由政府提供特殊的法律援助

“医闹”已不是普通的医患纠纷,而是在医患纠纷的基础上,催生出的一种新的“有组织、有纪律”的职业行为。“职业医闹”的存在不具有合法性。     

“医闹”为什么越来越凶？

遍地“医闹” 有这样一些人，每天都聚集在医院周围，当看到医患之间有出现纠纷的苗头时，就凑上前去，要替患者“讨说法”，这些人便是职业“医闹”。     

广角

中国首个职业医闹集团被覆灭 9月29日上午，广西中医药大学附属瑞康医院发生一起恶性医闹事件，家属纠集“上百人”在医院门诊大厅拉横幅、喊口号，又哭又闹，严重扰乱了医院的正常医疗秩序。最终出动特警方才平息，团伙成员在医院全部落网，公安特警依法打掉了该“医闹”团伙。     

数字

北京七成医院发生过“医闹”6月11日,北京市医疗纠纷人民调解委员会发布消息称,该组织成立3年来已立案5294件,惆解成功率为82．46％。以此计算,每天都会有5起医疗纠纷在此立案。数据显示,北京市约有七战医院发生过殴打、辱骂医务人员等“医闹”事件,甚至有“职业医闹”守在医院寻找“客户”。如果将受理的医疗纠纷按科室划分,妇产科成为医疗纠纷“最重灾区”。     

中山市“零医闹”路线图

从医院管理、司法调解到公安治理，中山市探索出一条可复制路径。与全国其他一些“医闹”重灾区无异，中山市也曾一度“医闹”猖獗。中山市卫生计生局宣传处负责人向《中国医院院长》介绍，由于外来务工人员众多，社会秩序相对复杂，2012年之前，中山市一些主要医院附近都盘踞有职业医闹，“从医院获得赔偿后，他们抽成竞达六成。”     

"职业医闹"产生的直接原因及对策分析

近年来,医闹事件已经成为了阻碍医患关系和谐的一个重要因素,医患关系的恶化,职业医闹起到了推波助澜的作用.此文以职业医闹为切入点,排除影响医患关系的众多间接因素,分析产生职业医闹的直接原因,并针对性提出几点对策,希望对同行认识职业医闹有所裨益.     

试论公安机关在“医闹”中的执法力度

近年来,随着医疗纠纷的增多,以千奇百怪的手段、触目惊心的后果、职业化的发展趋势为特征的“医闹”现象愈演愈烈,逐渐成为我国医疗界的“难以承受之重”。为了有效遏制日渐严重的“医闹”现象,国家的相关法律、法规都对此作出了的规定。然而,令人费解的是,公安机关在接到“医闹”纠纷的报警后,却往往按兵不动或以“没法管”草草应付,致使无数“医患”双方“两败俱伤”。为何法制的不断完善的却不能有效的避免公安机关面对“医闹”现象的不作为？“有法”固好,但须“可依”,否则再好的法律也形同虚设。当前,在医疗法制趋于完善的情况下,我们需要认真反思如何保证设计完好的制度在实践中得到有效运行。“双管齐下”、“标本兼治”是促使公安机关真正履行法定职责,依法处理“医闹”现象的根本之道。     

职业"医闹"击中维权软肋

这是一群特殊人物,他们每天穿梭于昆明各大医院之间,在觅得“商机”之后,采取种种手段干扰医院的正常工作,并以此为筹码向医院索取高额赔偿。这就是昆明今年6月以来出现的职业“医闹”。这样的“医闹“团体和陷于医疗纠纷的患者家属相互利用,在医院门前聚众静坐,或是拉     

“医闹“牟利医院遭殃昆明职业“医闹“多次集体在医院闹事索赔

这是一个特殊的人群,他们每天穿梭于昆明各大医院之间,努力寻找“商机”,然后再采取扰乱医院就诊秩序的方式,向医院索取高额的赔偿。这就是昆明今年以来出现的职业“医闹一族”。日前,记者调查了解到,这样的“医闹”团体往往和出现了医疗纠纷的患者家属相互利用,或是在医院门前     

从"医闹"现象谈和谐医患关系的构建

当前,医患关系不断紧张,“医闹”现象频频出现在各家医院,医务人员的人身安全受到很大的威胁,同时严重扰乱了医院的正常医疗秩序,本文立足于医院自身建设,从构建和谐医患关系的角度出发探讨如何从源头上预防“医闹”现象的发生。     

更正

福建武夷山市医疗卫生系统所属的14家医院，聘请当地14名民警担任医院综治副院长，防止“职业医闹”，这一消息近日经媒体披露后，在社会上引起轩然大波。在昨天召开的卫生部定期新闻发布会上，卫生部新闻发言人毛群安表示，把创建平安医院等同于打击医闹是误解。     

“医闹”的成因分析及应对策略

近年来,医疗纠纷数量呈上升趋势,频繁出现“医闹”行为.不仅严重影响了正常的医疗秩序,而且严重影响社会和谐安定,使本就不够和谐的医患关系更加恶化.“医闹”具有很强的社会危害性.文章剖析了“医闹”产生的原因,提出了相应的对策,以期为解决“医闹”问题提供理论依据.     

