无偿献血宣传中问题分析及对策

无偿献血的宣传工作是保证血站血液充足的关键,无偿献血宣传方式、内容以及质量等将直接对无偿献血工作的开展产生严重影响.而为保障无偿献血宣传工作的顺利进行,必须在与相关政府沟通协调、献血有益健康知识普及、血站工作人员素质提升等多个方面进行,以此增强民众的社会责任意识,统筹兼顾,进而确保无偿献血工作全面、协调、可持续发展.     

血站无偿献血宣传教育策略与效果分析

目的：探析血站无偿献血宣传教育策略与效果。方法收集血站无偿献血宣传教育策略实施前后各一个月无偿献血相关数据,对比宣传教育策略实施前后血站每天无偿献血平均血量、平均人数、单次献血400 mL所占比例、2次及以上献血人数所占比例。结果宣传后血站每天平均采血量与献血人数均高于宣传前,前后对比差异有统计学意义(P<0.05)。宣传后10月参与无偿献血总人数为2724人,其中2233(82.0%)单次献血量为400 mL,1498(55.0%)献血次数为2次或以上,所占百分率均高于宣传前,比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论血站宣传教育策略可有效激发大众无偿献血热情与使命感,增加采血量,确保临床供血充足,借鉴价值较大。     

新医改环境下血站的科学定位与发展

基于我国中部某"全国无偿献血先进省"血液中心视角,分析新医改环境下我国血站发展中的"瓶颈"问题及解决方法,为血站的科学定位与发展探索提供借鉴,力争实现血站与医疗机构协同发展,持续确保临床供血安全、及时、有效,避免血站成为我国全面深化新医改和促进健康服务业发展的短板。     

2012——2013长沙市无偿献血者结构与血液检测结果分析

目的掌握长沙地区近两年来无偿献血人群结构状况及了解献血者血液检测不合格情况,以便采取有效的控制措施,减少血液浪费,为推动无偿献血健康发展和制定招募安全血源的策略提供依据。方法收集2012~2013年的无偿献血者资料,对无偿献血者的年龄、性别受教育程度、职业分布情况以及血液ALT、HBsAg、抗HCV、抗TP、抗HIV的检测结果进行分析。结果2012-2013本市无偿献血率比例逐年增长,献血者中18~25岁比例较大;男性献血者明显高于女性献血者;本科以上学历献血比例较高;在职业明确的献血人群中职员和大中专院校学生献血比例较高。血液检测总不合格率为5.34%,ALT、HBsAg、抗HCV、抗TP、抗HIV不合格率分别为2.13%、1.37%、0.78%、0.91%、0.34%。结论加强对无偿献血的宣传,针对不同人群制定科学有效的献血招募策略,增强质量意识,提高工作人员素质,选择先进的检测策略,在献血前健康征询、献血前初筛、献血后血液检测各环节严控把关,以保证血液资源充足和血液安全。     

加强绩效考核制度对提高血站管理成效的影响探讨

管理是保障机构合理运行永恒的主题,尤其是在血站这样一个特殊的机构当中。无偿献血制度在我国由来已久,发展稳健,各地的无偿献血站点为我国临床用血提供了源源不断的高品质血源。同时血站还承担着血液研究、血液检测等配套职能。是我国医学发展不可或缺的一个环节。血站管理水平直接影响着广大患者的用血液安全,其规范的管理行为,可有效促进地区血站的建设和发展,促进资源的合理分配。绩效考核制度有利于提高工作人员积极性,提高公平性和等价性,以劳动激励模式是绩效考核的基本原则。     

达州市中心血站

四川省达州市中心血站创建于1995年，是达州市唯一的采供血机构。在达州市委、市政府的领导和市卫生局的指导下，血站以发展无偿献血为主线，认真抓好无偿献血的宣传发动和血源安全组织工作，建立健全血站质量控制体系，进一步贯彻落实“四个转变一个延伸”，加大力度做好自愿无偿献血的招募工作。自无偿献血工作实施以来，全市累计献血15万人次，基本满足了临床用血需求与安全。近年来，市中心血站加大投入，开展形式多样、内容丰富的献血普法宣传和献血知识宣传，在达州市主流媒体开辟了献血专栏，向广大市民普及献血知识，消除人们对献血…     

军队血站无偿献血招募策略

目的探索适合于军队血站特点的无偿献血招募策略,满足临床安全用血需求,保证突发事件中的血液应急储备。方法按照国家对无偿献血工作提出的＂两化三转变＂新要求,从组织领导、宣传教育、机构管理、服务理念等方面入手,规划建立标准化、规范化、专业化和人性化的献血服务模式。结果拓宽无偿献血渠道,固定自愿无偿献血队伍不断壮大,无偿献血工作成效显著。结论为推动军队无偿献血工作的健康、可持续发展打下基础。     

疫情期间军队血站采供血工作保障

新型冠状病毒疫情突发,军队血站采血量急剧下降,血液库存告急.如何更好地保障战备及临床用血是军队血站面临的重大问题.文章结合工作实际从血站应急处置、献血员招募、血液安全、突发公共卫生事件方面进行思考,以期全力保障采供血工作及血液安全.     

