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目的 了解广东省三级医院麻醉科护士人力、工作岗位现况,为麻醉护理单元的建设提供参考。方法 采用自制问卷,对广东省76所三级医院麻醉科护士及工作岗位、时长进行调查。结果 76所医院共有麻醉科护士547名,麻醉医护比例为1∶0.25。工作岗位开展中最高为总务工作,开展率96.05%,最低为麻醉诱导室护理(18.42%)。工作周时长最高56 h,最低8 h,中位数37 h。结论 广东省三级医院麻醉科护士工作岗位开展不均,下一步学科建设应以人力配备、工作规范及专科培训为主。 相似文献
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艾司洛尔治疗心脏手术期间心动过速和高血压的疗效观察 总被引:7,自引:0,他引:7
艾司洛尔治疗心脏手术期间心动过速和高血压的疗效观察钟泰迪1方晓1周景琳1印爱堂2王小燕2刘大伟31浙江医科大学附属邵逸夫医院麻醉科,杭州市(310016)2武警杭州医院麻醉科3浙江湖州市第二医院麻醉科虽然临床麻醉技术得到很大的改进,但心脏手术体外转流... 相似文献
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动脉与肺泡氧分压比值在评价ICU病人肺换气功能中的应用中国医科大学第二临床学院麻醉科(沈阳,110003)陈卫民崔健君中国医科大学第一临床学院麻醉科(沈阳,110001)郭艳辉宋涛盛卓人辽宁省金秋医院(沈阳,110015)郝艳丽动脉与肺泡氧分压比值(... 相似文献
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不同麻醉方法下手术病人血浆ANP和RAAS的变化马占文辛敏刚潘耀东王天元作者单位:130021长春市,白求恩医科大学第三临床学院麻醉科(马占文,辛敏刚,王天元);空军长春医院麻醉科(潘耀东)心钠素(ANP)虽来自心房,也具有明显利钠利尿、扩张血管、降... 相似文献
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上海地区麻醉科住院医师专业培养的调查 总被引:1,自引:0,他引:1
近十年来,我国麻醉专业队伍迅速扩大,但与其它临床学科相比,麻醉学科在专业教育方面仍欠系统性和科学性。在参考国外有关文献的基础上[1-5],我们对麻醉科住院医师进行了一次问卷调查,希望能从专业学习的角度反映当前的专业教育状况,并具体结合实际,提出一些有益的建议。方 法采用邮寄调查的方式。调查时间为2000年8~9月,范围涉及上海市15所三级综合性医院麻醉科。对象限定条件如下:(1)大学本科以上学历;(2)本医院在职医师;(3)从事麻醉工作两年以上的住院医师(包括当年晋升为主治医师者在内)。调查内容(… 相似文献
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硬膜外阻滞剖宫产合并可疑的硬膜下阻滞(附三例报告)方芬**浙江省嘉兴市临床麻醉质控中心浙江省嘉兴市第二医院麻醉科(314000)本质控中心于1992年1月~1994年2月对所属20家医院剖宫产麻醉方法进行质量调查统计,共实施剖宫产麻醉13169例,其... 相似文献
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《中国骨与关节外科》2012,(4):314-314
由国际华人脊柱学会(International Chinese Spine Society,ICSS)主办,苏州大学附属第一医院及《中国骨与关节外科》杂志(协和)承办的“首届国际华人脊柱学会成立大会暨首届学术研讨会”将于2012年9月27—28日在苏州市洲际酒店召开。 相似文献
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异丙酚全静脉麻醉在颅脑手术中的应用 总被引:4,自引:0,他引:4
异丙酚全静脉麻醉在颅脑手术中的应用段加方**王淮胜***首都医科大学附属同仁医院麻醉科,北京市(100730)**解放军第81医院麻醉科,南京市(210002)临床资料10例颅脑手术患者,男3例,女7例,年龄35~61岁。术前30min肌注苯巴比妥钠... 相似文献
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开胸术中见硬膜外导管暴露于胸腔内一例方伟敏叶爱华鲍泽民作者单位:200092上海第二医科大学新华医院麻醉科(方伟敏、鲍泽民);浙江丽水市医院麻醉科(叶爱华)患者,男,67岁,咳嗽痰中带血3月,诊左上肺癌入院,ASAⅡ级,硬膜外阻滞-支气管内插管复合麻... 相似文献
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《国际麻醉学与复苏杂志》2006,(1)
由江苏省医院管理学会主办,江苏省麻醉科医疗质量控制中心承办的“江苏省医院麻醉科技术操作常规及诊疗指南”研讨会,于2005年11月25-28日在无锡市举行。来自全省164家医院的麻醉科主任、副主任、医师、医务处负责人及部分分管院长近208名代表出席了这次研讨会。此次会议的主题 相似文献
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喉罩在腹腔镜胆囊切除术麻醉中的应用张玉良都大伟岳云作者单位:710054西安市,解放军第四五一医院麻醉科(张玉良、都大伟);第四军医大学唐都医院麻醉科(岳云)本文观察腹腔镜胆囊切除术120例用喉罩通气的效果并与插管通气同类手术比较。资料与方法喉罩通气... 相似文献
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对临床麻醉工作给予制度性补助是非常普遍的,尤其是针对注册麻醉护士和麻醉科住院医师的补助。糟糕的补助协议不利于激励手术室优化管理。本文展示了两种合理的制度性补助协议,这两个协议之外的其他协议都存在麻醉科或医院的获利是建立在另一方利益受损基础之上的缺点。在这两个协议中,成本都是基于调查数据而不是实际麻醉科的花费,这是为了避免医院在成本核算和手术室时间分配上过于武断。方程式中的项目不应经常重新核算,否则会出现误导性动机,例如刺激麻醉科通过降低手术工作量而获利。补助不会基于工作时间的长短来提供,因为这样会忽视麻醉科未利用手术室时间。补助也会对决策形成不利诱因,如做出一些降低手术时间过度利用的决策(如减少周转、迅速开始加台手术等)。对于纯效益偏低的麻醉科,如果医院能提供补助以确保科室合理收入的话,会有利于新人招募和维持科室规模。对于大多数平均麻醉小时的记帐净收入高于医院补助的麻醉科而言,针对麻醉人员由于专科特异性的排班而导致了未利用手术室时间的增加(如,未记帐的空闲时间),如果医院按照合理的比例(如,合理市场价值)提供制度性补助的话,那么麻醉科的预期利润将会更高。该协议会产生合适的激励,促使手术室工作量增加以及专科特异性的人员安排更精确,使麻醉科和医院双方获得双赢。 相似文献