图书医疗——谈医院图书馆为患者服务

目前,改革与发展是医院面临的首要任务之一。而医院图书馆作为医院建设的重要组成部分,其适应能力和服务水平如与医院的发展、社会的需求不相适应,势必要影响医院的现代     

部队医院医疗成本核算初探

我院从2000年开始实行医疗成本核算工作,实践证明,成本核算工作的开展,调动了医务人员的积极性,促进了医院的发展和建设,是医院在竞争中求发展、求生存的重要途径。     

浅谈加强部队医院财务管理问题

随着社会主义市场经济体制的确立和社会保障制度改革的不断深化 ,部队医院在确保部队医疗的同时 ,都不同程度地对社会开放 ,使得医院的经济活动和经济关系都发生了新的变化 ,对外是市场经济 ,对内是计划经济 ,正处于经济转轨的特殊时期 ,给部队医院的财务管理工作带来了许多新问题。各级卫勤领导必须以江泽民“三个代表”的思想为指导 ,认真研究并努力做好医院新形势下的财务管理工作 ,保障以医疗为中心的各项任务完成。1　提高对医院财务管理工作的认识医院财务管理是医院经济管理的重要活动。医院的医、教、研、保过程就是物资资源的消耗…     

高原部队医院后勤社会化管理做法与体会

军队医院实行后勤社会化保障 ,对加强军队医院质量建设 ,减轻医院负担 ,提高经费使用效益 ,具有十分重要意义。我院地处西藏高原 ,交通不便 ,信息闭塞 ,第三产业极不发达 ,社会服务保障体系不完善 ,经济远远落后于内地 ,全部把医院后勤保障象内地医院那样交给社会去办是行不通的。因此根据我们自身的特点和规律 ,对我院后勤社会化管理采取了相应的措施。现谈谈我们的做法和体会 :1　做法　　在实行社会化管理改革之初 ,我们曾借用内地医院的做法 ,全部把后勤服务交给社会去办 ,由于落后的经济和陈腐的思想观念制约了人们创新 ,结果无人问津…     

加强部队医院对外医疗合作规范化管理的探讨

部队医院开展对外医疗合作既是利用社会资源加强部队医院硬件建设,提高医疗保障能力的需要,也是拓展为患者服务,全面提升部队医院医疗设施、先进技术的需要。其合作目的就是通过引进技术、设备、资金更新设备、发展医院、提高综合诊疗技术水平,更好地为患者服务。     

军区医院医疗服务质量满意度信函调查分析

目的：了解某区出院患者对医疗服务质量满意程度,为改善医院医疗服务质量提供参考意见。方法：采用随机抽样的方法,用自行设计的调查问卷对某区20所医疗机构2007年度4000名出院患者进行信函方式调查。结果：回收有效问卷400份,总满意度平均分值8．01。战士、干部和离退休干部总体满意度平均分值分别为7．87、8．07和8．15。结论：住院患者对部队医院总体满意度评价比较高,但对“军人优先、合理用药、饮食保障及病房舒适度”等方面提出了意见。     

强化部队医院管理机制提高服务部队质量

我国社会主义市场经济体制改革，带给人们的是思想认识、价值观念和思维方式的强大冲击，为了适应全面建设小康社会的新形势新任务，过去那种“等、靠、要”和“皇帝的女儿不愁嫁”的思想，在各行各业中已被摒弃。我们作为军队基层医疗保障医院，只靠有限的经费是不能满足广大官兵的就医条件的，只有以邓小平理论和江主席“三个代表”的重要思想为指导，     

军队医院医疗服务质量满意度调查表的设计

患者满意度调查是现代医院质量管理研究的重要内容,在军队医疗质量管理评价中占有重要地位,对加强军队医院现代化建设,完成多样化军事卫勤保障任务具有重要作用.军队患者满意度调查作为反映军队医疗质量的"晴雨表",是评价医疗护理质量的有效手段.但目前开展的调查往往忽视对问卷的设计,从而导致调查结果不能真实评价医疗服务质量存在的问题.本研究就这一问题进行相关探讨.     

基层部队医院建设的几点做法

一般地说 ,基层部队医院环境艰苦 ,设备简陋 ,技术力量薄弱 ,专业性不强 ,且保障工作繁重。为使基层部队医院与高新技术的发展相适应 ,近年来 ,我们努力探索医院建议的新路子 ,取得了一定的成效。1　改善居住条件院校毕业生分配到基层医院后 ,因远离城区 ,住宅陈旧 ,环境艰苦等原因 ,多数又调离基层到城市工作 ,从而导致基层卫生干部缺编严重。对此 ,我们从对外收益中拿出 5 0多万元对营区环境进行整治 ,建造了花园 ,改造了厕所 ,改善了官兵的居住条件和工作环境。同时 ,为每名干部分配一套舒适的住房 ,室内配齐各类生活用具 ,为干部生活提…     

