医院体检信息管理系统在军队干部体检工作中的应用与效果

本文介绍了某医院研发的体检信息管理系统的主要功能、操作流程以及在军队干部体检中的应用效果。通过应用信息系统,体检工作流程更加简捷、准确、优化;健康档案管理更加个性、标准、规范、系统化;参检率由57.8%上升至93.98%;体检质量和效率明显提高。     

某部师以上干部健康体检307例结果分析

目的健康体检是预防保健工作重中之重,通过健康体检可以准确了解干部的健康状况,为预防保健工作提供决策依据。方法选取2012年度某部师职以上干部307例体检结果进行分析。结果 81%参检干部存在异常,患病率前4位疾病分别为继发性高脂血症85例(27.7%),原发性高血压65例(21.2%),肝囊肿34例(11.1%),脂肪肝33例(10.7%)。进一步对继发性高脂血症患者性别、年龄、吸烟史、饮酒史、运动锻炼习惯等影响因素行亚组χ2检验分析,高脂血症无脂肪肝组与高脂血症合并脂肪肝组患者间性别、年龄、吸烟史比较差异无统计学意义(P>0.05),两组患者间饮酒史、饮食习惯、运动锻炼习惯比较差异均有统计学意义(P<0.05)。结论本组人群健康体检继发性高脂血症患病率高,饮酒、无规律饮食及非长期运动锻炼均是其高危因素,因此应重视健康体检与预防保健,倡导健康饮食及生活习惯,戒烟限酒,增强体育锻炼,有效预防疾病发生。     

运用整体护理程序对体检职工进行健康教育

目的提高职工参加健康体检的意识和愿望,了解掌握自身健康状况,增加预防疾病的保健知识。方法运用整体护理程序对体检的全过程进行护理管理。结果第二次参检职工较第一次增加了17.8%,参加体检职工对自己出现的异常指标有所了解和比较。结论健康体检是早期发现疾病的最有效措施,在体检全过程中科学的运用护理程序实施健康教育,是提高职工防病治病知识和积极参与定期健康体检的有效方法。     

6σ管理方式在改进老年健康体检服务流程中的运用效果分析

目的:探讨老年健康体检服务流程中应用6σ管理方法的效果。方法:运用6σ管理五步法,通过对老年健康体检的各个流程及步骤进行改进和分析,缩短体检时间,提高体检者的满意度,实施流程控制。结果:6σ管理方式可减少体检者的体检时间,提高满意度及流程能力;结论:6σ管理方式能优化健康体检服务流程,提高体检者满意率。     

人性化服务在高校学生健康体检中的应用

目的：探讨人性化护理服务在高校学生健康体检中的应用效果,提高体检服务质量,满足学生健康需求。方法转变服务理念,强化服务意识,加强体检队伍的素质培养,营造安全、舒适、温馨的体检环境,优化体检服务流程,提供体检全过程人性化护理。结果受检学生满意度由原来85%提高至99%。结论开展人性化护理服务能有效提高护理服务质量,为更好地开展学生健康体检提供依据。     

健康体检流程再造对提高体检质量及满意度的影响分析

目的：分析健康体检流程再造对提高体检质量及满意度的影响效果。方法将本院2013年5~12月接待的健康体检者80例作为研究对象,皆采取健康体检流程再造,将未采取健康体检流程再造体检（2008年5~12月）的80例作为对照组,对比分析两组对象体检质量及满意度。结果研究组体检质量、体检效率、体检时间、一次完成体检率及体检满意率皆明显优于对照组,组间对比差异有统计学意义（P〈0.05）。结论加强健康体检者健康体检流程再造,能提高体检质量,同时提高满意度,值得借鉴。     

舒适护理理论在健康体检工作中的应用

目的将舒适护理理论应用于健康体检人群中,探讨其在健康体检人群中的应用价值。方法将引入舒适护理理论前的2013例,设为A组;引入舒适护理后的2751例,设为B组,对其进行生理舒适与心理舒适护理。分别就导诊护士、服务流程、抽血、查体环境、查体等待等几项作满意度问卷调查,进行对照研究。结果受检者满意度在"导诊护士""服务流程""抽血过程""查体环境"和"查体等待"等五个调查项中,A组满意度分别为:84.70%、82.86%、84.60%、84.74%、83.06%;B组满意度分别为95.31%、94.15%、86.99%、96.2%、95.06%。结论在健康查体中应用舒适护理,能明显提高体检者的满意度,有助于提高整体护理质量。     

