按职上岗在整体护理病房中的应用

目前,整体护理在全国各级医院广泛开展,而在新的护理模式下,按职上岗是值得同行们深入探讨的问题。我院自1997年3月以来,在整体护理试点病房实行了按职上岗,即将护理人员按职分组与负责医师固定分管一组病人,在实践中摸索出一些经验,观介绍如下。1试点病区概况本病区33张床,护理人员13人,其中主管护师1人、护师6人、护土6人,大专4人、中专9人。2实施方法2.1组织结构将33张床分成甲、乙二组,并与负责医师配套。护土长选用两位大专毕业,有较强事业心和责任心的护师担任组长,每位组长各带4名护土（组长不值晚夜班）分管指定病区的…     

运用护理程序进行模式病房管理

开展整体护理建立模式病房 ,更新传统的护理观念 ,坚持以病人为中心的护理改革 ,运用护理程序进行临床实践和管理 ,是一个值得探索和交流的课题。为此笔者就我院 3年来四个病区的临床实践谈谈建立模式病房的体会。1　模式病房的实施过程1.1　评估阶段　先收集临床护理管理资料 ,找出存在的管理问题。采集资料方法 :1.1.1　召开护士长专题研讨会 ,分析我院开展整体护理的基础条件及存在问题。1.1.2　评估分析我院护士知识结构 ,技术能力。我院目前有5 0 0张床位 ,14个病区 ,全院职工 85 0人。其中临床护理人员174人 ,床位与护士之比 ,1∶0 .3…     

实施整体护理模式的成效与体会

1997年我院建立模式病房 ,经临床实践 ,效果良好 ,现介绍如下。1　基本情况我们首先在基础条件较好的重点专科内二 (血液、内分泌 )病区实施整体护理试点。取得经验后在心内、外二 (肝胆、泌尿 )、骨科病区扩大试点 ,在此基础上 ,将基本工作模式推广到非模式病房。工作中坚持以患者为中心 ,以质量为核心 ,不搞形式主义 ,不做表面文章 ,切实解决患者的护理问题 ,提高了护理质量和信誉 ,改善了护理人员的形象。2　成　效2 1　护理工作得到了患者的认可 ,满意度明显提高　整体护理模式增加了护患之间的接触和沟通 ,实现了由被动服务到主动服务…     

华西之行有感

20 0 2年 9月下旬我随上海市护理学会管理委员会赴四川大学华西医院参观学习。华西医院在护理管理、整体护理、护理教育等方面有一系列成熟的经验。1　医院简介华西医院建于 1892年 ,1910年建立华西医科大学 ,2 0 0 0年与四川大学合并 ,全院有 30 0 0多职工 ,护理人员130 0人 ,总床位 310 0张 ,有 4 6个单元 ,36个病房。由于华西医院是西南地区最大的一家三级医院 ,患者来自全国各地。全院分为两个大病区 ,一病区床位 12 35张 ,实际开放 14 6 6张 ,护士 110 0人 ,主要收治重危病患者和手术患者 ;二病区床位 16 34张 ,护士2 0 0人 ,主要为外…     

开展整体护理后病人满意度的调查分析

整体护理强调的是以病人为中心,以护理程序为核心,融系统科学理论和方法论,将临床护理业务和护理管理的各个环节系统化的临床护理工作模式[1] 。国内自1994年开始引进这一国际先进的护理模式,现在已经在一些大医院全面展开。我院自2 0 0 2年开始,在责任制护理的基础上进行了整体护理试点,经过一段时间的尝试,收到了较好的效果。现将报告如下。1　对象与方法1.1　对象　选择2 0 0 3年6月—2 0 0 3年10月的住院病人及家属作为调查对象。其中实验组为实施整体护理的3个病区的病人和家属,对照组为我院实施责任制护理病区中随机抽取3个病区的病人…     

我院开展整体护理的做法与体会

整体护理是先进的护理模式 ,它要求把病人、护理制度、护理管理、服务质量、护士素质等看做一个整体[1] 。我院于 1996年选神经外科、心血管内科病区作为模式病房的试点 ,实施了以病人为中心、以护理程序为框架的整体护理 ,并坚持不断总结改进、积极推行、注重实效 ,先后在 2 2个病区开展整体护理 ,使整体护理病房开展率达到 95 % ,现将具体做法与体会汇报如下。1　全面培训 ,精心筹备1.1　成立整体护理领导小组　成立以护理副院长为领导的、护理部主任、科护士长及部分护士长参加的整体护理领导小组 ,每开展一个病区的整体护理工作 ,领导小…     

