河南省城市二级以上医院卫生人力资源现状调查

卫生人力是卫生资源的重要组成部分 ,是医院发展的决定性资源。河南省城市二级以上医院代表了河南省的医疗水平 ,研究、分析其卫生人力状况 ,是搞好卫生人力规划的重要依据 ,对提高我省医院的整体实力和医疗质量具有重要的现实意义。资料与方法资料来源见本组蔡聚雨等所写河南省城市二级以上医院现状调查总体报告一文。我们采用描述性研究方法 ,分别对二级以上医院卫生人力和卫生技术人员的绝对数及相对数等项指标进行分析。结　　　果(一 )卫生人力的基本情况 :1999年末全省城市二级以上医院总人数为 96 2 92人 ,离退休人员比例较大 ,占 19…     

河南省城市二级以上医院卫生资源现状调查总体报告

目的 掌握河南省城市医疗资源拥有量和利用率现状，以及医疗质量、服务水平和人力资源等特点。方法 采用全省普查的方法，对河南省18个城市二级以上医院1999年的卫生资源拥有量、结构及医疗水平等进行调查。结果 河南省城市二级以上医院共182年，实有病床总数为51107张，医生总数为22859人，医护比为1：1.04。病床使用率为65.55%，病床工作日为234.63天，病床平均周转次数为15.51次，平均住院日为13.87天。平均每所医院收支结余为-150.27万元，药品收入占总收入的44.67%。结论 河南省城市二级以上医院工作效率接近全国平均水平，医护配置结构需进行调整，药品收入比重较高。     

四川省成都天府新区卫生资源配置现状及分析

目的 对成都天府新区卫生资源现状进行分析,为加强科学规划提供依据.方法 采用文献法查阅四川省卫生统计年报表数据、《四川卫生统计年鉴》等相关资料,对天府新区2011年底的卫生资源情况进行描述性分析.结果 天府新区有各类医疗卫生机构722家,其中医院37家仅占5.12％;基层医疗卫生机构671家占92.94％;专业公共卫生机构8家占1.11％.天府新区的37家医院中,仅有三级医院2家、二级医院5家,其余为非二三级医院.天府新区共有床位7111张,医院床位占72％;基层医疗卫床位占26.72％;专业公共卫生机构床位占1.28％.天府新区卫生人力分布为50％以上的卫生人员、卫技人员、执业(助理)医师、注册护士集中在医院,其次在基层医疗卫生机构.天府新区的每千人床位数、执业(助理)医师数和注册护士数都低于全省平均水平.结论 天府新区现有大型优质医疗资源和公共卫生资源偏少;卫生资源的拥有量均低于全省平均水平.在今后发展中卫生行政部门应重视新区卫生资源规划的顶层设计,调整和利用好现有卫生资源;要加强天府新区的优质医疗资源建设;根据天府新区建设的产业特点来谋划公共卫生和专科医院的布局;加强天府新区的卫生人力资源建设.     

河南省城市二级以上医院经营补偿机制分析

市场经济环境下 ,医疗卫生机构也参与社会的经济运行。分析医院的经营补偿机制 ,对医院的经济管理及对医院实行收支两条线、进行合理的成本核算具有重要意义。我们通过对河南省城市市区182所二级以上医院的财务收支现状进行分析 ,为医院经济管理和保证医院有效经济运行提供参考依据。资料与方法资料来源见本组蔡聚雨等所写河南省城市二级以上医院现状调查总体报告一文 ,本文涉及的内容包括二级以上医院的各种收入与支出情况。结　　　果(一 )不同级别医院的平均总收入 :河南省城市二级以上医院中 ,平均每所医院年总收入为2 2 2 2 12万元 ,…     

