加拿大重症护理教育及进展

重症护理人员的职责是为重症或有潜在生命危险的病人及病人亲属提供优良的护理。由于护理对象的特殊性,要求护士必须具有坚实的专业理论基础并能熟练地掌握各种急救技术,在实际临床工作中,具备较强的分析、判断、处理问题及有效的宣教能力。在提高危重护理护士的监护水平过程中,危重护理教育起着决定性的作用。重点介绍了加拿大重症护理教育概况及进展。     

《成人重症监护病房口腔护理专家共识》解读

对英国危重病学护士协会发布的《成人重症监护病房口腔护理专家共识》进行详细解读，以期为我国危重病人的口腔护理临床实践提供参考，提高重症监护病房的口腔护理质量，降低危重病人医院获得性肺炎和呼吸机相关性肺炎的发生率。     

建立心脏外科重症监护室的护理管理与实践

介绍重症监护室的设施配备、人员素质的要求和整体护理的实施情况,并从不断完善的质量管理标准、护士监护护理工作的完善优化、不断完善危重病人的监护、加强病人健康教育指导、更新护理理念等方面作了探讨。     

重症护理常规

临床护理常规可以是多种多样的 ,这取决于护士的工作岗位及不同病种的护理。美国重症护理协会所采用的重症护理标准 ,系统完整地反映了这个专业的独特需要 ,规定了该专业需要预期达到的水平。作者简介了由美国重症护理协会制定的这个护理常规标准。常规护理标准　重症监护护士要收集与病人健康有关的详细资料 ;在作护理诊断时 ,分析、评估这些资料 ;根据病人的资料 ,做出预后判断 ;要制订一套完整的护理计划并实施 ,以达到预期效果 ;重症监护的护理计划中要有明确的实施安排 ;要评估病情变化有否达到预期目标。专业护理标准　重症监护护士应…     

重症监护专业人员的培训计划

医生和护士的任务及职责在不断变化 ,这已引起 UKCC的高度重视。为使重症监护的教育计划更加完善以适应这种转变 ,使医疗和护理工作更加协调、密切 ,新的重症监护护理教程得到苏格兰重症监护专业技术委员会的认可和支持 ,1 998年 1月开始由爱丁堡大学授课并授予此学科的硕士学位证书。该教程旨在通过以下几个方面向护士提供必备的知识和娴熟的重症监护技术 :( 1 )为从业者提供急需的结合临床实践的教育 ;( 2 )增强对病人的同情及关心的意识 ;( 3)培养未来临床护理的领导人 ;( 4)重视培养创新性的护理管理及实用技能。教程的实施　护理教师…     

浅谈重症监护病房护士的继续教育

重症监护病房（ＩＣＵ）是各种重病人集中的场所，而护士在对与病人抢救治疗和护理中占举足轻重的位置，因此，如何进行ＩＣＵ护士的继续教育，以适应ＩＣＵ发展的需要，是护理继续教育领域的新课题，本文通过对ＩＣＵ护士的素质教育ＩＣＵ专业知识教育和综合教育三方面的培训，旨在提高护士的心理适应能力和工作责任心，较快掌握ＩＣ 能和理论知识，具有独挡一面，配合默契处理各种抢救治疗工作的能力。     

重症监护病房护士培训现状

从医院在职教育及政策制度方面阐述了重症监护病房护士培训中存在的问题，并提出了完善、规范重症护理教育培训体系的对策。     

重症监护室护理记录单的改进与应用

目的 对重症监护室原有的护理记录单进行改进,使其更全面细致地反映重症监护室病人的病情变化和护理过程,减少护士记录时间.方法 在我院原重症监护护理记录单的基础上,增加了监护项目、用英文缩写字母或数字代替文字记录.结果 经过1年的培训、应用和完善,重症监护室的护士已经全部掌握了记录方法,缩短了记录时间.结论 新版〈重症监护护理记录单〉,达到了记录的便捷与高效,使及时记录得以落实,减轻了书写工作量,使护士有更多的时间和精力为患者提供直接护理服务.     