开展整体护理创建模式病房的体会

我院是一所县级医院,拥有13个病区,401张床位,从1997年4月份我们开始着手创建整体护理模式病房。经过几个月的努力,我院共开展了四个模式病房,占病房总数的30％,超过了二甲医院开展模式病房的要求,并取得了一定的成绩,住院病人满意率达99％。在这里,我们谈一点创建模式病房的体     

浅析传染病专科病房整体护理管理的特点

1998年我院开展了护理模式的改革 ,选择了 2个传染病区进行整体护理模式病房试点 ,在模式病房的软、硬件建设与护理管理等方面都取得了较好的成效 ,特别是在有关专科特性的整体护理的管理上积累了一些经验与体会 ,现总结如下。1　传染病专科模式病房的软、硬件建设1 1　硬件建设。我院在现有病房条件的基础上 ,按照传染病消毒隔离的原则和模式病房的有关要求 ,重新进行全面改造与装修 ,并在每个单元病室内增设了卫生间设施 ,安装了中央空调系统、有线电视系统、医院电脑网络系统、床头电子呼叫、对讲系统 ,更换了病床及家具设备 ;对病区周围…     

专业护士竞争上岗与轮流上岗效果比较及相关对策

1997年 9月我院在 4个病区建立了模式病房 ,开始实施整体护理的试点工作 ,但由于各级护理人员的观念、素质、技术力量的不同 ,病人满意度调查仅为 89.9%。为提高整体护理质量 ,真正体现“以病人为中心 ,以质量为核心”的宗旨 ,自1998年 12月我们在 4个模式病房分别采用了专业护士竞争上岗与轮流上岗两种运行机制 ,并对其进行了病人满意度和护士心理行为表现调查 ,现报告如下。1　资料和方法1.1　资料　 4个模式病房均有床位 2 7张 ,配备护士 11人 ,年龄 2 0～ 37岁 ,其中大专毕业生有 3人 ,主管护师 2人 ,另配护工 2名。 4个病房均采用分组…     

“优质护理服务示范工程”实施的重点环节

(1)以竞聘方式确定医院试点病房根据卫生部文件精神及我院实际情况,我院制定标准和条件,以竞聘方式,按医院临床护理单元比例及竞聘得票数量,确定病区总数的10%作为第一批开展优质护理服务的试点病房。(2)转变护理理念     

提高非整体护理病房健康教育有效率的对策

非整体护理病房的患者对健康信息的需求与整体护理病房的患者是同等的。我院有 17个病区 ,6个从 1997年开始陆续实施了整体护理 ,11个为功能制护理病房 ,各病区自 1998年开始健康教育 ,但效果不同。现将调查结果报告如下。1　资料与方法1.1　临床资料　 2 0 0 0年 3月、 6月、9月 ,分 3次调查了我院住院患者 477例 ,其中整体护理病房患者 16 5例 ,非整体护理病房 312例。1.2　方法　采用自行设计的患者满意度调查表。 3次共发出 487张 ,收回480张 ,有效 477张。调查项目包括 :服务态度 ,生活护理 ,操作技能 ,病房环境 ,健康教育等。征求健康…     

责任制整体护理在提升老年病房服务质量的实践与探讨

我病区于2010年10月起对老年患者实施责任制整体护理模式,改变传统护理工作岗位,实施12h连续性排班模式这三方面举措,促进了老年病区护理质量的提升,现报道如下. 对象与方法 1.对象.我病房有开放床位数共计33张,护士14名,床护比为1∶0.42.护士平均年龄(27.71±5.37)岁;主管护师1名,护师4名,护士9名;中专3名,大专6名,本科4名;工作5年以下9名,5～10年2名,10年以上3名,平均年限(7.36±7.23)年.     

病人对护士健康教育满意度的调查分析

我院自 1996年开展整体护理以来 ,将对病人的健康教育作为突破口 ,逐步在全院 7个整体护理模式病房和 14个准模式病房开展了健康教育工作。通过“护士对病人进行健康教育。满意度调查 ,并采用柏拉图统计表[1] 评价、分析。针对存在问题 ,进行整改 ,进一步促进了我院健康教育工作。1　对象与方法1.1　对象对本院 13个病区住院病人 ,根据随机抽样的方法 ,每次抽查 10 0例 ,二次共调查不同的病人 2 0 0人次 ,包括模式病房和准模式病房 (即开展入院宣教、保健知识宣教、用药及术前后指导、出院指导四大项工作的非模式病房 )的病人。1.2　方法采…     

