用表格法管理精神科病房急救药品

急救药在精神科病房的使用率较低,其管理常为难点.所以,建立有效而完善的管理制度对精神科病房的急救工作将有重要的价值和意义[1].     

浅谈病房药品的合理管理

随着现代医药科学的迅速发展,药品的品种、类目、临床适用范围不断扩增,如何健全药品的管理体制,是医院提高质量管理的重要环节。我院自１９９３年初开始取消中心药房,实施各病房设置小药柜,自行请领,配制、发放药品,药品的管理成为病房护理管理的一项重要内容,下...     

精神科住院患者病房管理体会

目的探讨总结就精神科住院患者病房采用关怀式管理体会。方法选取2008年1月—2011年5月于该院进行精神科治疗的128例患者为研究对象,随机分成两组,对照组予以常规的病房管理,观察组在对照组的基础上予以关怀式病房管理,比较两组经过管理后患者的满意度的差异。结果从环境设施、质量及安全、服务可及性、健康教育、人文关怀、总体满意度等方面进行比较后发现,观察组在这6个方面均高于对照组,两组间比较差异具有统计学意义（P﹤0.05）。结论采用关怀式病房管理制度管理精神科住院患者,能明显提高患者的满意度,增进医患关系的和谐。     

精神科开放病房的管理体会

为了适应精神卫生事业的发展,我院于2000年5月份成立了一个拥有50张床位的精神科开放病房,转变了封闭病房传统的医学模式,也给我们精神科护理工作带来了新的挑战,运行10余年,总结了一些肤浅体会,现介绍如下。     

谈精神科病房的护理安全管理

<正> 护理安全管理是指在护理工作中,护士为确保患者生命安全所进行的有组织、有目的的活动,包括确保护理单元的患者在医院生活中安全,使就医者享受安全有效的护理服务。护理安全管理是医院管理不可缺少的部分,是制约医院综合效益的重要环节之一。精神病人受强制性思维所支配,身不由己,经常出现冲动伤人、毁物、自伤、自杀、外逃等现象,更应注意病房的安     

行为科学在精神科开放病房管理中的应用

目的分析精神科开发病房陪护群体的存在，给管理工作带来的利弊。方法探讨运用行为科学观点，协调人与人之间的关系，强调护士在实施病房管理过程中，对陪护和惠者要注意行为诱导，培养积极情绪，主动交流和沟通，注重自身影响力。结果调动陪护和患者的参与意识，实现共同管理，达到化弊为利的目的。结论运用行为科学的观点和方法，使病房管理工作有了很大进步。     

精神科开放式病房护理和管理

对精神病患者实行开放式病房的护理管理,病区设置逐渐倾向家庭化、社会化、没有锁着的大铁门,患者没有厌恶、反感及压抑感,尽可能让患者享受正常生活。结合医院实际,重点抓护理、患者及陪护人员的管理,完善制度,对患者实施有效的康复训练,采取多种形式的综合治疗,能使精神病患者尽早恢复社会功能,减少精神残疾。     

浅谈精神科病房的安全管理

精神科病房作为精神病患者集中的场所,大多采取封闭式管理,做好精神科病房安全管理是精神科病房管理的核心。     

在精神科病房内成立危机管理小组的意义

目的探讨成立危机管理小组在精神科病房内的作用。方法自2006年1月起在青岛市精神卫生中心两个病房内成立危机管理小组，对可能发生的危机提出预警，对已发生的危机事件及时干预处理。结果运行3年来危机事件由2001—2003发生34件，下降为2004—2006年的15件／年。病人及家属对护理人员工作满意度由92％提高到98％。结论在精神科病房内成立危机管理小组，可有效降低危机事件发生率，提高护理工作质量，及服务对象满意度。     

半开放式精神科病房留陪的管理

由于病房设施陈旧、护理人员缺编等多种原因，许多中、小型精神病院对精神病患者的管理，尚处于半封闭、半开放的状况。因此，根据患者和家属的心理需求及病情需要，家属留陪尚有必要。然而，家属留陪既有有利的一面，又会造成不利的影响。如何使家属在患者康复过程中起到积极作用，是中、小型精神病院病房管理中必须重视的问题。近年来，我院采取控制留陪率、严格陪护制度、加强交流与沟通、健康教育、耐心解释、总结表扬等一系列措施后，对促进患者康复、弥补护理人员相对不足，都起到了较为满意的效果。     

