河南省8所三级甲等医院抗击新冠肺炎一线医护人员替代性创伤现状调查

目的:调查抗击新冠肺炎一线的医护人员替代性创伤现状并分析其影响因素.方法:采取便利抽样法,于2020年1—3月间选取8所河南省三级甲等医院的165名医护人员为研究对象,采用一般资料调查表、救助者替代性创伤问卷(VTQ)、中文版多伦多述情障碍量表、领悟社会支持量表进行调查.结果:抗击新冠肺炎一线的医护人员VTQ得分为(7...     

预防新型冠状病毒肺炎一线医护人员感染的管理策略

天津市第二批援鄂医疗救治团队在抗疫一线根据国家有关政策法规并结合支援当地情况,制定了预防新型冠状病毒肺炎一线医护人员感染管理制度,为确保援鄂一线医护人员“零感染”提供保障。     

抗击新型冠状病毒肺炎首批一线医护人员的心理状况调査*

目的: 了解抗击新型冠状病毒肺炎首批一线医护人员的心理状况。方法: 采用症状自评量表(SCL-90)对首批一线医护人员进行心理状况调查,并分析其心理状况及影响因素。结果: 共回收有效问卷141份,首批一线医护人员中53人（37.59%）出现心理问题,躯体化因子、恐惧因子得分高于2018年常模（P<0.05）。结论: 部分首批一线医护人员存在心理应激反应,医院应注重心理疏导和人文关怀,科学、合理调配人力资源,以减缓支援临床一线医护人员心理压力。     

新型冠状病毒肺炎疫情下医护人员皮肤损伤现状及其影响因素

目的了解新型冠状病毒肺炎疫情下医护人员皮肤损伤的现状及其影响因素,为有效预防和管理提供依据。方法2020年2月,横断面多中心调查北京、武汉、成都三地的3所定点医院、1所方舱医院及1家发热门诊参加抗疫工作的998名医护人员为研究对象,采用自制新型冠状病毒肺炎疫情下医护人员皮肤现状调查表对其进行调查。结果有93.39%医护人员发生皮肤损伤,并呈区域性发生。发生例数前3位为浸溃(623名)、过敏性接触性皮炎(588名)、医疗器械相关性压力损伤(574名)。不同年龄、职业、单次/总工作时间、皮肤防护频次、皮肤防护岗前培训的医护人员皮肤损伤发生率,差异均有统计学意义(均P<0.05);单次/总工作时间、皮肤防护频次、皮肤防护岗前培训是其影响因素(均P<0.05)。结论新型冠状病毒肺炎疫情下,医护人员皮肤损伤严重。应根据影响因素采取针对性措施,并进一步通过研究,建立完善的防护模式。     

新型冠状病毒肺炎疫情下医护人员焦虑现况及分析

目的 对新型冠状病毒肺炎疫情中医护人员的心理现状进行调查.方法 使用SAS焦虑自测量表对临床一线772名医护人员焦虑情绪及基本情况进行问卷调查.结果 772名医护人员的焦虑平均总得分为(44.71±9.73),不同的职称、不同年龄、不同工龄的医护人员焦虑水平无显著差异,而不同学历、不同性别、不同区域的焦虑水平有显著差异(P<0.05).医护人员的焦虑水平,职业后悔与职业再选择呈显著正相关(P<0.01).医护人员愿意"奔赴一线"的意愿与"必胜信念"之间呈显著正相关(P<0.01).结论 在抗击新型冠状病毒肺炎疫情中,医护人员焦虑水平较低.医护人员焦虑水平的学历、抗疫区域及性别存在显著的组间差异(P<0.05).有趣的是,自编基本情况调查量表结果显示:医护人员表现出后悔选择医护职业的意愿,又会再次选择这份职业,这一结果看似矛盾,实则提示往后需重视医护人员的职业现状,改善医患关系,提高职业认同感具有长远的意义,同时加强突发公共卫生事件的应急演练及防疫物质储备,抗疫中医护人员的支持系统发挥重要作用,也要关注抗疫结束后医护人员的心理变化并给予心理疏导.     

