部队基层卫生工作存在的问题及对策分析

基层部队卫生建设是我军现代化建设中不可少的一个重要环节，其工作状况直接影响部队战斗力。基层部队卫生机构直接服务于基层官兵，集预防、医疗、保健和康复等多种工作于一体，其建设水平的高低直接关系到平时“保健康”和战时“打得赢”的问题。     

部队基层卫生工作存在的问题与对策探讨

卫生工作是维护官兵身心健康、巩固和提高部队战斗力的基础工程,是为能打仗、打胜仗提供重要人才支撑的服务工程,是部队现代后勤建设的重要内容。为了解掌握当前部队基层卫生工作现状,笔者结合工作实际,对某部基层卫生工作情况进行了专题调研。从调研情况看,近年来,该部基层卫生工作在各级党委首长的关心领导下,在全体卫生人员的共同努力下,基层卫生建设不断加强,卫勤保障水平稳步提升,但也存在一些不容忽视的现实问题,需要深入细致研究,认真加以解决。     

基层部队卫生防病工作存在的问题及对策

本文针对基层部队卫生防病工作中存在的问题,在注重思想引导、注重骨干培养、注重改进抓落实方法、注重应急力量建设等方面提出了对策与建议。     

新形势下基层部队卫生防病工作探讨

“军无百疾，是谓必胜”。古往今来，兵溃于病的惨痛历史事实，时刻提醒人们必须充分重视卫生防病工作，预防和控制疾病在军队中发生和流行，才能提高军队成员的健康水平，才能巩固和提高部队战斗力，笔者就此谈几点看法。     

基层部队卫生装备管理存在的问题与对策

卫生装备是部队实施平、战时卫勤保障的物质基础,也是后勤装备的重要组成部分[1]。近几年来,许多新卫生装备陆续配发到基层部队,有力改善了基层卫生机构的卫勤保障条件,提高了卫勤保障水平和能力。但当前基层部队在卫生装备的管理与使用中还存在诸多实际问题,亟待解决。现分析报告如下。1存在问题1.1装备使用不力新配发的卫生装备,部分操作界     

新形势下基层部队卫生防病工作面临的挑战及对策探讨

研究和探讨新形势下基层部队的卫生防病工作,是贯彻新世纪"人人享有健康权",确保基层官兵身体健康,提高和维护部队战斗力的重要工作。通过近几年的基层卫生管理工作体会,本文就当前基层部队卫生防病工作所面临的挑战及解决办     

基层部队卫生工作面临的困难及建议

河北秦皇岛91404部队医院张天成来稿：基层部队卫生工作面临的困难及建议。文章说，基层部队卫生工作是后勤保障工作的重要组成部分，其做的好坏直接关系到官兵的身体健康和部队战斗力。但当前，基层部队卫生工作还存在着健康意识不强、卫生经费不足、基础设施落后等困难。对此，他提出如下建议：（1）加强健康教育。各级领导和医务人员应把健康教育列入基层卫生工作的重要内容，经常给部队上有关健康知识的卫生课，不断提高基层官兵的健康意识。     

新形势下基层部队卫生防病工作探讨

研究和探讨新形势下基层部队的卫生防病工作,是贯彻新世纪"人人享有健康权",确保基层官兵身体健康,提高和维护部队战斗力的重要工作.通过近几年的基层卫生管理工作体会,本文就当前基层部队卫生防病工作存在的问题和所面临的挑战进行探讨.     

基层部队卫生士官管理模式的探讨

基层部队卫生士官是基层卫生工作的重要力量,因此,建设一支技术过硬、安心基层的卫生士官队伍,对基层部队卫生事业的发展至关重要。现就基层部队卫生士官现状及管理模式探讨如下。     

浅析基层部队卫生装备管理使用存在的问题及建议

近几年,随着军事斗争准备步伐的日益加快,新型卫生装备陆续配发和列装部队,大大促进了基层部队卫生装备整体水平的提升,基本能够满足部队遂行多样化军事任务卫勤保障的需要。但是,大量卫生装备的配发使用,给部队卫生装备管理使用工作带来了诸多现实问题。如何优化卫生装备管理系统和机构,妥善解决管理使用过程中存在的各种问题,对于提高卫生装备管理效益和保障效能非常必要。本文就基层部队卫生装备管理使用过程中存在的问题和对策建议做一浅显探讨。     

