贵州省卫生防疫系统人力资源现状分析

为了全面掌握我省卫生防疫系统基本情况，确定其发展战略，尽量减少卫生人力资源失衡和浪费，根据1994年卫生防病年鉴对全省卫生防疫机构人员、职称、学历等情况作初步分析。1．结果与分析1．1全省卫生防疫系统人员的基本情况我省县及以上卫生防疫机构人员数5439人，行政工勤人员1264人，占职工总数23．24％。各级卫生防疫站行政工勤人员的配备，除省卫生防疫35．l％超编外，其它基本符合卫生防疫站组织编制规定18～25％的比例。表1贵州省卫生防疫系统的人员及一般情况表21994年贵州省卫生防疫机构技术人员职称构成i．2全省卫生防疫人员职称…     

广西卫生防疫体系卫生检验人力资源现况调查分析

目的 对广西县级以上卫生防疫机构卫生检验人力资源进行调查分析，为改善和加强卫生检验人才队伍提供依据。方法 设计统一调查表格，组织专业调查人员深入各机构进行调查，建立人力资源数据库并进行统计分析。结果 2002年广西103家县级以上卫生防疫人员有6709人，卫生检验人员923名占13．76％，其中县级检验人员占同级卫生防疫人员的12．86％，地市级占15、73％，省级占16．06％；全省(区)卫生检验人员中本科及以上学历占6．93％，大专占33．59％，中专占53．09％，无学历占5．63％；而县级本科学历仅占2．0％，还有76个县(区)(占86．36％)无一名检验专业本科人员；职称构成：主任技师1名占0．11％，副主任技师30名占3．25％，主管占44．86％，技师占33．5％，技士占13．11％；县级高级职称仅1．00％，82个县(区)无一名高级职称检验人员；专业构成：检验专业占71．83％、医疗卫生占13．87％，化学占2．49％，其他占6．18％；卫生检验人员平均年龄36．6岁；平均工龄16．1年。结论 广西卫生检验人才队伍有一定规模，大中专学历和中、初级职称检验人员构成了全省卫生检验队伍主体，尤其是县级卫生防疫机构高学历、高职称卫生检验人才十分匮乏，表明加强卫生检验人才队伍培养和引进高素质多领域检验人才已刻不容缓。     

韶关市、县（区）卫生防疫人员素质现状调查与对策

“九五”期间是我国实现“2000年人人享有初级卫生保健”战略目标的关键时期。市、县两级卫生防疫人员是卫生防疫工作的中坚力量，摸清市、县卫生防疫人员的素质情况，对加强卫生防疫队伍建设很有必要。在对我市乡镇卫生防疫人员业务素质现状调查的基础上，     

韶关市、县（区）卫生防疫人员素质现状调查与对策

韶关市、县（区）卫生防疫人员素质现状调查与对策梅丽雅，李德宝“九五”期间是我国实现“２０００年人人享有初级卫生保健”战略目标的关键时期。市、县两级卫生防疫人员是卫生防疫工作的中坚力量，摸清市、县卫生防疫人员的素质情况，对加强卫生防疫队伍建设很有必要。...     

浅析县级防疫站面临的困境与对策

浅析县级防疫站面临的困境与对策广西桂林地区卫生防疫站谭皖生本文根据对广西桂林地区所辖１０个县防疫站的调查，现将少数民族聚居地区防疫站近年来的情况和现状分析如下：一、卫生防疫队伍状况１、人员情况与比例，近六年来全地区县防疫站人数逐年增加，卫生防疫人员占...     

