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1.
目的探讨我院护理职业压力的主要来源,了解各护士群压力程度分布情况,提出减轻护理工作压力和增加护士应对能力的对策。方法采用调查问卷的形式对内科护士工作压力程度、表现和对策认同程度进行调查和统计分析。结果造成护理工作压力的主要原因有工作量大和缺乏社会理解、尊重;普遍认为保证人员充足是减轻护士工作压力的有效措施;参加工作时间长短直接影响护理人员本身对工作压力的感受和耐受程度。结论保证临床护理人员充足和合理配备,对减轻护理工作压力,提高工作效率,避免由护理工作压力导致的实际减员有着重要的意义。 相似文献
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目的讨论临床护士压力源以及影响因素,为减轻护士压力对策提供理论依据。方法选择我院护士100名为调查对象,对护理工作中存在的压力以及压力来源进行调查,分析护士压力的影响因素。结果压力源各方面。患者护理方面的得分最高,其次为护理专业及工作方面,工作环境及设备方面的得分最低。排名前5位的子条目分别为经常倒班、病区拥挤、工资低、环境差、家属不礼貌。不同人事关系护士在护理专业及工作、时间分配及工作量、患者护理方面压力源得分差异有统计学意义(P〈0.01)。结论临床护士的压力源较多。与工作环境、待遇等问题也密切相关,医院管理人员应重视护士的压力源,采取相应的措施,缓解护士的压力,从而提高其工作质量以及生活质量。 相似文献
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赵玉勤 《中华医学全科杂志》2008,3(4)
护士工作压力是困扰护理管理者的一个难题,是影响护理质量的重要因素。认真分析护士工作压力,探讨其应对措施,对提高护理管理者和护士积极应对压力,指导护士释放压力,减轻职业疲倦及提高护理质量和护理工作满意度有很好的促进作用。 相似文献
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5.
工作压力是工作环境的要求与人的反应能力之间的不平衡知觉所致,产科护士由于工作的特殊性,承受着各种不同的压力,长期的工作压力会影响护士的身心健康,最终还会影响护理工作质量。本文所做调查旨在探讨妇产科护士的主要工作压力源,以探讨相应措施减轻压力,提高产科护理质量,为制订有效措施减轻妇产科护士工作压力并维护产科护士身心健康提供科学依据。 相似文献
6.
护士工作压力源的调查研究 总被引:8,自引:0,他引:8
采用问卷调查法对普通内科护师及聘用护士工作压力源的调查结果显示,护师的工作压力显著高于聘用护士.建议护理管理者及护士本人正确认识工作压力,设法减少工作压力,保持心理健康. 相似文献
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<正>探讨护理工作压力对护理服务的影响,建议各级管理者重视护理工作者的压力,采取相应策略,从而避免护理工作压力对护理服务造成不利影响。1护理工作中的压力虽然人人都有产生工作疲惫感的潜在可能性,但从事卫生服务行业的人会更加明显,护理工作是一项体力与脑力相结合的双重劳动,工作性质决定了护士必须面对病人、家属、医生等高强度的工作压力,使护士产生工作疲惫感,表现为情绪不稳定,易激怒,对服务对象漠不关心,并影响护士的身心健 相似文献
8.
目的:分析探究产科护士压力来源和提高优质护理的对策。方法:选取该院妇产科工作的护士50例进行问卷调查。结果:妇产科护士的主要压力来源倒班、超负荷工作和精神长期高度紧张、家属对妇产科护士期望值过高等。结论:医院及护理管理人员应该重视妇产科护士的众多心理压力源,并针对不同的心理压力采取有效措施消除或减轻,以提高优质护理的质量。 相似文献
9.
护士职业压力对心理健康的影响及应对措施 总被引:1,自引:0,他引:1
随着人们对健康需求的日益增长,患者的就医意识和法律意识不断增强,以及护理工作的特殊性都会给护士带来很大的压力。这种压力已成为一种职业危害。它不仅会影响护士的心身健康,而且会影响到护理工作质量,护理队伍的稳定和护理队伍的整体素质的提高。现结合护理工作特点浅析护士职业压力对心理健康的影响和应对措施,旨在提高护士的适应能力,以保护士身心健康, 相似文献
10.
