浅谈整体护理工作中护士的心理素养

随着医学模式的转变,整体护理已成为新的护理模式,整体护理模式对护士的心理素养提出了较高的要求,笔者试图从心理学角度浅析护士应具备的心理素养。 1 高尚的道德情操 护士应树立献身于护理事业的崇高志向,弘扬“利他”和“助人”的人道主义精神,树立“以病人为中心,一切为了病人”的服务理念,培养高尚的道德情     

浅谈护士的道德修养和心理素质培养

护理工作在临床治疗中有着举足轻重的地位,应加强对护士的道德修养和心理素质的培养,组建一支有着良好的职业道德和心理素质的护理队伍,为病人提供更优质服务,也是保证护理质量的关键。1加强职业道德修养,树立美好的职业形象（1）对护理工作要有强烈的事业心,具有是为健康服务的奉献精神。树立正确的世界观、人生观和价值观。     

浅谈护士长是提高护理质量的关键

实践工作证明一个科室护理质量、服务态度、业务水平、严密组织和工作作风的好坏与护士长管理、指挥、组织有着密切的关系 ,因此 ,提高护士长素质是提高护理质量的关键 ,护士长应具备政治思想素质 ,专业水平 ,管理能力三大方面。1　政治思想素质护士长是护理战线上的带头人 ,应具有高尚的医德医风 ,热爱护理事业 ,全心全意为人民服务 ,服务态度好 ,品行端正 ,作风正派 ,为人正直 ,不弄虚作假 ,以身作则 ,实事求是 ,能代表护士说话 ,有为护理事业献身精神。1.1　树立良好的人格形象　护士长是基层领导者 ,组织和管理者 ,树立在护士中良好的人…     

人本原理在儿科护士长管理中的应用

护理管理是以提高护理质量为主要目标的工作程序,由于儿科护理工作的特殊性,要求儿科护士长应树立新型的护理理念,了解并满足护士的合理要求,激发她们的工作热情和潜能.人本原理在儿科护理管理中的应用,不仅能培养护士慎独、积极上进的工作作风,还可提高护士业务水平和科室的护理质量.     

外科护理风险因素及应对管理策略

在认真分析外科护理不同类型风险的基础上,发现外科护理风险因素众多,强调树立护理风险意识,外科护理管理者应加强应对管理策略,制订有效的安全管理措施,加强专业理论及技术操作培训,落实查对制度,加强医患沟通,排除安全隐患,减少发生护理安全事故,使护理安全管理制度化、标准化、规范化,改善患者生活质量。     

人性化护理在社区卫生服务中的应用体会

人性化护理是近年发展起来的一种新型的护理模式,通过人性化护理提高患者对护理人员的信任度,改善护患关系。近年来,我社区卫生服务中心开展的人性化护理取得了显著效果。现简单介绍如下：1树立以人为本的服务理念 护理人员应首先转变自身的护理观念,坚持“以人为本”的护理理念,在实施社区卫生服务时增强护理人员自身的责任感职业道德建设。在对患者进行护理时应“热心接、耐心讲、细心问、主动帮”等,为患者及其家属提供热情的服务,并对有特殊需求的患者注意做好个性化护理服务,使整个护理工作充满爱心,不断增强自身的服务技能,语言沟通能力等,为患者提供优质服务。     

谈整体护理与人文护理

为了探讨加强整体护理与人文护理有机结合对临床护理的影响,本文阐述了整体护理的基本内涵。提出应树立新的医学观念,全面认识医学与社会;培植道德情感,规范道德行为;培养人文科学能力等整体护理与人文护理相结合的新理念。重点介绍了整体护理与人文护理有机的结合使护理工作实现了三个转变、六个到位,全面提升了护理人员素质,规范了护理行为,提高了护理质量。     

谈整体护理与人文护理

为了探讨加强整体护理与人文护理有机结合对临床护理的影响,本文阐述了整体护理的基本内涵。提出应树立新的医学观念,全面认识医学与社会;培植道德情感,规范道德行为;培养人文科学能力等整体护理与人文护理相结合的新理念。重点介绍了整体护理与人文护理有机的结合使护理工作实现了"三个"转变、"六个"到位,全面提升了护理人员素质,规范了护理行为,提高了护理质量。     

浅析中专卫校护理毕业生就业工作中的市场意识

针对2009年上海市中专卫校护理毕业生就业难这个社会焦点现象,从中专卫校就业模式的演变、护理毕业生就业难的市场状况以及就业职能部门当前亟待解决的关键问题进行分析,并围绕就业职能部门应如何树立市场意识、推进就业工作作一粗浅的论述。     

我国医院护理人力资源现状及研究发展

探讨研究国内外护理人力资源的发展现状,针对我国目前护理人力资源的匮乏及护理人力资源机构的不合理、职责不清等存在的问题。改善当前医院护理人力资源管理的问题应树立正确的护理人力资源管理理念,充分认识"人才是第一资源";建立科学合理的选人、用人机制;建立有效的人力资源激励机制和制约机制,搞好护理人员的职业生涯规划,尝试进行护理人力资源能级划分,营造良好的人才发展环境。使我国的护理人力资源配置更加科学、合理。     

