手术室男护士的心理问题及对策

随着社会的发展,一些男性也逐渐加入到护理职业队伍中来,他们的加入也成就了这一新兴职业。男护士凭借着他们在生理、心理方面的优势,在手术室、ICU、急诊科等部门受到重视。特别是在手术室,现在的手术室护理已经不再是单纯的手术配合,护士需要更主动地融入手术治疗的全过程,同时还要管理和使用各种高精尖的仪器和设备。     

探讨手术室男护士的工作现状

目的：探讨手术室男护士的工作状况,为手术室培养和合理使用男护士提供依据。方法：采用自行设计的调查问卷对本市3家三甲医院的102名手术室护士具体工作和实践进行调查,通过分析总结男护士在手术室的重要性。结果：男护士在手术室中承担了大量有益的工作,男护士对手术室建设具有重要意义P〈0.05。结论：手术室应该根据自身情况,不断加强男护士队伍建设,充分发挥其优势,更好地服务患者。     

手术室男护士的培养和管理体会

随着我国护理教育的发展和就业观念的改变,近年有越来越多的男护士补充到临床护理队伍当中。手术室是患者进行手术治疗的重要场所,也是随时接收急、危、重患者实施紧急救治的场所,其护理工作具有高风险、高强度和高专业性。研究表明,男护士比女护士更愿意面对挑战性强的工作,有更强的压力承受能力、优越的体力和精力[1]。因此,增加男护士无疑成为最合理、最科学的调配护理人力资源的方     

浅析男护士在手术室工作中的优势

目的:了解手术室男护士在工作中的优势。方法:对近两年我科5名男护士的工作状态、表现进行观察,发现男护士在手术里工作的各方面优势。结论:手术室护理工作需要男护士的加入。     

浅谈男护士在手术室护理工作中的优势

目的：探讨男护士在手术室护理中的优势。方法：对男护士在手术室护理工作中的优势进行分析。结果：男护士在手术室护理中具有身体素质、保护男性患者的隐私、使用及维护各种仪器设备、工作时间较长及团队合作意识更强等方面的优势。结论：鼓励男护士进入手术室,可使手术室护理团队更有生命力及活力,使手术室护士队伍的结构更科学、合理,更有利于手术室护理事业的发展。     

手术室护理人员的心理问题分析及对策

手术室是进行手术治疗和抢救的重要场所，是医院必不可少的重要部门。手术室护士也是一支特殊的护理队伍。其工作性质决定了手术室护士工作节奏快，任务繁重，无规律，加之手术室内每天不可避免的接触大量感染因素及不良环境因素，护理人员经常面临各种突变及多变的手术状况，同时也面临与不同人员之间的复杂人际关系。因而给手术室护士带来了巨大的心理压力，高风险的职业及各方面压力的影响使护士比常人更易发生抑郁症和焦虑现象。     

男护士的管理与对策

近年来,随着人类社会的进步和发展,越来越多的男性加入到护士的行列,使护士队伍结构更科学、合理,有利于更好地开展护理工作。由于男女性格差异以及社会的偏见、工作中的尴尬,对男护士的管理已成为新形势下的重要课题。现将对男护士的管理与对策总结如下。1基本资料自2000年7月     

精神科男护士流失原因及对策

总结近几年男护士流失原因,主要是待遇和心理压力和风险压力所致.结论:各级管理者应重视聘用男护士和身心问题,从政治、心理、经济上给予关怀和帮助,使这个在基层医院护理队伍中的主力军发挥更大的作用,从而使精神病医院护理工作快速健康发展.     

精神科男护士流失原因及对策

总结近几年男护士流失原因,主要是待遇和心理压力和风险压力所致。结论：各级管理者应重视聘用男护士和身心问题,从政治、心理、经济上给予关怀和帮助,使这个在基层医院护理队伍中的主力军发挥更大的作用,从而使精神病医院护理工作快速健康发展。     

中学生心理问题及对策初探

随着社会的进步与发展，大众传播媒介的日益增多，中学生对社会信息的了解越来越丰富，参与社会生活的面越来越广。但由于其固有的年龄特征和生理特点，他们面对纷繁复杂的世界还存在许多自身无法克服的心理障碍。在实施新课程改革培养学生全面发展的教育教学活动中，培养学生健康向上的心理素质，已成为实施素质教育不可缺少的重要组成部分，能否用科学而有效的方法认识和掌握学生的心理问题，因势利导地促进学生的健康成长，将对教育工作的成功与失败具有决定性的作用。     