浅谈护理工作的压力与适应 总被引:2,自引:0,他引:2
随着社会经济的高速发展和我国卫生保健体制改革的深入,人们的生活水平不断提高,对护理的质量要求也越来越高,而护理工作是高风险的工作,是具有压力的工作,所以给护理人员造成的工作压力也越来越大。近年来,许多护理学者研究探讨了护理工作压力及适应问题,提出了职业压力与疲溃的概念。护士压力的高低与他们 相似文献
11.
临床护士长工作压力及影响因素分析 总被引:2,自引:0,他引:2
护士长作为特殊人群,与一般护士相比不仅要从事本职护理工作,还要做好管理工作,这要求其需具备多方面的能力和素质。从事专业及管理工作的要求与一些护士长的反应之间的不平衡导致了护士长工作压力增大。既往关于护理工作者工作压力的研究多集中于普通护士或不同科室护士的压力源研究,而关于护士长群体工作压力的研究较少, 相似文献
12.
目的为了促进人本理论在护理工作中的应用。方法作者分析了新时期护士所面临的压力,有针对性提出管理对策:将以人为本的理念及行为规范有计划、有目的、有步骤地纳入护理管理中,引导护理管理者和护士进行以人为本的实践。结果广大护士观念更新、知识丰富、操作熟练、职业道德高尚、纪律严明、心情舒畅、身体健康、工作热情高涨,工作满意率保持在98%以上。结论通过应用人本理论的实践最终缓解了护士工作压力,促进了护理工作的发展。 相似文献
13.
儿科护理工作比较繁忙,小儿病情发展过程易反复、波动、变化快,这给夜间儿科护士造成很大的工作压力,以至于影响了护士的身心健康状况。为了提高护理质量,减轻夜间儿科护士的工作压力,现将夜间儿科护士面临的问题以及对策介绍如下。 相似文献
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15.
左苹 《湖北民族学院学报(医学版 )》2015,(2):80-81
随着人们自我保护意识的提高,对护理工作也提出了更高的要求,因此,临床护理工作难度加大,护士的工作压力明显增加。精神科患者比较特殊,其自我管理意识较差,且行为多不受控制,因而无形中增加了护士的心理、生理及精神压力等,致使护理质量下降。探究精神科护士工作压力的来源,并采取针对性的解决措施,对于提高护理质量,改善护患关系具有重要意义。 相似文献
16.
护士压力因素分析及管理对策 总被引:6,自引:0,他引:6
马爱荣 《河南职工医学院学报》2007,19(2):160-161
护理工作是有压力的职业,国内外学者早已认识到压力对护理工作的影响.过度的压力不仅影响护士的身心健康,护士的出勤率,护理人员流动率,而且还影响到护士所提供的护理质量,会给护理事业带来重大的影响.面对护士的各种压力,护理管理者如何采取有效措施防范压力源,最大限度地缓解压力带来的不良影响是当前护理管理工作的重要内容. 相似文献
17.
手术室护士属于护理工作人员当中的特殊群体,所面临的压力和疲劳状态的影响因素主要包括:医护人员的差距带来的压力、工作负荷的压力、工作环境带来的压力以及来自家庭方面的压力等。及时缓解压力,改善工作状况,需要医院和护士双方面的共同努力和重视,为更优质的护理服务奠定基础。 相似文献
18.
了解临床护士工作的主要压力源以帮助管理层及护士本人正确认识工作压力,设法减少工作压力,从而提高工作效率及护理质量,本文对临床护士主要的压力源进行了分析;护理专业及工作方面的问题;环境及资源方面的问题;病人护理方面的问题;管理及人际关系等方面提出了从管理角度减少或消除护士工作压力源,并对护士进行减轻工作压力的训练等对策。 相似文献
19.
临床护士在护理工作中所承受的各种压力已构成职业性危险,过度的心理压力不仅影响护士的身心健康,而且直接影响护理质量,因此提高护士心理素质,探寻解决临床护士工作压力的方法成为护理工作的重中之重。笔者结合临床实践提出以下相应措施。 相似文献
20.
在新世纪里,人们日益关注工作压力。护理工作是有压力的职业,目前从事护理工作的人群已和职业经理人、学校老师并称为职业压力最大的三个群体。工作中的不确定性、在医院的地位以及社会对她们提出的要求等因素,都是压力所在。急诊科护士所从事的工作有太多的不确定因素,谁都预料不到患者的病情会怎样发展,要求护士具备很强的应变能力,随时根据变化采取适当的应对措施,护理任务重。 相似文献