重症监护室人力资源支持系统的建立与调控

目的 我院建立有3个重症监护病房：ICU、PICU、NICU。常因人力资源问题使护理管理矛盾突出，就如何挖掘和发挥重症监护室人力资源的作用，实现资源全院共享，成为我们研究的新课题。方法 从2001年起，护理部建立了重症监护室人力资源支持系统，制订了ICU护士与临床护士的培训计划，科学地测算重症监护室护理人员编制，保证对重症病人实施有效的直接护理时数。结果 据2002年1～12月份统计：ICu护士支援其他临床科室护理班数86次，临床护士支持重症监护室护理班数114次。结论 通过支持系统网络的运作，有效地降低了护理成本，节省了护理人力资源。     

ICU护士重症监护基本护理能力及其影响因素分析

目的：评估ICU护士重症监护基本护理能力及其影响因素。方法对某三级甲等医院166名ICU护士发放危重症监护护理能力量表。计算危重症监护护理能力量表自评得分,比较分析不同特征护士危重症监护护理能力得分的差异及其影响因素。结果 ICU护士自评危重症监护基本护理能力优秀,其中态度与价值观基础维度优秀,知识、技能和经验基础维度良好,临床能力和专业能力子领域中得分最低分别为护理干预和发展工作。工作年限和最高学历是ICU护士重症监护基本护理能力的影响因素（P<0.05）。结论 ICU护士自评具备了重症监护实践的能力,应针对薄弱领域强化专科培训,建立长效机制稳定重症监护队伍,持续改善重症监护基本护理能力。     

ICU护士培训的新进展

综合医院建立重症监护病房(ICU),主要收治病情危重或有潜在生命危险的患者,有助于提高危重患者的抢救存活率。这就要求ICU护士具有扎实的专业理论知识,熟练掌握监护急救技术,向患者提供优良的护理。因此,重症护理教育在提高ICU护士重症护理水平方面起着十分重要的作用。现就ICU     

急诊重症监护病房护士心理评估及其干预

急诊重症监护是指对急诊中重危症患者进行治疗、观察、护理。由于急诊重症监护病房工作的特殊性，使其中的护士承受着与众不同的心理压力。这不仅会影响护理质量，影响护士的日常工作，还会影响护士的身体健康，甚至产生某些心理障碍。由于这种心理压力是长期蓄积、慢性发展的，并未引起足够的重视，长此以往对急诊重症监护病房的护理工作及护士的身心健康会造成一定损害。     

《护理研究》2006年第20卷中旬版总目次

理论探讨 移情在护患沟通中的应用 杨黎，苏爱华，孙霞(1B：95) 构建护理本科毕业生质量评价指标体系的依据与原则 李桃，朱丹(9B：2351) 专题笔谈 重症监护病房专科护士培训面临的困境与对策 王欣然，韩斌如，李淑迦(7B：1787) 重症监护病房专科护士临床实践能力培养的认识与思考 王欣然，李淑迦，韩斌如(7B：1788) 重症监护病房专科护士临床思维能力的培养 王欣然，李淑迦，韩斌如(7B：1790) 强化培训重症监护病房专科护士临床操作技能的探讨 王欣然，韩斌如，李淑迦(7B：1791) 浅谈重症护理教育中临床教师应具…     

重症监护病房护士分层管理模式的实施及效果分析

[目的]探讨应用分层管理模式对重症监护病房护士的实施效果,以提高护士工作满意度、护理质量,提高护理人力资源的利用效能。[方法]选取我院综合重症监护病房为研究对象,采用自行设计调查问卷,对开展分层管理前后护士的工作满意度及工作质量进行比较研究。[结果]实行护士分层管理模式后,重症监护病房护士工作满意度较实行分层管理前显著提高,上级护士、医生、护士自评结果显著提高(P<0.05)。[结论]实行分层管理,有效提高了护士的工作满意度和病人满意度。     

