中国乡村医生队伍的现状与发展

目的:分析乡村医生队伍的现状与问题,并提出相关发展建议。资料来源:历年中国卫生统计年鉴、国家卫生服务总调查研究报告、《中国乡村医生历史回顾与现状研究》数据、《乡村医生队伍发展的关键问题策略研究》资料和相关研究文献。结果:当前,我国乡村医生队伍面临着:身份与其承担的职能相矛盾;队伍年龄老化,整体素质偏低,向执业(助理)医师转化困难;乡村医生收入偏低,待遇无保障;乡村医生"老无所养"问题严重等。建议:本问题出4点相关建议:明确乡村医生身份定位,逐步纳入事业编制管理;加强乡村医生教育培训,增设"乡村医生执业助理医师考试";多渠道保障乡村医生合理收入;政府主导,地区选择建立适宜的乡村医生养老保险。     

乡村医生队伍助推健康乡村建设

近日,北京市卫生健康委印发《北京市卫生健康委员会关于加快补充乡村医生岗位人员的通知》(以下简称《通知》),要求2021年年底前,在完成村卫生室标准化建设的同时,村卫生室(包括新建、改造和"有室无人"村卫生室)乡村医生岗位人员补充到位,实现每个村卫生室至少有1名乡村医生岗位人员.要保障新进入乡镇社区卫生服务中心并派驻村卫...     

关于乡村卫生一体化管理下乡村医生队伍建设的若干思考

着重阐述以完善乡村卫生一体化体制机制建设为出发点和主体思路根本解决乡村医生队伍建设问题的路径,包括以乡村卫生一体化管理模式选择为前提,充分考虑人力资源结构复杂的难点,以及构建与乡村一体化内涵有机整合的激励制度。     

浙江省老年人健康管理责任医生队伍现状调查

目的：了解为老年人提供健康管理服务的责任医生现状。方法：采用分层多阶抽样,在浙江省按经济社会发展情况,抽取6个区／县,对样本地区为老年人提供健康管理服务的119名责任医生进行现状调查,并对其中30名责任医生开展焦点组访谈。结果：责任医生队伍较为年轻,工作时间5年及以上的占59．7％,本科及以上学历占53．8％,中级和初级职称占86．6％,主要工作为医疗、健康教育和预防保健,79．8％的责任医生开展了家庭服务,对健康管理规范的知晓度为84．0％,对于自身收入、社会地位的满意度分别为16．9％和22．7％。结论：为老年人提供健康管理服务的责任医生队伍不够稳定,年龄、职称、学历不尽合理;相关部门应加大政策扶持力度,加快社区卫生人才培养,增加责任医生收入,稳定基层责任医生队伍。     

新医改形势下乡村医生队伍建设的困境与出路 ——以长沙地区为例

乡村医生是我国农村卫生保障的基石,是基层卫生人才的主力军,对农村卫生工作起到举足轻重的作用。然而,我国乡村医生群体普遍学历水平低,业务水平不高,缺乏正式的编制和正规的继续教育。新医改之后我国实行基本药物制度,乡村医生失去了主要的药品加成收入来源,发展陷入困境。本研究以长沙市三县一区的乡村医生为例,采用实地调研和文献查阅相结合的方法,了解到长沙地区乡村医生年龄偏大、文化水平偏低以及工作环境较差等情况,分析新医改形势下乡村医生面临的经济收入低和精神压力大的困境,并提出增加财政投入、引进与定向培养结合的人才措施和创新绩效考核管理方法的政策建议。     

姜堰市乡村医生队伍现状与分析

目的了解和分析姜堰市在岗乡村医生基本现状，探讨提高乡村医生业务素质和学历层次的合适途径。方法对姜堰市824名在岗乡村医生的性别、年龄、学历、工龄及培训等基本情况进行分析。结果现有乡村医生队伍年龄老化、学历层次低、工作年限长、接受正规化教育不足，已难以适应广大农村居民日益增长的医疗保健需求。建议通过严格乡村医生准入制度、加强在岗乡村医生的培训和学历教育、推行退休和养老保险制及实行考核淘汰制等措施．来提高乡村医生的业务素质和水平，实现乡村医生向执业助理医师的转化。     

