某传染病医院护士工作压力源及相关因素的调查

目的调查某传染病医院护士工作压力水平及相关因素。方法采用工作压力源量表对我院病房及门诊122名护士进行随机调查。结果工作中危险性大,担心工作中出差错,经常倒班,工资及其他福利低,护理工作的性质及社会地位,深造及进修机会太少,患者、家属及社会认同度低,成为传染病医院护士主要的工作压力源。结论患者护理方面的问题及护理专业及工作方面的问题是传染病医院护士工作主要压力源。护理管理者应针对具体情况进行减压。     

传染病房护士的压力及调节方式或对策

目的对传染病护士压力以及相关的调节方式或者是管理对策展开分析探讨。方法随机抽取在2009年1月至2012年1月间某市一所综合性医院护士60名和一所专科传染病医院护士58名,对其分别展开中国护士压力量表以及一般情况问卷调查,并对两组护士的调查结果进行比较分析。结果传染病医院护士的工作压力量表得分显著高于综合医院护士,且差异具有统计学意义(P<0.05)。结论导致传染病护士工作、心理压力大的因素主要为职业暴露的危险、疾病的风险、消毒设施对身体的伤害等,应引起护理管理工作者的高度重视。     

传染科护士的工作现况

传染科是一个在特殊环境下工作的群体,危险性高。长期处于特殊环境氛围,在各种传染病的救治抢救中,承担着较大的精神压力。护理人员在工作中不但要有高度的防护意识,职业防护能力,还要防止自身感染。由于护理人员匮乏,干的多回报少,护理工作强度大,医院对护理质量要求提高,使护士在工作中压力大,加重了她们的心理负担。     

河北省传染病医院新生代护士核心自我评价现状分析

目的 了解河北省传染病医院新生代护士核心自我评价水平.方法 采用方便抽样的方法,对河北省三所传染病医院的新生代护士进行问卷调查.结果 河北省传染病医院新生代护士的核心自我评价总分为(35.46±5.77)分;不同学历、职称、聘用类型的新生代护士核心自我评价得分差异无统计学意义(P>0.05),不同月收入、职务的新生代护士核心自我评价得分差异有统计学意义(P<0.05).结论 河北省传染病医院新生代护士核心自我评价处于中等水平,其主要影响因素是月收入水平、职务.     

传染病医院护士心理压力影响因素分析及对策

随着社会经济的高速发展、人民生活水平的不断提高和我国卫生保健体制改革的深入,人们对护理工作的质量要求越来越高,由于职业的特殊性、夜班过于频繁、护理工作强度大等,特别是传染病医院的护士,长期处于特殊环境氛围,在各种传染病的救治,尤其是传染性极强患者的抢救中,承担着较大的精神、心理压力和工作负担,往往又得不到领导、患者及家属的理解,直接导致护士的心理失衡,同时也影响到护理质量的提高.现分析传染病医院护士心理压力的影响因素,提出相应的对策.     

传染病医院手术室护士的自我防护

传染病医院的手术室是一个特殊而严峻的医疗环境,而其中护士则更是极其特殊的护理专业的群体常常处于多种危害之中,含有HIV、HBV、HCV等的血液、体液、分泌物及其它感染材料,是传染病手术室的护士每天必然接触到的物质,若不采取有效的防护措施,不仅会造成自身感染,也可在医护工作者与患者之间引起交叉感染,以下就是护士在传染病人手术时所采取有效的防护措施:     

探讨手术室护士在感染手术中的自身保护

手术室是医院治疗外科疾病的重要技术部门，在这样一个特殊的医疗环境中，手术室护士在外科医生与手术患者之间骑着承上启下的作用。就其工作性质而言，对他们具有一定的危险性。在各种传统病性疾病如艾滋病（AIDS）、澳抗阳性、包虫、结核等手术当中，手术室护士不仅要做好自申报和，也要注意保护手术人员与患者防止医源性感染，     

谈职业危害对护士的影响与防范对策

我院是一所定点收治各种传染病的市级综合性医院。在这个特殊的工作环境中,我院护士在诊疗护理过程中越来越多遇到HIV、HBV、HCV患者,直接面临职业危害的威胁,护士的身心受到了极大的影响。为了减轻职业危害对护士的影响,解除其工作的后顾之忧,提高其心理素质及耐受力,对护士进行职业安全防护教育。提高护士的自我防护能力是十分必要的。     

传染科护士严重短缺的相关因素及管理对策

目的探讨传染科护士缺乏的原因及相关对策。方法对手足口病期间传染病医院的护理情况进行总结分析。结果其发生与传染病爆发流行、护士年轻化、人们对传染病专科的错误认识、国家对传染病的专项补贴不到位、专科知识缺乏、护士工作强度大、心理压力大等有关。结论启动护理应急预案、加强青年护士岗前培训、强化其法律意识及职业意识,做好传染病防病治病的宣传,加强传染病管理、加大财政补贴,注重人性化管理,提高其心理素质可以改善传染科护士缺乏的现状。     

