川东北地区手术室护士共情疲劳现状及主客观影响因素分析

探讨川东北地区手术室护士共情疲劳现状及其影响因素。研究显示，手术室护士共情疲劳程度较严重，其中男护士、工作6～10年及合同制的手术室护士表现尤为突出，护理管理者应根据相关影响因素，采取有效的干预措施，以减轻其共情疲劳现状。     

手术室护士职业安全的危险因素及自身防护

目的 对手术室护士职业安全的危险因素及自身防护措施做一综述。方法 对影响手术室护士身体的危险因素以剖析，阐明她们的自身防护措施及应急处理办法。结果 认识其危险因素，提高手术室护士的自身防护意识。结论 掌握在手术室工作的危险因素，能不断提高手术室护士的责任心和法律意识，减少医疗纠纷，保证有一个健康的体魄。     

手术室护理人员健康状况及其影响因素调查分析

目的了解手术室护士的心理健康和身体健康状况，分析其影响因素，寻求相应的对策。方法用抑郁自评量表（SDS）和焦虑自评量表（SAS）、身体健康状态满意度，对本院手术室67名护士进行调查分析。结果手术室护士的SDS和SAS总分均值较高，低年资护士焦虑较为明显，而高年资护士抑郁显著，不同年资比较差异有统计学意义。身体健康满意度为32．7％，不同年资护士大多存在胃不适、神经衰弱、强迫症等症状。影响手术室护士身心健康的因素有工作量大，精神压力大，缺乏管理者的理解与支持，缺乏其他医护人员的尊重与理解，工作成就感低等。结论手术室护士焦虑与抑郁情况严重，应减轻护士的心理压力、重视理解与支持，使其以愉悦的心态完成岗位工作，减少躯体不适症状的发生、     

手术室护士的职业性危害与自我防护

职业环境与人体的健康有着密切关系。手术室的环境对手术室护士的健康有着极其重要影响。相对于其他临床科室而言，环境封闭存在多种有害因素特别是环境污染的危害因素，且由于长时间、连续的工作，使手术室护士成为高危群体。另外，随着医学科学的发展，各种先进仪器设备、高科技产品、各种抗肿瘤药物及消毒剂等被手术室广泛使用。因此，针对危害手术室护士的身体健康的因素不断增加的现象，如何增强手术室护士的自我防护，减轻有害因素对自身的危害，就显得尤为重要。     

手术室护士的心理压力与缓解对策

随着现代医学的发展，人类健康越来越受到社会重视。而医学的发展，同时带动外科的发展。手术室作为一个专业高危科室，由于涉及面广、人员流动量大，工作节奏快、病人病情复杂、意外情况发生多，这无疑给手术室工作的护士施加了不少思想压力。近年来人们的法律意识有所提高，随着《医疗事故处理条例》中“举证责任倒置”的出台，手术室护士更是承受着很大的精神、心理压力，乃至影响手术室护士身心健康和护理工作质量，直接影响手术室护士工作积极性和创造性的发挥。     

县级医院手术室护士的患者安全文化现状及影响因素分析

目的:调查县级医院手术室护士的患者安全文化现状及其影响因素分析。方法:选取县级医院手术室护士30例作为研究对象,采用PSCHO中文版调查手术室护士的患者安全文化水平,并分析其影响因素。结果:县级医院手术室护士的患者安全文化水平较低;年龄越大、工作年限越久、职称越高、学历越高、月收入越高,手术室护士的PSCHO评分越高,且以上各因素均是影响手术室护士的患者安全文化水平的独立因素(P<0.05)。结论:县级医院手术室护士的患者安全文化水平较低,年龄、工作年限、职称、学历和月收入均是手术室护士的患者安全文化评分的独立影响因素。     

手术室护理人员的心理问题分析及对策

手术室是进行手术治疗和抢救的重要场所，是医院必不可少的重要部门。手术室护士也是一支特殊的护理队伍。其工作性质决定了手术室护士工作节奏快，任务繁重，无规律，加之手术室内每天不可避免的接触大量感染因素及不良环境因素，护理人员经常面临各种突变及多变的手术状况，同时也面临与不同人员之间的复杂人际关系。因而给手术室护士带来了巨大的心理压力，高风险的职业及各方面压力的影响使护士比常人更易发生抑郁症和焦虑现象。     

手术室护士常见心理压力及健康心理培养

目的：对长期处于应激状态下手术室护士，易产生的焦虑、敏感、抑郁等不良情绪，制定出预防及减轻心理压力对策。方法：对本院及其省内各大医院手术室工作人员问卷调查。结果：高风险的职业手术室护士容易产生躯体疲劳不适，易产生焦虑、敏感、抑郁等不良情绪及心理压力，给工作及生活带来影响。结论：手术室护士的心理压力源于工作环境和工作性质。     

影响手术室护士心理状态相关因素调查

30名手术室护士，调查发放问巷30份，回收30份。通过对影响手术室护士心理状态因素的调查，提出积极有效的应对方式，使其以健康向上的心态投入工作。     

激励机制在提高手术室护士工作积极性中的应用

目的分析激励机制在提高手术室护士工作积极性中的应用。方法分析对手术室护士积极性造成影响的因素,针对这些影响因素总结为提高手术室护士工作积极性采取的激励方法和激励机制,对手术室男护士的人性化管理激励机制进行简要分析。结果和结论受多种因素影响,手术室护士的工作积极性有待增强。适当应用激励机制,将有助于提高手术室护士的积极性,发挥护士的工作潜能,使其能够更加积极地面对每日的繁重的手术室护理工作和巨大的工作压力,利于提高手术室护理质量。     

人文关怀在手术室护理队伍中的应用体会

手术室是医院的核心场所，手术室护士是医院中较为特殊的一个群体，其工作质量的优劣，直接影响医院的护理质量和患者的安危。因此，落实以人为本，注重人文关怀和心理疏导，激发手术室护士的积极性，最大限度地提高手术室整体护理质量，建设和谐医患关系，让患者满意，让医生满意，让护士满意，是手术室现代管理理念。现以我院手术室为例，从加强手术室护士人文关怀的角度进行一些初步探讨。     

手术室护士心理健康维护

手术室高风险的职业和多种压力的影响,造成护士抑郁症状发生率和焦虑发生率明显高于我国普通人群和普通护理人群,针对影响手术室护士心理健康的因素,提出手术室护士心理健康的维护.     

