浅谈铺床法在教学中的体会

铺床法是临床护生和护士最常用的操作之一,也是护理学专业的学生在校学习护理技能培训的第一课。铺床法可以培养学生的审美观,提高学生的素质,为将来塑造美好护士形象打下基础。铺床法包括：备用床,暂空床,麻醉床。笔者将本校2012级护理本科112名护理学生练习铺备用床时出现的问题以及采取的相应的对策进行总结,涓滴教学体会如下。     

床头提示卡在ICU护理工作中的应用

目的:讨论ICU护理工作中床头提示卡的运用效果.方法:根据ICU病区的布局,将一病区的11张床47例设为观察组,二病区的11张床位45例设为对照组.观察组患者使用床头提示卡,对照组按常规进行护理工作.比较两组护理操作执行率和患者满意度调查结果.结果:观察组护理人员的护理操作执行率高于对照组,且患者满意度高.结论:床头提示卡能提高护士临床操作的执行率,提高患者满意度,建立和谐的护患关系.     

应用作业管理法进行医生工作量的测算

目的:通过科学测量医生工作量为合理配置医生人力资源提供评价依据。方法:选择病种相对单一、手术操作较为统一、临床过程较为明确的乳腺外科作为研究对象,运用作业管理法进行医生工作量的测算。结果:通过作业管理我们可以得到医生的人力配置模型。结论:通过作业管理得出的医生人力配置的作业模型可以作为医院科学配置人力资源的评价办法,但还有待于进一步完善。     

医生工作量、工作压力与满意度认知及相关因素分析

通过对医院医生工作量、工作压力和满意度的自我认识与评价调查资料分析，结果表明60．4％的医生认为工作量大，66．1％报告工作压力大。按Likert 5级分类，医生对工作满意度平均值3．3，收入满意度平均值2．5。对工作不满意的原因主要是收入低待遇差，工作不受重视，个人才能难以发挥，职称晋升难，缺乏业务培训、业务技术得不到提高，工作条件差。工作压力大的原因主要是医疗工作风险大，工作量大，急危重病人多。调查结果对制定医院医疗人力资源管理对策，合理配备与使用医生，减轻工作压力，提高其工作满意度有重要实用意义。     

引导式交接法在新生儿床头交接班中的应用分析

目的：：探讨引导式交接法在新生儿床头交接班中的应用,以规范床头交接班操作。方法：建立床头交接本,通过引导式交接法来进行新生儿的床头交接,交接完成后,护士进行签字以明确责任。结果：应用引导式交接法后,新生儿床头交接中的护理隐患明显减少,各不良护理事件的发生率降低。结论：引导式交接法的应用能够明显提高新生儿床头交接中的护理质量,值得推广。     

静脉留置针的应用体会

静脉留置针是近几年来在我国发展起来的一项新的护理技术操作，它已逐步取代了传统的头皮钢针。其优点是减轻病人由于反复穿刺而造成的痛苦，保护血管减少液体外渗，维持静脉通道，而且很大程度上减轻了护十的工作量。现把应用体会介绍如下：     

密切值法在计划免疫工作量评价中的应用

密切值法是系统工程的一种优选法.近年来用于医疗卫生领域工作质量的评价屡见报道[1,2].本文应用密切值法对计划免疫工作质量进行综合评价. 1 资料来源 江苏省各辖区计划免疫工作质量原始数据摘自1998年<江苏省卫生防疫系统年鉴>,以规范化门诊质量、冷链设备完好程度、建卡率和接种等11项指标(表1)进行评价.     

某公立医院绩效工资分配制度的改革与效果评价

目的研究科学合理的绩效工资分配制度,以充分调动员工工作积极性,推动群众满意度和医院医疗服务质量的全面提升。方法对比研究改革前后医院关键绩效指标。结果工作量及工作效率显著增加,平均住院日显著降低,药剂比、抗菌药物使用率和使用强度、医院感染率均显著降低,人均季度绩效工资增加26.64%,全市医疗服务质量整体评估由C级晋升为B级,顾客满意度大幅提升。结论医务人员积极性明显提高,医院综合效益得到明显改善,为医院的跨越式发展注入新的动力。     

改进的单段函数残差辨识法在医院门诊工作量预测中的应用

采用灰色系统中的单段函数残差辨识法对时间序列X(t)作拟合或预测时,通常的计算方案所得出的X(t)的估计值X(t)和数列的首项无关,因此,已知的N个数据仅利用了N-1个,即设有充分利用原始数据所提供的信息,本文提出的改进方案克服了这一不足。最后,将此法应用于新桥医院门诊工作量的拟合及预测中。     

优质护理服务在内分泌科的应用体会

目的:对内分泌科中应用优质护理的效果进行探讨.方法:选择我院内分泌科收治患者140例,随机划分为对照组和观察组,每组包括70例.对照组接受常规护理,观察组接受优质护理,进行两组护理满意度、住院时间、病房管理质量的对比.结果:观察组护理满意度、住院时间、基础护理评分、病房管理质量评分均优于对照组(P<0.05).结论:在内分泌科患者中开展优质护理,能够促进患者的快速康复,提升护理质量和护理满意度,值得进行推广[1].     