抗击新型冠状病毒肺炎临床一线医护人员心理状况调査与干预对策

[目的]了解抗击新型冠状病毒肺炎临床一线医护人员的心理状况。[方法]采用症状自评量表(SCL-90)对48名参加抗击新型冠状病毒肺炎的临床一线医护人员心理进行测评,分析可能存在的原因,给出相应的干预措施。[结果]48名医护人员参加救援后1周内有42人出现不同程度的心理应激反应。[结论]大部分医护人员参加抗击新型冠状病毒肺炎救援后易发生心理应激反应,医院应采取切实有效的心理应对策略,加强对医护人员的心理疏导和人文关怀,为医护人员提供心理支持。     

新型冠状病毒肺炎疫情下一线医护人员的心理应激反应及干预措施

[目的]了解新型冠状病毒肺炎疫情下一线医护人员的心理应激反应,并提出干预措施,以确保医护人员的身心健康。[方法]借助问卷星设计调查问卷,通过微信群、QQ群对168名抗疫一线医护人员进行心理调查,了解其存在的心理应激反应。[结果]抗疫一线医护人员存在不同程度的焦虑、恐惧、无助、同情疲劳、工作压力及应急能力下降的心理应激反应。[结论]抗疫一线医护人员存在明显的心理应激反应,应针对存在的问题给予相应的心理干预措施,以减少心理应激障碍的发生。     

新型冠状病毒肺炎流行期间医护人员抑郁倾向影响因素研究

目的 探讨新型冠状病毒肺炎流行期间医护人员抑郁倾向的影响因素,为重大公共卫生事件发生时医护人员抑郁倾向的早期识别、早期干预提供依据.方法 采用一般资料调查表和患者健康问卷对592名医护人员进行调查,采用Logistic回归分析进行抑郁倾向影响因素分析.结果 新型冠状病毒肺炎流行期间医护人员有抑郁倾向为78名,占13.1...     

107例方舱医院新型冠状病毒肺炎患者创伤后成长现状及影响因素分析

目的 分析107例方舱医院内新型冠状病毒肺炎患者创伤后成长现状,分析其影响因素。方法 采用方便抽样法,选取2020年2月15—20日收治于武汉市青山方舱医院（A舱）的新型冠状病毒肺炎患者作为研究对象。采用一般情况调查表、Herth希望量表及创伤后成长量表对其进行调查,采用多元线性回归分析新型冠状病毒肺炎患者创伤后成长的影响因素。结果 107例新型冠状病毒肺炎患者创伤后成长总分为（65.75±19.19）分;多元线性回归分析显示,新型冠状病毒肺炎患者文化程度及希望水平进入回归方程（P<0.05）,可解释总变异的35.8%。结论 本组方舱医院内新型冠状病毒肺炎患者创伤后成长得分处于较高水平,且受文化程度及希望水平的影响。护理人员应重点关注文化程度较低和希望水平不高的患者,给予其正性引导和人文关怀,有针对性地提高其希望水平, 进而提高其创伤后成长水平。     

