健康体检中漏检和弃检的原因分析和对策

目的分析健康体检中漏检和弃检的主要原因,为实施针对性管理提供依据。方法随机抽取43 965份体检人员资料,统计漏检率和弃检率,对漏检、弃检的原因进行问卷调查,并作分类描述。结果43 965份体检资料中漏检7 602人,漏检率17.3%,弃检3 957人,弃检率9.0%。漏弃检合计11 559人,漏弃检率26.3%。漏弃检主要原因为受检者健康意识薄弱、轻视手工检查、工作忙和怕麻烦、怕泄漏隐私及受检单位管理不善。结论健康体检人员中漏检和弃检情况比较普遍,受检单位和医院体检中心必须加强体检管理。     

健康体检肛指检查项目弃检原因的调查分析

目的分析健康体检中肛指检查项目弃检的主要原因,为提高体检质量提供对策。方法对本院体检中心2015年7月~12月收集的1568份健康体检人员的资料进行分析,统计弃检率,对弃检的原因进行调查,并作分类描述。结果 1568份体检资料中弃检人数348人,弃检率为22.19%,弃检的原因主要有体检者体检意识薄弱、轻视手工检查、工作忙怕麻烦、害怕暴露隐私及对体检中心环境不满意。结论健康体检中弃检现象较常见,原因也较多,加强医院体检中心的工作管理,做好体检健康教育工作,尊重和维护体检者的隐私,以促进体检者完成健康体检。     

长春市某三甲医院职工健康体检状况分析及对策

正随着生活水平的提高和生活节奏的加快,近年来,人类的疾病谱发生了较大的改变。同时,不同性质的从业人员由于职业习惯和心理压力程度的不同,疾病谱也具有不同的特点。医院职工劳动强度和心理压力大,其健康状况也越来越引起关注。本文对长春市某三甲医院职工健康体检的数据进行统计,分析医护人员的健康状态、疾病分布情况和相关     

某三甲医院年度健康体检疾病谱分析

目的 分析某三甲医院2021年度健康体检的疾病谱。方法 选取自2021年1—12月在某三甲医院健康体检中心进行体检的35 572例参加体检者为研究对象。所有受检者均进行血尿便常规、心电图、胸部CT、腹部B超等检查项目,分析疾病的检出情况。结果 本组35 572例受检者中,存在异常指标34 988例（98.36%）,未发现任何异常的健康者584例（1.64%）。本组35 572例受检者异常检出率前5位的疾病依次为脂肪肝（44.98%）、高血压（18.78%）、肥胖症（17.40%）、肝囊肿（12.66%）及胆囊息肉（12.05%）。年龄<45岁受检者在脂肪肝、肥胖症以及胆囊息肉的患病比例高于45～59岁和年龄≥60岁的受检者,年龄45～59岁受检者在高血压和肝囊肿中的患病比例高于年龄<45岁和年龄≥60岁的受检者。结论 某三甲医院2021年度健康体检中,脂肪肝、高血压、肥胖症、肝囊肿及胆囊息肉发病率较高,针对不同年龄层疾病谱特点,可制定个性化的健康管理方案。     

健康体检项目漏检原因分析及对策

回顾性总结体检中心2009年度505名健康体检者项目漏检的原因有：体检者认为体检项目对自己无实际意义而主动漏检;不想被人知道自己患有某种疾病而主动漏检;体检者对体检环境、人员陌生或以前进医院有过不愉快的经历,产生紧张、恐惧、拒绝心理,因此不愿进医院而主动漏检;体检中排队等待时间过长等因素,体检者主动放弃某些体检项目或整个体检套餐;因体检场地结构不合理未能合理安排各检查室的位置,体检指引标识不清晰,体检指引单未能明确指引各诊室具体位置等各种原因造成体检项目被动漏检;体检者对健康体检前准备知识的了解情况总体水平较低而被动漏检;医护人员原因导致的体检者被动漏检。针对原因提出对策：采取及时了解体检者的心理情况并做好疏导工作,体检环境设置色调柔和、温馨舒适,严密保护体检者的个人隐私与体检结果等措施减少主动漏检;加强体检中心软件建设,为体检者提供清晰易懂的体检指引单,做好团体单位的体检宣教,加强医护人员的业务培训,提高医护人员的素质,严格执行核对制度等措施,防止各个环节被动漏检。     

健康体检者弃检大便常规的原因与对策

探讨体检人群弃检大便常规检查的主要原因,为实施针对性改进提供依据。2011年1月至3月,健康体检人员中1 950人弃检大便常规。通过对弃检者电话回访或现场调查,得出主要原因为弃检者自身健康意识薄弱,轻视大便常规检查,认为留大便标本麻烦,部分弃检者便秘或女性月经期,亦有弃检者害怕泄露隐私等体检心理问题。针对原因,采取优化细节服务、对体检人员加强健康教育、注意保护隐私、改善卫生间环境等措施,以促进体检人员完成健康体检。     

