CCU护士心理压力及其影响因素调查

目的了解CCU护士心理压力水平,并探讨其相关因素,为护理人力资源管理提供信息和依据。方法采用自行设计问卷,调查上海市12家三级综合性医院220名CCU护士的心理压力情况。该问卷共30个条目,分4部分,包括调查对象的基本资料,调查对象所在医院监护室情况,调查对象每周上班工作时间、夜班、公休假及福利待遇情况,调查对象自觉工作量、精神压力等。整个问卷经65名CCU护士预测得内部一致性系数Cronbaeh’sα值为0．78。结果收回问卷219份,回收率99．5％。其中无效问卷3份,有效问卷为216份,有效回收率98．2％。2名（占0．9％）护士认为心理压力较小,32名（占14．8％）认为适中,97名（占44．9％）认为较大,85名（占39．4％）认为非常大。不同文化程度、不同周上班时间和不同自觉工作量情况下护士心理压力差异有统计学意义（分别为）（x^2=10．588,P=0．032;x^2=17．697,P=0．001;X^2=178．676,P〈0．001）。Spearman分析显示自觉工作量水平与心理压力情况呈正相关（r=0．763,P=0．000）;Logistic回归分析显示大专护士压力水平大的概率与非常大的概率之比较本科及以上的护士的这一比值小0．11倍,此外自觉护理工作量较大的护士压力水平大的概率与非常大的概率之比较自觉工作量超负荷的护士的这一比值大119．889倍。结论CCU护士心理压力大,应关注大专及中专和低收入家庭护士心理压力,合理配置人力资源,减轻护士压力。     

感染科护士心理压力影响因素分析及对策

随着社会经济的高速发展、人民生活水平的不断提高和我国卫生保健体制改革的深入,人们对护理工作的质量要求越来越高,由于职业的特殊性、社会上给予不公正的待遇,如干得多而回报少、夜班过于频繁、护理工作强度大等,特别是感染科的护士,长期处于特殊环境氛围,在各种传染病的救治,尤其是传染性极强病人的抢救中,承担着较大的精神、心理压力和工作负担,特别是得不到领导、病人及家属的理解,会直接导致护士的心理失衡,同时也会影响到护理质量的提高.     

感染科护士心理压力影响因素分析及对策

目的:对感染科护理人员心理压力的影响因素进行分析并针对性采取解除压力的相关对策.方法:对我院感染科24名护理人员进行心理素质和影响身心健康进行评估,给予为期1个月的心理素质干预,干预前后分别进行护理人员的身心健康状态进行分析.结果:干预前后护理人员的身心症状发生率有显著性差异(P＜0.01).结论:通过对感染科护理人员进行心理素质培养和干预,能积极调动护理人员的心理防御机机制,减轻心理压力,提高护理工作水平.     

感染科护士心理压力影响因素分析及对策

随着社会经济的高速发展、人民生活水平的不断提高和我国卫生保健体制改革的深入，人们对护理工作的质量要求越来越高，由于职业的特殊性、社会上给予不公正的待遇，如干得多而回报少、夜班过于频繁、护理工作强度大等，特别是感染科的护士，长期处于特殊环境氛围，在各种传染病的救治，尤其是传染性极强病人的抢救中，承担着较大的精神、心理压力和工作负担，特别是得不到领导、病人及家属的理解，     

护士心理压力的产生因素分析及对策

阐述护士心理压力对工作生活的影响,分析护士心理压力的产生因素,提出缓解护士心理压力的相应对策.     

护士心理压力的相关因素分析与干预对策

随着生物——心理——社会医学模式的转变，心理护理的主体——护士的心理压力问题越来越受到人们的关注。护士是人类身心健康的主要维护者，护士在具备丰富的专业知识和技能的同时，还必须具备健康的心理素质，以满足护理工作的各种角色要求。然而由于职业性质、角色压力、传统医学模式、社会心理支持不足等，给她们造成很大的心理压力，直接影响着护士的心理健康、护理工作的质量和病人的康复。因此，管理者应重视对护士的心理压力的调节指导，护士正确应对各种“应激源”，以达到身心健康，提高护理质量。     

护士心理压力分析与对策

医学模式的转变对护士提出了更高的要求，只有视病人为一个有情感、有尊严、需要自我实现的整体的人，不断扩展护理工作的范围和提高服务质量，才能适应社会的发展。随着我国卫生保健体制改革的深入，病人和社会对医疗护理质量的要求越来越高，医务人员所承受的压力越来越大，精神处于高度紧张状态。通过对我院护士的走访调查，现分析如下。[第一段]     

护士心理压力分析与对策

医学模式的转变对护士提出了更高的要求,只有视病人为一个有情感、有尊严、需要自我实现的整体的人,不断扩展护理工作的范围和提高服务质量,才能适应社会的发展.     

