全科医学教育与社区卫生服务现况分析与对策

通过介绍国内外全科医学的起源、发展,全科医生在社区卫生服务中的地位和作用以及目前我国社区卫生服务人力资源存在的问题,揭示发展全科医学教育、培养全科医生的重要性和迫切性;探讨适合中国国情的全科医学教育模式。     

中国城市社区卫生服务可持续发展的理论与实践

鉴于中国广阔的地域和其社区卫生服务发展不均衡及运作模式的多样性，本文对我国目前社区卫生服务的模式、运作机制进行了综合性描述，并对社区卫生服务可持续发展的理论与实践问题在社区卫生服务的社会功能、经济补偿机制、全科医生培养和提高管理水平方面进行了深入的探讨     

社区卫生建设的新阶段:全科医生必需承担起社区健康管理使命

本文讨论了我国社区卫生和健康管理的现状,指出了社区卫生服务的重要抓手是社区健康管理,以疾病治疗为主医疗模式应转向以预防和健康管理为主医疗模式;本文认为社区卫生建设经过多年发展现在已进入新阶段,全科医生培养和健康管理是新阶段社区卫生建设的两个基本点,而基于全科医学的生命周期健康管理模式是我国社区卫生的理想模式,全科医生应承担起时代赋予的社区健康管理使命。     

中国城市社区卫生服务现状和可持续发展的策略

鉴于中国广阔的地域和其社区卫生服务发展不均衡及运行模式的多样性,本文对我国目前社区卫生服务的模式、运行机制等问题进行了综合性研究,并对社区卫生服务可持续发展的理论与实践问题在社区卫生服务的社会功能、经济补偿机制、全科医生的培养和提高管理水平等方面进行了深入的探讨。     

全科医生培养理论与实践探讨

结合全科医生培训的实践,探讨了全科医生培养的教学目标、教学内容,阐述了全科医生培养教育的基本原则与方法,分析了国内全科医生培训的模式,建议加强全科医生培训网络和师资队伍建设,为适应我国社区卫生服务工作需要,培养合格的全科医生。     

社区全科医生团队服务模式探讨

目前全科医生缺乏已是制约社区卫生服务发展的一个重要因素，中心近年来采用社区全科医生团队服务模式，取得了一些经验，社区卫生服务的知晓率、利用率、满意率明显提高。     

浅论全科医生在实施社区健康教育方面的优势

全科医生随着医学模式的转变而逐步被人们认识和接受，并且随社区卫生服务的深人发展，被认识和接受的程度愈来愈深。全科医生是社区卫生服务的主要承担者，而社区卫生服务是集预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育六位一体的综合性服务。所以全科医生与社区健康教育之间存在着必然的联系，而且全科医生在实施社区健康教育方面有很大的优势。     

全科医师规范化培训的创新思路

随着经济社会的发展，基层医疗保健工作越来越难以适应人民群众日益增长的卫生服务要求，积极发展社区卫生服务，构建新的医疗卫生服务模式是改革城市卫生服务体系的必由之路。但目前我国社区卫生服务发展严重滞后、基础不牢。其中社区卫生服务人才缺乏，成为社区卫生发展的瓶颈。据卫生部有关资料统计，全国需要全科医生16万人，     

城市社区卫生服务建设的几点建议

近几年发展起来的社区卫生服务已形成一定的规模和模式，但在发展过程中面临着许多困难和问题，如：内涵建设不足，功能不完善，甚至有的是诊所的翻版；全科医生的培养、设备条件的充实、服务模式的转变等自身建设不足：政府有关配套政策一时还跟不上社区卫生服务工作发展的需求，经济补偿机制不健全，社区卫生服务机构运转面临种困难等等。这些困难和问题已经影响了现阶段社区卫生服     

单病种协作医疗模式在培养农村全科医生中的作用探讨

通过对农村全科医生的认识和社区卫生服务工作现状的分析,结合培养农村全科医生的重要意义,剖析单病种协作医疗模式在培养农村全科医生中的作用,为培养农村全科医生提供实践和理论基础。     

健康中国视域下的全科医学教育发展研究

在健康中国视域下,推进全科医学教育有着十分重要的意义,作为医疗院校以及医疗机构应当推进全科医学教育的人才培养,规范学科建设与发展。当下,全科医学教育健康机制刚刚起步,因此,作为教育工作者应当进一步完善教育体系,通过遵循市场和政策的引导,从而在健全全科医疗教育制度的同时,推动全科医学的发展,确保人民群众的生命健康。该文就健康中国视域下,全科医学教育发展方式进行探究,希望能够推动医疗服务可持续发展。     

