收治重症新型冠状病毒肺炎患者隔离病区的病房管理

目的探讨收治重症新型冠状病毒肺炎(简称新冠肺炎)患者的隔离病区的病房有效管理。方法在医院感染管理科、护理部等职能科室的指导下,根据科室的实际情况对隔离病区进行科学有效的管理。结果提高了病区收治重症新冠肺炎患者的时效性,保障了护理质量和医务人员的安全。结论在医院救治新冠肺炎的特殊时期,通过科学的病区布置、积极有效的防护培训,保证了重症新冠肺炎患者及疑似新冠肺炎患者的及时抢救治疗和医务人员的自身安全。     

新型冠状病毒肺炎隔离病区医务人员的舒适度管理

总结新型冠状病毒肺炎隔离病区一线医务人员身体舒适度管理经验。舒适度管理包括饮水、进食、排便等入隔离病区前舒适度管理,隔离病区工作时舒适度管理,补充水分、电解质及能量等出隔离病区后舒适度管理。通过舒适度管理,浙江大学医学院附属邵逸夫医院援助武汉医疗队142名医务人员工作期间未发生头面部防护用具导致的皮肤损伤;90%以上的医务人员表示护目镜佩戴的舒适度及清晰度有较大的改善;有102名医务人员曾在隔离病区内发生不同程度的头痛、恶心、乏力、胸闷气急,通过相应方法,其中67名的不适症状得到缓解,可以继续在隔离病区内进行医疗和护理工作;所有医务人员均未发生体力不支、晕厥的情况。     

新型冠状病毒肺炎防控期间重症病区个人防护与消毒隔离的措施管理

自2019年1月武汉新型冠状病毒肺炎发生以来,医院院感防控这一公共卫生问题进入公众视线,同时也切实关系到临床一线医务人员的健康问题。本文总结我院新型冠状病毒肺炎防控期间重症病区医务人员个人防护与消毒隔离的措施管理,旨在提升医务人员防护能力及切断传染病的传播途径。     

援鄂医疗队整建制接管新型冠状病毒肺炎隔离病区的应急护理管理经验

正2019年12月以来,全世界陆续发现了多例不明原因的肺炎患者,从患者下呼吸道分离出来的冠状病毒为一种新型冠状病毒,国际病毒分类委员会命名其为严重急性呼吸系统综合征冠状病毒2(severe acute respiratory syndrome coronavirus 2,SARS-Cov-2),其传播途径主要是经呼吸道飞沫和接触传播[1-2]。由于此次新型冠状病毒肺炎(以下简称"新冠肺炎")累及患者广,传播速度快,武汉成为重灾区,需要大量的医疗资源,全国各地纷纷派出医疗队支援武汉。浙江大学医学院附属第一医院作为浙江省收治新冠肺炎患者的三甲定点医院,积累了丰     

管理过程理论在建设新型冠状病毒肺炎重症患者隔离病区中的应用

本文总结了新型冠状病毒肺炎重症患者隔离病区的建设经验。以管理过程理论为指导,依据管理的五大职能落实各项工作,短时间内使隔离病区工作步入正轨,确保了隔离病区护理管理质量。     

新型冠状病毒肺炎隔离病区护理人员程序化管理实践

目的探索新型冠状病毒肺炎隔离病区护理人员程序化管理的实施效果。方法按照新型冠状病毒肺炎病区护理人员及工作的不同阶段,制定了人力资源调配-多维度防控知识培训-防控管理制度落实-心理疏导-轮休调适的管理实施办法。结果新型冠状病毒肺炎隔离病区内的救护工作顺利有序开展,有助于护理人员快速熟悉工作流程,提升护理人员的自我防护意识,阶段性工作内未发生院内感染。结论实施护理人员程序化管理实现院内医护人员、患者及家属零感染,达到疫情防控下人力资源高效管理,提高工作效率和质量。     

GROW模型在新型冠状病毒肺炎留观隔离病区护理管理中的应用

将GROW模型运用在新型冠状病毒肺炎留观隔离病区的护理管理中,36名护士参与护理管理,从目标、现状、方案、意愿四个方面来处理解决病区运行管理中存在的问题。2020年1月28日至2月25日,留观隔离病区312例患者中4例确诊新型冠状病毒肺炎收治定点病区,308例疑似患者排除后解除隔离,医务人员零感染,患者无交叉感染,患者对护理工作满意。GROW模型的应用能够在应急情况下使护理管理工作高效开展。     

