重视文化建设与深化医院改革探讨

对于医院来说，医院文化水平高低是医院素质高低的～个重要标志，决定着医院的兴衰。医院要生存、发展、进步，在医疗行业竞争中立于不败之地，就要有相应的医院文化作后盾。医院要真正实现经济效益和社会效益同时提高的目标，使医院在激烈的医疗市场竞争中永远立于不败之地，就要不断重视和加强医院文化建设，以医院文化建设促进医院改革的深化。     

公立医院固定资产管理探讨

医院的固定资产是医院赖以生存的经营发展基础，也是医院开展医疗活动的重要保证。医院硬件设备的优劣在一定程度上代表了医院的医疗诊断水平，在比较好的硬件设施下，能使病人得到良好的治疗环境。因此，管理好医院的固定资产，充分发挥固定资产在医院发展中的作用非常重要。但是，在现实中医院的固定资产管理存在很多问题。加强医院固定资产的管理是目前医院加强经济管理工作的重大课题，本文就目前医院在固定资产管理中存在的问题，并根据自己的工作经验进行一些简单的探讨。     

刍议医院感染 搞好感染管理

医院感染是指住院病人在医院内获得的感染，包括在住院期间发生的感染和在医院内获得出院后发生的感染。医院感染的发生严重影响着医院质量及医院声誉，而且给患者带来痛苦及负担。因此，探讨在新形势下如何更好地做好医院感染的监控与管理，最大限度上降低医院感染的发生率，切实     

运用医院文化加强护理管理的体会

在知识经济全球化发展的今天，国内外医疗市场的激烈竞争使医院面临着前所未有的新挑战。医院文化是美国学者在20世纪80年代初首先提出，并很快流行于世界的一种医院管理思想。医院文化是医院的核心竞争力，医院的竞争归根结底是医院文化的竞争。运用文化管理已成为当今医院管理的新趋势，许多医院纷纷建立专职构建医院文化的职能部门。我院护理部在护理管理工作中注重营造护理文化，积极参与医院文化构建，尝试运用医院文化加强护理管理，取得了良好的效果。现将做法和体会介绍如下。     

临床微生物室在医院感染控制中的作用

医院感染是指发生于医院内的一切感染，医院感染严重制约着医疗质量的提高，是现代医疗技术和医院发展的主要障碍，并随着医疗技术的发展和不规范用药而显得日益突出。近年来，由于某些医院对医院感染认识不足及临床监测制度的不完善，导致医院感染日趋增多，由此造成的医疗事故及纠纷也相应增多。因此，医院感染已成为当今世界各个国家名级医院面临的突出问题，将医院感染率作为医院质量管理的重要组成部分。在医院感染控制过程中，临床微生物室担负着主要的任务，在医院感染控制中起着举足轻重的作用。     

提高警惕 防范非法医学期刊

一、医院感染的定义。医院感染（nosocomial infection，hospital infection，hospital acquired infection）是指住院病人在医院内获得的感染，包括在住院期间发生的感染和在医院内获得出院后发生的感染，但不包括入院前已开始或入院时已存在的感染，医院工作人员在医院内获得的感染也属医院感染。     

医院文化与护理人员职业道德建设

随着医疗市场竞争的日益剧烈，医院文化在提升医院品牌、提高竞争能力、增强病人吸引力、凝聚医院员工的斗志等方面，发挥着越来越重要的作用。医院的文化建设已成为当今各级医院提升自身核心竞争力的决定因素。具有较高文化素养的医院，在竞争中必将处于优势地位。在这一背景下，如何利用医院文化的特性和优势，以此来提高护理人员的道德素质，加强医院文化建设，已成为护理人员思考的一个热点问题。     

浅谈医院统计与医院管理

医院卫生统计工作作为现代医院管理的工具，其重要性逐渐被人们广泛认识和了解。医院的科学决策应当建立在充分掌握院内的各项信息基础上。医院统计专业性强，其质量的好坏将直接影响到各种信息的可靠性，影响医院经营决策水平。因此，统计工作在医院管理中具有不可忽视的重要作用，医院要强化经济管理，在激烈的市场竞争中取得发展，必须充分发挥统计信息，只有依据科学的统计信息资料，才能提高医院的服务质量，从而促进医院的全面发展。     

护理管理在医院形象中的作用与体会

医院形象是医院在长期医疗服务过程中凝聚成的巨大财富，是物质文化与精神文化的结晶，是对医院服务质量、医疗技术、就医环境的综合评价。医院形象除了指医院的建筑设计、建筑规模、质量、形象、形态、外环境甚至座落地址外，最重要的还是医护素质、医院行为、医院各种活动的成果给予人们的总体印象。医院形象是医院文化的表现形式，医院文化是医院形象的基础。在新世纪医疗卫生事业的改革和发展中，随着市场经济体制的建立以及人民群众对医疗卫生事业需求的不断提高，医院如何以患者为中心，努力更新服务观念，改善服务态度，提高服务质量，优化服务结构，增加服务内容，调整服务方向，转变服务方式，提高服务效率，降低医疗成本，是医院在激烈的市场竞争中塑造形象的重要内容。     