急诊留观患者需求分析与护理对策

目的分析急诊留观患者的护理服务需求,根据需求给出相应的护理对策。方法随机选择2011年1月～2011年7月在急诊科留观的患者120例,给予发放调查问卷,根据问卷结果进行统计、分析。结果急诊留观护理服务质量存在着很多方面的不足,需要改进。结论应根据患者提出的意见进行改进,以提高患者的满意度,树立医院良好社会形象。     

对新生儿无陪病房护理伦理要求的几点认识

护理伦理是以护理道德为研究对象,规范在护理实践中应遵循的道德原则。社会发展对新生儿专科护理的需求不断增大,为了使新生儿患者尽快康复出院,护士树立良好的护理道德品质,对患儿实施优质护理显得至关重要。在新生儿无陪病房护理实践中,如何正确认识和遵循护理伦理,笔者结合临床谈几点认识。新生儿患者是一个特殊的患病群体,出于医院感染管理要求,新生儿病房一般都采用无陪制。而患儿具有不能自己表达不适;不能对医护行为进行监督和评价;毫无自我保护能力;病情危重、病情变化     

责任护士在整体护理中应具备的素质

当今整体护理已成为护理工作发展的方向,全国部分医院在功能制护理和责任护理的基础上相继实行了整体护理。我院同样开展了整体护理工作,笔者现结合本人在实际工作中的体验和理解,浅析作为一名责任护士在整体护理中应具备的素质。1 要具有高尚的思想情操。良好的职业道德和健康道德修养 责任护士在整体护理中扮演着非常重要的角色,如果没有高尚的思想品质,就不可能树立全心全意为人民服务,为患者服务的思想观念,工作上就失去了精神动力,对待患者就会出现不     

医院分级管理中的护理质量管理

护理管理是医院管理的重要组成部分,它是在医院总体规化制约下,运用科学的理论和方法,使护理系统的人力、物力、设备以最优运转,发挥最佳效能。在医院现代分级管理领域里,全面护理质量管理是护理管理的核心,护士长是护理管理、医院达标上等的直接领导者。因此,在医院分级管理中,应充分发挥其职能作用,当好院长参谋,积极主动地抓好护理管理工作,全面提高护理质量。现就在医院分级管理过程中,如何抓好护理质量谈几点看法。一、首先必须施行自我约束机制,层层树立质量     

医院消毒供应中心护理工作的风险防范及自我防护措施

目的 分析医院消毒供应中心护理工作存在的风险因素,探讨有效的风险防范和自我防护措施.方法 对医院消毒供应中心护理工作存在的诸多风险进行分析,并提出了风险防范和自我防护的有效措施.结论 医院消毒供应中心护理工作人员应充分认识工作中存在的风险,树立风险意识,加强自我防护,减少或消除护理风险,避免院内感染的发生,保证供应中心护理人员的身心健康.     

护理本科生评判性思维能力方法的培养

本文针对在我国高等护理教育中培养评判性思维能力存在的几个问题陈述了自己观点.指出应深刻认识我国高等护理教育中培养学生评判性思维的重要性,分析了如何树立专业价值观、良好的人格特征和改变教学策略和方法培养护生的评判性思维能力,并对多种教学途径培养本科护生的评判性思维能力做了介绍及比较.     

糖尿病患者自我护理的指导浅述

医生应指导患者正确认识疾病,树立战胜疾病的信心,正确实施糖尿病的自我护理措施.合理饮食,正确用药,指导患者有效控制血糖的知识、技术和病情检测方法,使病情控制到最佳状态.     

护患沟通与交流的探讨

目的探讨护患沟通与交流在医疗护理活动中的应用效果。方法提高对护患沟通的重要性认识;搞好护患沟通应注意的几个关键问题;掌握护患沟通与交流的主要内容、方法和细节技巧等。结果提高医院信誉度,减少医疗护理纠纷,提高医院经济和社会效益。结论通过沟通与交流,改善医护人员与患者的关系,提高医疗护理质量,减少医疗护理纠纷,保护病人利益同时树立了医院的良好形象。因此,护患沟通与交流是现代医疗护理活动中行之有效的方式和方法。     

新时代的专业护士

随着医学模式向生物—社会—心理医学模式的转变,以人的健康为中心的整体护理观已成为现代护理发展的必然趋势。这种整体护理模式,于是要求我们的专业护士形象越来越走向完美、素质在不断的提高、担任的角色越来越广泛。 1 专业护士的形象 专业护士的形象十分重要。它直接影响病人的心理,应时刻给病人树立一种美的形象。 1.1 发型整洁美观专业护士的发型应以干净利落,做到整洁     

浅谈以人为本在护理管理中的应用

目的：探讨以人为本在护理管理中的应用。方法：了解护理工作者的心理需求及以人为本的护理模式下指导的相应护理管理，指出目前实施以人为本护理管理过程中存在的一些问题及其对策。结果：进行以人为本的护理管理可让护理工作者树立良好的工作信心，为临床护士营造一个积极、主动、有更多思考和创新的工作氛围和能发挥才干的良好机制和环境。结论：护理管理者应尊重、关心、理解、信任护士，使她们以饱满的工作热情投入到工作中，才能更好地为病人提供以人为本的护理服务。