济南市某企业员工健康状况评价研究

目的：了解企业员工健康状况,分析其常见慢性疾病及其影响因素,为企业管理者制定职工保健计划和相应干预措施,提高员工健康水平提供参考依据。方法：资料来源于员工体检报告,主要内容包括疾病史、生活方式、一般体格检查资料、各科分类检查资料、各种辅助检查等。对于初检异常的员工,进行进一步检查,如CT、磁共振等。对检查结果进行登记归纳,用SPSS13.0进行统计分析。结果：员工参检率为78.54%,其中,男性占60.13%,女性占39.87%;61.18%的参检员工体重超标;参检员工中检出的异常及疾病多达30余种,男性检出率居前5位的疾病为高脂血症、高血压、前列腺疾病、脂肪肝、高血糖;女性排在前5位的疾病是高脂血症、宫颈疾病、乳腺疾病、高血压、子宫肌瘤;员工常见疾病5年检出率比较分析显示,高血压、前列腺疾病、超重、乳腺疾病、子宫肌瘤的检出率呈逐渐上升趋势,高血糖、高血脂、宫颈疾病、脂肪肝呈下降趋势;员工常见疾病检出率与当地居民相比较差异明显。结论：员工的身体健康状况不容乐观,建议企业采取有效措施,提高员工队伍健康水平,保障员工的身心健康。     

提高机关干部健康体检率的做法与体会

<正>随着生活水平的不断提高及工作、家庭等压力的增加,机关干部中高脂血症、高血压病及脂肪肝等的患病率呈逐年增高趋势[1]。如何及早发现并提前采取有效的干预措施降低其发病率,健康体检的重要性日渐显现出来。自2004年以来,笔者所在门诊部在提高机关干部健康体检率方面做了一     

健康体检人群服务需求的调查分析

目的了解体检人群的服务需求,为体检者提供满意的服务。方法通过问卷调查的方式对358名正常体检者的护理需求状况进行调查。结果在体检流程中的体检者认为等候时间短(41.1%)和体检前领取体检注意事项(28.5%)是重要的需求;体检过程中的护理需求为服务态度好(51.1%)和注重个人隐私(27.1%);知名度高(34.4%)和技术过硬(29.1%)为体检者选择体检医院的原因;健康指导需求为多发病、常见病的防治(32.2%)和常见检查手段的知识(26.8%);而健康宣教方式方面口头讲解(47.2%)和电话咨询(29.6%)为体检者最需求的两种方式。结论体检的关键因素是合理安排做好体检流程,提高护理人员素质和技术水平,改善服务质量,注重体检者的隐私,积极开展健康指导和教育,从而做到早预防、早发现和早治疗的体检目的 。     

健康宣教在职业健康体检中的应用效果

目的探讨健康宣教在职业健康体检中的应用效果。方法随机抽取2017年1月至2018年1月在本院接受职业健康体检的1844名接触有害因素的职工,对其开展健康宣教,并观察其应用效果。结果健康宣教实施后受检者职业健康检查知识知晓率为82.0%,高于实施前的59.1%,P<0.05;健康宣教实施后受检者体检配合度为91.0%;受检者体检满意度为88.0%。结论健康宣教能够促进职工职业健康检查知识知晓率的提高,改善职工的职业健康体检配合度,并提高其体检满意度,应用效果好。     

拉萨城关区45～60岁居民健康体检结果分析

目的通过健康体检,了解拉萨城关区居民的健康水平。方法在城关区组织8998名居民进行体检,采用临床检查、医技检查和实验室检验,并进行体检结果分析比较、统计归纳,建立个人健康档案。结果 8998名参检人员仅2903人所检项目完全正常,占32.26%,检出率最高的脂肪肝、胆囊炎、高血压病、泌尿系感染、高原红细胞增多症。从常见疾病谱来看,城乡居民发病最高前3位均为脂肪肝、胆囊炎、高血压病。按性别分类来看,男性常见病分别是脂肪肝、高原红细胞增多症、胆囊炎、高血压;女性则是脂肪肝、胆囊炎、高血压、泌尿系统感染。结论城关区居民的健康状况不容乐观,应加强健康教育和行为干预,切实保障广大群众的的身体健康。     

健康体检管理机制的探讨与实践

<正>健康体检是指通过医学手段和方法对受检者进行身体检查,了解受检者健康状况、早期发现疾病线索和健康隐患的诊疗行为。健康体检管理是对健康体检进行流程规范、效能提升、降低成本的重要手段,因此,探索与实践健康体检管理有十分重要的意义。笔者认为采用健康检测、健康评估、医学干预管理、健康档案管理和定期随访管理可不断提高体检单位知名度、提升体检者忠诚度和信任度以及体检单位的体     

某中学326名女教职员工妇科检查结果分析

目的 了解中学女教职工健康状况,提高职业女性的自我保护意识,维护女性健康.方法 对某中学326名女教职工进行妇科内诊常规检查及乳腺外科检查并对结果进行统计分析.结果 326名参检人员中,168人患有不同程度的妇科疾患,占参加体检人数的51.53%.常见的妇科疾病是宫颈糜烂、阴道炎、子宫肌瘤和乳腺疾病,占患病人数的86....     