科室满意度测量的应用实践与体会

从科室满意度测量对象及方法、测量结果分析及应用2方面,阐述了满意度测量在采供血机构科室管理中的应用实践。指出,科室满意度测量要常态化、制度化、规范化,要与相关制度配套衔接;科室管理模式要不断探索与创新,以提升科学化管理水平。     

运用临床工作量法评价3.0T磁共振的运行效益

本文运用工作量法对3.0T磁共振设备运行效益进行评价。分析影响设备运行效益的关键因素是投资设备固定成本、适合检查患者量和设备检查阳性率。在设备资源高效利用时,将产生较好投资回报效益。     

应用直接优先加权定序法综合评价护理工作量

医院有多个病区和多种护理工作,对护理工作量进行综合评价排序,历来是个比较复杂的问题。本文采用直接优先加权定序法,对医院护理工作量进行了综合评价排序,取得了比较满意的结果,具有实际应用意义。     

应用趋势直线预测法预测门诊和收容人数

1　资料来源 资料来源于某医院统计室 1994— 2 0 0 0年 7年的历史资料 ,门诊人次和收容人数都是年度统计数据 ,数据真实可靠 ,见表 1、表 2。表 1　 1994— 2 0 0 0年门诊诊疗人次年　份时间序t门诊人次Y t2 tY1994117692 3 117692 31995 2 179165 43 5 83 3 019963 1610 5 5 9483 1651997 414 0 0 2 3 165 60 0 9219985 1870 15 2 5 93 5 0 751999 6183 5 113 6110 10 662 0 0 0 7 172 862 4912 10 0 3 4合计 2 812 0 0 5 5 414 0 482 4685表 2　 1994— 2 0 0 0年收容人数年　份时间序t门诊人次Yt2 tY19941880 61880 61995 2 7919415 …     

标准化工作量法在北京市社区卫生服务岗位绩效考核中的应用现状与政策建议

目的：深入了解标准化工作量法在社区卫生服务机构实施岗位绩效考核中的应用现状并提出完善的措施和建议。方法：以北京市17家社区卫生服务中心作为研究案例,对其医务和行政人员进行问卷调查,并对重点问题的深度访谈进行分析。结果：基于标准化工作量的绩效考核方案的执行程度与预期相比还存在差距,社区卫生服务中心的员工多数支持运用标准化工作量法进行岗位绩效考核,但在实践中往往存在着员工参与度低、指标缺失、指标无法量化或量化不合理等问题,而中心管理者的相关培训缺失和信息系统相对落后也对标准化工作量法的实施有一定影响。结论：标准化工作量法在社区卫生服务中心岗位绩效考核中的应用存在困难和挑战。应从政策上鼓励社区卫生服务中心探索符合行业特点的多元化绩效考核办法,同时还要加强对基层医疗卫生管理者的指导和培训,完善社区卫生信息系统建设。     

关于优质护理在血液透析护理管理的应用体会分析

目的分析优质护理在血液透析护理管理中的临床应用效果。方法选取2013年6月—2014年6月就诊于该院的200例维持性血液透析患者为研究对象,随机分作观察组100例和对照组100例,观察组患者接受优质护理,而对照组患者则接受常规护理。比较两组的患者满意度。结果观察组患者满意度90%优于对照组患者75%的满意度,差异明显有统计学意义（P〈0.05）。结论在血液透析护理管理工作中,采用优质护理模式,能够明显提高患者对护理工作的满意度。     

绩效考核在儿科优质护理服务中的应用体会

＂优质护理服务＂是国家为改善服务,提高护理质量,保障医疗安全,让群众满意的重要举措.笔者所在医院儿科通过＂分组包干,责任到人＂的方法来实施优质护理服务.在优质护理服务开展的同时,原有的绩效考核方法已经不能适应新的要求,护理薪酬绩效改革应充分利用分配改革机制,激励护理人员工作的积极性,在不断创新中形成有效的工作方式,使护理质量更具生命力.为了更好地开展优质护理服务,笔者所在科2010年5月进行了新的绩效工资制度的考核,取得了较为满意的效果,现报告如下.     

优质护理在重症医学科的应用体会

目的：探讨优质护理在重症医学科实施的效果。方法：回顾性分析笔者所在医院重症医学科2009年3月-2011年2月收治的84例患者病例资料,所有患者均给予其实施优质护理,并对实施效果进行评价。结果：实施优质护理后,84例患者的调查问卷满意度明显高于实施前,院内感染发生率2011年与2009年比较,差异有统计学意义（P〈0.05）。结论：给予重症医学科患者实施优质护理应根据患者个体情况制订方案,此措施可有效提高对患者的护理质量。     

肝硬化护理中全程优质护理的应用体会

目的：分析与探讨对肝硬化患者进行护理的过程中采用全程优质护理的临床作用.方法：选取本院2012年1月-2014年1月期间收治的肝硬化患者共60例,采用随机数字表法均分为2组,观察组患者给予全程优质护理,对照组患者给予常规护理,比较两组患者的平均住院时间、病情好转率以及对护理工作的满意程度. 结果：观察组患者的平均住院时间短于对照组,病情好转率与护理满意程度均优于对照组,两组差异性有统计学意义（P〈0.05）. 结论：对于肝硬化患者,给予全程优质护理能够有效提高患者的治疗效果,并改善护患关系,缩短患者住院时间,因此值得进行推广与应用.