738例老年人眼部疾病调查分析

老干部眼部疾病的预防、治疗和保健是干休所的重要任务,但由于眼科专业性极强,使得该项工作常被忽略.笔者于2002年1月～2007年1月对我所和其他干休所的738例老干部和家属患眼病情况进行调查分析,以期为老干部保健工作提供更好的指导.现将分析结果报告如下.     

驻洛阳某干休所老年人体检和住院眼病统计分析

<正>眼睛是人最重要的感觉器官,对于干休所的老干部更是如此,眼部疾病的预防、治疗和保健是干休所老干部的重要任务,而由于眼科极强的专业性使得在保健工作中经常被忽略。笔者历时5年对驻地干休所400余名老干部和325名随军家属眼病进行调查分析,以期为老干部保健工作提供更好的指导。     

干休所整体搬迁过程中的老干部医疗保健体会

随着改革步伐的加快，军队干休所老所改造工作逐渐搬上了日程。部分干休所老干部搬迁分散居住。由原来的集中保健变为分散保健，给老干部医疗保健工作增加了难度，提出了新课题。现结合干休所搬迁工作中老干部医疗保健工作的实际，就其服务模式作一探讨。     

干休所开展家庭病房的做法和体会

目的为探索干休所建立家庭病房工作经验,满足重病、行动不便老干部的就医需求,更好地为全所离休干部健康服务。方法通过具体工作实践,采取边工作,边积累,边总结的方法,最后进行综合整理分析。结果通过实践总结出如下几点建立家庭病房的体会:①家庭病房为老干部带来方便,是老干部满足治疗需求的有效方法,具有人性化。②家庭病房不仅能治疗身体疾病还能治疗心理疾病,起着重要作用。③家庭病房有助于提高干休所医护人员的医疗水平,且为干休所的保健工作带来方便。结论由于干休所积极配合上级医院建立家庭病房,对重病、行动不便老干部诊治、护理及干休所卫生所保健工作带来了方便,满足了老干部的医疗需求,提高干休所医护人员的业务水平。     

军队干休所老干部预防保健工作的思考

<正>为了适应"两高期"新形势下老干部保健工作特点,努力提高老干部身心健康水平,根据《干休所工作条例》、《军队干休所卫生工作管理规定》及《全军干休所卫生所达标创先考评标准》等文件精神,结合实际情况,对进一步做好老干部预防保健工作思考如下。1积极开展扎实有效的健康教育卫生所可成立健康教育管理小组,由卫生所长担任健     

军区干休所卫生工作存在的主要问题及改进建议

近年来,军区以干休所卫生工作规范化管理为抓手,不断加强卫生所机构的建设和管理,加大医疗经费投入,按建设标准配齐医疗设备,保持保健队伍相对稳定,深化优质服务,使干休所卫生工作较好地适应了“两高期”老干部医疗保健形势,保证了广大老干部的生命安全。然而,近期调研发现,部分干休所卫生工作还存在很多不足之处,影响了老干部的医疗保健工作质量,需要进一步加以改进和提高。     

激发军队干休所文职护士工作积极性的几点思考

<正>近年来,随着军队干休所卫生所编制体制的调整,文职护士逐渐充实到干休所医疗保健队伍,并成为军队干休所医疗保健队伍中不可或缺的力量。充分调动和激发文职护士的主观能动性,对于适应军队干休所老干部"两高期"保健需求具有十分重要的意义。笔者所在单位自2008年招聘文职护士以来,注重发挥其作用,既有效缓解了干休所医务人员短缺与"两高期"老干部保健需求越来越高的矛盾,又使文职护士思想素质与技术水平得到全面较快提升,促进了老干部医     

干休所做好干部医疗保健工作的几点思考

《中国人民解放军干休所工作条例》充分体现了党和国家对军队干部特别是老干部的关心,以及对干休所建设的高度重视。为此,干休所结合实际,认真抓好《条例》的学习和贯彻落实,推出保健工作新举措,从建立健康档案、转变健康教育模式、拓宽服务内涵、发送硬件条件、规范保健措施等方面提出了建议和思考,为干休所做好干部保健工作提供了可行之策。     

军队干休所卫生所对临终老干部患者实施临终关怀的意义与基本做法

<正>目前军队干休所的离休老干部大多由于年老体弱、病重病残而生活不能完全自理,还有部分老干部因多种原因逐渐走到了生命的尽头。如何让老干部在生命的最后时刻,生活的既有尊严,又有质量,安详到达生命终点,已成为干休所医务人员面临的一个重要课题。2010年由总政干部部和总后卫生部联合颁发的《军队干休所卫生工作考评标准》,把积极开设家庭病床,对老干部实施临终关怀作为一项重要保健工作内容,并提出明确要求,充分体现了军委、总部机关首长对     

全区干休所医疗保健中心建设业务培训班在济南举办

<正>为深入贯彻落实《干休所工作条例》,扎实推进军区"敬老爱老四项工程",进一步加强全区干休所医疗保健中心建设,不断提高老干部保健工作的质量和水平,近日,联勤部卫生部在济南举办了全区干休所医疗保健中心建设业务培训班。全区各军(师)级单位卫生部门分管干部保健工作的同志,各干休所的领导或卫生所长,共111人参加培训。总后卫生部保     

干休所老干部心理相关问题浅析

干休所老干部的心理状态转变主要分为四个期：脱离期、缓冲期、适应期和稳定期.随着四个时期的转变,老干部主要表现出以下心理特点：自尊与自卑心理共存,孤独感增强,缺乏安全感,敏感性增加.围绕基于干休所老干部的心理变化特点所出现的主要心理问题的研究甚多,目前主要有以下几方面：焦虑、抑郁情绪,＂空巢家庭＂相关心理问题,主观幸福感.因此要求我们有针对性的开展符合干休所老干部心理特点的心理保健工作.主要可以从以下几方面着手：掌握心理特点,注重心理疏导;营造多维环境,满足心理需求;增加社会支持,提高主观幸福.     