推进家庭责任医生制度改革的理论探讨与政策建议

家庭责任医生制度改革的政策核心目标是提供有价值的服务。它不仅是提升社区卫生服务内涵建设的载体,而且是深化全科团队服务的体现。因此,家庭责任医生制度改革应定位于服务主体责任的转变和组织管理的创新。改革的主要内容包括服务模式创新、激励机制改革和家庭医生社区化变革。未来家庭责任医生制度改革发展既需要通过家庭责任医生的培养和培训、激励和发展来不断提高社区卫生服务的内在价值,也需要积极争取外部有利的改革环境和配套政策。通过构建合理的区域医疗协同服务体系、推进社区卫生服务医保预付制等政策来完善家庭责任医生制度。     

1997年全国基层医院和卫生院人力资源配备与利用情况分析

通过对全国卫生统计资料的分析,得出的结论是:我国基层医院和卫生院的卫生资源总量已趋饱和,卫生人员业务素质有持提高,人力资源的利用效率较低。据此,提出基层医院和卫生院制定卫生人力规划时应注意的几个问题。     

广西柳州市社区卫生服务现状及存在问题调查

[目的]了解广西柳州市社区卫生服务现状及存在问题,为促进广西城市社区卫生服务发展提供依据。[方法]采用整群随机抽样方法,抽取柳州市一个城区,根据桂卫基妇[2003]20号文件中有关要求,确定调查内容。[结果]广西柳州市城区已根据要求建立了社区卫生服务中心(站);这些机构除开展临床医疗服务外,还不同程度开展了预防、保健、康复、健康教育和计划生育工作;政府对社区卫生服务中心(站)未投入资金;全科医师及其他卫生技术人员数量、比例不合理。[结论]为使城市社区卫生服务健康发展,政府应加大城市社区卫生服务的投入;指导、组织卫生技术人员进行全科医学培训;给予政策扶持,使城镇居民医疗保险进入社区     

宁波市江北区社区卫生服务综合配套改革的政策评价

自上而下的行政命令式的改革是当前社区卫生服务改革的主要方式,其显著的特征就是通过一系列政策的制定来构建新的运行体制。本文从公共政策的制度效益和政策目标效益对宁波江北区的社区卫生服务综合改革做了客观的评价。制度方面,江北区探索建立了"三位一体"的社区卫生服务公益性机制,构建了以全科团队为核心的服务模式,完善了服务的网络体系,强化了公共卫生服务。政策效益方面,社区卫生服务费用下降,利用率提高,质量和效率得到强化,公益性与可及性得到改善,改革初步形成了"同利"机制,综合配套改革的满意度较高。未来改革中,社区卫生服务全科医生人才培养和绩效评价指标改革方面还有待于进一步加强。     

国外社区双向转诊模式及其对我国的借鉴

由于医疗机构间缺乏行之有效的双向转诊制度,导致我国城市综合性医院承担了大量常见病、多发病的诊疗任务,而基层医院和社区医疗服务机构却需求萎靡,就诊量过少,严重浪费卫生资源。英国、美国、澳大利亚和巴西等国家转诊制度对我国社区医疗服务体系的建立和医疗机构问如何有效地进行双向转诊有着很强的借鉴意义。特别是其完善的全科医生制度和社区医疗服务体系是我国在大力发展社区医疗服务和建立顺畅的双向转诊制度中可以借鉴的有效模式。     

加强全科医师队伍建设 推动社区卫生服务工作

丰台区卫生局为培养、建立并发展一支高素质的高科医学专业人才队伍进行了积极探索和尝试。制定全科医师队伍发展规划;培育全科医学教学、实习基地;组织高质量的师资力量;对全区医疗卫生机构的领导干部、业务骨干、基层医疗人员进行了全科医学在职学历教育、学科带头人教育和在职专业证书教育等多层次、多渠道培训,逐步建立起良好的全科医学培训机制,将全区的全科医疗培训工作纳入规范化管理轨道,有力推动了社区卫生服务工作的     

深圳社区卫生服务发展中的问题与对策

目的探讨深圳社区卫生服务发展中的主要问题,为制定对策提供科学依据.方法采用问卷调查法和观察法.结果深圳社区卫生服务存在的主要问题是:(1)社区卫生人力资源结构不协调,如社区医护比例为1:0.75,医护人员整体素质不高;(2)社区医护人员岗位培训机会少;(3)业务用房租金太贵.结论根据研究结果和存在的主要问题提出以下对策:(1)深圳社区卫生服务人力资源结构应作适当的调整;(2)社区卫生服务设施应与社区建设同步发展;(3)组建深圳市全科医学教育部,为社区医护人员岗位培训创造更多的机会.     

杭州市健康促进学校培育实践

新时代实施健康中国战略背景下,建设健康促进学校是落实坚持教育和健康双优先理念的重要平台。单纯的强化校内健康教育工作,已经无法适应学校健康促进工作新形势需要。杭州市经过近20年的健康促进学校培育实践,形成了基于制定健康公共政策、创造健康支持性环境、强化社区健康行动、发展个人健康技能和调整卫生服务方向五大健康促进领域的健康促进学校培育模式和经验。