健康体检者体检项目漏检的原因与对策

目的：分析健康体检者项目漏检的原因,为提高体检质量提供对策。方法随机抽取4600份体检者体检表,统计漏检项目人数和漏检率,对漏检原因进行调查,并做出分类描述。结果4600份体检表中,体检项目不全739份,漏检率16．1％。漏检的主要原因为体检者体检意识薄弱、只注重仪器检查、轻视手工检查、工作忙怕麻烦、害怕查出问题、体检单位组织者及医院体检中心在管理上有缺陷。结论健康体检者漏检现象比较常见,加强体检工作管理,做好体检健康教育工作,尊重和维护体检者的隐私,以促进体检者完成健康体检。     

我院健康体检肛肠项目漏检原因分析及对策

目的探讨疗养院健康体检肛肠项目漏检的主要原因,并提出解决对策。方法对我院体检中心肛肠科2012-01—12健康体检者发生漏检的原因,进行分析总结。结果 2012年肛肠科漏检原因主要有体检者健康意识淡薄、对疗养院不认可、担心隐私泄漏、害羞和恐惧心理及体检中心建设、管理问题。结论肛肠科健康体检中漏检现象较常见,原因也较多,需完善体检制度、优化体检流程、加强肛肠疾病健康防病知识宣教等各个体检环节,降低肛肠体检项目漏检率。     

健康体检者弃检正电子发射断层显像的原因及对策

了解健康体检者弃检正电子发射断层显像检查的原因,提出对策。弃检原因主要为体检者等待时间过长、其他医院已检查、检查禁忌证筛选不全面、检查前已进食、环境欠佳;对策为加强协调配合、主动提供咨询、加强健康宣教、改善就医环境。经过对策实施,弃检率从34%下降到14%,达到早期发现疾病、追求健康的目的。     

某研究所职工2977人健康体检分析

目的掌握某研究所职工健康状况,做到无病早防,有病早治。方法对某研究所职工2977人进行健康体检,其中男1815人,女1162人,检出疾病按年龄组、性别进行分类统计,计算患病率及不同性别的构成比。结果检出疾病排在前三位的依次是:高脂血症1130人,检出率为38.0%;高血压871人,检出率为29.3%;单纯性脂肪肝757人,检出率为25.4%。不同性别构成比:高脂血症中男性36.2%(657/1815),女性40.7%(473/1162);高血压中男性31.5%(572/1815),女性25.7%(299/1162);单纯性脂肪肝中,男性27.5%(500/1815),女性22.1%(257/1162)。结论应加强对研究所职工健康教育及生活习惯的干预,预防高脂血症、高血压、脂肪肝的发生。     

团队健康体检中漏检情况分析与管理对策

目的:分析团队健康体检漏检情况,有针对性地采取管理措施,提高团队体检者防病保健的意识和卫生知识水平.方法:回顾性分析2009年7～12月参加体检的19 215名体检人员的漏检情况,实施有针对性的管理对策.结果:漏检率从2009年7～12月的28.50%下降到2010年3～8月的12.73%,达到预防疾病、追求健康的目的.结论:协助体检单位进行多种形式的健康宣教,优化体检流程,强化保护性医疗制度,后期跟踪随访等能提高体检人员的重视度,降低漏检率.     

北京市某三甲医院职工健康状况分析

目的通过对北京市某三甲医院近4年在职职工体检结果的汇总,分析危害医院职工身体健康的常见因素,为进一步有针对性地制定健康管理方案提供依据。方法回顾性分析2014—2017年该医院职工10 149人次体检报告,寻找各项检查中患病率较高的问题,并总结其在不同年龄段的变化趋势。结果该院职工体检中发现的主要问题依次为血脂异常、脂肪肝、甲状腺结节、超重或肥胖、空腹血糖升高、高尿酸血症、转氨酶异常、高血压、肺部结节等。分析近4年以上健康问题所占总体比例的趋势发现,除甲状腺结节的发生率逐年升高(P 0. 001)外,余项基本处于稳定状态。2017年体检结果发现,甲状腺超声显示囊实性结节患病率随年龄增加而显著增加(P 0. 05)。在年龄≤50岁职工中,女性甲状腺结节患病率明显高于男性(51. 47%,33. 06%)。血脂代谢中,三酰甘油升高和脂肪肝的患病率均随年龄递增而增加(P均0. 05),女性乳腺增生和结节均在 45～50岁在职人员中比例最高。结论近4年,该医院在职职工的健康状态总体处于稳定。血脂代谢异常、脂肪肝、甲状腺以及乳腺疾病仍然是威胁该院职工身体健康的常见危险因素。     

新疆某三甲医院护士离职原因调查分析

目的:探讨减少护士流失的有效管理方法。方法:采用自行设计的调查问卷,对新疆某三甲医院111名辞职护士进行离职原因调查。结果:工作压力大、工资福利待遇低是护士离职的主要原因。结论:通过加强岗前教育,维护护理队伍稳定保障护理质量,完善临床护士配置减轻工作压力,提高待遇及晋升空间,能减少护士离职率。     