设立中心卫生防保组 深化基层卫生防疫改革

基层卫生防疫改革的前提，仍然是把卫生防疫工作搞上去，把合理收人抓起来。为深化我县农村基层卫生防疫改革，在县卫生局的领导下，自1994年年初，我县设立了农村基层中心卫生防保组，经过2年时间的逐步完善，现对这一举措，进行分析讨论。1面临困境金华县系浙中H农县（农村、农业、农民），是浙江省唯一的有县无城农村县，辖56万人口，均在农村，全县25个乡镇，26个分院（撤、扩、并前为乡级卫生院），62名专兼职卫生防疫人员，主要存在着：人员素质低下，调换变更频敏；组织虚设，载体不实；负荷过重，待遇偏低等共性。同时，每乡镇只1…     

河北省各级卫生防疫站人员及其素质分析

<正> 卫生防疫专业队伍素质的高低,直接影响着预防医学的社会效益和经济效益。本文分析河北省各级卫生防疫站人员素质,旨在为制订全省卫生防疫事业发展规划和医学教育发展规划提供参考依据 1 河北省各级卫生防疫站及其人员概况河北省拥有省、地(市)、县(区)三级卫生防疫站194个(不含企业、农场等卫     

韶关市乡镇卫生防疫人员现状调查

抓好基层卫生防疫网络的建设，加强农村预防保健工作，已列为卫生防疫改革的重点之一。要实现世界卫生组织提出“2000年人人享有卫生保健”的全球战略目标，基层卫生防疫组织及人员是一支不可忽视的重要力量。为了解我市乡镇卫生防疫网络和人员的现状及存在主要问题，我们对韶关市辖八县的乡镇卫生防疫网络进行了调查。     

江苏省县（市）卫生防疫事业经费投入分析——江苏省县（市）卫生防疫机构经费状况研究之一

随着社会主义市场经济体制的建立，县（市）级卫生防疫机构遇到了许多新情况，防疫防治经费不足成为呼声最大的问题。为了摸清县（市）级卫生防疫机构的经费状况，江苏省卫生厅防疫局委托省医学情报研究所开展了调研，为行政决策提供依据1资料与方法卫．且调查对象江苏省各县（市）级卫生防疫站。1．2调查内容一是辖区的基本情况，包括人口状况；经济状况（国民生产总值、地方财政收人、地方财政支出、职工平均工资和农民人均年收人）；卫生经费状况（卫生事业费、卫生防疫事业费）。二是卫生防疫站人员状况与经费收支状况。1．3调查方法及…     

从吉林省卫生防疫技术队伍学历结构看预防医学教育面临的任务

<正> 笔者就吉林省卫生防疫系统技术队伍的学历情况进行了调查分析,旨在摸清各级防疫站、各学科、各学历层次卫生防疫专业人员的现状,为医学教育的发展及各医学院校为基层培养适用的人才提供信息。 1 基本情况全省卫生系统共有卫生防疫站68个,共有职工6610名,其中业务人员占78.03％,行政工勤人员占21.97％。全省职工分布省级站517人,占7.82％;地级站1007人,占15.23％;县(市)级站5086人,占76.94％。 2 调查结果与分析 2.1 不同学历层次的卫生防疫人员在省、     

广东省卫生防疫人员情况分析

本文对广东省1988年卫生防疫机构人员数量、素质进行分析,结果显示全省有卫生防疫机构137个,人员7478人,每千人口拥有0.13名,数量不足。职称结构高、中、初级及无职称人员比例为3.15:15.86:56.67:24.31,无专业学历人员比重过大(占35.42％),总体素质较差。     

广西卫生防疫人力资源现状调查

目的：对广西103家县级以上卫生防疫机构人力资源现状进行分析和评估，为改善卫生防疫人力资源结构提供依据。方法：设计统一调查表格，组织专业人员深入各机构进行调查，建立人力资源数据库，用SPSS统计分析。结果：每千人拥有卫生防疫人员0．142人；研究生以上学历占0．7％，本科11．4％，大专23．8％，中专48．2％；高级、中级、初级、无职称者分别占4．2％、42．3％、36．4％和17．5％；专业学历结构：卫生32．7％、医护22．1％、无学历16．0％、检验12．5％、其它16．7％；岗位结构：流行病学22．4％、卫生监督监测28．5％、检验13．8％、后勤财务15．8％、临床诊疗11．3％。88家县(区)级卫生防疫机构有4665人，大学本科仅占6．04％，中专和无学历分别占55．0％和16．5％，还有20个县(区)无一名公共卫生毕业本科，学历结构明显低于市级以上卫生防疫机构。结论：广西县级以上卫生防疫机构人力资源专业学历结构基本合理，省、市、县级机构学历、职称结构有明显的能级差别；县、市流行病岗位人数比例偏低；高学历和高级人才匮乏；卫生监督和疾病控制体制改革的人力资源分配要对现有公共卫生资源有效整合，不能仅在原卫生防疫机构内进行分配。     

