降低成本 ,为病人提供优质服务 ,才能提高医院竞争力。为此 ,像总会计师这样的高层次经济管理人才在医院领导层中是不可缺少的。２．医院建立总会计师制度也是贯彻执行有关会计法规的体现 ,国务院颁布的《总会计师条例》中指出事业单位和业务主管部门根据需用 ,经批准可以设置总会计师制度…     

谈医院实行总会计师制度

医院深化改革,实施医院总会计师制度尤为必要。然面,在当前医院还存在着一些问题,一是医院缺乏经济管理的先进理念;二是医院缺乏经济管理的良好机制,三是缺乏经济管理的高素质人才,我们认为总会计师制度是现代医院经济管理模式的管理组成部分,首先要解决思想,更新经济观念;二是建立以总会计师为主的经济运行机制,三是培养一支业务素质高、行政领导能力强的医院总会计师队伍。     

医院落实总会计师制度的实践

回顾了我国医院总会计师制度的历史,阐述了推行总会计师制度的重要性和现实意义,分析了目前我国医院推行总会计师制度存在的三个难点,总结了医院设置总会计师具有优化医院领导班子专业结构,保证三重一大制度的有效落实,参与制定医院长期发展规划,充分发挥医院资产价值和有利于医院绩效管理五方面的作用。     

对公立医院建立总会计师制度的探讨

《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》以及国家财政部、卫生部联合发布的新《医院财务制度》和《医院会计制度》都明确提出三级医院须设置总会计师。该文结合公立医院改革与发展实际,探讨建立医院总会计师制度的必要性和可行性。     

医院设置总会计师制度的研究分析

随着市场经济体制的不断完善和医疗卫生体制改革的深入和发展,人们对医疗卫生保健服务的需求也在不断提高,当前医疗市场的竞争日益激烈,各医疗机构想方设法挖掘卫生资源进一步扩大服务范围、并在医疗质量和服务质量上做足功夫,努力提高服务档次,争取两个效益有更大的成效,在讲求社会效益的同时更注重经济效益管理,如何加强医院经济管理与经济核算,用较低成本确保优质服务,提高医院经济效益已成为摆在医院管理层面前的一个重要问题。设置总会计师制度是医院在市场经济条件下医院未来发展的必然趋势、是医院由“专家管理”向“管理专家”过渡…     

试论在医院设立总会计师制度的重要性

随着我国加入WTO以及市场经济的逐步推进和深化，必将有大量的境外资金和人才、设备涌人我国的医疗市场，固守多年的医疗市场同样面临着前所未有的机遇、挑战、竞争和压力。随着医疗市场竞争的日益激烈，如何加强医院经济管理，提高医院经济效益已成为摆在医院管理层面前的一个重要问题。设置总会计师制度是在市场经济条件下医院未来发展的必然趋势，是医院由“专家管理”向“管理专家”过渡的最有效与最町行的途径，是医院加强经济管理提高经济效益的必然要求和最佳选择，对医院的发展具有重大的现实意义。     

徐元元医院总会计师制度的实践者

今年4月出台的《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》,对建立规范的公立医院运行机制方面明确要求：“进一步完善财务、会计管理制度,严格预算管理,加强财务监管和运行监督。”医院的预算管理、成本核算与控制已成为我国医药卫生体制改革中公立医院改革的重点之一,而此条意见的出台也为长期以来推行缓慢的医院总会计师制度提供了良好机遇。     

三级医院实施总会计师制度调查分析

目的:了解三级医院总会计师岗位设置现状,探讨推进三级医院总会计师制度实施的策略和建议.方法:采取典型调查方式,利用自行设计的调查问卷分别对湖北地区52所三级医院进行调查.结果:三级医院总会计师岗位设置率总体偏低,对其重要性及必要性认识还不够;造成这些问题的主要原因是体制与机制障碍.现阶段三级医院总会计师岗位设置还存在顶层制度设计有待完善、医院领导层重视不够、行业环境较差等障碍.结论:建议组织、人社、财政和卫生主管部门联合从顶层设计上推动此项工作,可通过上级部门任命、委派与医院组织选拔和聘用等途径实现.     

医院设置总会计师岗位的必要性

随着社会主义市场经济体制的确立和发展,我国企业正以市场竞争主体的姿态迈向市场。在这种新形势下,医院既作为社会主义公益事业单位,它同时也是独立经营的经济实体,但是,在长期的计划经济体制下,我国医院的经济管理模式已经不能适应新形势的需要,医院内部的财务管理、科室经济核算、社区门诊、双增双节等经济管理工作越来越多,越来越细。     

浅议军队医院内部控制制度的建立

内部控制制度作为规范管理、提高会计信息质量的重要手段,已愈来愈为会计理论界和实践界所重视。为了保证军队医院资金、财产安全,并使其发挥最大的社会效益和经济效益,就必须建立健全起以内部控制制度为核心的各项管理办法和制度。本文针对目前军队医院内部控制缺乏统一规范的现状,提出建立由医院内部行政控制和财务控制相结合的一系列制约机制、措施和程序,旨在设计与构架较为完善的符合现代军队医院管理要求的内部控制制度。     

对医院实施总会计师制的探讨

1.医院设置总会计师的优越性(1)有利于加强医院财务管理和会计基础工作。总会计师领导财务会计是内行领导内行.由行政领导财务会计部门因其不具备专业知识而很难管到点子上。他除了审批财务开支外,对于如何加强财务管理和会计核算一般不予过问。因此,有些医院出现了账务处理混乱、财产物资账实不符、会计核算不准、信息失真等现象。总会计师系统地掌握财务会计基础理论和专业知识,熟悉国家财经方针、政     

医院总会计师胜任力研究

基于胜任力的人才评价方法目前已在各领域得到广泛应用,但目前对医院总会计师岗位胜任力的研究很少。该文对国内外总会计师的胜任力研究现状进行了概述,介绍了医院总会计师胜任力模型构建的思路和方法,提出了医院总会计师胜任力模型及胜任力模型在实践应用中的价值。     

双南总会计师-医院总会计师期待新作为

前不久,根据国务院医改工作统一部署,财政部会同卫生部等有关部门同步推出了医疗机构财务、会计、注册会计师审计等五项制度。其中,新修订的《医院财务制度》,明确“三级医院须设立总会计师”,成为医院管理制度的一个亮点。同时,医院设立总会计师制度在公立医院改革内部运营机制任务中一再被提及,说明总会计师通过参与医院经济管理过程,提高医院经济运营效果．加强国有资产监管的作用已成为业内共识。