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中年夫妻在经历了恋爱时的激情、初婚时的甜蜜、孩子出生后的快乐后，就到了中年的负重期。除了工作、生活、社会的压力，ED问题也成了阻碍夫妻和谐生活的障碍。据资料显示，在中国，52％的40岁以上的中年男性患有不同程度的ED。     

缓解护士压力 确保护理安全

随着社会的进步，医学科学的发展和人们生活水平的提高，人们对健康的内涵和外延都有了新的认识，医疗护理范畴不断扩大，患者对护理服务的质量要求也越来越高，而护理人力资源却未得到有效的补充，加上护士承担的非护理工作，使护士的压力进一步加大。适度的压力有利于人的进取和健康，     

急诊室护士在小儿静脉滴注中的压力分析及应对方式

目的 探讨急诊室护士在小儿静脉滴注中的压力及应对方式.方法 回顾性分析144000例小儿静脉滴注患儿对28名急诊室护士的压力影响.结果 急诊室护士在小儿静脉滴注中的压力分别表现在穿刺失败,工作量过大,连续工作时间过长,工作环境不良,工作家庭冲突,工资及其福利待遇低等,针对这些压力所采取的应对措施.结论 呼吁社会重视护士,切实改善护士的工作环境,注重护士实际困难,使护士在身心健康的环境下工作、学习和生活.     

缓解护士压力的措施

近年来，护士的工作压力越来越大，适度的压力可以激发潜能，提高工作效率，但是过度的压力则会导致人身心疲惫，甚至出现身心疾病，影响工作效率与工作质量。护士长作为护士的最直接领导者对融洽科室关系，缓解护士压力，调动护士的积极性，消除工作倦怠感起着重要的作用。护理管理是一门艺术，管理的好坏、成败直接影响护理质量。护士的压力来自3个方面：工作本身、社会和直接管理。（1）来自工作本身主要应注重多学习和观察、多实践，在工作中不断积累，     

影响临床护士慢性疲劳综合征的因素调查及对策

目的调查临床护士慢性疲劳综合征发生的相关因素以期找出改善的方法。方法采用问卷法，对临床护士进行慢性疲劳综合征相关因素的调查，用Spss12．0统计软件包进行统计学处理。结果在诸多因素中，工作压力和生活环境两个因素是引起疲劳综合征的关键因素。结论根据调查分析得出：在临床护士慢性疲劳综合征的众多影响因素中以工作压力和生活环境为突出，建议护士建立良好的支持系统以改善生活环境和减轻工作压力。     

浅谈护士的心理压力及对策

随着社会经济的高速发展和我国卫生保健体制改革的深入．人们的生活水平不断提高，对护理的质量要求越来越高，由于职业的性质特殊、社会给予不公平待遇，如干得多而回报少、夜班过于频繁、护理工作劳动强度太大，其它如担心传染疾病，得不到领导、病人或家人的理解等都在一定程度上给护士造成了很大心理压力，直接影响护士的心理健康、护理工作的质量和病人的康复，因此有必要对有关压力源及职业压力分析自身存在的压力，从而进一步提高护理质量和工作效率。     

妊娠护士上夜班的压力源调查及分析

工作压力既是一种强大的推动力，也是影响工作绩效和职业健康的消极因素。护理职业工作负荷过重，错综复杂的人际关系，角色、个人价值与现实冲突，护士的个性特征和社会、科技的进步等方面均给护士带来了压力。处于夜班工作的妊娠妇女如果产生的压力超过未处于妊娠期的上夜班护士，不仅对身心造成不利影响，更会对胎儿造成影响，严重者可引起胎儿畸形及死胎等。探讨妊娠护士夜班工作的体验，了解其价值、感受和行为规范，设法减轻其工作压力和心理压力，为护理管理制定人性化管理措施提供依据，从而提高妊娠护士的工作效率及护理质量。     

应用积极心理学理念舒缓护士压力

目的 运用积极心理学理念,舒缓护士面临的各种压力.方法 分析护士日常工作生活中所面临压力的种类,运用积极心理学理念,通过讲解、授课、做练习等形式,对产生压力的护士进行心理疏导.结果 心理疏导后的护士,对压力的认知发生了改变,并且能够从中找到方法,以积极的心态来面对压力.结论 积极心理学中所挖掘的个人及社会进步的积极因素和潜能,确实对舒缓护士心理压力起到较好的作用.     