破解医疗纠纷 山西首创第三方援助机制取得突破

近年来,各地医疗纠纷屡见不鲜。一旦发生医疗纠纷,部分患者及其亲属往往采取一些过激的处理方式,比如在医院设灵堂、殴打医生、毁坏医疗设备等,这种“医闹”行为,不仅使医院的正常工作秩序被打乱,医务人员的生命安全受到威胁,也渐行渐远于正常的消费维权途径。如何规避这种现象,让“医闹”不闹？成为时下消费维权领域探讨的话题。     

民警兼职医院副院长又何妨?

据媒体报道,4月10日,福建武夷山市医疗卫生系统所属的市立医院、中医医院和乡镇卫生院等14家医院,聘请了武夷山市公安局14位民警担任综治副院长,防止“职业医闹”及处理解决医院的安全保卫工作。     

医患信任危机对医疗执业环境的影响及其法律因应

当前医患关系信任危机频现,医疗纠纷和医闹事件不断,医疗执业环境受到严重影响,医务人员职业倦怠,准医生职业决策下降,医学人才流失严重?完善相关法律制度,重建信任基础是优化执业环境的治本之策?     

重识医学本质及医患关系从根源上解决医患纠纷

近年来医患关系日益紧张、医患矛盾不断升级。医疗纠纷的表现形式也逐渐从原来单纯的“相互争执、各执己见”的情形逐渐演变为由职业“医闹”群体参与、以不当获利为目的 公共治安事件,甚至是违法事件。2015年11月1日刑法修正案(九)正式生效,“医闹”行为从行政处罚转为正式入刑。虽然“医闹”入刑从法律角度保障了医疗机构和医务人员的合法利益,但并未从根源上解决医患纠纷,刑法修正案生效后国内多起伤医事件的发生足以证明。因此,对于“医闹”进行刑事处罚尚属于“末端”治理,并不能从源头上解决医患矛盾;甚至往往此时正常的医疗秩序已被破坏,医务人员的人身安全已受到损害,医疗机构的财产安全也受到破坏。因此,如何从根源上解决医患纠纷,探索医患纠纷预防和处置的“源头”成为社会各界关注的焦点。重新认识医学的本质、正视医学的局限性;重新认识医患矛盾,明确医患矛盾的本质实为“大众日益增长的健康需求与相对落后的医疗技术水平之间的矛盾”,而非“医”“患”两个群体之间的矛盾;正视医患矛盾存在的必然性和长期性、医患双方共同寻求缓解这一矛盾的可行性措施;完善医疗纠纷投诉渠道、积极引入第三方调解机制;进一步完善医保制度、扩大医保范围和医保比例;积极引入医疗纠纷或医疗事故保险机制等才是缓解医患关系、解决医患矛盾的根本所在。      

专家提议：将“医闹”“医托”等医患事件纳入应急处置

如今的医院常常遭遇“医闹”、“医托”的夹击,给医院的正常工作造成较大的困扰。广东省政协委员姜文奇、黄达德,以及民盟广东省委都提出,相关法律条文不明确、执法力弱、威慑力差是“医闹”、“医托”屡禁不止的原因。     

从医疗事故技术鉴定现状谈“医闹”现象

医疗纠纷一直困扰医院的发展，目前“医闹”现象严峻，医疗事故技术鉴定是处理医疗纠纷途径的核心程序，是卫生行政部门和人民法院解决医疗纠纷的基本依据。当前的医疗事故技术鉴定体系存在诸多弊端，探讨如何建立一个科学、完善、认同性高的医疗事故技术鉴定体系，立足于医疗事故技术鉴定体系自身建设，从构建和谐医患关系的角度出发，从而减少“医闹”现象的发生。     

2006-2013年“医闹”类群体性事件研究论文的调查分析

目的：通过统计分析“医闹”类群体性事件研究论文,探讨“医闹”类群体性事件的防范对策。方法：选用万方数据知识服务平台和CNKI中国知网,采用文献计量方法,对2006-2013年“医闹”类群体性事件研究论文的年代分布、作者所属机构分布、研究主题等进行统计分析。结果：2006-2013年共发表相关研究论文676篇,作者所属机构以医学院校及医疗卫生机构居多,研究内容以医疗纠纷、医患关系、法律建设、“医闹”原因和防范对策居多,研究“第三方”机制和医疗责任保险的论文较少。结论：相关研究取得了一定进展,但尚存在待改进之处。     

迟来的正义不是正义

剥去“医闹”表面上的荒诞,追溯其利益博弈的本质,我们不得不承认,在此类利益博弈过程中,确实有其存在的“合理性”,对“医闹”不该只是高调谴责。