护理程序在健康体检过程中的重要性

护理程序是一种科学的工作程序,现已被护理界广泛用于患者的护理工作。同时,护理程序也可用来进行护理质量管理。所以护理工作人员需要通过不断改善护理服务质量,完善体检过程流程,合理规范护理程序来提升健康体检质量。本文通过分析探讨健康体检过程中护理程序涉及的问题,探讨护理程序在体检过程中的合理有效应用,有利于提高体检质量与体检服务对象的满意度,提高体检护理人员的工作效率。     

优化护理服务流程中全面实施健康体检管理相关思考

目的针对健康体检管理实施服务流程优化分析,旨在完善护理模式,提升健康体检效率。方法进行健康体检活动的研究对象共120例,将其随机分为对照组及观察组,每组60例,对照组采用传统服务模式,观察组采用护理流程优化模式,对比两组体检对象对护理效果的满意程度。结果观察组对护理满意程度（100.00%）明显优于对照组（73.33%）,体检时间更短且评价更优。结论在健康体检中实施优化护理流程服务能够有效提升体检效率,适合在各院体检活动中推广使用。     

不同年龄段体检者的心理需求与护理

目的：了解不同年龄段健康体检人群的心理需求及护理，为体检者提供满意的护理服务。方法：采用问卷调查的方法对280名体检者．从体检原因、体检项目个性化设计、体检流程、健康宣教、咨询等方面调查。结果：280名体检者认为清晰的体检流程、秩序好、等候时间短、及时导诊为第一需求，健康咨询和生活方式指导需求率为70％。结论：提高护理人员素质，优质的服务是体检的生存之本，合理的体检流程、缩短候检时间是做好体检的基本条件。开展健康教育，提出预防措施，保障体检者健康是体检的目的。     

社区企业职工健康体检结果分析

目的了解社区企业职工的健康状况,使社区健康教育工作更有针对性和有效性。方法针对健康体检指标中最多见的血脂、心电图、血压等9个项目进行统计分析。结果在1001名企业职工健康体检中发现指标异常检出率高达70.73%,血脂异常者占36.06%,心电图异常占19.68%,高血压占17.48%为检出率最高的三项。而干部体检中血脂异常、心电图异常、空腹血糖升高为突出。结论社区企业职工健康状况不容乐观,应针对不同人群加强健康教育和具体的干预措施以改变不良的行为和生活方式来预防和控制疾病的发生、发展,提高职工健康水平。     

健康管理理念在体检中心护生带教管理中的应用

探究健康管理理念在体检中心护生带教管理中的应用效果及对护生合格率、满意度的影响。选取2016年9—12月在我院体检中心进行实习的护生100名,将其按照带教管理模式不同分成对照组（50例）与研究组（50例）,对照组行常规实习培训教育,研究组行健康管理理念教育,比较2组护生合格率、带教老师满意度及参检者护理满意度。研究组理论知识与操作技能考核合格率分别为98.00%、96.00%,均较对照组高（P＜0.05）;研究组带教老师对护生满意度评分中思维分析（4.58±0.36）分、沟通协调（4.37±0.52）分、操作技能（4.43±0.30）分、理论联系实践（4.45±0.46）分、健康教育能力（4.88±0.07）分,均显著高于对照组（P＜0.05）;研究组参检者满意度评分中体检流程通常度（4.24±0.67）分、个人隐私保密度（4.71±0.11）分、体检项目宣教（4.03±0.84）分、环境舒适度（4.22±0.45）分,均比对照组高（P＜0.05）。体检中心护生带教管理中应用健康管理理念可有效提高护生考核合格率,促进参检者与带教老师对护生满意度的提高,具推广价值。     

体检信息网上查询发布系统在医院健康体检中的运用

目的为了能够满足大众对健康体检的需要,研发医院健康的体检系统,保证医院健康体检能够有序进行。方法使用C/S结构,运用Oracle9i数据库与Power Builder9.0开发系统。结果科学有效的使用该系统同时应用在健康管理中心,能够最大限度的简化工作流程,不断提升医院的服务质量。结论运用此系统功能的晚上,可以有效满足医院健康体检的需要。