招募安全血源的综合促进模式及应用的研究

[目的]研究影响公民献血的因素,招募安全血液的综合促进模式并加以应用,保证充足和安全的血源。[方法]收集并分析2004年10月～2005年5月39570名献血者资料及血液HBsAg、抗-HCV、抗-HIV、梅毒抗体检测结果的关系;通过对2385名公民无偿献血KAP调查,了解影响献血的因素;经过详细的论证,构建由“招募组织机构建设,人员招募能力提高和招募策略”3个部分组成的综合促进模式;并在成都地区实施,在11个地、市、州推广应用。[结果]将影响献血的因素分为心理因素、环境因素和自身因素,由“招募组织机构建设,人员招募能力提高和招募策略”3个部分组成综合促进模式,提出了“宣传、教育、动员、服务、保留、帮助献血者自我排除、发动志愿者、与健康促进相结合”8个方面的招募策略。通过综合促进模式的实施,成都实现了100%的自愿无偿献血率,2次以上献血的人数上升,采集的血液中4项传染病指标下降。该模式在四川省内11个市州推广应用后,自愿无偿献血比例有所提高,其中有9个地州达到了100%自愿无偿献血。[结论]综合促进模式具有较强的操作性,收到了良好的效果,探索了该模式科学的无偿献血招募的长效机制,对从源头上阻断经输血传播艾滋病等疾病,保证血液安全,具有重要意义,而且具有推广应用价值。     

邢台地区无偿献血人群HIV感染情况

目的统计分析邢台地区无偿献血者人类免疫缺陷病毒(HIV)感染情况,为更好的制定防控策略,保障血液安全提供科学依据。方法通过回顾性调查,对2007—2013年邢台地区无偿献血人群HIV确证阳性者资料进行统计分析。结果邢台地区2007—2013年无偿献血人群抗-HIV检测确证阳性20例,平均阳性率为0.006 89%。各年抗-HIV阳性率差异有统计学意义(χ2=13.09,P0.05),总体呈现递增趋势。结论邢台地区血液安全形式严峻。为有效防止HIV经血传播,应加强对献血者的宣传和教育,制定更加完善的无偿献血招募和人群筛选策略。探讨与其他采供血单位及疾病预防控制部门实现信息共享,排除高危人群。提高检测方法及检测水平,确保血液安全。     

无偿献血温馨提示卡在献血宣传中的作用

在无偿献血工作中,血站工作人员如何在履行献血告知义务的同时,进行无偿献血再招募宣传,对招募重复自愿献血者和机采献血者至为重要.本单位自2009年起,开始尝试使用无偿献血温馨提示卡进行无偿献血再招募宣传,经过不断地改进和完善,取得满意的效果,报道如下.     

提升无偿献血宣传招募效果的探讨

目的:探究如何提升无偿献血宣传招募效果。方法:对过去无偿献血宣传招募弊端及原因分析,通过加大媒体宣传、创新宣传招募形式、针对不同对象制定相应的招募计划等方式提升宣传招募的深度及效果。结果:通过采取一些新颖的宣传招募方法,群众对无偿献血有了正确认知,大大提高了无偿献血积极性。结论:无偿献血宣传招募是一项长期、系统的工作,要依据不同群体制定不同的宣传招募计划,不断创新优化宣传招募方式方法,这样才能不断推进当地卫生事业发展。     

开展《献血者招募与保留技巧》培训班

充足的血源保障是满足日益增多的临床用血量的基础,为了加强献血知识宣传力度,加大团队招募力量,血液中心举办了《献者招募与保留技巧培训班》。这次培训是保障我中心有充足的血源保障及安全输血战略的一项重要举措,它是继采供血机构全员培训和考核之后开     