双控法在整建制接管新型冠状病毒肺炎重症隔离病区的应用

目的 探索快速、高效地整建制接管新型冠状病毒肺炎（以下简称“新冠肺炎”）重症隔离病区的方法,为应对重大突发公共卫生事件提供借鉴。 方法 应用清单查检与甘特图相结合的方法,对我院在驰援武汉市整建制接管重症隔离病区过程中需要的人员、设备、物资、制度流程和环境5项管理进行内容控制和时间控制,确保隔离病区各项应急工作顺利开展。 结果 医疗队在2 h内完成人员集结,到达武汉市24 h内整建制接管重症隔离病区,48 h内收满100张床位的重症患者,各项生命支持设备、物资到位,应急预案完成。救治2个月,重症、危重症患者占比超过90%,患者出院、转出超过91%,医疗队队员零感染、零意外。 结论 双控法在整建制接管新冠肺炎重症隔离病区的护理管理和持续改进中发挥了重要的作用,是应对新冠肺炎等重大突发疫情行之有效的护理方法。     

隔离病区新型冠状病毒肺炎疑似患者的中西医结合护理措施探讨

本文总结了广东省中医院隔离病区收治的新型冠状病毒肺炎疑似患者的中西医结合护理措施。在常规治疗的基础上,给予患者个体化中西医结合护理干预,运用中医“未病先防、既病防变”的理论,根据疾病证型和不同阶段实施辨证施护。此外,还应加强隔离病区的防护与消毒,积极预防院内交叉感染。     

影像与核医学病区应对新型冠状病毒肺炎的应急护理管理

该文介绍了在新型冠状病毒肺炎重大疫情发生期间,影像与核医学病区在人力资源调配、人员培训及对病区工作人员、患者和陪护、环境、物品的应急护理管理措施,为普通病房应对新型冠状病毒肺炎疫情提供参考。     

新型冠状病毒肺炎重症病区的感染控制策略

总结了在为期49d的援鄂工作中,无锡医疗队与同济医院光谷院区的院感科无缝隙对接,采取了综合的感染控制策略,利用互联网进行线上防控知识培训,严格分区管理,成立防控小组进行24h无缝隙督查防护用品的正确穿戴和脱卸,落实感控制度,及时处理团队成员的职业暴露和积极应对突发事件。认为控制突发公共卫生事件,严格的感染控制是中断疫情传播的重要措施,是实现确保医务人员工作安全的基础,医疗单位应加强突发公共卫生事件的应急演练与培训,提高各级医务人员的应急处理能力和自我保护能力。     

新型冠状病毒肺炎病区管理及患者护理要点

本文通过病区区域划分、消毒隔离管理、个人职业防护等方面阐述了新型冠状病毒肺炎病区管理的相关做法,并分享了在新型冠状病毒肺炎患者护理中明确护理工作职责、落实各项患者护理的要点,以期能为后续新型冠状病毒肺炎患者的护理管理提供参考。     

心理疏导应用于新型冠状病毒肺炎隔离病区护士情绪管理的效果研究

目的观察心理疏导应用于新型冠状病毒肺炎隔离病区护士情绪管理的效果。方法选取新型冠状病毒肺炎隔离病区工作的205名护士作为研究对象,对其进行1周的心理疏导,比较干预前后护士焦虑和抑郁情绪。结果干预前护士焦虑自评量表评分为(63.68±8.76)分,抑郁自评量表评分为(60.79±7.11)分,干预1周后护士焦虑自评量表评分为(41.65±7.78)分、抑郁自评量表评分为(42.12±5.77)分,干预前后比较,差异有统计学意义(P<0.05)。结论心理疏导可改善新型冠状病毒肺炎隔离病区护士的焦虑抑郁情绪。     

新型冠状病毒肺炎下综合医院重症监护室应急管理实践

目的总结综合三甲医院重症监护室在突发新型冠状病毒肺炎疫情背景下的应急护理管理对策,为今后突发公共卫生事件重症监护室应急管理提供参考。方法在新型冠状病毒肺炎重症定点收治医院病区管理工作中,我院采用事前预防、事发应对、事中处置、善后恢复的全过程应急管理方法,制定了改建监护室、布局应急管理架构、组建梯队式的应急护士团队、修订规章制度等应急管理措施。结果重症监护室收治重型、危重型病例13例,其中死亡1例,危重监护1例,出院11例,救治成功率达84.6%;患者零重返监护室,护士零感染。结论事前预防、事发应对、事中处置、善后恢复的全过程应急管理体系有效提高了综合医院重症监护室的应急管理能力,实现了医护人员零感染、重症监护室高救治成功率的目标,提高了重症监护室的应急管理能力。     