护士职业压力与缓释方法分析

护理工作是一项特殊的职业,护士的服务对象是需要帮助的弱势群体,患者常处于困苦中,由于各种原因,护士在解决患者的问题时常会面临各种困难,因而工作情景难免令人沮丧,加上各种社会和生活因素,护士经常会感到压力[1].本文对我院护士的职业压力进行了调查与分析.     

ICU护士的压力源分析与对策

21世纪的到来给护士带来了新的挑战和更大的压力,高强度的工作压力会使护士产生工作疲惫感,严重影响护理质量。护理工作是高压力的工作。多数人面对工作压力时会出现身心紧张性反应,ICU工作性质决定了ICU护士成为心理压力的高发人群。因此ICU护士能否有效地对自我的压力进行管理．直接影响护理工作的质量及护士生活质量,如何减轻ICU护士工作压力,成了亟待解决的问题。现将我院ICU护士压力源及应对措施报道如下。     

手术室护士工作压力源调查

目的 了解手术室护士的工作压力源.方法 采用护士工作压力源量表[1]和自行设计的手术室护士一般情况调查问卷对江门市2家三甲医院的50名手术室护士进行调查.结果 手术室护士的工作压力总平均分为（2.54±0.56）分.造成手术室护士工作压力较大的条目依次有：工资及其它福利低、担心差错事故、工作量大、继续深造机会少护理工作社会少护理工作社会地位低、晋升机会小、上班护士数量少.结论 手术室护士工作压力较大,建议护理管理者应积极帮助手术室护士减轻工作压力,手术室护士本人应主动寻找舒缓工作压力的有效途径.     

外科病房护士心理压力分析及缓解

心理学、工效学、医学等多学科的研究发现,职业压力已成为一种严重影响人的身心健康、工作和生活质量的社会流行现象.外科临床护士工作负荷重、节奏快,需要协调的关系复杂,这些工作特点都会成为压力源引起外科临床护士焦虑,进而引起部分外科临床护士对自己的工作缺乏自信和热情,容易产生心理失落感,进而衍化为各种心理疾患[1].下面对我院外科护士心理压力的调查情况分析如下.     

浅谈护士的自我保护

护理工作是一项集体力劳动、脑力劳动、爱心奉献于一身的繁重工作，护士生活在社会、工作、家庭、学习等诸多压力中，再加上服务对象的误解，存在“重医轻护”的社会倾向，轮班、夜班等专业特点使临床一线护理人员处于紧张、疲惫状态，过度的心力和体力消耗，易导致护士患各种疾病，如神经性衰弱症等，因此，护士应加强自身保护，进行自我     

精神科护士工作压力调查及对策

目的：探讨精神科护士工作压力情况，研究减轻压力的对策。方法采用问卷形式对本院临床一线护士工作压力情况进行调查分析。结果精神科护士压力大，工作性质与强度方面的压力是主要的工作压力源。结论探索出精神科护士的压力源并采取相应对策，有利于精神科的工作和护士的身心健康。     

儿科护士工作压力源的研究与探讨

目的探讨儿科护士工作压力源,提出维护儿科护士身心健康的有效措施,为护理管理提供参考依据。方法采用评定量表法对随机抽取的80名儿科护士进行工作压力源调查。结果儿科护士工作总体压力水平为中度,主要压力源为护理工作的社会地位太低、工作量太大、经常倒班等。结论儿科护士存在一定的心理健康问题,应从社会环境、医院管理层、个人三个层面采取应对措施减少儿科护士的工作压力。     

