执业药师如何在药品零售药店中保证药品质量

我国从1994年开始推行执业药师资格制度,国家药品监督管理局成立后,大大加强了执业药师工作力度,使执业药师队伍不断壮大。执业资格是政府对某些责任较大、社会通用性     

结合中西部地区实际情况加快执业药师队伍建设

药品是用于人类防病治病和康复保健的特殊商品。国家决定在药品生产、流通和使用领域实行执业药师资格制度 ,以加强药学技术人员的职业准入控制 ,是加强药品管理 ,提高药品质量 ,保障人民用药安全有效 ,维护人民身体健康的一项重大举措。中西部地区执业药师数量过少、分布极不合理 ,固然是由多种原因造成的 ,但医药专业技术人员缺乏是其主要原因。同时也与中西部医药行业重视不够 ,没紧迫感 ,等待观望 ,没条件组织考前培训有关。在中西部地区实施执业药师资格制度 ,必须基于中西部缺乏医药专业技术人员这一现实。在现有条件下 ,要在中西部地…     

零售药店执业药师作用的发挥

目的 :探讨执业药师在零售药店中的作用。方法 :对零售药店执业药师作用发挥的现状和影响零售药店执业药师作用发挥的原因进行分析。结果与结论 :我国执业药师制度有待完善 ,建议从“准入”和“使用”两个环节进一步加强执业药师在零售药店中的作用。     

执业药师是零售药店的技术核心

随着我国医疗卫生体制和医疗保险制度改革的进一步深化,零售药店必然成为老百姓良好便捷的健康服务场所.药店中的执业药师在改善患者健康状况方面起着至关重要的作用,他们不仅能保证药品的质量,向患者提供健康保健常识,帮助患者正确进行药物治疗,提醒患者可能引起的不良反应,而且还能通过其准确、细致的药学服务提升药店形象,创造经济效益.因此,执业药师是新时期药店的技术核心.     

关于执业药师在我国药品零售企业中的现状及发展思考

我国从1994年3月15日起,开始实施执业药师资格制度,执业药师正逐步得到社会认同.但是执业药师制度在我国相对于其它发达国家起步较晚,政策法规尚未完善,特别是随着零售药店在国家一系列新的法规政策下的角色转变,如何真正配备执业药师并发挥作用,已成为亟待思考和解决的问题.     

北京市零售药店执业药师需求的缺口分析

目的：分析北京市零售药店执业药师需求缺口,提出改进建议。方法选取2013年北京市零售药店执业药师注册数据,采用Excel软件处理数据,分析对执业药师需求的当前缺口及目标缺口。结果及结论按现行政策,当前执业药师数量上可以基本满足零售药店的需求。但按照《国家药品安全“十二五”规划》的要求,则存在执业药师需求缺口。建议通过提高执业药师地位、建立零售药店分级分类模式、推广责任药师制度等措施缓解需求缺口。     

关于零售药店执业药师工作的思考

随着我国医药卫生体制改革的有序推进,执业药师应把握时机,迎接新挑战。在零售药店充分发挥执业药师指导合理用药与药品质量管理方面的作用,为医药零售业的发展和公众的健康作出应有的贡献。     

零售药店执业药师知识结构浅述

随着我国医疗体制改革的不断深入和药品分类管理制度的实施,零售药店在医疗实践中扮演着越来越重要的角色.执业药师作为患者购药用药的技术指导者,已是开办现代零售药店必不可少的条件之一,也是开展竞争,吸引消费者的优势之一.     

药品零售连锁企业执业药师工作职责探讨

通过对我国药品零售连锁企业执业药师缺乏原因的分析以及对其工作特点的思索,初步探讨了药品零售连锁企业各部门执业药师的岗位配备,并试拟定了相应的执业药师的具体职责。     

执业药师在零售药店中现状和培养的探讨

目的探讨执业药师在零售药店中现状和培养。方法本次研究于2013年1月至2013年4月随机筛选本县36个零售药店作为研究对象,通过调查问卷的方式调查和分析了执业药师在零售药店中现状和培养。结果 36个零售药店中有32个药店存在着执业药师的服务水平不高的情况,占所有零售药店的88.9%;在执业药师担当的岗位中,有31家的药店执业药师担当的岗位是门店管理岗位和质量管理岗位,占所有零售药店的86.1%;仅有5家的药店执业药师担当的岗位是一线的服务,占所有零售药店的13.9%。结论为了更好帮助执业医师实现自身的价值,需要尽快提高执业药师的服务水平,充分发挥执业药师的作用,这些需要有合理的支付薪酬作为保障,同时,还需要发挥其专长,培养执业药师。     

执业药师在药品零售领域里的作用

根据目前我国有关执业药师配备的政策法规尚不完善，执业药师数量不足，结构分配上的不合理以及药品零售企业数量少等情况，本文阐述执业药师队伍的建设，执业药师的责任以及执业药师在药品零售领域里的作用。     

