未来人口变化对我国卫生服务的影响

卫生事业的发展离不开国家政策的支持,即国家政策是影响卫生事业发展的主要外在因素.但是,卫生事业为人民服务的属性决定了它的发展必然受人口因素的影响和制约.因此,未来人口发展趋势将会从各个层面影响到未来卫生服务事业的发展,本文拟从人口的结构、数量、分布和文化等方面探讨卫生服务未来所可能面对的各种影响,并提出相关的对策建议.     

深圳市卫政策研究情景分析概述

本研究运用情境分析的方法，把卫生改革和政策研究放在社会经济改革的全局来考虑，深入地研究和探讨了深圳市卫生事业发展的政策取向与社会、经济、自然环境、人口特征、观念行为的互动关系。充分利用现有资料，将定量研究和定性研究有机结合起来，采用先进的卫生评价方法，探讨本地区的卫生发展，为促进深圳市卫生事业的可持续发展提供理论依据。     

辽宁省卫生人力资源现状及利用水平的调查研究

卫生人力是卫生资源的重要组成,是发展卫生事业的决定性资源。研究卫生人力现状、供给与需求以及结构与分布,对制定卫生发展规划,合理配置卫生资源,提高卫生投资效果以及促进卫生事业适应社会经济发展有十分重要的意义。为此我们对辽宁省卫生人力资源进行普查,现将结...     

建立现代卫生管理人才队伍

“对中国高级卫生行政管理干部和大型国有医院院长进行培训非常有意义, 将提高中国在卫生政策制定、行政管理、学术研究等方面的水平,发展中国卫生事业,造福人民健康。”——中华人民共和国卫生部部长高强     

河北省卫生人力现状分析与思考

为落实我省科教兴国、科教兴业的战略方针和《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建设》的精神，促进我省卫生事业在新的历史时期更好地发展，我们进行了全省11个市的卫生科教和人才现状的调查，通过分析得知我省在卫生人力和卫生经费两个方面与全国其他省市相比存在着很大差距。据此指出要迅速发展我省卫生事业应就加强领导，提高认识，确立卫生人力在卫生事业中的主导地位；加强重点学科建设，培养跨世纪学术带头人；采取多种形式，加快提高在职人员的素质；加速农村卫生人才的培养，稳定基层卫生队伍；坚持城市卫生技术支援农村，搞好传、帮、带等几个方面提出建议，希望能对我省卫生事业的发展提供参考。     

对制定卫生资源配置标准若干问题的探讨

卫生资源合理配置是实施区域卫生规划的核心，卫生资源配置标准是政府宏观调控卫生事业发展的手段。目前普遍采用服务目标法和卫生服务需要、需求法进行卫生资源配置标准的制定。无论何种方法都应做到简便易行、符合实际、便于操作、科学合理。适度年份法也是值得探讨的制定卫生资源配置标准的方法之一。     

卫生资源配置效率与卫生服务需求的关系研究

通过概括分析我国卫生资源配置现状以及卫生服务需求与利用的状况，对二者的关系加以辨析，提示我们在制定卫生资源配置标准的时候，还要兼顾居民的卫生服务需求情况；把二者结合起来，真正实现卫生资源的优化配置和利用．使其更好地服务于发展卫生事业和增进全社会成员的健康，提高卫生服务的社会效益和经济效益。     

对桑植县卫生工作改革和发展的几点建议

桑植县卫生资源相当丰富，传统的中医中药是得天独厚的资源优势，喜爱中药是人民的传统习俗，现有的卫生人才是巨大的潜在资源。优化地方卫生资源，打造卫生联合舰队，发展特色卫生事业，是桑植卫生事业发展的方向和卫生改革的必经之路。     

卫生事业性质与卫生体制改革

卫生事业的性质是卫生经济学的基本理论问题.正确认识卫生事业的性质,对于制定卫生工作的方针、政策和深化卫生体制改革有重要的现实意义.因此,从理论上阐明我国社会主义初级阶段卫生事业的性质,就成为我国卫生经济学研究的首要问题.     