手术室护士心理压力相关因素分析

从目前医院手术室护士工作中所面对的工作性质、工作内容范围、工作环境以及目前护士面临的复杂人际关系等方面分析手术室护士面对的职业压力,阐述目前手术室护士心理压力的相关可能影响因素。     

急诊科护士心理压力分析与对策

急诊科护士,既要承担院前急救的任务,又要负责院内急救的工作,心理压力居各科室排名之首.现将急诊科护士面临的心理压力及减压对策报告如下.……     

急诊护士心理压力分析与对策

急诊室是医院24 h面向服务对象的重要窗口,是抢救危重患者的场所,作为急诊护士,不仅需要具有娴熟的专业技术,而且还要具备与之相适应的心理素质,否则,容易引起心身疾病.本文就造成急诊护士心理压力的原因及其对策作一探讨.     

肿瘤专科护士心理压力分析及对策

随着环境污染愈加严重 ,肿瘤患者逐年增加 ,由于肿瘤早期不易发现 ,一旦发现均系中晚期。晚期肿瘤并发症多 ,病员及家属情绪变化无常 ,肿瘤科护士每天承受着巨大的心理压力 ,这无疑对护理工作是一个严峻的挑战 ,工作的性质要求护士具有广博的业务知识 ,娴熟的操作技术 ,良好的语言沟通技巧 ,更要具有理解宽容的胸襟。1　心理压力分析1 1　健康教育实施困难 ,整体护理质量达标难度大肿瘤病人大部分不愿接受患病事实 ,家属也不愿将病情告诉患者 ,这样就给护士工作带来一定的困难 ,患者不知病情 ,诊断卡就要写成同部位的非肿瘤疾病 ,健康教育就…     

护士心理压力原因分析及对策

护士心理压力是工作环境要求与护士反应能力之间的不平衡知觉所致,多数人在面对心理压力时会出现身心的紧张性反应,如不及时调整身心状态,会出现对工作的厌恶疲倦感,表现为工作效率低,对服务对象漠不关心,情绪低落,无工作成就感等[1]。研究表明,症状自评量表(SCL-90)测试中病房     

肿瘤科护士心理压力分析及对策

目的：分析肿瘤科护士的压力源,找出应对措施,减轻肿瘤科护士心理压力。方法：对48名肿瘤科护士心理压力源进行分析并进行行为干预,运用症状自评量表（SCL-90）分别在行为干预前后对心理状况进行评定。结果：肿瘤科护士干预前心理健康水平低于常模,其中最突出的问题是躯体化、抑郁和焦虑（P〈0．05,P〈0．01）。干预后总分、阳性症状均分低于干预前（P〈0．05）。结论：正确的应对措施能有效缓解肿瘤科护士心理压力,有利于身心健康。     

肿瘤科护士心理压力分析及对策

目的:分析肿瘤科护士的压力源,找出应对措施,减轻肿瘤科护士心理压力.方法:对48名肿瘤科护士心理压力源进行分析并进行行为干预,运用症状自评量表(SCL-9O)分别在行为干预前后对心理状况进行评定.结果:肿瘤科护士干预前心理健康水平低于常模,其中最突出的问题是躯体化、抑郁和焦虑(P＜0.05,P＜0.01).干预后总分、阳性症状均分低于干预前(P＜0.05).结论:正确的应对措施能有效缓解肿瘤科护士心理压力,有利于身心健康.     

急诊护士心理压力的分析与对策

目的探讨急诊护士心理压力状况及其缓解压力的对策。方法采用症状自评量表（SCL-90）对本院63名急诊科护士进行测试，并与国内常模比较。结果63例急诊护士在躯体化、强迫、抑郁、焦虑、偏执和人际关系敏感及SCL-90阳性项目数得分显著高于国内常模（P〈0．05）。结论急诊护士存在心理压力，应从社会环境和护士的自我素质等方面进行调整缓解，以提高生活和工作质量.     

急诊科护士的心理压力分析与对策

随着医学科学的迅速发展，急诊工作越来越显得重要。而急诊科护士由于紧张繁重的护理工作，接待着一个个急、危、重的患者，承受着很大的精神、心理压力，乃至影响护士的身心健康和护理工作质量。这是值得高度重视的一个问题。……     

手术室护士心理压力的影响因素与干预

护理工作被认为是脏而累且充满压力的专业[1].手术室护士的服务对象是手术患者和手术、麻醉医生,而且面对的又是强度高、紧张度高的护理工作应激,如果不能进行积极的应对并及时有效地控制,就可能发生应激反应[2],表现出焦虑、心理疲劳综合征等反应.……     

影响整体护理实施的护士心理压力分析与对策

目前,整体护理模式病房在全国各家医院逐渐得到了推广,取得了显著的成绩。但因护理观念转变较难,支持系统不够完整,护士生活工作环境较差,给整体护的实施带来了诸多的困难。通过对218名护士日常生活事件量产生心理压力的问卷调查,结果发现：生活规律、睡眠改变;经济困难;住房紧张;对工作不满意;被人诬告、议论、误会;失窃、财产等六个方面的心理压力影响较大,不同年龄组之间有显著性差异（P＜0．005）。本文就这六个方面的心理压力进行分析,并提出减轻心理压力的对策,以利于整体护理的开展。