开放式精神科病房存在的安全问题及管理对策

总结开放式精神科病房的护理管理经验,分析护理管理中存在的安全问题,并提出问题产生的原因,为制订安全管理对策提供依据。存在的主要安全问题为：病人和陪护家属的因素;基础设施的隐患;医护人员自身因素等。提出护理管理对策为：开放式病房各种制度的制订与执行;加强危险物品管理;规范病人及陪护家属的管理;提高护理人员的整体素质;开展丰富多彩的康复治疗及系统的健康教育;强化开放病房的安全管理;提高护理管理质量,确保病房安全。     

在精神科病房内成立危机管理小组的意义

目的:探讨成立危机管理小组在精神科病房内的作用。方法:自2006年1月起在青岛市精神卫生中心两个病房内成立危机管理小组,对可能发生的危机提出预警,对已发生的危机事件及时干预处理。结果:运行3年来危机事件由2001-2003年发生34件,下降为2004-2006年的15件/年。病人及家属对护理人员工作满意度由92%,提高到98%。结论:在在精神科病房内成立危机管理小组,可有效降低危机事件发生率,提高护理工作质量,及服务对象满意度。     

破窗理论在精神科病房管理中的应用

目的：探讨破窗理论在精神科病房管理中的应用效果。方法：通过科室质控小组的作用,利用护理五常法进行管理,对病房管理中存在的隐患即＂破窗＂进行讨论整改。结果：实施后较实施前护理过失发生率明显降低（χ^2=14.54,P〈0.01）。结论：应用破窗理论对病房进行管理,减少了病房的安全隐患,提高了护理质量。     

在精神科病房内成立危机管理小组的意义

目的：探讨成立危机管理小组在精神科病房内的作用。方法：自2006年1月起在青岛市精神卫生中心两个病房内成立危机管理小组,对可能发生的危机提出预警,对已发生的危机事件及时干预处理。结果：运行3年来危机事件由2001-2003年发生34件,下降为2004-2006年的15件/年。病人及家属对护理人员工作满意度由92％,提高到98％。结论：在在精神科病房内成立危机管理小组,可有效降低危机事件发生率,提高护理工作质量,及服务对象满意度。     

精神科开放式病房的护理安全管理

通过探讨精神科开放式病房护理安全管理的方法 ;查找安全隐患,建立完善的开放式病房各项管理制度及措施;建立护理工作的关键流程;自杀的评估与干预;加强陪护的管理;认真落实健康教育;营造安全文化,感悟工作责任,加强护理安全和风险防范,强化执行力,以保证患者的安全及降低护理纠纷的发生.     

精神科急救培训用护士作标准化病人的培养与使用

目的探讨精神科急救培训用护士作为标准化病人的培养方法。方法 2013年9月挑选了4名精神科护士参加标准化病人系统培训,考核合格后成为护士标准化病人在2013年10月—11月对30名新护士自缢、噎食急救培训和考核中使用。结果对急救培训中使用护士标准化病人,30名新护士中认为新颖,第一次接触19人(63%)、满意的26人(87%);4名作为标准化病人的护士都认为非常有意义。结论精神科急救培训应用护士标准化病人丰富了培训的形式和内涵,得到了绝大部分参与人员的肯定。     

精神科病房封闭式管理的若干伦理学问题

精神科正规病房的封闭式管理存在其客观方面的原因,它所涉及到的若干伦理学方面的问题阻碍了精神科医患关系的发展,只有不断改进这一管理模式,才能促进本学科的发展.     

WPS表格在临床急救及备用药品效期管理中的应用分析

目的 分析WPS表格在临床急救及备用药品效期管理中的应用效果.方法 选取上栗县人民医院急诊科护理人员参与对科室抢救及基数药品检查清点工作,择2019年10月—12月使用登记本检查清点的13名急诊科护士作为对照组,2020年1月—3月使用WPS表格检查清点的13名急诊科护士作为观察组,对比2组不同方法下各类药品检查清点用...