抗击新型冠状病毒肺炎医护人员创伤后应激障碍的评估和干预进展

目的 对抗击新型冠状病毒肺炎（以下简称新冠肺炎）医护人员的创伤后应激障碍（posttraumatic stress disorder, PTSD）的评估工具、干预措施进行综述,以提高医护人员对PTSD认知,为早期识别和开展干预工作提供依据。方法 检索国内外相关文献,围绕PTSD的概念、评估工具及干预措施进行分析和总结归纳。结果 PTSD包括创伤记忆侵入、躲避创伤相关刺激、认知和情绪发生消极改变、唤醒增强和行为过激等4大症状群;PTSD自评量表、初级 PTSD 筛查量表及事件影响量表等自评式测评工具,具有结构简单、可操作性强等特点,已被广泛应用各类人群的PTSD 筛查;对抗疫医护人员PTSD主要采用工作场所干预和基于移动应用程序的远程干预2大模式,主要措施为提高心理弹性的普适性干预和针对个人心理问题的个性化干预。结论 依据第5版精神障碍诊断与统计手册修订的PTSD自评量表和初级 PTSD 筛查量表有利于提高诊断识别的全面性和异质性,而其他评估工具尚需结合新的诊断标准进行更新。干预措施有利于提高医护人员的身心健康和稳定医疗保健系统,未来仍需进一步开展相关措施的应用研究。     

258名抗击新型冠状病毒肺炎临床护士心理一致感现状及影响因素分析

目的 了解抗击新型冠状病毒肺炎临床护士心理一致感现状及影响因素。方法 采用心理一致感量表、心理授权量表对四川省4家收治新型冠状病毒肺炎患者定点医院的258名抗击新型冠状病毒肺炎临床护士进行调查,采用多元线性回归分析心理一致感的影响因素。结果 抗击新型冠状病毒肺炎临床护士心理一致感总分为（45.21±10.92）分,心理授权得分（15.98±2.58）分。学历、自我效能和工作意义是抗击新型冠状病毒肺炎临床护士心理一致感的主要影响因素（P<0.05）。结论 抗击新型冠状病毒肺炎临床护士心理一致感处于低水平,建议护理管理者需注意临床护士学历结构的合理搭配,完善突发公共卫生事件管理机制,增强护士防治疫情的自信心和价值感,提高疫情防控与救治能力。     

新型冠状病毒肺炎疫情下医护人员的防护措施

新型冠状病毒肺炎(COVID-19)于2019年底在湖北武汉暴发,钟南山院士确定并提出此病毒具有人传人的能力。疫情蔓延正值春节期间,全国不同城市地区出现疑似和确诊病例。新型冠状病毒肺炎传染性强,发病后病人会出现呼吸困难、高热、咳嗽、无力等症状,严重病人会出现呼吸窘迫综合征、感染性休克甚至累及多脏器衰竭,严重威胁广大人民群众的生命安全。     

首批抗击新型冠状病毒一线医护人员的心理健康及干预效果研究

[目的]了解隔离病房内首批承担收治新型冠状病毒肺炎病人的医护人员心理健康问题,针对性对其进行心理疏导、减轻心理压力,保持心理健康。[方法]选择新型冠状病毒肺炎病人隔离病房的首批医护人员作为本次研究的对象,对其心理健康问题进行调查,并实施心理干预。[结果]医务人员干预前心理状况:焦虑89.47%,失眠73.68%,恐惧47.37%,躯体不适42.11%,悲伤10.53%,挫败无力感5.26%,失望5.26%,内疚自责0%。干预后心理状况:焦虑36.84%,失眠36.84%,恐惧21.05%,躯体不适15.79%,悲伤10.53%,挫败无力感15.79%,失望5.26%,内疚自责10.53%。[结论]在重大疫情面前,对医务人员实施有效的心理干预,可以改善其心理状态,有效预防严重心理问题的发生。     

湖南省新型冠状病毒肺炎疫情防控一线医务人员心理健康水平调查

[目的]了解湖南省新型冠状病毒肺炎疫情防控期间一线医务人员的心理健康水平状况,以便给予有效的心理及社会干预提供参考依据。[方法]自制新冠肺炎疫情防控医务工作者心理状况调查问卷,对湖南省197名一线医务人员进行心理健康水平评估。[结果]湖南省一线医务人员心理健康水平总分为(57.110±8.220)分,单项平均分为(3.35±0.48)分。Spearman相关性分析显示,年龄(r=0.142,P=0.046)与因担心被感染、担心家人、害怕亲属及朋友担心导致负性情绪呈正相关;目前所在的岗位(r=-0.141,P=0.048)、轮科经历(重症监护室、急诊和感染科)(r=-0.149,P=0.037)、此次疫情发生前是否参与过此种重大公共卫生事件(甲型H 1N I、非典、乙型流感等)(r=-0.148,P=0.039)与不同原因导致负性情绪皆呈负相关。[结论]湖南省新型冠状病毒肺炎防疫期间一线医务人员心理健康水平处于中等偏上,提高一线医务人员调节负性情绪的能力、满足多元化心理健康需求。     

