德国宇航中心飞行员纸笔测试系统的修订

目的 将德国宇航中心的飞行员纸笔测试系统修订为适合中国民航飞行学员心理选拔工具。方法采用心理测量学方法建立德国飞行员心理选拔系统中国版本的常模及其评分标准，检验选拔工具的难度、区分度以及信度、效度等技术指标。结果 修订后的能力倾向性测试项目的难度，区分度良好，知识性测验的难度水平总体上偏易，大多数能力倾向性测验的信度系数在0．80以上，知识性测验的信度系数小于0．80，个性测验各分量表的信度系数在0．70～0．80之间：预测淘汰符合率为67％，预测合格符合率为97％，筛除率为36％，损失率为1％，总符合率为96％。结论 修订后的纸笔测试系统的难度和区分度较好，系统的预测信度、效度以及预测符合率较高，适合于对初始飞行员进行心理选拔。     

中国飞行学员心理选拔方法的建构与评价

目的验证德国初始飞行员心理选拔方法从德国向中国引进后的效度。方法德国宇航中心(DLR)航空航天心理学部与中国民航飞行学院 (CAFC)合作 ,共同完成了各阶段测试的建构和评价。德国宇航中心和汉莎航空公司的心理选拔系统覆盖了与航空有关的诸多因素。这些因素包括 :飞行职业应具备的知识 ,操作能力 ,个性品质以及心理运动能力等。在翻译成中文和进行必要的文化适合性修订以后 ,于 1 996年对 1 2 5名中国飞行学员被试样本进行了测试。两年以后 ,在被试结束飞行训练时 ,收集了所有飞行学员的标准化反馈数据。结果与德国版本相比 ,所有知识性测验都存在差异 ,中国版本的技术测验和数学知识测验的信度系数较低 ,个性问卷 ,记忆测验 ,注意测验以及空间定向能力测验的信度与德国的差别无统计意义。与飞行教员飞行训练成绩等级评价相比较 ,本心理选拔方法的总体预测率为 71 % (Cramer,sV =0 .35 ,P <0 .0 1 )。中国初始飞行员不同训练阶段 (从理论学习到双发高教机操作 )的最佳心理测量学预测因素是 :多任务情景中的心理运动协调 ,注意 ,空间定向能力以及英语理解能力。结论本研究的结果支持了初始飞行员心理选拔测试在引进到不同文化背景时不会明显削弱测验效度和信度的实验假设     

新兵明尼苏达多项人格调查表的修订研究

目的　修订新兵明尼苏达多项人格调查表 ,建立适合新兵的心理测量工具。方法　利用宋维真等人修订的MMPI中国版问卷 ,对某部740名新兵进行测试 ,并进行项目分析、因素分析、信度和效度检验。结果　项目分析删去 14 8个区分度 <0 .2的项目。因素分析的结果与宋维真报道的MMPI中国普通人因素分析结果基本一致 ,13个分量表的内部一致性信度平均为 0 .74(只有Mf的信度较低 ) ,重测信度为 0 .75～ 0 .91,达到心理测量学的要求 ;各分量表的相关系数为 0 .96～ 1.0 0之间 ,表明该量表修订前后具有较高的相容效度。结论　新兵明尼苏达多项人格调查表信度、效度良好 ,适合于新兵 ,可作为心理测评工具     

歼(强)击机飞行员心理品质测量方法

目的　建立歼 (强 )击机飞行员心理测量方法。　方法　随机抽取 30 8名男性现役歼(强 )击机飞行员 ,年龄 2 3～ 44岁 ,飞行时间 30 0～ 2 6 0 0 h。机种为歼教 - 5、强 - 5、歼 - 6、歼 - 7、歼 - 8等。采用 7项纸笔测验和 4项人机对话测验评价认知和心理运动能力 ,以问卷方式测量个性特征。收集飞行训练绩效作为测量效标。　结果　 19项指标的偏态量数 | SK|≤ 0 .6 7,数据分布接近正态。其变异系数 CV≥ 8.0 0 ,各项指标区分度较高。其复测信度均在 0 .80以上 ,表明方法可靠。效度分析结果 ,8项指标的同时性效度系数具有统计学意义 (r=0 .12～ 0 .2 9,P<0 .0 5或 0 .0 1)。由 8项指标合并而成的综合评价指标与飞行训练绩效有显著相关 (r=0 .36 ,P<0 .0 1;χ2 =35 .98,df=4,P<0 .0 1)。选优符合率可达 85 .7% (5 4/ 6 3)。　结论　根据本研究筛选的指标 ,可以建立简便实用的计算机化的歼 (强 )击机飞行员心理品质测量方法     