昆山市无偿献血人群血源性致病因子感染现况分析

目的了解无偿献血人群的血液质量情况,找出血液不合格的主要原因,为完善无偿献血人员招募策略、保障临床用血安全、减少医疗资源浪费提供依据。方法对参与无偿献血人员血液标本进行乙肝、丙肝、梅毒、艾滋病等项目检测,并对检测结果进行统计学分析。结果 2011—2015年昆山市共有90 641人次进行无偿献血,合格89 438人次,血液筛查总不合格率为13.27‰。其中乙肝不合格率6.32‰;梅毒不合格率3.97‰;丙肝不合格率2.82‰;艾滋病不合格率1.54/万。结论为保障临床用血安全,降低无偿献血的不合格率,要加强献血前健康征询,从低危人群和固定献血者中采集血液是保障血液安全的重要措施。     

十堰市公务员无偿献血招募SWOT分析

目的了解公务员无偿献血招募现状,为下一步招募策略制定提供参考。方法运用SWOT分析法,对十堰市公务员无偿献血招募的优势(S)、劣势(W)、机会(O)、威胁(T)进行剖析。结果公务员参与无偿献血能够弥补献血淡季及血液偏型时应急供血的短板,发挥示范引领作用,但也存在各地推行不平衡、耗时长、血液效期过于集中等问题。结论可通过完善机制、强化宣传、有计划采集等措施,解决公务员无偿献血活动面临问题。公务员招募是十堰市团体招募的一大特色,需继续推广。     

安徽省两市中心血站卫生资源配置调查及问题分析

目的 :了解安徽省合肥、阜阳两市中心血站卫生资源配置现状,为优化卫生资源配置提供科学依据。方法 :采用自行设计的"采供血机构卫生资源配置情况调查表"对合肥、阜阳中心血站卫生资源配置现状进行调查,对于问卷中未涉及到的相关问题采用现场访谈的形式询问。最后将收集到的数据与全国近五年平均水平进行比较。结果 :合肥、阜阳两市血站卫生技术人员分别占总人数77.94%和71.76%,两市血站在编人员数均不足工作人员的25.00%。合肥血站初级职称卫技人员125人,占总人数的78.62%,没有无技术职称人员,阜阳血站尚有无技术职称人员4名。合肥和阜阳血站业务收入分别占总经费来源的84.52%和96.47%。结论 :合肥、阜阳两市中心血站人力资源配置不尽合理,卫生技术人员数量不足、整体素质不高;政府对无偿献血事业的重视不够、财政投入不足。建议各级政府部门加大对采供血事业的政策和财力支持,全方位、多角度加强无偿献血宣传和招募工作,提高社会公众对无偿献血的认知,探索建立机制新、活力足、科学、规范的人力资源管理机制,以确保为社会提供充足安全的血液和服务。     

让无偿献血志愿服务之花开遍祖国大地

今年是《中华人民共和国献血法》颁布十周年,十年峥嵘岁月,我国的无偿献血事业在卫生部的正确领导下,在全国各地血站全体同仁共同努力下取得巨大发展,血液质量得到了极大的提高,血液安全得到了进一步保障。     

健康教育对无偿献血的促进和影响

目的 培养发展固定无偿献血者,为临床提供安全有效充足的血液.方法 通过多种方式方法对无偿献血者进行健康教育.结果 无偿献血者的队伍不断壮大,发展成为固定无偿献血者,保障了临床安全有效充足的血液供应.结论 实施献血健康教育,能有效提高无偿献血工作质量,确保采供血安全,促进无偿献血事业健康持续发展.     

无偿献血宣传招募新模式的探讨

目的探讨无偿献血宣传招募新模式的应用,为发展血站采供血工作模式提供参考。方法收集本站2014年1月1日—2016年12月31日无偿献血及临床用血的相关数据进行统计分析。结果 2014年—2016年团体无偿献血和固定采血点无偿献血量呈上升趋势,街头流动采血车采血量呈下降趋势,血液检测的总不合格率分别为2.81%、2.09%、2.06%,不合格率由高到低依次为街头流动采血车、固定采血点、团体无偿献血,三者差异有统计学意义(P<0.05),各采血点工作时间趋于平稳。结论以政府发挥主导,合理规划献血网点,采取以团体献血模式为主,街头流动采血车和固定点招募为辅的新模式,有利于促进无偿献血事业的持续健康发展。     

《血站合格血液储存库射频识别(RFID)技术应用规范》地方标准编制研究

血液储存精细化管理是血液质量与安全的保障。苏州市中心血站编制了《血站合格血液储存库射频识别(RFID)技术应用规范》地方标准,规范了血站合格血液储存库射频识别(RFID)技术应用过程中的应用模型、RFID电子标签的要求、RFID读写设备的要求、信息系统的功能要求、典型应用场景以及异常情况预防与处理等内容,保障临床用血安全,促进无偿献血事业高质量发展。