手术室护士的心理状态分析

护士的心理素质，是护士职业素质的基础。良好的心理状态可以保持稳定、健康的积极情绪，有利于工作的顺利开展，提高效率。手术室护士的心理反应，对自身的健康，对病人手术的顺利实施都有一定的影响。本文分析手术室护士的心理状态并提出预防措施如下。     

手术室护士职业性危害因素及防护措施

手术室环境特殊，在手术室护理工作中存在许多危害手术室护士健康的问题。由于手术室护士长期在密闭的环境中长时间、连续工作，职业性危害因素很多。本文分析常见的手术室护士职业性危害因素，并提出防护措施。     

手术室潜在的危害因素与防范措施

手术室是医院对患者实施手术治疗、检查、诊断并担负抢救工作的重要场所，其基本职能是保证患者手术安全、高效，为患者治愈康复创造最优良的条件。随着医学科学迅速发展，手术范围日趋扩大，新手术不断增加，对手术室工作提出更高的要求。各种尖端复杂手术都离不开手术室护士的密切配合．就要求手术室护士不仅要有高质的护理服务，还要有健康的体质。但是随着现代医学的发展和医疗技术的不断提高，新的化学物质及高科技技术在临床的广泛应用，各种手术的普遍开展，传染病病例（如，AIDS）的增多，工作量的明显加重，工作节奏加快。手术室又是一相对“密闭”的空间，手术室护士由于工作环境的特殊性，长期工作在“密闭”环境里，致使手术室工作人员长期工作在空气污染、生物感染、电离辐射、心理危害的环境里。健康会受到不同程度的影响，因此加强手术室护士自身防护，保证手术室护士身心健康具有积极的社会意义。     

手术室护士面对职业危害应加强自我保护意识

目的加强手术室护士的自我保护意识。方法通过分析手术室职业危害的因素，及时采取相应措施，保护手术室护士自身健康。结果手术室护士充分认识了职业的危害，提高了自我保护意识。结论手术室的职业对护士的身心健康有一定的危害性，我们应引起高度的重视。     

手术室护士的职业危险因素及防护

随着现代医学的飞速发展，现代手术室中新仪器、设备的增多，各种复杂手术的开展，化学消毒剂的广泛应用。给手术室护士增加了工作量，加快工作节奏：同时也长期处于各种职业性危险团素的环境中，使手术室护士的健康受到不同程度的影响，所以做好手术室扩士的职业防护是十分必要和有益的。本文就此作一初探。     

跨专业合作情景模拟教学在手术室低年资护士培训中的应用效果评价

目的 使用跨专业合作情景模拟教学法对手术室低年资护士进行培训并评价其效果。方法 将某医院两个院区的低年资手术室护士作为研究对象，以老院区手术室32名低年资护士为对照组，新院区手术室34名低年资护士为实验组。实验组采用跨专业合作情景模拟教学方法进行培训，对照组采用科室常规教学方法进行培训，培训后对2组手术室低年资护士进行理论、手术室案例情景模拟考核，并采用问卷调查实验组护士的跨专业合作能力以及对跨专业合作情景模拟教学法的满意度。结果 实验组的理论成绩和手术室案例情景模拟、跨专业合作能力量表得分均高于对照组，两组比较差异均有统计学意义(P<0.05)。对实验组的问卷调查显示手术室低年资护士对跨专业合作情景模拟教学法满意度高，认可其教学效果。结论 跨专业合作情景模拟教学为手术室护士提供模拟手术场景，能够提高手术室护士的跨专业合作配合程度，提高低年资护士临床动手操作和适应能力，缩短临床工作适应时间，值得借鉴和推广。     

手术室护士血源性感染的控制探讨

通过对手术室护士血源性感染的原因分析，总结出合理可行的控制措施，以降低手术室护士发生血源性感染的几率。经通过对护士进行有效指导和培训，发生手术室护士血源性感染的情况明显降低。     

手术室护士术中安全用药管理的循证实践

目的：探讨基于最佳证据的手术室护士术中安全用药的干预方法并评价其效果。方法：通过循证护理得出证据并将证据本土化后应用于临床，制订手术室护士术中安全用药的审查标准，规范手术室护士的术中用药行为；采用多样的培训方式，对手术室护士进行最佳证据的培训与考核，比较应用最佳证据前后，手术室护士对于药物相关知识的知晓率和手术室安全用药实践核查落实率。结果：应用最佳证据后，手术室护士对药物核对流程、药物分区摆放、药物标识应用等方面的知晓率有所提高，差异有统计学意义（P ＜0.05）；手术室护士安全用药实践6项核查内容的落实率实施后较实施前均有上升，差异均有统计学意义（P ＜0.05）。结论：通过应用最佳证据，以科学高效的方法管理手术室护士术中安全用药的问题，可提升手术室护理质量。