上海市社区护士工作现状调查

目的 探讨上海市社区护士的工作内容。方法 以上海市20个示范性社区卫生服务中心的社区卫生服务科科长为主用问卷调查和个别访谈的方式调查社区护士工作内容。结果 上海市社区护理已拓展了“家庭护理”的多项服务内容,主要是对个体提供疾病护理,但对群体、社区的疾病预防和健康促进还不够;社区护士培训不够。结论 社区护士工作内容的核心应是促进社区健康,必须增加社区护士的数量和加强社区护士的培训。     

试论社区护理工作的特殊性

社区护理是在社区范围内开展以健康为中心，向个人、家庭及人群提供的集预防、保健、医疗、康复、健康教育和计划生育技术指导为一体的系统化整体护理，是社区卫生服务的重要组成部分。社区护士应熟悉和掌握社区护理的基本概念、必要性、主要内容、服务对象、常用措施，明确社区护理在客体方面和主体方面的特殊性，从而指导社区预防、保护、促进方面的工作，提高社区护理工作质量。     

社区护士组织沉默现状及其影响因素分析

目的调查社区护士组织沉默现状,并分析其影响因素,为降低社区护士组织沉默提供参考。方法采用组织沉默量表、社区护理工作环境量表对226名社区护士进行问卷调查。结果 226名社区护士组织沉默量表总分为(48.69±15.38)分,工作环境量表总分为(146.58±28.56)分;组织沉默与护理工作环境呈负相关(P<0.05);护理工作环境、职称、学历是影响社区护士组织沉默的主要因素。结论社区护士组织沉默处于中等水平,护理工作环境越好,护士组织沉默水平越低。护理工作环境、职称、学历是影响社区护士组织沉默的主要因素。     

社区护士工作技巧

目的探讨工作技巧在社区卫生服务工作中的重要性。方法根据社区护理工作特点,通过学习和实践不断提高社区护士的工作技巧和能力,推进社区卫生服务中心的可持续发展。结果实践证明,提高了社区卫生服务的成效。结论培养并建设一支高质量的社区卫生服务团队只有合格的全科医师是远远不够的,还需培养合格的社区护士队伍并不断提高工作技巧。     

社区妇幼保健工作的探讨

在我国社区妇幼保健主要是为妇女及儿童实施服务,从而保证妇女及儿童的健康,在卫生保健事业发展中有着重要的意义.妇幼保健工作是建设和社会的基础需求.想要全面的发展社区妇幼保健工作应根据我国的实际情况来不断的完善,然而在社区妇幼保健全面的发展过程中也出现了各种各样的弊端.     

重庆市社区护理工作现状调查研究

目的:了解重庆市2006年社区护理工作现状.方法:选取重庆市主城区的9个社区卫生中心、18个社区卫生站,通过实地观察与数据收集,掌握社区护理基本情况;对选取的各社区卫生中心(站)的104名社区护士及62名病人进行问卷调查.结果:社区护理人员平均年龄为34岁,大于综合性医院;大专及以下社区护理人员占总人数的98%;我市社区服务项目在家庭护理、重点人群保健、康复护理及临终关怀上完成得较差;不同学历、不同职称护理人员从事的社区护理工作存在显著差异(P<0.05).结论:建议在综合医院与社区卫生中心(站)之间实行护理人员轮转制度;加强对社区医疗机构的财政支持及护理人员的在职培训;扩展社区护理服务内容.     

