急诊护理中存在的问题和防范措施

急诊科是医院的窗口科室,救治生命的前沿阵地,病人数量多、病种复杂、病情危重而紧急、突发性强、预见性差等特点.近几年来,频发的医疗纠纷使医院的医疗护理倍受社会和舆论的关注.在目前的急诊科护理工作中存在许多问题和风险,以下对急诊科护理工作中存在的问题和防范措施做一分析.     

急诊护理中存在的问题和防范措施

急诊科是医院的窗口科室,救治生命的前沿阵地,病人数量多、病种复杂、病情危重而紧急、突发性强、预见性差等特点.近几年来,频发的医疗纠纷使医院的医疗护理倍受社会和舆论的关注.在目前的急诊科护理工作中存在许多问题和风险,以下对急诊科护理工作中存在的问题和防范措施做一分析.     

浅谈急诊护理安全问题与管理对策

急诊科是医院抢救生命的第一线,面对的是病情复杂多变、生命垂危、年龄不一的各种疾病及遭受意外的人群,病情变化交织着多种因素,是护理纠纷的高发区.针对急诊工作中存在的护理安全问题,及时采取相应的防范措施是非常必要的.本人在二级甲等医院急诊科任护士长工作过程中,深刻感受到护理安全问题是急诊护理管理的一个重要内容.     

急诊科护理质量细节管理的体会

急诊科患者疾病种类繁多,病情危重、复杂多变,工作预见性难,存在许多不安全因素,影响护理质量,因此急诊科属于高风险科室,护理风险始终贯穿在护理操作、处置、配合抢救等各个环节和过程.因此在急诊科护理工作中,注重护理质量管理中的细节管理,有效控制护理风险,提高护理质量,减少护患纠纷.     

五常法在急诊科护理管理中的应用

目的 探讨急诊科护理规范化管理,提高护理质量.方法 将五常法灵活运用到急诊科护理工作中,改进急诊护理工作流程,规范护理工作,优化护理管理.结果 规范急诊科护理管理,提高护理质量,确保医疗安全.结论 五常法的应用,提高了急诊科护理管理.     

提高急诊科护理工作质量方法探讨

目的:探讨提高急诊科护理工作质量的方法。方法:采用回顾分析的方法分析来急诊科就诊患者的就诊过程,发现影响护理工作质量的问题,并归纳总结,探寻如何提高护理工作质量。结果:提高急诊科护士专业技术水平、增进急诊科护士法律意识、加强和患者及家属沟通,是提高急诊科护理工作质量的主要方法。结论:在急诊科护理工作中,认真总结方法、改进工作,可以增加护患双方的满意度,同时也能提高工作质量,提升护士的自信感、自豪感。     

急诊科临床护理带教存在的问题与对策

急诊科担负着院前、院内救护工作,专业性强、任务重.护生在急诊科实习时间为四周,在四周内要了解急诊科的工作环境,熟悉急救技术及较好地配合医疗救护工作等较为困难.为了确保护生圆满完成教学大纲有关急诊教学的要求,笔者对当前急诊科临床护理带教工作存在的问题进行分析如下.     

浅析急诊科护理安全管理与风险控制

随着新一轮的医疗改革的深入推进,医疗系统的诊治、护理工作的发展有了更新、更高的要求,丰富医院各个科室诊治、护理技术,优化管理流程,降低安全隐患等问题亟待解决.急诊科,作为医院的重要组成部门,其护理安全管理工作的发展,对保障患者的治疗质量及身体康复具有十分重要的应用价值与意义,也由此成为了许多医疗工作者及相关学者探究的重要课题.在这样的形势背景下,本文以急诊科护理安全管理与风险控制这一问题为研究对象,结合急诊科护理工作中存在的问题,对急诊科护理技术及管理措施提出几点建议,供参考.     

急诊护理质量管理中质量控制的应用价值分析

目的 探讨在急诊护理质量管理中质量控制的作用及应用价值.方法 在急诊科组建专门的急诊护理质量控制小组,不断将护理的实际与护理质量标准进行对比,找到存在的差距和问题,分析其原因,并采取整改措施,提高工作质量.结果 在一年内,通过改进急诊护理质量,患者对急诊科的满意度由81.2%上升到97%,连续12个月都没有发生护理纠纷,极大地提高了护理人员的综合素质.结论 在急诊护理质量管理中加强质量控制有利于提高急诊护理质量.     