河南省城市二级以上医院业务工作量和工作效率调查

医院的业务工作量一方面反映了居民对卫生服务的利用量 ,同时也可以反映医院的工作效率。工作量主要是通过年门诊人次数、急诊人次数、出院病人数及检查 (检验 )人次数等指标来反映。工作效率主要通过每个卫技人员负担的门诊人次、住院人次及病床使用率、平均住院日等来反映。我们对河南省城市市区内二级以上医院普查中有关医院业务工作量和工作效率部分分析如下资料与方法资料来源见本组蔡聚雨等所写河南省城市二级以上医院现状调查总体报告一文。本文涉及的调查内容有病房工作量、门诊工作量、急诊工作量和医技科室工作量等。结　　　果(…     

河南省乙类大型医疗设备配置规划研究

目的:为使卫生资源的供给与医疗卫生服务需求相一致,按照科学、合理、公平和效益的原则,在现状调查分析的基础上,制定河南省乙类大型医疗设备配置标准,以提高卫生资源的使用效益。方法:采用普查法和抽样调查法相结合,对河南省乙类大型医用设备的相关资料进行了调查。并采用目标服务法,综合考虑河南省社会经济发展、医疗服务需要等因素,对河南省2005年和2007年CT和MRI等乙类大型医用设备的控制总量和增量准入标准进行探讨。结果:CT、MRI数量分布和医院数量所占比例大致吻合。平均每所医院的CT拥有量为1.08台,MRI为1.00台。省市县级医院2004年CT平均检测次数分别为8818人次、8788人次和6677人次,MRI分别为4863人次、3050人次和2247人次;省级医院MRI的年工作量是县级的2倍。CT阳性率分别为84.00%、76.00%和69.00%,MRI阳性率分别为91.00%、81.00%和81.00%。结论:CT的拥有量基本上已经满足需求;有些单位MRI的使用率较低,存在较大的潜力。MRI出现了过剩现象。     

河南省18地市卫生资源配置研究

目的 :通过分析河南省18地市卫生资源配置现状,为卫生资源合理配置提供参考。方法 :运用秩和比法(RSR)对卫生资源配置的每千人口卫生机构数、每千人口卫生机构床位数、每千人口卫生人员数和每千人口卫生技术人员数进行综合评价。结果 :河南省各地市卫生资源指标差异大,各项指标变异系数均超过25%,RSR回归方程为RSR=-0.674+0.235Y,r=0.960。结果分为4档,一档(低)有信阳市、驻马店市;二档(偏低)有周口市、南阳市、商丘市、许昌市、开封市和安阳市;三档(中)有平顶山市、漯河市、濮阳市、鹤壁市、济源市、焦作市和洛阳市;四档(高)有郑州市、新乡市和三门峡市。结论 :河南省卫生资源配置存在差异,三门峡市、新乡市和郑州市的人均卫生资源拥有量较高,信阳市和驻马店市人均卫生资源拥有量较低。政府应对此问题引起重视,加强卫生资源配置的宏观管理,提高卫生资源配置效率和公平性。     

军队卫生资源需要与利用调查设计

目的 探讨军队卫生资源优化配置中卫生资源需要与利用情况的调查方法。方法 对医院、疗养院、机关门诊部、防疫机构、药材保障机构进行全军范围内普查，对军队人员与师医院、旅团卫生队进行多阶段分层整群随机抽样调查，对军政后勤领导采用半格式化采访问卷抽样访谈。结果 收集了军队各类卫生保障机构的卫生资源供需情况数据，调查了17295名军队人员的健康状况，访谈了107名军政后勤领导。结论 建立了军队卫生资源需要与利用情况调查数据库，为今后的相关研究奠定了基础。撰写了调查统计分析报告，为卫生管理部门进行科学决策提供了可靠的数字依据。     

河南省卫生资源配置的城乡差异与对策

河南省城乡卫生资源配置的比例不平衡,乡村医疗机构以较低比例的卫生资源拥有量承担了较高比例的工作量.在卫生资源的结构状况和整体质量上,城市医院也要优于乡村医疗机构.相应的对策是在资源调整方向上,引导卫生资源向预防保健、社区和农村流动,同时继续健全和巩固农村县、乡和村的三级卫生服务网络,加大卫生人力资源培养的力度,稳步推进农村合作医疗制度.     