新形势下新特点的社区精神卫生服务

随着我国医疗改革，特别是社区医疗服务体制的进一步完善以及各项社区医疗工作的不断深入开展，如今，社区医疗卫生工作已进入了全面发展的阶段，而作为社区医疗卫生工作重要内容之一的社区精神卫生服务不仅已逐步纳入全科医师的日常工作，同样亦面临着新的形势，并在新形势下出现了新的特点，迎来了新的发展机遇和挑战。     

中国文化情景中的专业社区工作

社区工作发展与社会文化的关系是中国社区工作者始终无法回避的问题。在中国的社会文化情景中开展社区工作实践需要处理好三个方面的问题:专业价值与地方文化之间的冲突,文化理解,以及发展适应本地的社区工作理论和技巧。内地社区工作在未来发展过程中需要处理好普遍性与独特性、专业使命与专业化、专业介入与居民参与、社区服务与社区组织、界限与整合等重要关系。     

浅谈社区护理的工作方法

社区护理的工作内容主要是面对社区中处于不同发展阶段的个人健康、家庭健康和由家庭、厂矿、企业、机关、医疗机构构成的社区整体健康。因此，社区护理的工作方法与医院护理不同，有其特殊性。本文就目前常用的社区护理工作方法进行介绍．包括社区卫生服务中心的临床护理、家庭访视、居家护理、健康普查、社区组织活动、健康教育和社区流行病学调查。     

社区护士专业自我概念与工作满意度及工作绩效的相关性研究

目的探讨社区护士专业自我概念与工作满意度及工作绩效的相关性。方法采用专业自我概念量表、工作满意度量表及工作绩效量表对荆门市206名社区护士进行问卷调查并进行相关及回归分析。结果社区护士专业自我概念得分(90.42±10.41)分,工作满意度得分(72.79±14.53)分,工作绩效得分(91.91±17.59)分,分别占其总分的75.35%、72.79%和80.62%。社区护士专业自我概念与工作满意度及工作绩效、工作满意度与工作绩效之间呈正相关(P<0.05)。专业自我概念中沟通交流能力、满意度、领导能力和专业技能是工作满意度的影响因素(P<0.05),专业技能和沟通交流能力是工作绩效的影响因素(P<0.05)。工作满意度中内在满意度是工作绩效的影响因素(P<0.05)。结论社区护士专业自我概念越强,工作满意度和工作绩效越高;工作满意度越高,工作绩效也越高。卫生管理部门应采取措施进一步提高社区护士专业自我概念和工作满意度,从而提高其工作绩效。     

社区护士与群体关系

社区护士与群体的关系是最基本和最重要人际关系之一,其好坏与否对社区整体人群卫生质量有直接影响。因此,社区护士与个人、家庭建立起良好的社会关系,是保障社区群体成员卫生保健工作的前提[1]。     

做好社区健康教育的启动工作

社区健康教育的启动工作是社区健康服务工作的第一步，也是打开社区健康服务工作大门的一把钥匙，对社区健康促进工作有其重要的作用。其主要任务是医护人员在社区范围内通过与居民的接触和交谈，启发居民的健康意识，进行家庭健康调查，与居民签订健康服务合同，定期组织居民进行健康体检与健康咨询，组织健康宣传活动，     

社区健康教育工作中的交流技巧

适合我国国情的社区卫生服务建设工作已经在全国逐步推广,培养并建设一支高质量的社区卫生服务团队,是社区卫生工作的重中之重;社区医务人员面向社区、居民家庭和人群,根据社区公共卫生服务的工作特点.提供主动性、综合性、连续性、协调性的社区卫生服务工作.为此,社区医务人员,必须掌握工作中的交流技巧,根据社区卫生工作的特点,将具有较强的实用性和可操作性、有实际效果并与社区医务人员相关的开展健康教育工作的技巧作较深入的探讨:掌握社区健康教育的交流技巧,在推进社区卫生服务的可持续发展,保障广大居民的身心健康将起着重要的作用.     

