基于二维码识别技术在手术室仪器设备管理中的应用

目的:探讨基于二维码识别技术在手术室仪器设备管理中的应用效果。方法:采用基于二维码识别技术对手术室仪器设备进行精准化管理,将仪器信息与生成的二维码图形进行匹配,制定成图册,护士可使用手机扫描二维码查询仪器设备使用现状及相关信息,在使用时准确进行记录。收集应用基于二维码识别技术前后设备维护合格率和及时率,比较手术室护士对仪器操作及管理的满意程度。结果:应用基于二维码识别技术后,手术室仪器设备维护合格率和及时率均高于应用前(P<0.05);手术室护士的仪器使用及管理满意度各项目评分均高于应用前(P<0.05)。结论:基于二维码识别技术应用于手术室仪器设备管理中,可以有效提高手术室仪器设备的维护合格率,提高仪器设备的维护及时率,同时提高手术室护士的仪器使用及管理满意度,从而提高手术室仪器设备管理质量。     

风险管理在手术室电外科中的安全应用

目的:探讨风险管理在手术室电外科设备中的应用。方法:应用风险管理理念和方法,对手术中使用电外科设备的各环节存在的风险进行识别、评估,强化护士的法制观念和风险意识,营造安全文化氛围,制定安全、有效的电外科设备管理措施,对护士进行相关知识培训及考核,加强薄弱环节管理及全面监控。结果:手术室护士对使用电外科设备安全意识及防范意外伤害增强,手术患者安全完成手术,未发生电外科相关意外伤害。结论:应用风险管理增强护士对电外科设备安全使用的意识,可确保护理质量及手术安全。     

磁性医院管理理念在心血管外科手术室护理管理中的应用

目的:探讨与分析磁性医院管理理念在心血管外科手术室护理管理工作中的应用。方法:选取山东省菏泽市立医院2016年6月—2020年6月开展的228例心血管外科手术资料,按照实施磁性医院管理时间前后顺序分为管理前组（2016年6月—2018年6月）与管理后组（2018年7月—2020年6月）。管理前组中,患者127例,护士4...     

二维码在急救仪器培训与管理中的应用

目的探讨基于二维码技术的新入职护士急救仪器培训与管理系统的应用效果。方法编辑常用9种急救仪器的情境模拟操作视频与仪器信息,加入电子签到及我的用户功能模块并生成二维码。便利选取一院区80名新入职护士为试验组,在传统培训模式的基础上应用二维码系统对急救仪器进行培训;二院区77名新入职护士为对照组,采用传统急救仪器培训模式。比较两组的培训效果及试验组对该培训方式的满意度。结果试验组急救仪器使用的理论、操作成绩、模拟故障排除成绩均高于对照组(P<0.05)。半年内试验组导致的急救仪器相关不良事件为2件,对照组为9件;急救仪器维修次数为8次,对照组为21次;仪器维修成本为5万元,而对照组为13万元。试验组对培训方式具有较高满意率。结论基于二维码技术的培训与管理系统有助于提高新入职护士急救仪器的操作能力,降低临床急救仪器的故障次数,降低仪器维修成本,减少相关不良事件发生,保障了安全和护理质量,在新入职护士中应用满意率较高。     

“五常法”应用在外科门诊手术室的护理质量管理

目的：探索“五常法”应用在外科门诊手术室的护理质量管理效果。方法：应用“五常法”于外科门诊手术室的管理中，对手术室人、物、环境进行规范化改进，对外科门诊手术室进行常组织、常整顿、常清洁、常规范、常自律，并定期进行检查评估，持续不断改进。结果：外科门诊手术室护理质量明显提高；手术器械、物品准备完好率，急救物品完好率，物品消毒灭菌合格率，手术科室及患者满意率等均明显提高。结论：在外科门诊手术室开展“五常法”活动，能有效提高护理质量和服务质量，确保医疗护理安全。     

持续质量管理改进在手术室贵重精密仪器使用中的应用

手术室护理质量管理是医院质量管理的重要环节，直接影响医疗效果和患者预后。随着现代化医学科学理论与实践的不断发展，同时也推动了外科技术向高、精、尖方向发展。显微外科、腹腔镜、心血管外科等微创手术中高新技术的应用和各种精密仪器设备的使用，使手术室护理工作进入了新的发展阶段。术中各种仪器设备的使用，都需要手术室护士的密切配合。因此，[第一段]     