护士形象与医院文化建设

护士是医院人群中的一个专业群体，在医院的化建设中具有广泛的参与性。护士形象的塑造不但要服从医院化建设的需要，在价值取向上与医院保持一致，而且对医院化建设的各个方面起着积极的促进作用。护士形象与医院化关系的焦点是护士在医院化建设中的作用和地位。塑造正确的护士形象就应该体现医院的功能，服从于医院的价值取向，并为医院化建设起到丰富和发展的积极作用，在现阶段还应突出体现社会主义的医德风范。     

护士在工作中如何预防医院感染

在医院感染管理中，由于护理工作在整个医疗工作中所占据的重要地位，使得护士成为预防和控制医院感染的重要力量。近年来，我院在医院感染管理工作中，注重对护士进行医院感染管理知识培训，增强其医院感染预防与控制意识，并体现在护士日常工作中，对降低我院医院感染发生率起到了至关重要的作用。     

医院文化建设探索

1 医院文化的内涵 医院文化是医院物资和精神成果的的总和，主要体现：①医院精神文化，医院精神文化的主要有办院宗旨，价值观，医德医风等，这是区别于物质文化的深层次文化内涵，医院精神文化是医院在长期医疗实践中逐步形成的共同信念，是办院方向，医院服务水平，服务宗旨，医务人员是行为准则等的综合体现，医院精神文化是医院生存的精神支柱。②医院物质文化，     

医院品牌营销的实践研究

医院能否适时调整管理和经营策略，是关系到医院能否在市场竞争中生存与发展的关键问题。医院管理者应倍加关注医院的品牌效应，加强以病人的满意度、忠诚度、医院知名度和美誉度为中心的医院品牌建设和营销，这样才能不断创造优势，增强核心竞争力，使医院在市场竞争中立于不败之地。     

医院文化建设及其发展对策

医院文化是医院管理的重要内容，随着卫生事业的飞速发展及医疗卫生改革的不断深入，患者对医疗需求不断增加，医院的工作内容、范围、特点等逐渐变换，使医院文化发生着变化，如何在新形势下，应用管理科学的手段，创建新的医院文化，塑造良好的医院形象，增加医院的竞争力，促进医院的全面发展，是每个医院面临的一个重要课题。     

医院护理文化与病人健康的相关研究

随着医疗市场竞争的日益剧烈，医院文化在提升医院品牌，增强病人吸引力，凝聚医院员工的斗志等方面发挥着越来越重要的作用，医院的文化建设已成为当今医院提升自身核心竞争力的决定因素，具有较高文化素养的医院，在竞争中必将处于优势地位。护士群体由于价值取向的共同兴趣的作用必然形成自己的文化氛围，是医院文化的重要组成部分，是一支在医院组织文化建设中不可忽视的非正式团体。多年来临床工作实践，深刻体会到医院护理文化与病人的健康密切相关，可直接影响疾病的康复。[第一段]     

试论新时期的医院档案管理

本文探讨在医院管理年期间，怎样对医院档案管理工作进行改革和创新。通过增强医院干部和职工的档案管理意识，建立健全各项规章制度，提高医院档案管理专业人员的专业素质，加强规范化管理和严格考核，使医院档案管理能服务于医院的中心工作，促进医院各项工作的不断发展。     

医院内感染的护理应对措施

医院感染是指病人在入院时不存在，也不处于潜伏期而在医院内发生的感染，同时也包括在医院内感染在出院后才发病的病人。院内感染率的高低不仅反映了医院医疗护理质量，而且影响到医院声誉，还给病人增加不必要的痛苦与负担。健全的管理组织是开展医院感染管理工作的基本条件；医院感染措施能认真贯彻实施，才能达到有效控制医院感染的目的；严格规范护理人员的操作规程，强化护理人员的意识，在控制院内感染中具有关键作用。     

浅议行为科学理论在医院管理中的应用

随着医院的发展和医学科学技术的进步，医院管理工作面临着新的课题，如何提高医院的管理水平已经成为诸多的医院管理者十分关注的问题。实践已经证明，医院管理工作的功效不仅与医院的人员素质、技术条件等环境因素有关，而且与职工的行为因素有关。笔者认为，在医院管理方面，研究和应用行为科学，对提高医院的管理水平有着极其重要的作用。     

浅析恶性肿瘤病人医院感染的管理

医院感染管理是贯彻预防为主方针，提高医院服务质量及医院管理水平的一项重要工作，也是现代化医院管理的重要内容，是医院医疗护理质量的综合体现。恶性肿瘤病人是医院感染的易感人群，其医院感染率高达13．37％，明显高于其他疾病。我院作为山西省惟一的一家肿瘤专科医院，在医院感染管理过程中有着自身的特点。现介绍如下。     

对医院实施院务公开制度的思考

医院实施院务公开制度，是充分发挥医院职工的积极性、创造性，深化医院民主管理，强化民主监督，促进医院改革、发展和稳定的有效途径。在新形势下必须以邓小平理论、三个代表重要思想为指导。遵循国家法律、法规和党的各项方针政策并依法办事，坚持党委领导，党政工共同负责的原则，从实际出发。实事求是，力求公开、真实、准确、注重实效，充分调动医院管理者与医院职工群众两个积极性，从而推进医院和谐发展。因此，必须进一步明确医院党政纪工组织在院务公开中所肩负的职责，这是医院实施院务公开制度的关键，需要认真思考，加以完善。