重症监护室护理记录单的改进与应用

目的 对重症监护室原有的护理记录单进行改进,使其更全面细致地反映重症监护室病人的病情变化和护理过程,减少护士记录时间.方法 在我院原重症监护护理记录单的基础上,增加了监护项目、用英文缩写字母或数字代替文字记录.结果 经过1年的培训、应用和完善,重症监护室的护士已经全部掌握了记录方法,缩短了记录时间.结论 新版<重症监护护理记录单>,达到了记录的便捷与高效,使及时记录得以落实,减轻了书写工作量,使护士有更多的时间和精力为患者提供直接护理服务.     

急诊EICU护士应掌握的技术

EICU亦称急诊重症监护单元或急诊重症监护病房。随着急诊重症监护技术的发展，EICU对护理人员的要求也越来越高。本人结合多年来急诊重症监护工作，感到EICU的护士除具有综合的护理素质、扎实的基本功外，还必须掌握急诊重症监护技术，这在EICU护理工作中至关重要。     

006 现在是选择重症监护工作的好时机

根据美国劳工部劳动统计局统计 ,2 0 0 8年注册护士的就业机会将比其他所有行业都多 ,因为目前很多病人是在重症情况下存活的 ,而这种重症病人在过去可能导致死亡。因此对重症监护护士的需求预计会持续上升 ,然而 ,与此同时 ,护校招生却正持续下降。为解决重症监护护士短缺 ,很多医院提供了一系列鼓励措施来吸引重症监护护士 ,有些医院制定了培训计划 ,帮助准备到重症监护室学习的护士顺利完成任务。当今很多情况都需要重症监护护士 ,因为重症监护护士是经过强化训练的 ,他们的技术可以推广应用到其他有重症病人的地方去 ,例如 :急诊室、危…     

重症颅脑损伤病人的临床监护

在现代医疗护理学中，对重症监护病房（ICU）的护士及其他医护人员，最大的挑战是对重症脑损伤伴有多发脏器损伤病人的治疗和护理。以往的病例中，病人外伤手术后，死于合并症较多见。因此医护人员要具备很多医学相关的知识和能力，加强对病人的观察和护理，防止继发性脑损伤和并发症的发生。     

急性重症监护执业护师——护士新的择业机会

近年来，医护界为危重病监护护士提供了独特的新的择业机会——急性重症监护执业护师（ＡＣＮＰ）。这一高层次职业的出现改变了管理性监护在内的危重病监护体系，降低了住院医师的工作量。美国护理协会和美国危重护士协会（ＡＡＣＮ）发布了《急性重症监护执业护师临床实践与从业范围的标准》。ＡＣＮＰ从业范围很广，涉及到为急性病人提供的有关高层次护理，包括通过深入的体格评估来处理病情，解释实验室及诊断试验的结果，执行治疗方案（如调整给氧参数、插入动脉及中心静脉导管并按医嘱给病人用药），与内科医生或保健人员一起工作，同…     

126 解决重症护理护士负担过重的方法

为了保证提供高质量的护理服务 ,需要采用一种新的工作方法来解决重症监护护士的短缺问题。重症监护是护理技术与人道主义精神的结合。在重症监护护士短缺的医院 ,护士处于两难的境地 :为了满足病人的需求 ,要么把一些临床工作不情愿地托付给辅助人员来完成 ,要么就是自己无能力提供高质量的护理。为了解决人员短缺问题 ,研究人员提出将一些技术性不强和非临床事务性的工作交给辅助人员来做。在 ICU中 ,护士期望辅助人员有一些必需的技能 ,包括做心电图、监测病人的血糖、吸痰、抽动脉血样、直接动脉血压监测、机械通气、协助气管插管等。…