维也纳心理测试系统在飞行学员心理选拔中的应用价值

目的：探讨维也纳心理测试系统（ VTS）在飞行学员心理选拔中的应用价值,建立飞行学员相关常模标准。方法采用VTS相关测试模块和飞行员心理选拔测评系统,分别检测134名招飞学员的心理状况,采用SPSS13．0软件进行数据分析,比较两组心理选拔成绩的一致性和相关性。结果飞行学员VTS结果包括左右手协调性测试（2hand）平均测试时间[（46．68±21．06）s]、决断力测试（DT）正确反应次数（246．54±25．88）等,以及常模值2hand平均测试时间[（27．84±21．98）s]、DT正确反应次数（60．57±18．61）等。 Pearson相关分析显示, VTS综合得分和飞行员心理选拔测评系统的一平台（r＝0．46,P＜0．0001）、二平台（r＝0．27,P＜0．05）和心理选拔成绩（r＝0．31,P＜0．05）呈正相关。 Kappa检验显示,VTS和飞行员心理选拔测评系统测试结果为中高度一致（Kappa＝0．53）。结论 VTS筛选飞行员心理品质方便快捷,信度效度较高,与一平台选拔结果中度相关,是现有心理选拔的补充,对提高临床航卫保障水平具有重要意义,有利于增强选拔结果的客观性和预测效度,通过组织前瞻性的科学试验将进一步证实其具体应用价值。     

一种新型空间定向能力测验的结构效度分析（摘要）

目的探讨新编透视图测验的结构效度，明确透视图测验为空间定向能力测验。方法采用常用的四项空间能力测验（木块连接测验、表面扩展测验、S-M心理旋转测验、方盒比较测验）和修订透视图测验对197名健康男性大学生（年龄16～22岁，右利手，矫正后视力1．0以上）进行测量，利用因子分析和内省报告法分析其结构效度。     

歼击机飞行员“基本认知能力测验”信效度分析（摘要）

目的歼击机飞行员“基本认知能力测验”信效度分析。方法采用中科院心理所制定的基本认知能力测验系统（2．0版）,对分层随机抽取的378名歼击机飞行员进行测试。结果（1）各分量表重测信度高,相关系数分别是：数字拷贝0．920,汉字比较O．787,心算0．790,汉字旋转0．607,数字工作0．872,双字词再认0．617,无意义图形再认0．592,均达到显著水平（P〈0．05）。     

空军飞行学员心理学 筛选—控制 选拔体系

本文提出了飞行学员心理学“筛选-控制”选拔体系宏观构想。研究采用了双重任务测验、心理会谈、双重任务与生物反馈训练等方法。双重任务测验检测了144名初教机学员(20～22岁)和244名航理学员(18～20岁),每人22min,其复测信度为0.78,同时效度和预测效度为0.36和0.34,预测符合率为82.4%。心理会谈检测了140名初教机学员和126名航理学员,每人30min,其评分者信度为0.91,同时效度和预测效度为0.32和0.66,预测符合率为90.5%。上述方法,已在空军招飞中推广试用,经检测9144人,证明能满足实用要求。36名飞行学员接受了15天、每天30min的双重任务和生物反馈训练,训练成绩与飞行成绩有密切相关,表现出具有深层选拔的意义。     