干部老年病房护理工作时间的测量与护理人力资源利用的关系探讨

随着医疗卫生制度的改革 ,护理人力成本核算及病区护理人力配备成为医院决策部门日益关注的问题。干部老年病房作为医院里一个特殊病区 ,在人员配备上尤具有其特殊性。我们通过测量干部老年病房护理工作时间 ,与人员配备进行对照 ,旨在寻求出老年干部病房合理利用人力资源方法。1　调查对象及方法1 1　由我院护理部组织护理工作时间测定　对干部老年病房三个病区随机抽查特级、一级、二级、三级护理病人 ,对其白天 (8:0 0 - 1 8:0 0 )直接、间接护理项目进行时间的测量 ,由专人负责 ,统一计时、统一标准、统一程序 ,进行测算。1 2　调查对…     

护理人员对分级护理的认知调查

分级护理制度明确规定了各等级护理的病情依据和临床护理要求[1] ,是医院护理管理的一项重要内容 ,在临床护理过程中病人的分级护理质量是等级医院评审的一项指标。为了了解分级护理制度的执行情况 ,对临床护士有关分级护理认知情况进行调查 ,分析存在的问题 ,提出改进措施。1　对象与方法1.1　调查对象　浙江省衢州市 6所二级综合性医院 ,其中二甲医院 1所 ,二乙医院 5所。调查病区护士 2 74人 ,其中中专及其以下学历 15 7人 ,占 5 7.3 0 % ,大专学历 117人 ,占 42 .70 % ;初级职称 192人 ,占 70 .0 7% ,中级职称 82人 ,占 2 9.93 %。1.2　…     

临床病区全面开展整体护理的调查分析

目的进行临床病区整体护理的前期调查分析,拟在全院铺开整体护理工作.方法将与护理工作有关的17项内容设计问卷,对8个模式病房(观察组)和5个功能制病房(对照组)的住院病人随机进行问卷调查,并将有关数据进行统计学处理.结果观察组在入院介绍、健康教育、护理服务质量方面明显优于对照组.结论临床病区全面推广整体护理有它的科学性、先进性和发要性.     

限时服务在优质护理中实施的效果分析

<正>我院干部病区自2011年3月作为医院"优质护理服务示范工程"首批试点病房,在落实"优质护理服务"过程中,不断更新服务理念,丰富服务举措,拓宽服务内涵,特别是在临床护理中实施限时服务,取得了较好的效果,现报告如下。1资料与方法1.1一般资料我院干部病区为南京军区首批优质护理服务试点病区,床位45张,编制护士19人,均为女性,年龄22岁~48岁(26.10岁±2.12岁),科室设护士长1名。职称:主管护     

澳大利亚玛特医院护理见闻

20 0 2年本人经医院推荐去澳大利亚玛特医院培训。玛特医院是一所综合性医院 ;由妇婴病房 ,儿科病房 ,成人病房院 ,放疗部门等组成。玛特医院有 4 0 0 0名职工 ,每年收治 50万病人。现将护理见闻介绍如下 :1　严格监控院内感染院内设有感染控制中心 ,共有 3人 ,对院内的感染进行管理。例如 ,一个病区内有感染病人 ,既发送传真到感染控制中心 ,感染控制中心的人随后到病房察看病例 ,采集病人资料 ,并在病例上做出感染标记 ,并立即将信息发送到本地区的健康中心。感染控制中心的人员有专门的时间到各个病区采集标本进行培养 (如在较脏的墙壁、…     

日本岩手县医科大学附属医院整体护理的临床运作

我受日本岩手县政府邀请 ,作为 2 0 0 0年度日本岩手县海外技术研修员 ,于 2 0 0 0年 6月～ 2 0 0 1年 3月在岩手县医科大学附属医院研修。这所医院创立于 1897年 ,有病床 135 2张、护士 10 5 3人。整体护理在该院已开展多年 ,在“以病人为中心”提供安全、舒适、值得信赖的护理 ,并充分发挥每个护理人员的能力 ,努力提高护理质量的护理目标指导下 ,现已形成了自己独特的整体护理运作方式。1　医院设施及病房环境体现了“以病人为中心”的服务宗旨1 1　标志清楚、便于识别。医院的地面划有不同颜色的线分别通向不同的病区、科室 ,抬头可见显…     

培养神经外科护士观察病情能力的体会

现将 1997～ 2 0 0 0年如何培养护士观察病情能力总结如下。1　临床资料1 1　科室规模。我院神经外科为全军神经外科中心 ,上海神经外科研究所。在编床位 75张 ,分 2个病区 ,年收治病人12 0 0人次。1 2　护理人员分布。 1997年我院搬迁新病房大楼 ,床位扩编 ,增加了一个病区 ,人员重组 ,临床护理队伍新成员所占比例很大。 2 1名护理人员中新护士分布 :3年以下新护士1997、1998、1999年均为 16人 ,占 76 % ;2 0 0 0年为 8人 ,占38%。2　培养方法2 1　专科理论知识的学习是提高业务能力的首要条件。首要问题是业务理论的学习 ,订出每年每月的…