我国执业药师立法的必要性和可行性研究

目的:为我国执业药师立法提供必要性与可行性支持.方法:通过对执业药师资格制度实施中存在的主要问题进行分析,论述其立法的必要性;通过对现行执业药师政策法规及现有工作基础的分析,研究其可行性.结果与结论:在我国要推行好执业药师制度仅靠现行的政策文件是不够的,执业药师制度必须立法,提升其法律地位,依靠国家的法律来保障该项资格制度的推行.     

我国执业药师立法的思考与建议

目的:为立法工作提供更为详尽的执业药师职业资格制度相关支撑.方法:梳理我国执业药师职业资格制度的历史与国情,借鉴国际执业药师立法经验,追踪我国《执业药师法》过程.结果:执业药师资格制度施行26年,通过执业药师职业资格考试的合格人数累计达116万人.执业药师管理属于药品管理的重要组成部分,与药品监管体制紧密结合,已建立起...     

2011年全国执业药师注册分布情况分析

目的:分析2011年我国执业药师注册情况,提出完善执业药师资格制度的建议.方法:选取2011年全国执业药师注册人数,采用Excel软件处理数据,分析执业药师注册人员分布情况.结果与结论:我国执业药师数量相对较少,分布不够均衡,注册比例偏低,执业药师总体未能高效发挥作用,应加快执业药师立法进程,明确执业药师岗位职责,加大宣传力度,提升执业药师社会地位,促进执业药师制度健康发展.     

关于我国执业药师工作的思考

我国执业药师资格制度实施八年多以来,已经有7.9万多人取得了执业药师资格,我国执业药师工作已经取得了很大的进步,为保障人民群众安全、有效合理用药起到了较大作用,但距离欧美等发达国家的水平差距很大,笔者认为我国执业药师制度亟待完善和加强.     

我国实施执业药师资格制度的现状和趋势

我国是1994年开始实施执业药师资格制度的。人事部和原国家医药管理局联合印发了《执业药师资格制度暂行规定》。由于当时医药行业处于条块分割、多头管理的局面,1995年人事部又与国家中医药管理局联合印发了《执业中药师资格制度暂行规定》,从而,在一个国家里形成了两种执业药师资格制度。而且,这两种药师资格制度实施的范围只限于医药生产和流通领域。总结过去,最大的成绩是建立了执业药师资格制度,顺利地进行了执业药师资格考试,形成了一支执业药师队伍。1 考试顺利,队伍基本形成1.1 队伍状况分析 截止1998年底,我国的执业药师(含执业中药师)队伍有9232人,注册人数6556人,注册率为71.0％,包括执业药师和执业中药师两类。其中执业药师为6907人,占总数     

执业药师在药品使用单位的现状分析

我国自1994年开始实行执业药师资格制度以来,已进行了两次重大修改,执业药师资格制度实施的范围已逐步从药品生产、经营单位扩大至药品使用单位.执业药师资格制度从建立到逐步发展、完善,已初步形成了其法规体系.     

执业药师继续教育探讨

执业药师制度是伴随着我国社会、经济的发展,以及逐步与世界发达国家接轨而建立起来的一种药师资格准入制度.通过实施执业药师制度,确保用药的安全、有效,进而达到保障人民的身体健康的目的.近十年来,执业药师制度在我国得到了稳步的推行,执业药师队伍不断扩大.并且在去年新颁布的<中华人民共和国药品管理法实施条例>中,对开办经营处方药、甲类非处方药的药品零售企业,要求应当配备执业药师.这是我国第一次以法规的形式对执业药师的配备作出了规定,并且最近国务院还把"执业药师法"列入立法计划",这对我国的执业药师制度的进一步推行必将起到很好的推动作用.由此可见,执业药师在我国将会愈来愈受重视,在许多岗位将会要求必须配备执业药师,但同时对执业药师综合素质的要求也会愈来愈高.在这种大的背景下,执业药师不断充实、更新自己的知识,接受有计划、有系统、有针对性的继续教育就显得尤为重要.下面就执业药师的继续教育作一初步探讨.     

不断改进和完善我国的执业药师资格制度

分析我国实施执业药师资格制度过程中存在的问题,提出完善和发展执业药师资格制度的重要举措.     

对现行执业药师资格制度实施过程中若干问题的浅析

为使我国医药产品走向世界、药师制度与国际接轨,国家人事部、原国家医药管理局于1994年先后下发了《执业药师资格制度暂行规定》,《执业药师资格考试实施办法》,《执业药师继续教育管理暂行办法》等一系列有关执业药师制度,并于1995年首次举行了全国执业药师资格统一考试。1998年,累计5522人通过考试取得了执业药师资格。     

论在医疗机构推行执业药师资格制度的必要性

随着医疗卫生体制改革和医药事业的发展以及《药品管理法实施条例》的实行 ,将使医院药学的管理体制发生变化 ,医院药师的工作职能也将发生相应的转化 ,故而在医疗机构配备相应的执业药师势在必行。1　影响医疗机构推行执业药师资格制度的因素1.1　执业药师资格制度在药品使用单位建立时间不长 ,相应的政策未出台我国自 1994年实行执业药师制度以来 ,已经形成了一支有一定规模的执业药师队伍 ,且有近一半的执业药师分布在药品使用单位[1] ,然而从现状来看 ,执业药师在我国严重匮乏。 1999年 4月重新修订的执业药师资格制度 ,将执业药师范围…     