浙江省乡村医生队伍现状分析与对策

乡村医生是我国最基层的卫生工作人员，是县、乡、村三级卫生网络的“网底”，加强乡村医生队伍建设，发挥他们应有的作用，是做好农村卫生工作的重要课题。     

临安市乡村医生队伍现状分析与建议

目的：了解和分析临安市在岗乡村医生基本现状,探讨提高乡村医生业务素质和学历层次的适合途径。方法：对临安市288名在岗乡村医生的性别、年龄、学历、工龄及培训情况进行分析。结果：现有乡村医生队伍年龄老化、学历层次低、工作年限长、接受正规教育不足,已难以适应广大农村居民日益增长的医疗保健需求。建议通过严格乡村医生准入制度、加强在岗乡村医生的培训和学历教育、推行退休和养老保险制度及实行考核淘汰制等措施,来提高乡村医生的业务素质和水平,实现乡村医生向执业助理医师的转化。     

勃利县乡村医生队伍现状分析

乡村医生是初级卫生保健工作的实施者,他们的素质反映了该地区农村卫生事业发展的水平。笔者就我县乡村医生队伍现状进行调查分析,旨在对全县村卫生技术人员构成和业务素质有一个全面的了解,为制订乡村医生培训计划提供科学依据。     

上海私人医生队伍的现状与发展

江泽民同志在党的十六大报告中指出：“在社会变革中出现的民营科技企业的创业人员和技术人员、受聘于外资企业的管理技术人员、个体户、私营企业主、中介组织的从业人员、自由职业人员等社会阶层，都是中国特色社会主义事业的建设者。对为祖国富强贡献力量的社会各阶层人们都要团结，对他们的创业精神都要鼓励，对他们的合法权益都要保护，     

扬州市乡村医生队伍现状调查与分析

文章通过分析扬州市乡村医生待遇及养老保障的现状,提出乡村医生后继乏人的问题,强调只有通过转变乡村医生身份,畅通补充渠道,提高待遇等措施,才能牢固卫生网底,保证群众健康。     

赣榆县乡村医生队伍的现状与对策

中共中央、国务院一直强调我国卫生工作的重点必须放在农村[1-3],而做好农村卫生工作的关键在于拥有一支高素质的乡村医生队伍.因为乡村医生处于农村三级预防保健网的网底,承担着农民的基本医疗、农村公共卫生、传染病报告管理、妇幼保健、健康教育及计划生育咨询服务等工作,他们的重要作用是不可替代的.为了摸清赣榆县乡村医生的基本情况,为制定长效的监督管理措施提供依据,我们对全县乡村医生队伍的基本情况进行了摸底调查.     

金泽镇乡村医生队伍现状分析

目的：了解上海市青浦区金泽镇乡村医生队伍的基本情况。方法采用定量分析法,对截止到2013年12月31日在金泽镇41家村卫生室工作的全体乡村医生的数量、年龄、职称、学历、保障、收入进行分析。结果金泽镇41家村卫生室共有乡村医生69人,平均年龄47.12岁,全镇平均每千人常住人口有乡村医生0.85人,执业医师占4.35%,初中及以下学历占42.03%,全年人均收入49462.95元,缴纳五金者占31.82%。结论金泽镇乡村医生老龄化问题严重,人员短缺,学历、职称偏低,待遇、收入存在差异。乡村医生队伍建设有待进一步加强。     

中国中小学校医队伍建设现状

目的 分析《学校卫生工作条例》实施以来中国学校校医队伍建设现状,为引发对中小学校医管理制度的思考提供依据.方法 在中国东、中、西部选择有代表性的省份(江苏、山东、江西、河北、青海、陕西),通过定量研究和定性访谈进行混合方法研究.结果 具有医学背景的校医占比为33.64％,部分校医(31.6％)尚未落实编制.校医在学校中...     