163例老干部皮肤瘙痒症分析

我们于2008年3月至2009年10月调查了两个干休所共163名老干部发生皮肤瘙痒症（SP）的情况，结合年度体检，及时发现了一些相关疾病，为干休所的保健工作积累了经验，现报告如下。     

军队离休干部营养与健康状况调查分析

<正>军队离退休干部是国家的宝贵财富,其身体健康状况是各级组织十分关注的重点,也是落实为军服务保障的实质性体现。因此,军队老干部保健工作是现阶段我军保健工作中一项重要政治任务。近年来,面对我国生活水平的不断提高,老干部的"双高期"即高龄化、高发病期的到来也相应加快,为了解军队老干部的健康状况,笔者对驻地干休所336名老干部进行了膳食营养素摄入调查、分析和评价,对老干部合     

军队干休所老干部保健工作接续做法及设想

2017年底,根据军队体制编制总体部署要求,全军干休所从原有编制体制中剥离,重新调整组建,各干休所老干部的医疗保健连续性服务遇到一系列矛盾与问题.笔者在实际保健工作中进行了一些有益探索,并提出一些新的设想,现作如下探讨.     

做好干休所卫生所医疗保健工作的体会

干休所卫生所作为基层卫生医疗机构，肩负保健、门诊、急诊、后送的多重任务；加之目前干休所老干部处于高龄期、高发病期，工作质量的优劣直接影响干休所的全面建设。卫生所作为干休所的服务窗口，注意其医疗服务质量的不断提高更显重要。本文根据我所工作的现状和特点，总结了做好干休所卫生所医疗保健工作的体会。     

加强军队干休所医疗保健工作的几点做法

<正>医疗保健是离退休干部最关心的头等大事。军队干休所老干部普遍进入高龄、高发病、高住院、高死亡期("四高期"),他们对保健工作的需求越来越高、越来越迫切,做好老干部医疗保健工作,保证他们安度晚年是卫生所的一项重要政治任务~([1])。生命之托,重于泰山。干休所医务工作者的服务质量直接关系到老干部的生命、生活质量。通过十余年为老干部服务的工作实践,笔者总结了医疗保健"六     

干休所做好老干部医疗保健服务的几点思考

<正>目前,随着军队离休干部深度进入高龄期和高发病期,老干部的医疗保健工作陆续出现一系列新情况、新问题,随着年龄的增长,老干部们身体状况也发生了很大的变化。一些老年人特有的心理和生理问题日益突显,原发疾病加重,身体状况越来越差,很多人开始出现了老年末期的各种问题。以上这些情况的出现使得干休所医疗保障任务越来越重,服务需求扩大,给老干部保健工作带来了一系列新的问题和挑战。如何摸清老干部健康状况,发挥好干休所和医院     

干休所应重视培养“全科”医护人员

笔者通过十多年来的干休所医疗保健工作,认为干休所卫生所因其工作性质特殊,应重视“全科”医生和护士的培养和教育,以更好地适应老年保健的需要。笔者对此有如下体会: 1 干休所老干部的实际情况需要培养全科医护人员 “全科”医生和护士指的是对内外、妇儿、药理、老年医学、康复和急救医学等都比较熟悉的医生和护士。老干部往往是数病并存,患有多系统疾病,故而要求     

军队干休所开展信息化网络医疗服务的实践

<正>目前军队干休所老干部"两高期"尤为突出,对医疗服务要求较高。为了适应新时期医疗卫生事业发展,拓展服务渠道,力争满足老干部医疗卫生保健需求,改善干休所医疗环境,从2009年底开始,笔者所在干休所与烟台软件公司联合开发了《电子处方系统》软件,实现了老干部健康档案规范     

变被动为主动提高医疗保健质量

我所老干部都已进入耄耋之年 ,最大年龄 93岁 ,最小年龄 70岁 ,平均年龄 83岁 ,每人患有 6种以上疾病 ,老干部普遍进入了高龄化、高发病、高需求的“三高”时期。针对老干部的特点 ,干休所主官自觉地转变观念 ,扎实工作 ,不断开拓创新 ,变“被动保健”为“主动保健”,不仅提高了医疗保健的能力 ,而且推动了卫生工作的建设与发展 ,走出了一条“以保带治 ,以治促保 ,保治结合”的卫生工作新路子。 2 0 0 0年 1 2月被评为全军干休所卫生工作规范化管理“达标单位”,2 0 0 1年 1 2月又被评为“达标先进单位”。1　突出医疗保健为中心 ,全心全意…