某高校职工健康体检7767例结果分析

目的了解某高校职工群体健康状况和疾病谱分布情况。方法运用计算机管理软件,对某高校2009年度职工健康体检资料进行回顾性统计分析。结果参加体检人数为7 767人,共检出各类疾病65种。按检出率高低依次为超重与肥胖(45.68%)、高血压(35.57%)、血脂异常(34.99%)、眼底动脉硬化(32.25%)、脂肪肝(30.15%)、前列腺增生(25.99%)、慢性宫颈炎(24.69%)、肝肾囊肿(21.85%)、双乳小叶增生(21.00%)和空腹血糖增高(16.04%)。结论体检结果显示,该校教工目前健康状况不容乐观,主要以慢性非传染性疾病、特别是代谢性疾病和心血管疾病为主,必须加强健康教育、倡导健康与良好的生活方式及饮食习惯。     

某三甲医院职工连续5年健康状况调查

目的了解医院职工的健康状况、疾病发展规律及其主要影响因素,为医院制定完善医务人员健康管理策略提供依据。方法对比分析北京某三甲医院2009-2013年职工健康体检结果。结果超重、胆囊疾病、妇科疾病、高血压、乳腺异常、血糖异常、脂肪肝检出率5年间比较差异有统计学意义(P0.01);女性乳腺疾病检出率较高;31~40岁年龄组疾病检出率增加趋势明显,疾病发展趋向年轻化。结论医院职工健康状况不容乐观,医院应不断完善职工健康管理工作。     

北京市某三甲医院职工乙肝流行病学调查

目的 了解常见的慢性病毒性肝炎的乙肝病毒在医务人员中的感染情况,以确定预防措施.方法 2004年采集全院职工1624人的血清,用罗氏电化学发光法检测HBsAg、抗-HBs、HBeAg、抗-HBe、抗HBc及PCR-ABI5700荧光定量PCR测乙肝病毒DNA的方法来测定乙肝的感染率及总结分析.结果 医务人员乙肝病毒感染率按职业类型为医生、管理人员、护士,分别为27.6%、25.53%、17.21%,其三者之间有统计学的意义.结论 医务人员HBsAg检出率高于正常人群,其中医护人员感染率很高,是医院预防的重点,为进一步降低发病率作好疫苗接种工作,同时必须注意医护人员的自我保护意识,防止锐器伤等.     

三甲医院院外门诊体检者体检意愿调查分析

目的调查社区居民的体检意愿,评价三甲医院院外门诊的体检服务质量。方法通过发放调查表的方式调查社区居民的体检周期、体检原因,比较被调查者对三甲医院院外门诊与三甲医院本部之间和三甲医院院外门诊与其它门诊提供体检服务认知度的差异。结果体检者以1年1次和2年1次为主,分别为31.73%和40.38%;自己安排定期体检占69.23%,单位组织体检占17.31%,招工体检占11.54%;被调查者选择到三甲医院院外门诊就诊与服务态度好、就诊无需等候、价格更合理密切相关（P〈0.01）;与其它门诊比较,三甲医院院外门诊在服务态度、结果准确性及体检结果得到认可等方面有较大优势（P〈0.01）。结论社区居民体检意识较好,定期体检者已经达到较高比例,三甲医院院外门诊开展健康体检服务具有较大优势,值得推广。     

某银行571名职工健康体检结果分析及健康指导

目的了解合肥市某银行职工的健康状况,以便有针对性的制定健康教育对策,积极预防疾病发生。方法 2012年5月～7月对合肥市某银行571名职工集中进行健康体检,将体检结果采用顺位及构比法,按各年龄段主要异常结果检出率、部分异常结果男女检出率进行综合分析。结果571人体检其合格率为18.21%,检出有异常者467人,阳性病征检出率较高的为幽门螺旋杆菌(Hp)抗体阳性205人(35.90%),高脂血症137人(23.99%),脂肪肝123人(21.54%),颈椎退行性变117人(20.49%),心电图异常96人(16.81%),甲状腺疾病87人(15.24%),高血压71人(12.43%),肝功能异常60人(10.51%),高尿酸51人(8.93%),胆囊疾病49人(8.58%),血糖升高(包括糖尿病)44人(7.71%),泌尿系结石32人(5.60%)。各年龄段Hp抗体阳性、高脂血症、脂肪肝、高血压、血糖升高的检出率随着年龄的增长而增加。高脂血症、脂肪肝、高血压、高尿酸血症、血糖升高、肝功能异常的检出率男性明显高于女性,而甲状腺疾病的检出率女性高于男性。结论本调查对象的健康状况较差,加强职工的健康教育,指导建立良好的生活方式,对预防疾病发生,改善健康状况,提高生活质量意义重大。