从执业药师的角度看零售药店药学服务质量

目的：探索通过加强执业药师的管理来提高零售药店药学服务质量,促进药店良性发展的途径。方法从执业药师的角度对零售药店药学服务存在的问题进行分析。结果与结论零售药店存在执业药师不在岗、数量不足、学历专业不合理、对执业药师的认识深度不够等问题。可通过实施执业药师做店长、健全激励机制、限制药店数量、完善执业药师制度、加大执业药师作用的宣传等来提高零售药店药学服务质量,促进药店良性发展。     

从零售药店用药咨询探讨执业药师如何促进合理用药

笔者就近年零售药店用药咨询的现状讨论执业药师在促进合理用药中的作用。1零售药店现有药师来源及业务水平零售药店中的执业药师主要来源有三个:①大专院校毕业生:这些药师,理论水平尚可,临床实践经验缺乏,难以应对因病求药者。②各级医院离退休药师,这些药师业务水平层次悬殊,包括专业知识水平;原工作单位的医疗水平间接塑造个人业务能力;在中、西药业务上的特长。③药品生产、经营单位离退休人员,这些药师对中药临方炮制,中药饮片识别能力较强,但是药学知识不完整,尤其是药代动力学理论、临床病症及用药。2用药咨询主要类别①季节性疾病:…     

零售药店执业药师配备影响因素分析

目的分析探讨各个影响因素对零售药店执业药师配备制约程度的大小。方法利用层次分析法（AHP）制作问卷对药品监督管理人员、执业药师、零售药店店主、学者进行问卷调查,使用YAAHP软件计算影响因素的权重。结果影响因素权重从大到小为医药分业程度（0.1431）、社会认知程度（0.1348）、药师待遇（0.1337）、法律法规欠缺（0.1322）、药店服务意识欠缺（0.1286）、行业发展水平（0.1103）、药师数量有限（0.1091）、监管力量有限（0.1081）。结论重视执业药师立法与监督管理的同时应该重视医药分业、社会认知等社会因素所带来的影响。     

药品零售网点的执业药师在药品不良反应监察中的作用

随着现代制药工业的飞速发展,我国目前批准上市的药品应当不少于万种,投放到零售药店的常备药品数量大约应不少于千种左右。在药品品种迅速发展的同时,药物的不良反应也迅速上升。据世界卫生组织在发展中国家的调查表明,住院病人中的药品不良反应发生率为10%～ 20％,有5％的住院病人是因为药品不良反应而入院;全世界1/3     

建立零售药店执业药师工作考评体系的探索

制定量化考评体系,规范零售药店执业药师的执业行为。方法：采用文献研究方法,通过分析归纳我国零售药店执业药师工作的现存问题,结合我国现有政策法规及国外相关做法,参考其它行业绩效考评体系的制定方法,初步探讨零售药店执业药师工作考评体系的建立。结果：结合我国零售药店执业药师工作实际,初拟出两套考核体系,并对相应奖惩体制的建立提出建议。结论：目前我国零售药店执业药师的管理工作存在诸多问题,缺乏考评体系对执业药师的作用发挥情况进行客观的考评。因此,执业药师量化考评体系的建立以及《药师法》的出台迫在眉睫。     

浅谈执业药师在零售药店如何更好的发挥作用

随着新版《药品经营质量管理规范》的全面实施,零售药店全部配备了执业药师,执业药师的地位得到了大幅度提高.但随着计算机网络的普及,医院全部使用电子处方,持有效处方购药的群众微乎其微,执业药师处于无方可审的尴尬境地.本文从执业药师的现状出发,阐述了执业药师在现代社会如何发挥保障公众用药安全,指导群众合理用药的作用.     

我国目前零售药店中执业药师的执业现状及思考

随着目前我国的医疗卫生体制改革的不断深化及药品分类管理制度的实施,零售药店在医疗实践中承担了越来越重要的角色,而执业药师作为在零售药店中直接指导患者用药的重要的专业技术人员,需要对其给予更多的关注.     

14个省(自治区、直辖市)城乡零售药店注册执业药师分布现状

目的分析我国城乡零售药店注册执业药师分布现状,为促进城乡零售药店注册执业药师合理分布提出相应的建议。方法通过对全国14个省(自治区、直辖市)零售药店注册执业药师分布状况调查以及四省访谈和实地典型药店调研数据进行分析,运用鱼骨图对城乡零售药店注册执业药师差异问题进行成因分析。结果我国注册执业药师队伍规模逐年增长,但地域分布不均,城乡差异大,14个省(自治区、直辖市)中80%以上省份乡村零售药店注册执业药师较城市匮乏。结论建议对我国城乡零售药店实行执业药师差异化配备政策,采用执业药师分两级或三级管理、执业药师下乡、允许乡村药店远程审方等方式解决乡村执业药师不足问题,使乡村居民可以得到执业药师的药学服务。