我军的卫生防疫建设与展望

本文紧密结合部队实际，概述了近几年来我军卫生防疫建设的主要成绩：卫生防疫体系趋于合理，人员有所增加；人才培养增加了层次，技术职务明确了比例；装备水平逐步提高，规章制度初步配套；正常业务经费在国防经费中列了科目，工作条件明显改善；卫生防疫工作经受了严峻考验，预防医学科取得了可喜成果。展望未来的发展趋势及努力方向是：确立军队卫生防疫组织建设的原则；建立一支与基本任务相适应的保障队伍；平战结合，为高科技     

山东省各级卫生防疫站业务技术人员现况

在山东省卫生防疫站的大力协助下,我们于1988年3至6月对全省各级卫生防疫站共150个单位进行了现况调查。本文主要是对全省各级卫生防疫站现在从事卫生防疫业务的卫生技术人员调查情况加以统计分析(有业务职称而从事行政或后勤者不在分析范围)。以便对各级卫生防疫站建设和人才培养工作以及领导决策提供客观依据。一、资料来源和调查方法1.范围山东省省、市(地)、县共150个卫生防疫站。2.方法由调查组设计调查表格,各     

合阳县卫生防疫人员基本情况调查分析

我们通过问卷调查和实地核对的方式，对我县县、乡、村三级卫生防疫网络工作人员的基本情况进行了调查。通过调查发现，我县卫生防疫人员的队伍构成和基本素质不容乐观，如不及时采取有效措施，势必影响到全县卫生防疫事业的发展。     

广东省卫生防疫系统卫生宣传机构建设现状分析

广东省卫生防疫系统卫生宣传机构建设现状分析杨继业，罗小洁健康教育（卫生宣传）是广东省卫生防疫系统肩负的四大工作任务之一。自１９９１年１０月全省在汕头市召开卫生宣传工作座谈会，部署组建机构、配备人员、增补设备等工作至今已两年，为了解全省卫生防疫系统卫生...     

拉长卫生防疫工作战线

1983年以来,我们本着解放思想、立足改革的精神,设想把卫生防疫工作这条短线,由省、地、县三级,拉长到省、地、县、乡、村五级,建立以省卫生防疫站为中心的全省卫生防疫网。全省卫生防疫工作从组织到业务,在省卫生厅领导下,由省     

未来海上局部战争卫生防疫工作的几点认识

根据未来海上局部战争的特点及战时卫生防疫工作特点，在相应对策上提出了如下几点认识：制定切实可行的卫生防疫工作预案和实施方法；加强防疫机动力量建设和机动防疫人员培养；配备与更新卫生防疫器材；开展卫生防疫知识宣传教育，树立预防为主的思想；强化卫生管理，发挥军地联网作用。     

海军某院校卫生防疫工作的难点及对策

目的：为了解某院校卫生防疫工作情况，探讨院校卫生防疫工作存在的难点及解决对策。方法：防疫人员根据驻地区环境特点，深入了解情况，在做好卫生防疫工作的同时，采取边调查，边探索，边总结的方法。结果：通过分析卫生防疫的特点，就加强院校卫生防疫工作提出了几点对策：（1）提高认识，重视军队卫生防疫在平时卫生工作中的作用；（2）制定卫生防疫工作建设方案与具体措施；（3）进一步提高卫生防疫工作质量；（4）注重卫生防疫工作协调，强化科学管理，结论：通过调查分析所提出的措施和对策，对改善和加强院校卫生防疫工作，提高全体官兵及职工身心健康，具有较好的借鉴作用。     

简讯

根据卫生部《关于开展全国尘肺流行病学调查工作的通知》精神,吉林省劳动卫生研究所于3月31日至4月5日在磐石县召开了吉林省尘肺流调研讨会。参加会议的有全省各市、地区卫生防疫站和县防疫站的劳动卫生专业人员及省内大中型企业卫生