我国医院实施执业药师资格制度的探讨

对我国医院实施执业药师制度进行了专题调研。从医院执业药师的内涵、职责、岗位设置、执业药师资格的取得办法、注册管理等5个方面进行了探讨,旨在为我国政府制定《药师法》、《医院执业药师资格管理办法》,推行医院执业药师资格制度提供参考。     

国内外执业药师制度的比较和思考

比较我国执业药师资格制度和美国、英国、台湾地区的药师制度在候选人的要求、执业药师资格考试的规定和内容、注册前培训、执业药师的职责与权限四个方面的异同点，就今后我国执业药师资格制度的管理提出建议。     

谈谈执业药师资格考试的几个问题

目前,我国已在药品生产和药品流通领域实施执业药师资格制度。人事部、国家医药管理局颁布了《执业药师资格制度暂行规定》与《执业药师资格考试实施办法》。众所周知,执业药师资格是执业药师为履行其职责所必备的学识、技术和能力的标志,为依法独立开业或在药品生产、经营关键岗位任职的凭证。《全国执业药师资格考试大纲》是执业药师资格考试统一命题的依据,同时,也是应考人     

抓住薄弱环节 加强执业药师管理工作

我国执业药师资格制度自 1994年开始建立以来 ,至今已有八年的历程 ,从 1998年国家药品监督管理局组建以后 ,实现了对执业药师工作的统一管理。设立了专门的机构和人员负责执业药师的管理及相关业务技术工作 ,修订和完善了有关执业药师管理的规章和办法 ,执业药师资格制度已基本形成 ,执业药师的社会声誉逐渐提高 ,广大执业药师在各自工作岗位上为保障人民用药的安全、有效、经济、合理正在发挥着越来越大的作用。但是 ,从总体上看我国推行执业药师资格制度的进程还比较缓慢 ,与国外经济发达的国家相比还有很大差距 ,目前执业药师管理工作还…     

对执业药师现状的几点思考

我国实行执业药师资格制度已达数年,执业药师队伍在不断壮大,执业药师倍受关注,这也进一步说明了执业药师的重要.与执业医师、执业护师相比,似乎执业药师更让人羡慕,让人向往.这与 "雨后春笋"般的药店大量出现密切相关,让人们不仅看好他的社会地位,更加看重的是经济效益.     

高激励 严约束—执业药师队伍发展对策

自1995年实施执业药师资格制度以来,我国已初步形成执业药师资格考试、注册管理、继续教育和监督管理的工作体系。这七年来,执业药师资格制度发展良好,执业药师行情看涨,近两年还出现了执业药师报考热。但是由于我国推行执业药师资格制度尚处于起步阶段,特别在工作初期受到管理体制的制约,执业药师队伍建设远远不能适应加强药品监管和医药体制改革与发展的需要。目前执业药师队伍存在以下三个方面的不足:     

试述新时期执业药师应具备的基本素质

我国自 1994年实施执业药师资格制度以来 ,已经有 5 46 85人取得了执业药师资格。但执业药师数量不足、分布不匀、整体素质和依法执业的能力不高[1] ,严重制约着我国医疗卫生制度的改革进程和药品分类管理制度的实施。特别是执业药师的整体素质与新时期我国医药事业的发展还有一定的距离。本文就新时期执业药师的作用和应具备的基本素质略谈管见。1　新时期执业药师的作用国家药品监督管理局在《国家执业药师资格制度 2 0 0 1年到 2 0 0 5年工作规划》中明确提出了今后五年内必须配备执业药师的七个方面[2 ] 。在药品生产、经营和使用领域的…     

参加执业药师考试的体会

我国自1995年首次进行执业药师资格考试已历时5年。1999年国家人事部、药品监督管理局重新修订印发了《执业药师资格制度暂行规定》和《执业药师资格考试实施办法》,对执业药师的考试方法进行了修订,以进一步推动执业药师资格制度实施。笔者有幸参加了我国首次执业药师考试,在复习考试过程中有一些实际体会,这对准备报考执业药师的同行们或许会起到抛砖引玉的作用。     

论我国执业药师政策实施现状和未来前景

我国从 1994年开始实施执业药师资格制度 ,经过8年的努力 ,特别是近几年经过不断调整、完善 ,我国执业药师资格制度已经形成一整套完整的国家考试、注册、继续教育政策。在党和政府关怀下执业药师队伍不断扩大 ,执业药师也越来为广大群众所认可 ,这是我国自改革开放以来 ,特别是十四届三中全会以来所取得的一系列伟大成就之一。我国执业药师资格制度尽管已实施 8年取得了很大成绩 ,但在实践中还有很多方面值得探讨。1　认识不足 ,宣传力度不大笔者认为 ,目前许多人对于执业药师、执业资格及职业资格概念不清 ,执业资格和职称有什么异同还不…     

抓住薄弱环节加强执业药师管理工作——关于执业药师管理相关的问题和措施

我国执业药师资格制度自1994年开始建立以来,至今已有八年的历程,从1998年国家药品监督管理局组建以后,实现了对执业药师工作的统一管理。在局党组的重视下,加强了执业药师管理工作,设立了专门的机构和人员负责执业药师的管理及相关业务技术工作,修订和完善了有关执业药师管理的规章和办法,执业药师资格制度已基本形成,执业药师的社会声誉逐渐提高,广大执业药师在各自工作岗位上为保障人民用药的安全、有效、经济、合理正在发挥着越来越大的作用。但是,从总体上看我国推行执业药师资格制度的进程还比较缓慢,与国外经济发达的国家相比还有很大差距。目前执业药师管理工作还不能适应我国医药事业发展的需要,执业药师管理工作还存在一些薄弱的环节,特别是有些突出的问题尚急待研究解决。