从嘉定区乡村医生队伍培养与建设思考我国乡村医生队伍的发展

乡村医生在我国农村卫生事业的发展中起着重要的作用,他们为广大农村居民提供了基本医疗和公共卫生等服务。但是,如何使这支队伍可持续地、健康地发展下去一直是政府、管理者和学者们思考的问题。嘉定区根据社区卫生服务综合改革和新医改的要求,对乡村医生队伍的培养与建设,研究和制定出了一些适应农村社会实际、可操作的政策和措施,初步解决了乡村医生培养、管理与发展的关键问题,这些成效不乏可以成为我国乡村医生队伍今后发展的范例和参考之处。     

社会主义本质视域下乡村医生名称演变研究——以京郊乡村医生为视角

文章在社会主义本质视域下,对乡村医生从无到有以及名称的演变进行了相关研究。新中国建国之初,社会主义本质倾向于追求“一大二公”;改革开放时期,邓小平提出社会主义本质是解放生产力、发展生产力,消灭剥削,消除两极分化,最终达到共同富裕;社会主义建设新时代,习近平总书记进一步提出社会主义本质要求是消除贫困、改善民生、实现共同富裕。在这种发展的社会背景下,我国乡村医生队伍的职责也有了不同的内涵和要求,从赤脚医生时代,到乡村医生时代,以及逐步发展到家庭医生时代。而始终不变的,是建党百年中国共产党一切为了人民的初心。     

乡村医生队伍建设亟待加强

乡村医生队伍作为我国医疗保障体系的一个重要组成部分,承担着占全国80％左右的农村人口的健康保障任务,其质量的好坏,直接影响到农村初级卫生保健工作的全面开展。因此,加强乡村医生队伍建设,仍是当前农村卫生工作不容忽视的重大课题。就通州市而言,全市共有乡村医生1383人,总体上看普遍存在以下亟待解决的问题。一是文化素质偏低。通州市乡村医生队伍中,初中文化程度的人数最多,占57.7％,高中文化程度占29.57％,高中以上文化程度仅1人,占0.07％。他们近一半以上是70年代中期以前参加卫技工作的。文化水平较低,接受新知识和新技术的能力较差。二是专业知识匮乏。由于大多数乡医从事卫生工作前仅接受过较短     

乡村医生队伍建设比较研究

目的：了解重庆市乡村医生的多项指标在国内所处的相对水平。方法：利用文献调研法和比较分析法,将我国中东西部地区与重庆市村医的综合素质相比较。结果：有关乡村医生的研究文章近10年呈逐步递增趋势;重庆市村医与全国相比较年龄呈年轻化、教育水平相对落后,村医资质也处于劣势。结论：应加强重庆市村医队伍建设,提高村医的综合素质。     

宁夏乡村医生队伍建设实践

在国家卫生计生委人事司支持下,本刊2016年继续开设“一线”专栏,专题报道各地卫生计生人事人才工作的特色做法及实效,搭建交流平台,传播改革成果。新一轮医改启动以来,宁夏回族自治区采取多种措施加强基层医疗卫生队伍建设,服务能力有了显著提升。在此基础上,自治区2015年出台了《关于进一步加强乡村医生队伍建设的若干意见》,统筹解决乡村医生的收入补偿、基本养老保险和离岗老村医生活补助等系列问题,以提高乡村医生收入,稳定和优化乡村医生队伍。     

上海市郊县口腔医生队伍现状调查与思考

牙病是危害人民身体健康和影响人民生活质量的常见病、多发病。口腔健康是人体健康的重要组成部分。世界卫生组织把龋齿列为仅次于心血管疾病和癌症之后，作为重点防治的第3位疾病。因此，搞好牙病防治工作是一件关系到亿万人民身体健康的大事。几十年来，上海市市区牙病防治工作一直居于全国先进行列，但郊县长期滞后，原因之一就是因为郊县口腔科专业人员不足以及技术力量薄弱。为了资彻落实全国卫生工作会议精神，尽快把本市郊县的牙防工作搞上去，本所组织力量X4本巾郊县I－I腔科医生队伍的现状作专题调研，并提出对策与建议，以提供…