注意部队基层心理工作存在的问题

近些年来，部队基层心理工作较以前有了长足的进步，取得了可喜的成绩。但是，总结多年在基层工作的经验，笔者感觉到部队基层心理工作还存在如下的问题。     

基层部队巡诊工作中存在的问题及对策

部队医疗机构和医务工作者定期到基层部队巡诊,是＂姓军为兵＂的基本要求。但我们发现,近年来少数医疗机构和医务人员在巡诊工作中存在着一些问题。现分析报告如下。     

浅谈武警部队基层卫生工作存在问题及对策

武警部队基层卫生工作经过十几年的建设 ,取得了很大进步 ,健全了各级卫生机构 ,配齐了卫生人员 ,明确了制度和责任 ,基本上能够完成本级救治任务 ,部队卫勤保障工作得到了较好地完成。但由于各单位编制、地理位置、执行任务等方面的差异 ,基层工作也出现了一些问题 ,影响了部队整体卫生事业的顺畅发展。现对这些问题进行简要分析并提出对策。1　存在问题1 1　医务干部配比失调　驻大城市卫生单位干部超编 ,而偏远单位、小单位干部缺编 ,致使规定收治范围无法正常开展 ,小病也要到地方医院治疗 ,外诊费数量大 ,经费超支严重 ;一些单位女医生…     

基层部队卫生干部的现状分析及对策

基层部队卫生干部的能力素质直接关系部队官兵的医疗、预防和保健等工作的开展。现就基层部队卫生干部队伍现状分析及对策报告如下。     

基层部队开展心理工作存在的问题与对策

近年来，基层部队心理工作越来越受到重视，干部战士都掌握了一些心理方面的知识，思想政治工作开展的有声有色，“一线带兵人”不再把一些心理问题简单的归结为思想问题。笔者总结多年来在基层部队工作的经验，结合经常下团队检查指导工作，从中仍感到基层部队在开展心理工作方面还存在如下问题。     

基层部队卫生事业费管理的现状与对策

近年来,基层部队卫生事业费标准的提高,对保障官兵就医用药、卫生机构建设,以及部队演习、训练的任务完成发挥了重要作用[1]。但随着生活水平的提高、医学科技的发展和部队官兵医疗保健需求的增加,如何进一步提高卫生事业费管理绩效,切实管好、用好     

基层部队卫生装备管理的做法

卫生装备是完成平战时医疗保障任务的物质基础。近年来，我们以卫生装备管理规定为依据，科学组织卫生装备训练，努力提高卫生装备保障效能，狠抓各项工作落实，使卫生装备管理工作取得了明显成效。     

边远基层部队护理工作存在的问题及对策

近年来,随着部队编制体制调整改革日益推进,基层部队护理干部大幅减少并逐步被士兵卫生员所替代,即使编制护理干部的单位也因来源少出现缺编,士兵卫生员已成为基层部队护理队伍的主体,但仍存在不少问题[1]。如何建立与加快转变战斗力生成模式相适应的边远基层部队护理队伍,已成为基层卫勤建设的重要课题。     

基层部队心理卫生工作存在的问题与对策

随着高新技术条件下局部战争对军人心理素质要求的不断提升,加强基层部队官兵的心理健康教育,培养其适应高度紧张、激烈复杂电磁环境的心理承受能力和良好心理素质,是新军事变革和新时期军事斗争准备大背景下的紧迫课题。近年来,各类心理健康状况的调查逐渐引起人们的关注。笔者仅就部队基层心理卫生工作存在的问题及其原因进行分析,并提出相应的对策,以期能为上级决策提供参考。     

基层卫生士官选拔培养面临的问题及对策

在部队代职期间,我们对基层部队卫生士官选拔培养情况进行了调查。现将调查情况报告如下。1问题1.1人员素质起点不高通过对30个基层单位的110名卫生士官问卷调查,结果显示,入伍前未接触过与医疗有关工作的达72名,占65.5%;入伍前有1年左右卫生工作经历的24名,占