急诊护士职业性损伤与防护对策

医院的工作环境存在潜在的职业危险,医护人员常常暴露于多种职业危险因素中,特别是急诊室医护人员,常在患者未完全明确诊断前即投入对患者的处置和抢救,因此,急诊护士职业性损伤的潜在危险性大。急诊护士的自身防护问题应引起重视[1]。1职业危险因素1.1机械性损伤:最常见为针刺     

传染病医院护士的职业防护

传染病医院护士由于职业的特殊性与患者接触密切，在这种特殊的工作环境中很容易受到职业危害。为了将职业危害降低到最低点，就应对护士加强职业防护教育，增强自我防护意识，维护其身心健康。     

传染病医院护士的职业危害及防护

传染病医院环境及护士工作的特殊性,使护士在工作中面临多种职业危害.因此,加强安全操作技能训练,规范操作行为是保证职业安全的重要环节.护士在治疗护理过程中,均直接或间接接触患者的各种分泌物、血液、排泄物、呼吸污染的空气等,有可能被感染或成为病原携带者.面对严峻的职业危害,最大限度地防范护士职业危害,以保障护士身心健康.我院的具体做法有以下几点.     

传染病医院护士工作满意度调查分析及对策

目的：了解传染病医院护士对工作的满意度现状,以便制订人性化的管理对策,进而提高护士工作投入水平。方法采用自行设计的满意度调查表护士采取匿名、独立填写的方式进行随机抽样调查。结果问卷总均分为（3.75±1.14）分,护士对医院层面满意度均分为（3.03±1.43）分,护士对护理部层面满意度均分为（3.80±1.10）分,护士对科室层面满意度均分为（4.37±0.90）分。20个条目中,“您对护士长管理的总体评价”得分最高,为（4.49±0.73）分;“您对医院护理人员夜班费”得分最低,为（1.62±1.80）分。少数护士从福利待遇、人员配置、排班休假、培训考核、护理文件书写、老龄护士管理、医院环境等7个方面提出了意见及建议。结论护士的工作满意度总体水平处于一种较低水平满意的状态,实行适合医院实际情况的人性化管理,尽可能提高护士待遇,是提升护士工作满意度及工作投入水平的关键。     

针刺伤后与RPR阳性患者血液接触的临床分析

目的 通过对10例手术室护士针刺伤后与梅毒血清初筛试验(快速血浆反应素环状卡片试验,RPR)阳性患者有血液接触的监测,有针对性地采取安全管理对策,降低传染病职业暴露的危险性.方法 对RPR阳性患者进行预防性应用普鲁卡因青霉素治疗.结果 刺伤8周后,10例护士采血查RPR均为阴性.结论 早期、规范地处理职业暴露者伤口,可预防传染病的发生.     

注射室护士职业危险因素及防护

医院门诊注射室是医院的窗口单位,承担着医院门诊病人的各种注射、血液标本的采集等任务,人流量大,病种复杂,是各种传染病的聚集地,门诊注射室护理人员不可避免地与各种有害的理化生物因素接触,增加了对护理人员的身心伤害的危险性.     

提高感染科聘用护士综合素质的措施与体会

随着部队医院精简整编,聘用护士作为一股新生力量涌入医院,直接参与临床护理工作.当前,国内外传染病疫情依然严峻,已被消灭的传染病仍有死灰复燃的可能,新发现的传染病随时都可侵入[1].针对传染病的季节性特征及科室聘用护士年轻的情况,本文从以下几个方面谈谈如何提高感染科聘用护士的综合素质.     

提高感染科聘用护士综合素质的措施与体会

随着部队医院精简整编,聘用护士作为一股新生力量涌入医院,直接参与临床护理工作.当前,国内外传染病疫情依然严峻,已被消灭的传染病仍有死灰复燃的可能,新发现的传染病随时都可侵入[1].针对传染病的季节性特征及科室聘用护士年轻的情况,本文从以下几个方面谈谈如何提高感染科聘用护士的综合素质.     

传染病专科医院新护士培训的方法探讨

<正>安阳市第五人民医院是一所二级甲等传染病专科医院,近年来由于安阳市第五人民医院规模不断扩大,每年新招聘的护士数量相继增多。但由于传染病专业的特殊性,新护士大多未经过传染科或传染病医院的临床实习,上岗后因临床老师的带教多以经验教学为主,不能很快形成系统的知识体系,在工作中难免处于被动局面[1]。针对这种     

急诊护士发生职业性危害的相关因素及防护措施

急诊科是医院救治危重患者的主要场所，急诊护士在抢救患者的过程中，不可避免地会接触到患者的血液、体液、各种化学消毒剂，并常在患者未完全明确诊断前即投入对患者的处置和抢救。因此，急诊护士职业性损伤的潜在危险性大，急诊护士的自身防护问题越来越受到国内外同行的关注。现对急诊护士职业性危害的相关因素进行探讨，并提出相应的防护对策。     

护士针刺伤的原因分析及预防对策

护士是医院中针刺伤发生率最高的职业群体，而被各种污染的针头刺伤是导致护理人员发生血源性传染病最主要的途径，是危害和影响护士健康的重要因素。本文就针刺伤发生的原因进行分析，提出预防对策。