曲靖市二级以上医疗机构儿科服务能力现状及发展对策分析

目的 了解曲靖市二级以上医疗机构儿科资源配置现状及发展趋势，挖掘其存在的问题，为优化曲靖市儿科服务能力建设提供意见和建议。方法 对曲靖市二级以上开展儿科医疗机构采用普查法，运用自制问卷调查其儿科资源配置，包括儿科开设科室、人力资源、经济效益、卫生资源利用等情况，运用GM(1,1)模型进行分析预测。结果 曲靖市二级以上医疗机构儿科服务基本情况：床位数、门急诊人次、住院人次、住院总费用、人均费用及日均费用年均增长率分别为10.77%、7.68%、11.18%、11.20%、16.07%、8.41%、22.79%,医护比为1∶1.97,床护比为1∶0.49,医护人员学历以本科为主，职称以初级为主。结论 曲靖市二级以上医疗机构儿科资源总体呈增长趋势，但妇幼专科医疗机构儿科服务能力仍存在不足，应增加儿科技术人员，培养、引进高学历和高级职称人才，优化结构调整分布，以促进曲靖市儿科医疗服务提升。     

长沙市卫生资源配置与利用状况的动态分析

目的 通过对1995－2001年长沙市卫生资源配置及资源的利用状况的分析，为卫生职能部门在制定卫生资源的区域规划提供参考。方法 分析长沙市不同时期的卫生资源状况及县级以上医院，卫生院2000年，2001年的卫生资源的利用及效率，并与全国平均水平进行比较分析。结论 长沙市卫生资源拥有量已有相当规模，大部分指标呈逐年递增趋势，但卫生资源利用率整体下降，均低于全国平均水平。建议 控制卫生资源增长速度，提高现有卫生资源质量，提高卫生资源的利用效率。     

上海市某中心城区二级医疗机构经济运行情况分析

目的:了解上海市某中心城区二级医疗机构卫生资源状况及经济运行情况,从中找出存在问题及薄弱环节,提出相应的对策和建议。方法:分析医院卫生资源及医疗服务情况,对各医院经济运行情况和运营能力进行分析、评价。结果:各医院收入、支出均逐年增长,帐面收支相抵有一定的结余。各医院的偿债能力尚可,竞争能力不强,靠自身发展的潜力不大。结论:争取政府增加对医院的投入,完善医院的补偿机制,医院要提高竞争能力,增强经营管理能力,以提高医院的经济效益。     

某市19所中医医院卫生资源配置与利用的调查

为进一步优化中医卫生资源的配置与利用 ,现对某市 19所中医医院进行了调查研究。现将结果进行报道。材料与方法以某市 19所中医院 1997～ 1999年的卫生资源和服务效率原始资料作为研究对象 ,资料由各医院财务部、统计科 (室 )、人事部门、科研管理部门提供。并通过现场调查获取上述资料和进行描述性分析。结果与分析(一 )人力资源[1] :1999年被调查的 19所医院在编人员总数为 8712人。卫生技术人员占职工总人数比例大于 75 % ,其中副高级以上职称人员占卫生技术人员比例和专科以上学历占卫生技术人员的比例持续增长 (表 1)。表 1　 1997～ …     

河南省新型农村合作医疗试点县村级卫生服务组织现状分析

目的为了科学合理地配置村级卫生资源，使新型农村合作医疗试点顺利开展，在河南省新型农村合作医疗试点县开展了村卫生室卫生资源拥有量和利用率调查和分析。方法通过报表收集试点县村卫生室卫生资源拥有量和利用率资料。结果试点县村卫生室所有制形式多样化。平均每千人口拥有乡村医生1．04人，每所村卫生室拥有听诊器1．76件，血压计1．59件，消毒锅1.10件，拥有药品276．46种。平均每所村卫生室赢利3810元。结论试点县村卫生室设备、药品充分。能够开展基本医疗服务，但是千人口拥有乡村医生人力不足。     

公立医院卫生资源配置和服务利用效率的分析及思考

目的 了解我国公立医院的卫生资源配置与利用效率情况.方法 运用数据包络分析法(DEA)对6家公立医院2010的投入与产出情况进行分析.结果 2家二级公立医院的效率评价排名优于4家三级医院.结论 加大对基层医疗单位的卫生资源投入力度,加强对三级公立医院卫生资源的整合重组,以提高公立医院的卫生资源配置与利用效率.     