云南4所部队医院聘用人员现状调查分析

目的了解部队医院聘用人员管理现状,找出存在的共性问题并提出改进意见及建议。方法通过深度访谈和问卷调查,对云南4所部队医院聘用人员管理现状进行调研。结果各医院管理层均对聘用人员的重视程度不够,缺乏科学配套的管理机制,政治、工作、生活等待遇及政策尚不完善。结论聘用人员已成为各医院建设发展的主要力量,但其队伍稳定性还有待进一步提高。加强聘用人员队伍的规范化管理,已成为各医院面临人力资源管理的重要内容和迫切需要解决的问题。     

部队医院的精神文明建设应以社会效益为归宿

部队医院的精神文明建设应以社会效益为归宿武警江苏总队南京医院王永相（南京２１００２４）关键词部队医院，医院文化，医德医风党的十四届六中全会《决议》指出，“中国人民解放军和中国人民武装警察部队是我国精神文明建设的重要力量。要发扬我军优良传统和优良作风，...     

部队医院聘用人员管理初探

近年来,由于部队编制体制调整,专业技术岗位出现了人才紧缺现象。为弥补人力不足带来的影响,我部队医院立足岗位需要,积极探索新形势下聘用人员选拔、培训、管理、使用“一体化”的新路子,先后聘用了37名医护人员,缓解了医院人力不足的压力,建立了一支高素质医护队伍,有效推动了医院建设又好又快发展。     

浅淡部队医院财务规范化管理

“规范出效益”已成为人们的共识,规范化管理也被越来越多的领域所采用,并越来越充分地显示出它极大的潜能。就部队医院财务管理而言,其范围很广、内容很多,如何抓住重点,特别是在一些关键环节率先实施规范化管理,对于提高医院财务综合管理机制和经费使用效益,将起到积极作用。笔者认为,部队医院财务规范化管理应从经费决策科学化、经费管理制度化、业务建设规范化、队伍建设专业化四方面做起。     

刍议西藏部队医院人才建设与人力资源管理

西藏部队医院地处边陲、高寒缺氧、交通不便、信息不灵、人才匮乏、基础薄弱。广大医务工作者牢记军委江主席“五句话”总要求 ,着眼于中国特色的新军事变革 ,立足现有条件 ,做到“缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦” ,各医院的发展有了长足的进步。 2 0 0 3年下半年有幸参加了第二军医大学主办的全军卫生勤务指挥营级培训班的学习 ,聆听了专家教授的讲课 ,也参观了多家军地卫生单位 ,获得启示很多。感觉到西藏部队医院在发展的进程中 ,与内地同级别医院的距离实际上是越来越大。尽管客观不利因素制约较多 ,但是 ,我们在医院建设中的一些理念需要…     

某部队医院护士心理健康水平的调查分析

随着社会进步及经济的发展,竞争意识的增强,人们对医护人员的整体素质期望值越来越高,护士的心理健康水平直接影响着护理质量。为了解部队医院护士的心理状况,为今后的健康教育提供可靠的依据,我们应用症状自评量表(SCL-90),对某部队医院89名护士进行了心理卫生调查,现报告如下。     

发展专科中心优势为提高部队战斗力服务

我院现为济南军区精神病专科中心。我中心编制虽小,但却担负着医疗分工区域内部队精神疾病防治的繁重任务。针对这种状况,我院走围绕部队需要发展专科中心建设、发挥专科优势为部队服务的路子,在上级业务部门和院党委的领导支持下,扎扎实实地加强了专科中心建设。目前专科中心形成了规模,人才形成了梯次配置,管理水平不断提高,精神病防治的优势得到巩固和发展。近些年来在为兵服务上走出了新路子,受到了部队的好评。     

某部队医院住院军人疾病统计调查分析

为确保部队医院更好的为兵服务 ,同时更好的规划和部署医院今后的医疗、管理工作 ,我们对某部队医院 2 0 0 2年度住院军人的疾病统计进行了调查分析。1　对象和方法对某部队二级甲等医院 2 0 0 2年 1月 1日— 2 0 0 2年 12月 30日的“住院军人疾病构成比”、“各年龄组住院军人疾病构成比”、“逐月住院军人疾病构成比”、“住院军人主要疾病平均住院天数及顺位”、“治愈好转率” ,等指标 ,进行综合评价分析。2　调查结果与分析2 1　住院军人中所占比重较高的疾病类别为呼吸系统疾病 (31.33% )、消化系统疾病 (2 1.6 0 % )、损伤和中毒 (1…     

新形势下部队医院加强医疗质量建设的探讨

随着医疗保障制度的改革 ,医疗行业逐渐出现了竞争的局面 ,适者生存 ,质量兴院已成为大家的共识。医疗质量是医院赖以生存的核心 ,质量的优势 ,不仅反映医院业务水平的高低 ,而且也是医院科学管理水平的综合体现。我院近年来 ,始终把医疗质量建设作为医院中心工作来抓 ,从抓基础质量、环节质量、终末质量入手 ,开展标准化建设 ,建立有效的质量保证系统 ,加强医疗质量管理 ,使医院医疗质量不断提高 ,探索出了一些适应医院改革形势 ,加强医院质量建设的新方法。1　更新传统观念1 1　更新质量观念　传统的医疗质量观念是一种就疾病诊断、治疗效…