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《中医药管理杂志》2015,(5)
目的:探讨医院妇产科人力资源规划与配置情况。方法:对义乌市二级乙等以上综合性医院人力资源规划和配置情况进行调查分析。结果:三级医院每日妇产科工作量明显高于二级医院,专职医生和护士的配置也高于二级医院,差异具有显著性(P0.05);三级医院与二级医院医生及护士平均年龄及平均工龄比较差异无统计学意义(P0.05),但三级医院医生和护士年轻度高于二级医院,工作经验整体优于二级医院;三级医院本科以上学历和具有高级职称的医生和护士所占比例明显高于二级医院,差异具有显著性(P0.05)。结论:三级医院妇产科人力资源规划与配置情况优于二级医院,但仍需要进一步深入研究更加合理的人力资源配置新模式,以适应妇产科的发展需求。 相似文献
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目的:调查了解浙江省耳鼻喉科内镜清洗消毒现况,针对问题提出管理对策。方法:调查研究时间为2020年3~5月,调查对象为15家三级综合医院和64家二级综合医院,均已开展耳鼻喉科内镜检查项目,通过现场采样、评估和监测,对79家综合医院的耳鼻喉科内镜清洗消毒现况进行分析,评估项目包括规章制度合格率、工作环境合格率及硬件设备合格率,监测项目包括细菌培养、消毒剂浓度,同时对内镜洗消人员进行调查。结果:评估结果显示,二级医院与三级医院的规章制度合格率基本一致,但三级医院的工作环境合格率要明显高于二级医院,且在硬件配备方面也要优于二级医院(P<0.05)。现场监测结果显示,二级医院和三级医院的细菌培养结果、消毒剂浓度无明显差异(P>0.05)。现场调查情况检查显示,三级医院内镜洗消人员在资质、操作规范、日常监测方面的合格率,均显著高于二级医院(P<0.05)。结论:目前耳鼻喉科内镜清洗消毒工作中,三级医院的规范性要高于二级医院,应当进一步加强管理,尤其重视基层医院专业人才的培养,确保耳鼻喉科内镜清洗消毒质量。 相似文献
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作为二级医院,在技术、装备、管理、影响力等各方面逊于三级医院,然而随着国家出台许多优惠政策,又将病人尤其是常见病、多发病的患者吸引回流向社区。因此,二级医院如何实施品牌战略,发挥品牌的巨大潜力和经济价值,使其成为求生存、促发展的资本已成为日益关注的问题。文章结合临海市第一人民医院的品牌培育策略实例,探索二级医院的发展之路。 相似文献
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目的:测算2017年北京市公立中医类医院的运行效率,为北京市中医类医院的发展提供建议。方法:整理北京市所有公立中医类医院的年度报表数据,通过DEA中的CCR和BCC模型测算其效率情况。结果:33所公立中医医院中,6所医院总体有效,有效率仅为18.18%。从医院级别来看,二级医院的纯技术效率优于三级医院;在非总体有效的三级医院中,60.00%以上三级医院处于规模收益递减阶段,在非总体有效的二级医院中,88.89%处于规模收益递增阶段。民族医医院的总体效率低于其它两类医院。从医院所在区域来看,生态涵养发展区医院的投入最低,城市发展新区投入最高,75.00%(3/4)生态涵养发展区非总体有效医院处于规模收益递增阶段,而城市发展新区中,83.33%(5/6)医院处于规模收益递减阶段。结论:北京市公立中医类医院整体效率不高;中医类医院,尤其是三级医院的内部管理和技术水平急需提高。政府应加大对民族医医院的重视,适当扩大其规模;同时合理配置各区域的卫生资源,并实事求是地制定区域发展规划,以实现全市中医药事业的协同发展。 相似文献
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《按摩与康复医学》2021,(22)
目的:分析二级医院在社区康复中定位的研究现状,为二级医院的转型和发展提供借鉴和参考。方法:通过检索中国知网数据库中关于二级医院康复发展研究的文献,检索时间不限,利用CiteSpace软件和文献计量学方法对检索结果进行可视化分析。结果:从1991~2020年共检索到相关文献572篇,筛选后最终纳入446篇,发文量呈波折上升趋势;少数论文获得国家级基金资助,研究机构以高校和医院为主,但机构和作者间合作非常不紧密;热点关键词为二级医院、三级医院、区域医疗中心和专科医院,关键词聚类前3位分别为医疗卫生事业、急诊科和错位发展。结论:二级医院在社区康复体系中的研究虽然较多,但过于分散,无法形成对政府决策有足够影响力的结论;康复理念普及不够深入,分级诊疗政策在二级医院层面落地不充分是目前二级医院的主要发展障碍。 相似文献
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卫生部近日发布了《加强全国合理用药监测工作方案》。方案指出,到2012年底,我国将全面运行覆盖全国二级以上医院的合理用药监测系统,完善药物合理使用和不良事件监测制度。建成后的合理用药监测系统分为国家级监测系统和省级监测系统。国家级监测系统主要覆盖三级医院。以三级综合医院、中医医院为主;省级监测系统主要覆盖本辖区二级医院。 相似文献
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中医药管理局"十二五"蒙医护理学临床重点专科建设,针对我区5家三级5家二级蒙医医院护理技术进行调研、分析、总结。对各级蒙医医院与社区服务机构开展蒙医护理技术提出建议,为今后蒙医护理技术发展提供指导。 相似文献
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卫生部近日发布《中国护理事业发展规划纲要(2011-2015年)》指出,"到2015年,全国所有三级医院和二级医院全面推行责任制整体护理的服务模式,加强内涵建设,进一步深化‘以病人为中心’的服务理念,为患者提供全面、全程、专业、人性化的护理 相似文献
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作为国内第一家成功实现招股融资上市的民营眼科医院管理集团,“爱尔”眼科的发展得力于创新应用了三级连锁商业模式的创新。“爱尔”商业模式时二级以上公立医院不无启示作用,只有进一步明确市场定位,做好医院的战略选择,根据市场定位做好服务模式的选择,进一步强化品牌意识,培育市场忠诚度,二级以上公立医院才能在医改的大背景下立于不败之地并进一步谋求发展。 相似文献
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《中国中医药信息杂志》2009,16(3):26-26
卫生部近期发布了“加强全国合理用药监测工作方案”。方案指出,到2012年底,我国将全面运行覆盖全国二级以上医院的合理用药监测系统,完善药物合理使用和不良事件监测制度。建成后的合理用药监测系统分为国家级监测系统和省级监测系统。国家级监测系统主要覆盖三级医院,以三级综合医院、中医医院为主;省级监测系统主要覆盖本辖区二级医院。卫生部表示,通过收集医疗机构的用药相关医疗损害事件信息,一方面有利于相关部门及时掌握情况,迅速采取应对措施,降低对患者的损害及对社会造成的不良影响; 相似文献
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《中医药管理杂志》2020,(12)
目的:了解天津市中医医院职能部门管理人员人力配置现状,为医院管理岗位人力配置标准测算提供依据。方法:运用二阶段抽样调查方法,对全市部分中医医院职能部门管理人员进行调查,以年龄、学历和职称按权重计算综合素质得分,采用一般描述性分析的方法进行分析。结果:共调查中医医院6家,393名,其中包括三级医院2家(236名),二级医院4家(157名)。被调查对象平均年龄为(45.35±9.12)岁,以本科学历和中级职称为主,分别占总人数的39.95%和35.37%。三级医院医院管理人员相对年轻,专业化和职业化较高,二级医院医院管理人员职称高。结论:医院职能部门管理人员存在职称高、学历高、专业化与职业化低的现象。 相似文献
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