情感管理在手术室中的应用

目的：以情感凝聚人心,激发护士工作积极性,自觉履行岗位职责。方法：手术室护士长通过情感因素对护士的工作加以影响。结果：护士的自律性明显提高,对科室和自我工作的满意度大大增强。结论：在手术室开展情感管理能激发护士对科室和工作的热爱,达到工作最优化,是有效的管理手段。     

量化考核在手术室护理人员管理中的应用

手术室是外科诊治和抢救患者的重要场所,是医院的重要技术部门[1],承担着手术、急救等重大任务,手术室护理质量直接影响医院整体水平。随着医学模式的转变,为护理人员提供了发挥才能的更大空间,也对手术室护理工作提出了更高的要求。因此,加强手术室护理人员的考核,对充分调动手术室护理人员的积极性和创造性、增强责任心、提高工作质量都显得至关重要。     

现代手术室设施设备与管理

现代手术室具有较为完善、较为先进的医疗设施设备,特别是层流系统、闭路电视及远程会诊系统、各种监测报警系统的装备和使用,给手术室工作及患的治疗提供了更为安全、便利、优越的条件和环境,熟悉并了解和掌握现代手术室设施设备的性能、使用和管理,严格执行各项规章制度,强化正规化管理,无菌观念是现代手术室管理工作之根本。     

激励机制在手术室管理中的应用

目的：探讨激励机制在手术室管理中的应用效果。方法：在手术室实行奖惩制度，对工作表现好的、有突出成绩者给予奖励，对带教教师、各专科组长工作突出者给予适当奖励；对工作中违反操作规程有错误缺点者给予惩罚；对工作不细心，造成器械物品损坏或丢失者按规定赔偿；对病人投诉者严惩。结果：护士工作热情提高，病人对手术室护士工作满意度调查连续3年达100％。手术室没有事故发生。结论：采取激励机制管理有利激发护士工作积极性，提高病人对护士工作满意度，防止差错事故发生。     

全员参与式管理在手术室管理中的应用

手术室护理管理是医院护理管理的重要组成部分，手术护理质量的高低．不仅取决于护理人员素质和技术水平．而且取决于管理的效能。实行全员共同参与科室管理，可充分挖掘护理人员的潜能，提高大家的工作热情．提高丁作效率和工作质量，并有效防止差错事故的发生。笔者自2001年担任手术室护士长以来一直提倡并实施全员参与科室管理．至2005年已趋于完善．现总结如下。     

分组管理在手术室中的应用

目的探讨手术室实施分组管理的成效。方法将手术室护士分为5个管理组。每一组设组长1名,实行护士长领导下组长根据每个组员的业务水平实施针对性管理的模式。结果实施分组管理后,医生满意度由86％提高到96％,患者满意度由94％提高到99％,物品准备合格率由92％提高到98％,组员专科考核也有提高（均p〈0．05）,差异有统计学意义。结论分组管理的实施,有效提高手术室护理质量,有利于现代医院护理事业的发展。     

医用过床器在手术室搬运患者中的运用体会

手术室是搬运患者较频繁的护理场所，手术前要将手术患者从病床上搬运至推车上，到了手术间要将患者从推车上搬运至手术床上，手术结束后将手术患者从手术床搬运至推车上，到了病房又要将患者从推车上搬运至病床上。每一位手术患者会经历4次搬运过程。如果搬运过程中操作不当会给患者带来伤害，也会增加护理人员的劳动强度，使护理人员身体上受到不同程度的损害。     

二维码在消化内镜中心仪器管理中的应用

[目的]探讨二维码在内镜中心护理仪器管理中的应用效果。[方法]编辑相关仪器信息,生成二维码粘贴于仪器设备上,护士根据需求随时可以通过手机扫描二维码获取信息进行学习,如仪器操作流程、使用说明、常见故障处理等。应用后对消化内镜中心的护士进行访谈,并比较使用前后12名护士仪器使用的理论和技能考核得分。[结果]应用二维码管理后护士对仪器使用的理论与技能考核成绩均有提高(P<0.05);护士对此项改革均表示赞成,满意度高。[结论]护士对二维码在内镜中心仪器管理中的评价较高,应用二维码管理后,护士对仪器设备的理论与技能均有提高。     