中国男护士职业发展现状研究及对策

随着社会的发展和临床护理工作的需要,男护士作为护理行业的新兵,具有性别优势和性别特点优势,研究表明,不同人群对于男护士的需求以及男护士在某些岗位上优势价值的体现和改变我国护理群体思维中的正性作用,但目前男护士职业发展不良“人数紧缺,离职率高”。本文综述目前国内男护士职业发展的研究进展并提出建议和对策。     

术前病人心理问题及护理对策

手术室护士怎样做好手术病人的心理护理，掌握、提高交流技巧。与病房的整体护理变通融汇，有待我们探索和研究。我院手术室于2004年1月开始至今已对病人实施围手术期系列化心理护理。通过术前出室访视，广泛了解术前病人心理问题，以合理的解释，善意的劝导，真诚的抚慰，来解除病人术前焦虑情绪，收到了满意效果。     

中职生常见心理问题及对策

中职生思想单纯，自制力差，普遍存在适应环境缓慢、言语行为偏激、学习兴趣不足、自身角色不清、恋爱困惑、自信心缺乏等心理问题。学校、家庭及社会三方应形成合力，应对和解决中职生的心理问题。     

浅谈中职生心理问题及对策

现代社会经济飞速发展对接受职业教育的学生的素质及能力提出较高要求。但是,目前中职生这一特殊群体却存在不少心理问题,对其学习、生活和就业造成不良影响。本文就中职生心理问题进行深入分析并提出相应对策。     

新兵常见的心理问题及对策

对新兵而言，参军入伍是人生的一次重大转折。在穿上崭新的军装、走入军营之后，面对身份的改变和军营内全新的集体生活环境，许多新兵会感到十分新鲜和好奇。可是，这种新鲜感和好奇感往往不会持续太长的时间。当短暂的新鲜感和好奇感消失以后，面对紧张艰苦的训练、单调枯燥的生活和严明纪律的约束，许多新兵在心理上会产生这样或那样的不适。因此，对新兵常见的心理问题进行分析并给出对策，对指导部队的心理健康教育有着重要的理论意义和现实意义。     

男护士在急诊工作中存在的问题与对策

近年来，随着社会的进步护理专业得到空前的发展，人们的观念也发生了变化。过去由女性独占的护理专业局面被打破，越来越多的男性投身到这一古老的行业，而护理学本身从实用型向技术、科学研究型的转变，也对男护士的需求日益增加。男护士独特的思维方式、处理问题手段，改变了过去一些传统的工作方法，为护理学科注入了新的理念。然而社会习俗、自我认知阻碍了男护士的进步。     

男护士人科初期适应问题的调查及对策

目的：探讨男护士人科初期适应问题的对策。方法：自行设计男护士入科初期适应问题的调查表,分析7名新护士不适应的原因。结果：男护士入科初期不适应的主要原因为心理压力大、业务不熟练,从而产生了生理、心理、技术等不适应现象。结论：对男护士加强人科初期的教育及管理,减少各方面的压力源,提高男护士的适应能力。     

男护士入科初期适应问题的调查及对策

目的：探讨男护士人科初期适应问题的对策。方法：自行设计男护士入科初期适应问题的调查表，分析7名新护士不适应的原因。结果：男护士入科初期不适应的主要原因为心理压力大、业务不熟练，从而产生了生理、心理、技术等不适应现象。结论：对男护士加强人科初期的教育及管理，减少各方面的压力源，提高男护士的适应能力。     

男护士在产科实习的问题及对策

目的随着社会的发展和需求,近年来很多的男护士开始走上护理岗位,当前的护理教育课程及带教模式的设置,以培养女护士为特点,对男护士进入临床实习出现了一些问题,特别是在产科,由于传统观念的影响,使男护士在产科临床实习教学更加困难,如何解决男护士在产科实习的尴尬场面和促进教学质量是我们在教学当中急需面对和解决的问题.现对2011年7月—2012年6月在产科实习30位男护士在产科实习中遇到问题进行分析与解决.     

住院病人心理问题的分析及对策

住院病人在住院期间较为普遍的存在一些心理问题.首先要了解病人的需要.找出住院病人的心理问题,针对其问题采取积极对策,通过一系列有目标、有计划、有步骤的护理工作,使病人达到最佳的心理状态,促进住院病人早日康复和心理健康水平提高.