对进一步实施与推进区域卫生规划的思考

为更好地促进卫生事业的进步与发展，20世纪90年代，我国开始实施区域卫生规划，1999年，国家计委、财政部、卫生部联合制定并下发了《关于开展区域卫生规划工作的指导意见》。之后，以省为单位编制了“十五”期间的卫生资源配置标准，以设区市为单位制定并实施了区域卫生规划。     

适应卫生改革需要建设高素质卫生队伍

目前，卫生改革处于攻坚阶段，卫生发展处于关键时期，卫生工作既面临前所未有的机遇，也面临前所未有的挑战。改革开放23年为卫生事业发展积累了物质基础和丰富经验，也对卫生改革提出了更多的要求。随着社会主义市场经济体制的建立和完善，卫生管理体制和运行机制改革、卫生服务体系改革、卫生补偿机制改革、医疗保障制度改革、医疗卫生单位内部改革和加强内涵建设等卫生改革与发展任务变得更加紧迫。人才是事业的根本，是卫生事业     

明确政府责任，促进卫生事业又好又快地发展

发展卫生事业是党和政府义不容辞的责任，要促进卫生事业又好又快地发展，必须明确政府的具体责任。结合我国卫生工作的具体实践，对政府在卫生改革发展中的具体责任进行阐述。     

企业医疗卫生信息的微机化管理

企业医疗卫生信息的微机化管理沈树春上海冶金职业病防治研究所（２０１１０３）关键词信息，卫生，计算机／管理医疗卫生信息管理（ＭＩＭ）是国家实施医疗卫生行政管理的重要内容和制定医疗卫生行政法规政策的主要依据，也是衡量国家医疗卫生管理水平和评价国家卫生事业...     

大连市卫生人力资源现状及配置分析

目的了解大连市卫生人力资源现状、存在的问题,提出对策,为卫生事业发展规划的制定以及卫生人力资源的合理配置提供依据.方法用Excel建立数据库,对相关数据进行描述分析和比较分析.结果卫生人力总量充足,但医护人员比例配置不当,卫生人力资源地区分布不合理,县区缺乏高学历卫生技术人员.结论科学规划合理配置卫生人力资源,实现人力资源协调发展.     

论卫生服务的公平与效率问题

卫生公平与卫生效率，是卫生事业发展的核心问题，卫生公平是权利公平、机会公平、结果公平的有机统一。卫生效率有微观效率与宏观效率之别。两者间的关系是“公平优先，兼顾效率”。实现卫生公平与效率的统一，在宏观上应实施区域卫生规划，在微观上应加强医院的经济管理。     

关注精神卫生工作步入法制轨道

随着全国各地《精神卫生条例》的相继出台，精神卫生工作在受到各级政府和社会各界广泛关注的同时，步入法制轨道。为配合这一形势，8月14日，由《医院院长论坛》本期执行编委、北京安定医院院长马辛主持的热点圆桌，针对目前精神卫生事业发展状况及所存在的困难和问题进行了热烈的探讨。[第一段]     

论区域卫生规划

区域卫生规划（RagionalHealthPlan－ning）作为国家、政府部门对卫生事业发展进行宏观调控的重要手段，对于合理使用卫生资源、提高卫生服务效率及满足广大人民群众的基本卫生保健需求有着极其重要的作用。1997年三月，中共中央国务院在《关于卫生改革与发展的决定》中把区域卫生规划作为卫生管理体制改革的主要方面，并且明确指出：“市（地）级政府根据中央和省政府制定的区域卫生规划指导原则和卫生资源配置标准制定当地区域卫生规划，并且组织实施。”1区域卫生规划的内涵区域卫生规划是一定区域（一般为省、市、县）内的卫生发展战…     

我国卫生筹资面临的问题与对策

卫生资源不足与浪费并存,是当前我国卫生事业发展中的突出矛盾。分析研究增加卫生资源的投入和提高卫生资源的效率和效益,是社会主义市场经济体制下卫生事业发展与改革的重大课题,也是卫生部门各级领导和卫生工作者的共同责任。     

我国卫生信息化发展策略研究

卫生信息化是医药卫生体制改革的重要内容,也是推动卫生事业发展和卫生改革的有效手段,对于降低整个医疗成本、减少医疗差错、提高医疗服务质量、合理配置卫生资源具有重要作用。系统梳理了我国卫生信息化发展历程,对当前影响我国卫生信息化建设的关键问题进行了深入剖析,并在组织规划、资金投入、人才培养、标准研发、效果评价等方面提出了促进卫生信息化健康发展的政策建议。     

卫生立法在社会法治中的作用

卫生立法是指国家有权立法机关 ,按照法定程序 ,制定、修改、废止卫生法律、法规的活动。随着我国现代化建设和卫生事业的蓬勃发展 ,公民健康受到越来越多的社会关注 ,至今为止 ,我国已诞生了 8部卫生法律、 2 0多部行政法规以及千余件卫生规章及其他规范性文件。卫生法成为我国法律体系中充满活力的新兴法律部门。它在处理相应的社会公共事务、应付医疗卫生新科技的挑战 ,保障人类健康等方面发挥日益重要的作用。1　卫生立法规范卫生事业的发展方向宪法规定 ,国家发展医疗卫生事业 ,发展现代医药和我国传统医药 ,鼓励和支持农村集体经济组…