新冠肺炎抗疫一线护士创伤后成长现状及影响因素分析

目的:调查新冠肺炎抗疫一线护理人员创伤后成长现状并分析其影响因素.方法:采取便利抽样方法,选取2020年2—4月在武汉市某重型、危重型新冠肺炎患者定点救治医院发热门诊及隔离病区工作的512例护士为研究对象,采用一般资料调查表、中文版创伤后成长量表进行在线调查.结果:新冠肺炎抗疫一线护士创伤后成长总分为(64.35±7....     

线上培训结合个体化指导在抗击新型冠状病毒肺炎疫情一线医护人员职业防护培训中的应用

目的探讨新型冠状病毒肺炎疫情期间在一线医护人员职业防护培训中采用线上教学结合个体化指导模式的效果。方法选取参与抗击疫情的一线医护人员36名为研究对象,在职业防护理论培训中采取统一线上教学结合个体化指导的方式,职业防护技能培训采用个体化培训的方式。结果培训后开展考核,36名一线医护人员操作考核平均分92.60分,理论考核平均分91.58分。结论采用线上教学结合个体化指导的模式对一线医护人员进行职业防护培训,在确保培训效果的同时能够避免医护人员聚集,降低聚集性疫情发生风险。     

新型冠状病毒肺炎疫情下医护人员睡眠障碍影响因素的质性研究

目的深入了解新冠病毒肺炎疫情下医护人员出现睡眠障碍的原因,为改善其睡眠质量提供参考。方法采用目的抽样选取2020年1月26日—3月14日福建省第一批进入金银潭医院进行救治任务而出现睡眠障碍的10名医护人员为研究对象,以质性研究中Colaizzi现象学方法为指导,采用微信视频面对面访谈的方式了解医护人员出现睡眠障碍的原因。结果多种因素可影响医护人员的睡眠障碍,归纳为睡眠习惯的改变、对疫情的过分担心、环境和生活方式的改变、职业压力的影响、院感防护的影响。结论在新型冠状病毒肺炎疫情影响下一线医护人员睡眠质量不佳,应帮助医护人员从生理、心理各方面进行调节,提高其睡眠质量。     

抗击新型冠状病毒肺炎一线护士睡眠状况调查及影响因素分析

目的调查抗击新型冠状病毒肺炎一线护士的睡眠质量,分析其影响因素。方法采用一般资料调查问卷、匹兹堡睡眠质量指数量表(PSQI)对中山市参与抗击新型冠状病毒肺炎疫情的230名一线护士进行调查,分析影响因素。结果一线护士PSQI得分(7.02±3.69)分。是否担心自己及家人感染新型冠状病毒肺炎、每周夜班频次、每周锻炼频次、是否参加过类似突发公共卫生事件的救治工作、是否需要心理援助是影响抗击新型冠状病毒肺炎临床一线护士睡眠质量的独立危险因素。结论抗击新型冠状病毒肺炎一线护士睡眠质量较差,应根据相关影响因素进行干预,改善一线护士睡眠质量。     

抗击新型冠状病毒肺炎疫情一线护士的自我管理

本文总结了新型冠状病毒肺炎疫情期间临床一线护士的自我管理经验,包括隔离防护能力建设、工作胜任力提升、自我心理调适、工作生活模式构建等,以期为护理人员应对此类突发大型公共卫生事件提供应对策略的参考依据。