军人心理核心素质量表B式的研制

目的 研制军人心理核心素质量表B式,并对其进行信、效度检验.方法 采用理论分析方法,根据心理测量学原则,初步构建一般认知能力的五因子模型.编写初量表的条目,结合专家评价法和预测验的统计分析结果,反复修改和筛选条目,最后确立军人心理核心素质量表B式,量表包括5个分测验和25个条目.随机整群抽取健康官兵1200名进行正式测试,分析其中1143份有效问卷的项目分析结果、Cronbach'α系数、分半信度和结构效度.4周后,从1143名官兵中随机选取50人进行重测,计算重测信度.随机选取200人施测军人团体智力测验B式,分析军人心理核心素质量表B式与军人团体智力测验B式测试结果间的相关性.由20个班的班长根据统一标准对本班士兵进行综合评价,从1143名受试者中筛选表现优秀和表现一般的士兵各50名,比较两组士兵在军人心理核心素质量表B式得分上的差异.结果 军人心理核心素质量表B式各分测验平均难度为0.44～0.80,平均区分度为0.31～0.50.量表及各分测验的重测相关系数为0.6253～0.9558(P<0.01).Cronbach'α系数为0.6033～0.8943(P<0.01).分半相关系数为0.6576～0.9032(P<0.01).验证性因素分析表明,样本数据与量表的五因子模型拟合良好.各分测验之间,以及分测验与总分的相关系数分别为0.2103～0.4462(P<0.01)、0.6022～0.7337(P<0.01).军人心理核心素质量表B式与军人团体智力测验B式检测结果的相关系数为0.2427～0.5814(P<0.01).表现优秀组的总分和各分测验得分均显著高于表现一般组.结论 军人心理核心素质量表B式的信度和效度均符合心理测量学要求.     

图形透视测验的结构效度分析

目的探讨新编图形透视测验的结构效度,明确图形透视测验为空间定向能力测验。方法采用常用的4项空间能力测验(木块连接测验、表面扩展测验、S-M心理旋转测验、方盒比较测验)和修订图形透视测验对197名健康男性大学生(年龄16～22岁,右利手,矫正后视力1.0以上)进行测量,利用因子分析和内省报告法分析其结构效度。结果 5项空间能力测验可提取2因子,木块连接测验、表面扩展测验以及心理旋转测验在因子1上的载荷分别为68.2%、34.0%和68.9%;图形透视测验在因子2上的载荷为79.9%,方盒比较测验在两个因子上均有载荷分别为66.7%和28.8%。内省报告显示图形透视测验加工策略主要为定向描述和图形透视变换策略。结论方盒比较测验、木块连接测验、表面扩展测验以及心理旋转测验应为空间视觉化测验,图形透视测验属于空间定向能力测验。     

中国军人心理健康量表的信度与效度检验

军人心理健康是军事医学心理学研究的主要内容[1]。军人的心理常受到军事环境和军事应激的影响,具有独特的心理规律[2]。目前常用症状自评量表(SCL-90)[3]、艾森克人格问卷等对军人心理进行测量。虽然这些量表已被公认,并得到广泛应用,但对军人这一特殊群体则难以全面、准确地反映其心理健康状况[4]。中国军人心理健康量表(CMMHS)是根据我军特点,并经过多年实践检验,证明是有效的、适用的心理健康量表。为了评价其在军事医学心理学研究中的应用价值,我们研究了CMMHS的信度和效度。现分析报告如下。1对象和方法1.1对象采取随机整群抽样…     

初入高原部队的心理测验和心理护理

本文对初入高原部队的 47名青年进行了心理学测验 ,针对心理测验中情绪不稳定的初入高原人员 ,重点加强心理护理 ,从而减少、减轻初入高原者的反应症状及其它高原病的发生。对象与方法1　对象　均为汉族男性士兵 ,平原出生 ,年龄1 8岁～2 1岁 ,初中或高中文化程度 ,经体检确认健康 ,未曾上过高原。2　方法　部队进驻高原前 1 0天 ,在驻地采用龚氏修订的艾森克个性问卷 (成人 )手册[1 ] 规定 ,严格取样 ,用统一的指导语、统一的解释方式 ,要求受试者逐条地按自己的实际情况划圈回答“是”或“否” ,当场交卷。将答卷输入微机获取量表分和Ｅ、…     