针对手术室护理实习生电外科烟雾危害的防护探讨

目的降低电外科烟雾对护理实习生(护生)的健康影响,为手术室护理实习生管理提供参考。方法对某护理学院2014级和2015级本科护生,连续两年(2018年和2019年)分别在其实习结束后进行电外科烟雾相关问卷调查。同时将2015级护生作为实验组,2014级护生作为对照组。2014级护生即将实习前,不进行电外科相关防护的学校教育;对2015级护生即将实习前,进行电外科烟雾相关的学校教育,比较两组电外科烟雾认知、防护意识和防护行为的差异。结果2015级实习护生电外科烟雾认知、防护意识和防护行为较2014级实习护生均显著改善,实习期间不适感比例较2014级护生显著下降(P<0.05)。结论电外科烟雾防护的学校教育不可缺少;针对护理实习生,医院电外科烟雾相关培训有待加强,且电外科烟雾防护物资应得到进一步保障。     

手术室多元化专科培训在继续教育中的应用

目的探讨多元化的专科培训在手术室护理人员继续教育中的应用效果。方法根据手术室专业化、专科化发展的特点,采用外科专家、手术室专科护理组长及手术室专科护士的专题讲座,专科仪器设备技术培训等形式进行继续教育。结果提高了手术室护理人员的整体素质,手术医生、病人对手术室护理人员的满意度分别由90%、85%上升到98%、94%,手术室护理人员年度发表论文2年增长52%。结论多元化专科培训途径是手术室护理人员在职继续教育的有效形式,能提高手术室护理人员的专业素质和整体业务水平。     

精细化管理在手术室管理中的应用

手术室作为医院多学科病人抢救治疗的特殊工作场所,其工作节奏快、任务繁重,接触人员多,工作环节复杂,护理人员任何一个细小环节的疏忽,都可能造成无法挽回的损失,因此,加强手术室管理是保证病人安全的重要手段,是护理管理者应该探讨的重要课题。2007年我们把精细化管理应用于手术室管理中,取得了良好的效果。     

人性化管理在手术室管理中的应用

总结了本院手术室管理应用人性化管理的效果.主要包括调查手术室护理队伍中存在的问题,发现护理人员中存在职业危害造成的心理压力、健康需求得不到满足、待遇低、职业病的困扰等问题.针对此,采取人性化管理对本院手术室20名护理人员进行护理管理,通过改善工作环境、弹性排班、实施公平薪酬制度等,将职业危害因素降到最低,调动护理人员的积极性,既满足了护理人员的健康需求,人力资源得到合理的配置,又使护理质量得以显著提高.认为人性化管理是手术室护理管理走向现代化的关键.     

精细化管理在手术室管理中的应用

手术室作为医院多学科病人抢救治疗的特殊工作场所,其工作节奏快、任务繁重,接触人员多,工作环节复杂,护理人员任何一个细小环节的疏忽,都可能造成无法挽回的损失[1],因此,加强手术室管理是保证病人安全的重要手段,是护理管理者应该探讨的重要课题.2007年我们把精细化管理应用于手术室管理中,取得了良好的效果.     

新常态护理管理模式在手术室医疗设备维护保养中的应用效果

目的通过实施新常态护理管理模式,解决和改进手术室医疗设备在维护和保养方面的检查合格率,提高手术室医疗设备维护保养的服务满意度。方法2013年1月-2014年12月运用新常态护理管理模式,制定护理管理的具体细则并实施,对实施结果进行反馈性改进。结果经过2年的新常态护理管理,手术室医疗设备合格率由实施前的51．67％-68．89％提高到70．00％-93．75％,差异有统计学意义（P〈0．05）;患者的满意度由66．25％提高到86．25％,差异有统计学意义（χ^2=8．835,P〈0．01）;手术室医疗人员的满意度由63．33％提高到90．00％,差异有统计学意义（χ^2=5．963,P〈0．05）。结论新常态护理管理模式持续、循环地提高手术室医疗设备维护保养水平,使得手术室医疗设备维护保养更加系统化、规范化,在实际工作中具有推广意义。