离退休老干部社区保健工作规律初探

离退休老干部保健工作是社区卫生服务的重要内容,作为基层医疗单位的干部保健工作者,我们针对老干部的特点,结合：亡作实际对如何做好老干部社区医疗保健工作进行了初步探索和总结,以求技出规律,完善服务,提高社区老干部保健工作水平。     

提升品质,回报读者

前些日子读新闻,卫生部高强部长在浙江视察社区卫生服务工作期间指出,社区卫 生服务机构的医师要深入社区、深入家庭,为群众提供预防、保健和健康教育等服务, 要与社区、家庭融为一体。想到面向广大社区医师的我们——《中国社区医师》杂志, 也更应该深入社区、深入社区医师,以更好的品质为我们社区医师提供更前沿、更实 用、更好的学术信息服务。这是社区卫生服务快速发展的要求,是我们所有读者的要 求,也是杂志自身发展的必然要求。     

我院社区护理发展的现状及前景探讨

为实现“2000年人人享有卫生保健”的工作目标,扩展护理工作职能,护士必须走出医院,走进社区。我院于1999年开始在社区建立卫生站,开展社区护理工作。经过艰苦创业目前社区卫生站工作已进入了一个快速发展的时期。为适应新的医疗体制,进一步发展社区护理工作,笔者特对我院社区护理的现状及可预见的影响因素和发展前景作一探讨。1我院社区护理工作的可行性1.1充足的患者人群我院做为包钢这个拥有十几万职工家属的大企业的唯一的职工医院,一直都有着充足的患者人群。而包钢职工家属住房地域集中,人口居住密度较大,包钢职工医疗卡可以在任何一…     

社区护士工作满意度的调查及其相关因素的研究

目的了解齐齐哈尔市社区护士工作满意度的水平及其影响因素。方法利用分层系统整群抽样的方法进行现场自填式问卷对社区护士工作满意度及其相关因素进行调查研究,使用SPSS13.0软件进行结果分析。结果齐齐哈尔市社区护士的总体满意度得分为（97.97±15.33）分,工作满意度6个因子由高到低排序为：人际关系、工作本身、领导与管理、培训和晋升、报酬与福利、工作条件。结论社区护士满意度不高,社区护理工作忙,建议社区护理管理者应在了解社区护士工作满意度情况的基础上,不断完善社区护理管理制度,重视社区护理工作,加强在职教育,提高社区护理人员素质;采取有效措施,提高社区护士工作满意度,进一步提高社区护理质量。     

英文填字游戏（答案见下期）

学生：您可以给我讲一下社区保缝的一般概念吗？老师：社区保健工作是对全人口进行的保健工作。这项工作是不断发展周而复始的。从一个婴儿出生至一个生命的终止。社区保缝工作涉及到增进健康的各个方面。     

护士长在社区护理管理中的作用探讨

随着我国医学模式的转变,护理工作范围及工作职能也在不断地拓展和转变,社区护理也越来越受到重视。我院2003年开展社区卫生服务,设立社区护士长,开展社区护理,     

全科团队服务模式下社区护士与全科医生工作内容的研究

目的了解全科团队服务模式下社区护士和全科医生的工作内容,探讨二者工作内容的差异,为社区护士与全科医生的分工提供理论依据。方法采用自制调查问卷对重庆市九大主城区12家社区卫生服务中心的159名社区护士和105名全科医生进行调查,包括社区预防、社区医疗、社区保健、社区康复、健康教育及计划生育指导等6大维度,共40项工作内容,采用描述性分析和χ2检验分析社区护士和全科医生在这些工作内容中的差异。结果在社区医疗工作内容调查表的40项条目中,显示社区护士和全科医生的工作内容间差异有统计学意义(P<0.05)的条目有7项,差异有显著统计学意义(P<0.01)的条目有11项;剩余的22项条目间差异无统计学意义(P>0.05),表明社区护士和全科医生是一起协作、共同完成这些工作内容的。结论社区护士和全科医生在为居民提供服务时既有分工又有协作,但是在诸如健康教育、计划生育指导等工作内容中,医护分工尚不明确。为了更好地为社区居民提供社区医疗保健服务,提高工作效率,构建一种科学的医护分工模式势在必行。