战斗机飞行员心理品质测量方法研究

目的建立战斗机飞行员心理品质测量方法和标准。方法随机抽取３０８名男性现役战斗机飞行员,年龄２３～４４岁,平均３１．８±４．７岁。飞行时间３００～２６００ｈ,平均１２１２．９７±５４０．６８ｈ。机种为歼教－５、强－５、歼－６、歼－７、歼－８等。采用纸笔测验（含７项分测验）、人机对话测验（含４项分测验）和个性测验。收集受试者９级分飞行训练绩效。结果１９项指标的数据均呈正态分布（｜ＳＫ｜≤０．６７）,具有高区分度（ＣＶ≥８．０）,复测信度＞０．８０。８项指标的效度系数具有统计学意义（Ｐ＜０．０５）。心理测量综合指标与飞行训练绩效有比较密切的关系（ｒ＝０．３６,Ｐ＜０．０１;Ｃｈｉ－ＳｑｕａｒｅＶａｌｕｅ＝３５．９８,ｄｆ＝４,Ｐ＜０．００１）。心理测量选优符合率为８５．７％（５４／６３）。结论根据本研究筛选的指标,有望建立简便实用的计算机化的战斗机飞行员心理品质测量方法和标准。     

《中国民航飞行员心理应激问卷》编制的研究

目的编制适合中国民航飞行员职业特点的《中国民航飞行员心理应激问卷》。方法在文献研究、专家访谈和开放式问卷调查的基础上,编制预测问卷,对初测数据(N1=144)进行探索性因素分析以及信度、效度检验。对正式施测的数据(N2=315)进行验证性因素分析。结果该问卷分工作负荷、工作中的人际关系、职业发展、飞行安全要求、工作环境和生活事件应激6个维度,共32个项目。经检验,其信度和效度的各项指标均达到了心理测量学的要求。结论该问卷可用于中国民航飞行员心理应激的测量及其相关研究。     

红外线遥控团体心理测验平台系统的研制及应用

1 前言。心理测验是测量心理特征个体差异,达到甄别能力、协助诊断、心理咨询等目的的技术。目前,部队的心理卫生工作已经受到广泛重视,大规模的心理筛查和心理选拔也越来越普遍,这对团体心理测验提出了更高的要求。1999年,胡文东等针对单人微机测查和群体纸笔测验2种测验形式的不足,研制了集测题呈现、过程控制、结果分析、数据保存为一体的,计算机软硬件相结合的群体多媒体心理测验与评价系统,解决了大规模的心理选拔和建立心理档案的难题。     

慢性心理应激对军人术后认知功能障碍影响的观察

目的：观察慢性心理应激对军人术后认知功能障碍的影响。方法：选择急诊全麻下行阑尾切除术现役军人（A组）和非现役军人（B组）各30例,同期选择同龄健康现役军人志愿者（C组）和健康非现役军人志愿者（D组）各30例为对照组。A组和B组于术前2h（T0）和术后24h（T1）进行数字广度测验、数字符号测验、Stroop测验、中文听觉词汇学习测验并采静脉血测定血浆皮质醇水平;对照组在相同时间点进行以上测评。采用Z计分法判断术后认知功能障碍发生情况。结果：A组,T0时数字广度测验分值显著低于C组T0时（P〈0．05）;A、B组T1时4项测验分值均显著低于C、D组T1时（P〈0．05）;A组T,时数字广度测验和听觉词汇学习测验分值显著低于B组T1时（P〈0．05）;与本组T0时比较,A组T1时4项测验分值均显著降低,B组T1时数字符号测验、Stroop测验分值显著降低（P〈0．05）。A组POCD发生率为20％,显著高于B组的10％（P〈0．05）;A组T1时血浆皮质醇水平显著高于B组T1时水平（P〈0．05）;A、B组T1时血浆皮质醇水平显著低于本组T0时水平（P〈0．05）。结论：军人术后认知功能障碍发生率高于同龄非现役军人,这可能与慢性心理应激有关。     