绵阳市区域内医疗机构设置规划的研究

目的：合理的利用有限的卫生资源，优化配置区域内医疗机构。方法：以绵阳市的10个市、县卫生局，2个三级医院，8个二级综合医院、15个一级医院以及1657名门诊和住院病人作为调查对象，从医院供需双方分别对卫生资源进行分析。结果：二级及二级以上、一级医疗机构的病床使用率分别为69.61％和33.95％，现有床位数分别是理想床位数的2.2倍和0.58倍，现有医生数分别是所需医生数的3.28倍和0.43倍。结论：绵阳市的医疗机构配置存在不合理的地方，卫生资源的浪费与不足同时存在。     

卫生资源供给结构调整的方法学研究

开展区域卫生规划 ,一要国家制订区域卫生规划指导原则 ,二要各省 (市 )制订区域卫生资源配置标准[1] 。目前 ,比较突出的、决策者尤其关心的问题是三级医院资源所占比例较大 ,超过结构标准 ,并且没有发挥应有的作用[2 ,3] 。对卫生资源配置的研究已引起学者重视[4 ,5] ,本研究以三级医院的病床数为例 ,按照资源增减和流动的多种可能性 ,提出对现有资源供给结构进行调整的具体方案及其制订方法 ,推导计算公式 ,并用广东的实例 ,介绍不同结构调整方案调整速度的具体计算方法。一、资料与方法(一 )资料来源 :广东省各市的病床数来源是根据卫生…     

城乡卫生资源分配不公的原因及对策

在我国,卫生资源分配不合理的最突出表现是城乡之间卫生资源分配不公。认真研究和切实解决这个问题,对实现卫生工作“为人民健康服务、为社会主义现代化建设服务”的根本方针,促进社会全面发展,具有重大的理论意义和现实意义。一、形成城乡卫生资源分配不公的原因据资料统计,目前占我国总人口的20%的城市,拥有大中型医院47%以上和49%以上的卫生技术人员。许多地方,80%的高、新、尖设备集中在城市医院,     

湖北省二级及以上医疗机构卫生应急准备能力及其地区差异性评价

目的探讨湖北省各级医疗机构卫生应急准备能力现状及其变化、地区差异性。方法采用普查的方法,由湖北省卫生健康委发文,以湖北省、市(州)、县设立感染科的二级以上综合医疗机构共计178家为研究对象,对2014—2016年间组织机构建设、队伍与人员构成、一案三制建设、演练与培训、应急保障等现状与存在问题进行问卷调查。结果各片区医院数量与级别和当地经济发展密切相关。95%以上的医院成立了卫生应急领导小组,设置了卫生应急领导小组办公室。部分片区对"一案三制"的制定和修订显滞后。物资储备、演练、培训次数、天数和参与人数均呈逐年递增的趋势。媒体沟通意识普遍有所提升但是能规范开展公众宣传和媒体沟通以及培训的医院比例仍较低。结论湖北省医疗机构应急系统应急组织机构建设、队伍人员、物资储备等已有显著提升,但发展不平衡,三级医院优于二级医院,应急资金投入、部门信息共享、培训、公众宣传与媒体沟通等方面仍亟待提升。     

4220名妇女病普查结果分析

妇女病是已婚妇女的常见病、多发病,并且与年龄、职业等有很大关系。为了解梅列区城区妇女的健康状况,现将1990—2000年2个年度中妇科病普查情况分析如下。1 资料来源 统计资料为我区企、事业单位的已婚妇女于1999—2000年2年中妇科普查数据,统计项目按省妇幼保健院统一印发的《妇幼健康情况表》的内容进行。2 结果与分析2.1 患病情况 共普查4220人,其中年龄最小的22岁,最大的60岁。共查出患病人数1409例,总患病率为33.39％。详见表1。