护士工作压力及强度与围绝经期综合征的相关性研究

护士是一个高责任、高压力、高风险、高强度的职业。护士工作的应激源主要来自工作负荷重、为患者提供护理的时间不够、服务对象的刁难、患者病情危重及缺乏组织及同行支持等。有研究显示任何来自环境、社会、工作、生活的躯体和心理的应激均能使机体处于躯体和心理的应激之中，长期慢性应激严重影响人类的身心健康，并加速机体衰老过程。围绝经期是女性人体衰老进程中的一个必经的重要的生理阶段，有报道近90％的女性会发生围绝经期综合征，影响正常工作和生活。了解护士这一特殊群体及工作压力及工作强度与围绝经期综合症的相关性，为进一步采取措施提供基础依据。     

人性化管理提高护士心理健康的应用

通过调查该院护士心理健康现状发现,护士心理健康程度和生活质量均低于国内常模;影响护士心理健康因素包括特殊工作环境与服务对象、轮流工作制、客观社会形势等;提出相关预防措施包括创设良好的工作环境、影响下属行为、适当的心理疏导、加强社会支持、正确引导护士应对压力源等.     

压力对护士的影响

护士是一个崇高的职业，但是护理工作是充满高压力的工作．这是由于护理工作的性质及特点来决定的。护士的工作压力来自社会、职业及家庭因索。工作压力将导致护士对工作不满意．把不利因索、不愉快的情绪带到工作中，从而影响护理质量的提高，而护理质量直接关系到病人的生命与健康，关系到医院在社会公众中的形象。     

手术室护士疲劳程度与压力源控制感分析

目的探讨手术室护士疲劳程度与压力源控制感之间的关系。方法采用疲劳量表、护士工作压力源量表对8家市级综合医院265名在职手术室护士进行问卷调查。结果护士的工作压力属中等(85.6),临床护士的疲劳总分6.98±3.06,工作压力、应对方式与护士的疲劳程度密正相关(P<0.05)。结论工作压力是影响手术室护士疲劳程度的主要因素,主要压力来源于长期性的有效人力缺乏导致的护士人员普遍超负荷疲劳工作,护士人员的实际工时基本都超过了12h的额定标准。鉴于此,相关管理者应注重护士压力应对能力的培养,关注手术室护士的工作和生活,降低护士整体疲劳程度。     

对护士现存的压力及应对措施的探讨

在科学技术发展的今天,在知识经济、市场经济与服务竞争的大潮中,每个行业都在寻找新的机遇,面对新的挑战,人们对护理工作提出了更高的要求。护理学科的发展,要求护士不仅要有娴熟的专业技术、准确的判断能力,还要具有与之相应的心理素质和沟通技巧,然而由于职业性质、特殊的环境氛围、超负荷的工作、社会评价不公平等给护士造成很大的心理压力,直接影响着护士的心理健康,从而影响着护理事业及护理质量的提高。认真分析护士压力的原因,探讨其应对措施,对维护患者权益,体现医院职能,更好地推动护理工作的开展具有重要的意义。1护士压力源分析1.1与工作性质有关的压力由于护理工作范围很广,要求护士密切接触患者及其家属,对患者健康负有重要责任,护士既是患者的治疗执行者,又是日常医疗活动的管理者,还是患者的生活照顾和患者家属的关心者,事无巨细,均需操劳,容易产生压力,而护理工作的平凡、琐碎、繁重,经常超负荷的工作状态和长期紧张的脑力劳动,再加上普通的护士缺编和生活无规律,使护士经常精力透支,日积月累对护士的健康产生伤害。1.2特殊的工作环境产生压力护士的工作环境———医院,是一个充满焦虑、变化,沟通障碍的场所,护士长期工作在充满了“应激源”的环境...