急诊科护理管理中常见的问题及对策

目的探讨我院急诊科护理管理中的常见问题，提出应对策略。方法对我院急诊科2003年至2010年护理管理中存在的问题及其原因进行分析，提出相关应对策略。结果急诊护理管理中主要存在工作流程管理不完善、工作制度缺乏规范化、工作人员素质有待提高等同题。结论通过完善管理制度，规范化工作流程、提高工作人员素质等可逐步解决护理管理问题，提高护理水平。     

浅谈急诊护理安全问题与管理对策

急诊科是医院抢救生命的第一线,面对的是病情复杂多变、生命垂危、年龄不一的各种疾病及遭受意外的人群,病情变化交织着多种因素,是护理纠纷的高发区。针对急诊工作中存在的护理安全问题,及时采取相应的防范措施是非常必要的。本人在二级甲等医院急诊科任护士长工作过程中,深刻感受到护理安全问题是急诊护理管理的一个重要内容。     

急诊科护理现状分析与应对措施

急诊科是体现医院综合水平的窗口,是医院抢救急危患者的重要阵地,是门诊工作的第一线,其工作所突出的特点就是一个"急"字.就诊的重危患者大多发病快、时间紧迫、病种复杂,需在短时间内分秒必争、全力以赴地给予抢救与处理,稍有延误就会影响患者的治疗.甚至危及生命.本文就当前急诊科护理工作中存在的问题进行了分析,并提出相应的应对措施.     

急诊观察室护理风险与防范对策

目的:探讨急诊科观察室存在的护理风险及原因,制定相应对策,降低护理不良事件及纠纷的发生率。方法:回顾性总结急诊科2012年急诊观察室发生的不良事件和30例护理投诉事件,结合急诊科实际情况分析护理工作中存在的风险,提出对策并实施。结果与结论:2013年发生不良事件及护理投诉11例,较2012年显著减少。     

医院急诊护理的风险因素和防范对策

急诊科担负着整个医院的急救工作,有着很大的护理风险。急诊科在护理过程中存在的护理风险中,患者因素主要表现为病情复杂、患者和患者家属对医疗护理的不稳定性与高风险性缺乏相关了解。以及组织管理、环境设施等因素。实施急诊护理风险有效管理的主要防范措施是认真学习相关法规、加强护患沟通,提高护理文书质量管理水平。     

医院急诊护理的风险因素和防范对策

急诊科担负着整个医院的急救工作,有着很大的护理风险。急诊科在护理过程中存在的护理风险中,患者因素主要表现为病情复杂、患者和患者家属对医疗护理的不稳定性与高风险性缺乏相关了解。以及组织管理、环境设施等因素。实施急诊护理风险有效管理的主要防范措施是认真学习相关法规、加强护患沟通,提高护理文书质量管理水平。     

浅谈急诊科护理安全的影响因素及对策

目的:通过对急诊科护理安全的影响因素的调查,找出相应的对策来防范护理中存在的隐患,确保护理工作的安全。方法:通过问卷调查的方法,对我院的20位急诊科护士进行调查,而后将调查结果进行总结,总结出急诊科护理工作中安全的主要影响因素和防范措施。结果:对于急诊科护理安全的影响因素,100%的护士认为是护士心理压力大,55%的护士认为护士之间缺乏有效的沟通是护理安全的影响因素,除此之外,45%的护士认为护士自身的专业知识不全面是一项影响因素,其余还有部分护士认为影响因素是:护理记录的记录问题、护士的急诊护理动手能力差、院前的急救疏忽大意等。结论:要有效避免急诊科护理安全中存在的隐患,应该对患者的心里承压能力进行培训,同时加强护士专业知识的培训以及动手能力的培养等。     

五常法在急诊科护理管理中的应用

目的探讨急诊科护理规范化管理,提高护理质量。方法将五常法灵活运用到急诊科护理工作中,改进急诊护理工作流程,规范护理工作,优化护理管理。结果规范急诊科护理管理,提高护理质量,确保医疗安全。结论五常法的应用,提高了急诊科护理管理。     

急诊护理纠纷相关因素分析与对策

急诊科是抢救危重,救护生命的重要场所,也是引发护理纠纷的主要场所.就此问题本文针对急诊科护理工作中的护理纠纷相关因素进行分析,并提出防范对策. 1 急诊护理纠纷相关因素 1.1护患沟通中存在的相关因素急诊护患关系的特点是建立时间短、要求高、矛盾多,病人往往起病急,病人家属心情急,得到及时治疗的希望急,在这种状况下,医务人员无良好的服务态度易引起纠纷[1] .     

急诊科护理文书存在的问题及对策

目的：探讨急诊科护理文书书写存在的问题及对策。方法：随机抽取近2年留观病历173份,找出在护理文书书写方面存在的问题进行分析并提出相应对策。结果：急诊科护理文书书写存在的问题主要有：护理书写字迹潦草、涂改、刮痕;缺项;医护记录不符;诊断简写等方面。结论：应加强医疗法律意识,提高护理人员基本素质和专业技术水平,规范和提高急诊科护理文书书写质量,可预防护理差错和医疗纠纷的发生。     

PDCA循环法在急诊科轮转护士培训中的应用

目的 通过对急诊科轮转护士PDCA循环培训,提高急诊护理质量,杜绝医疗纠纷的发生.方法 制订岗前培训计划,按照计划由科室培训考核小组成员对新护士进行理论和操作技能培训和考核.考核结果与奖金挂钩.对培训及考核中存在的问题列入下一轮的循环中.结果 新护士很快适应急诊科的工作,两年多来没有因新护士而导致纠纷.结论 通过PDCA循环法使新护士熟练掌握常见的急救知识和常用的急救技能,提高了新护士的动手能力和急诊护理的质量,保证了安全医疗.