新型冠状病毒肺炎定点医院确诊患者隔离病区污染区护理小组防控体会

南昌大学第一附属医院作为省级新型冠状病毒肺炎(新冠肺炎)定点救治医院之一,承担了江西省危重症感染患者和大量普通型感染患者的救治工作,防控工作面临着前所未有的巨大挑战和压力。通过合理病区环境与布局、岗前二级防护用品穿脱流程的培训等感染防控措施落实,同时科学小组管理模式有效缓解疫情初期防护用品供应不足,高效、安全开展各项救治工作,保障了新冠肺炎患者得到良好救治和医护人员安全。     

新型冠状病毒肺炎隔离病区护理人员手卫生状况调查及思考

目的 了解新型冠状病毒肺炎(以下简称“新冠肺炎”)隔离病区护理人员手卫生状况,找出手卫生实施的困难和问题,提出科学可行的提高手卫生依从性的建议.方法 自行设计《新冠肺炎隔离病区护理人员手卫生现况调查问卷》,问卷内容包括调查对象的一般资料和手卫生相关知识及隔离病区手卫生现况,于2020年3月15日-22日通过问卷星发放,...     

新型冠状病毒肺炎重症患者的管理

自2019年12月以来,新型冠状病毒肺炎(简称:新冠肺炎,2019-nCoV)疫情已波及全国各省、直辖市和地区。截至到2020年2月7日24时,31个省(自治区、直辖市)和新疆生产建设兵团累计报告确诊病例31774例,其中重症病例6101例,累计死亡722例,治愈出院2050例。同时发现疑似病例27657例,并且尚在医学观察的密切接触者189660人[1]。更令人担心的是,近几日重症病例持续增多,新增死亡病例数仍持续增加,这一现象对重症医学的干预和管理提出了严峻挑战。     

综合医院应对新型冠状病毒肺炎疫情的护理应急管理

[目的]总结综合医院应对新型冠状病毒肺炎感染疫情的护理组织应急管理工作,为护理管理者今后更好地应对突发疫情提供科学决策依据。[方法]在2019年12月31日—2020年2月8日新型冠状病毒肺炎暴发流行期间,我院迅速启动突发公共卫生事件应急预案,护理部启动护理组织应急管理、实施突发疫情护理质量安全管理及组织后援保障工作。[结果]医院护理部的组织应急管理工作从容有序,顺利配合医院完成各项诊疗、抢救、转运等工作,已完成一线支援任务的护士800余名,确诊感染的在职护士接受住院隔离治疗且多数均顺利痊愈出院康复中。[结论]护理管理者进行科学、高效的护理组织管理,制定危机管理机制,实施疫情防控应急预案,提高护理组织和应急管理能力,为应对突发公共卫生事件的护理工作提供了重要保障。     

新型冠状病毒肺炎重症隔离病房护理管理策略

摘要：目的 探讨新型冠状病毒肺炎重症隔离病房的护理管理方法。方法 通过建立新冠肺炎重症病房护理组织框架、防控管理制度、严格质控与环节管理、加强人员培训、强调人文关怀和心理疏导，保障新冠肺炎救治和医护人员安全。结果 2020年2月10日至 2020年3月30日，收治确诊重症患者109例，治愈出院98例；所有医护人员未发生新型冠状病毒感染。结论 系统的护理管理策略可保障新型冠状病毒肺炎重症隔离病房有序运行，保障医护人员安全，有效完成救治任务。     

质量反馈理论在新型冠状病毒肺炎病区护理合作管理中的应用

目的探讨质量反馈理论在新型冠状病毒肺炎病区护理合作管理模式中的应用效果。方法构建质量反馈整体管理框架,成立质量反馈小组,制定评价指标,采用问卷星和微信小程序收集数据,统计患者治愈率、出院人数、护理人员发生晕厥和呕吐次数、穿脱防护服整体流程感观值和护理人员人均工作量,在实施护理合作管理模式中持续质量改进。结果病区运行质量反馈护理合作模式以来,患者治愈率90%;出院人数81人;护理人员119人晕厥发生率为0,呕吐发生率1.68%;穿脱防护服整体流程感观值在七周的过程中有统计学意义(P0.01),舒适度有明显提高;护理人员工作量七周过程中有统计学意义(P0.01),人均工作量有明显减少;感染率0。结论质量反馈理论应用于新型冠状病毒肺炎病区护理合作管理模式有利于新型冠状肺炎病区工作顺利地开展,保证了护理质量,保障了护理人员的身心健康,为战胜疫情提供了一定的帮助。