飞行员心理应激反应症状问卷的信度和效度检验

目的　研制作为专门筛查工具的飞行员心理应激反应症状评定问卷并检验其信度和效度。方法　编制“飞行员心理应激反应症状问卷”对 728名不同机型的飞行驾驶员应激反应症状开展评估,进行了区分度、重测信度、分半信度、同质性信度以及敏感度、特异度等实证校度检验。结果　各项目的区分度在 0. 322~0. 623;分半信度在 0. 721~0. 831之间;同质性信度在 0. 683 ~0. 922之间。问卷筛查的敏感度为 89. 42%;特异度为 91. 24% 。结论　“飞行员心理应激反应症状问卷”具有较好的信度和临床实证效度,便于临床对飞行员的心理应激反应症状问题实施快捷的初诊评价。     

内田-克莱佩林测验在民航飞行学员情绪稳定性评价中的应用

目的　探讨内田 -克莱佩林测验在民航飞行学员情绪稳定性的评价效度。　方法　对35 3名理论学习阶段的飞行学员进行了内田 -克莱佩林测验和艾森克人格测验 ;通过访谈法和因素分析确定情绪稳定性的效标系统。在飞行训练阶段对全体受试者进行了情绪稳定性的评估。　结果　该情绪稳定性效标有较好的效度 ;能力指数和飞行情绪稳定性有显著相关 (r=0 .2 4,P<0 .0 5 ) ;受试者的“心理素质”和飞行成绩在兴奋性的 3个水平上差异有显著性意义。　结论　内田 -克莱佩林测验在评价民航飞行学员的情绪稳定性上有较好的效度     

高原维康片对移居者记忆与肢体运动能力的影响

目的 :采用神经心理测验方法探讨验证维康片对高原移居者大脑记忆功能和肢体运动能力的改善作用。方法 :选择移居海拔 370 0m 6个月的 4 0名健康青年 ,随机分为甲、乙二组 ,各组2 0人 ,甲组 (服药组 )口服高原维康片 ,乙组 (对照组 )口服炒面胶囊 ,两组均在服药前后及运动前后采用DDX - 2 0 0型电脑多项心理生理测试仪检测服药前运动前 (A)、服药前运动后 (B) ,服药 1 0d运动前 (C) ,服药 1 0d运动后 (D) ,停药 1 0d运动前 (E) ,停药 1 0d运动后 (F)的左右手敲击动作频率和数字记忆广度倒背数六个阶段的二项测验。应用EGM型自行车进行负荷运动 [负荷指标 :W 2 5 0P(1 75～ 1 80 )次 /分 ]。进行甲、乙两组六个阶段的测验结果对比。结果 :左右手交叉敲击动作频率测验 ,甲组服药 1 0d运动前、后及停药 1 0d运动前较乙组同阶段测验结果比较 ,错误次数显著减少 (P <0 .0 1 ) ,甲组自身比较 ,服药 1 0d运动前后及停药 1 0d运动前 ,较服药前运动前、后 ,错误次数显著减少 (P <0 .0 1 )。数字记忆广度倒背数测验 ,甲组服药 1 0d运动前、后及停药 1 0d运动前、后 ,自身比较及与乙组同阶段比较得分数显著增高 (P <0 .0 1 )。结论 :口服高原维康片能显著提高和善高原移居者记忆功能与肢体运动能力 ,停药 1 0d后运     

应用心理干预对370例新兵训练伤效果观察

训练伤是部队常见的职业损伤 ,近年来 ,军事训练中心理问题日渐突出[1] 。 2 0 0 3年 12月～ 2 0 0 4年 3月 ,我们对 370名新兵在进行常规卫生教育和监督的基础上采用集体干预与个体干预相结合的方法 ,进行军训心理行为训练和心理疏导、调适 ,取得了显著效果。现报道如下。1　对象和方法1.1　研究对象　 370名新训士兵均为男性 ,年龄 17～ 2 1岁 ,分别来自湖北、江苏、重庆、河北四省份。随机将新训士兵设为干预组 2 0 1名以及对照组 16 9名。两组地域、年龄、身高、营养状况、文化层次比较无显著差异。1.2　方法　两组均于开训后 15d和 1个…