刍议医院信息科如何为临床服务——以广西柳州市中医院为例

广西柳州市中医院是一所集医疗、科研、教学于一体的综合性“三级甲等”中医医院。随着医院的发展，以计算机和网络技术为核心的医院信息化建设也在逐步深入，医院的日常工作越来越多地与医院信息科的工作联系在一起。信息科作为医院的一个职能部门，为临床一线提供服务的内容也更加广泛，那么，信息科如何为临床提供优质有效的服务呢？笔者就这个问题谈一下粗浅的看法。     

铁肩担重任 壮志谱新篇——记河北省乐亭县人大代表、乐亭县中医院院长戴恩海

在我国三级医疗网中,县级医院发挥着承上启下,为占人口绝大多数的农村患者服务的艰巨任务;公立医院改革也以县级医院改革为重点。然而,县级医院,尤其是县级中医医院受众多因素的影响和制约,发展更为艰难。李大钊故乡的河北省乐亭县中医院,在院长戴恩海及院领导班子率领下,在上级县领导的大力支持下,实施了全方位、大力度的创新管理,使医院面貌焕然一新,各项工作成效显著。乐亭县中医医院的实践经验充分证明,一个优秀的院长和领导班子对医院发展起着至关重要的作用。     

广西灵山县人民医院 广西钦州市灵山人民医院

广西灵山县人民医院创建于1928年，是二级甲等综合医院、爱婴医院、卫生部国际紧急救援中心网络医院。在灵山县委、县政府的关心和支持下，经钦州市编委批准，2008年12月，医院增挂了“钦州市灵山人民医院”牌子，从此升格为市级医院。     

中医院规范实施信息化建设

国家中医药管理局近日制定印发的《中医医院信息化建设基本规范》（下称《建设规范》）和《中医医院信息系统基本功能规范》（下称《功能规范》）提出,以医院管理和中医电子病历为重点,构建中医药特色鲜明、技术平台先进、服务管理规范、系统安全高效的现代化中医医院。     

调整三级中医医院等级评审院感管理标准提升应对公共卫生事件院感防控能力的探析

医院感染预防与控制是医院在依法开展诊疗执业活动、提供医疗服务中必须开展的工作，是医院的基本职责，本研究结合《三级医院评审标准（2020年版）实施细则》，从现行的中医医院等级评审中院感管理标准存在的不足之处以及完善评审标准的意见建议等方面进行探析，通过调整医院评审中的院感管理标准，加强中医医院院感管理水平，促进中医医院应对公共卫生事件院感防控能力的提升。     

县级中医医院单病种付费的管理

目的：调查研究县级中医医院单病种付费的实施效果与影响,加强单病种付费工作的监控管理。方法：主要通过问卷调查及专家访谈、座谈等方式收集资料、分析数据。结果：县级中医医院实施单病种付费在规范医疗行为、限制医疗费用增长等方面具有明显效果,但存在一些问题。结论：要结合中医医院发展实际及单病种付费实施中出现的问题,加强临床路径和单病种付费管理,提升单病种付费的管理水平。     

2010年广西贫困县与非贫困县中医院卫生资源对比研究

目的：评价2010年广西贫困县与非贫困县中医院卫生资源的配置状况。方法通过问卷调查，收集2010年广西28个贫困县与26个非贫困县中医院的床位、卫生人力、设备、资产及用房等方面的数据，比较贫困县与非贫困县中医院卫生资源配置的差异。结果贫困县中医院病床规模以≤60床为主，占39．3％（11／28），非贫困县中医院病床规模以101～200床为主，占46．2％（12／26）。两类县的医护比均低于国家要求的1．2～1．3∶1的比例。贫困县中医院100万元以上设备总数为34台，平均1．21台；非贫困县100万元以上设备总数为51台，平均1．96台。两类县中医院净资产分别为873．0万元、1637．5万元，资产负债率分别为31．8％、45．7％；各项业务用房面积占建筑面积比例中，住院业务用房面积均偏高，其他业务用房面积均未达到国家中医医院建设标准。结论广西县级中医院主要以中小型规模建设为主，各类卫生技术人员的数量和编制明显不足、比例倒置；大型医疗设备缺乏；偿债能力有限，发展水平有待提高；住院用房面积比例居高，可能与医保报销有一定关系。     

二甲中医院管理信息系统开发思路

随着信息与网络技术的不断发展，医院管理信息系统的应用越来越受到医院各阶层人员的重视和欣赏，但在使用过程中，人们总会遇到诸如系统实用性不强、资金投入过大等问题，尤其对县级中医院来说，此类问题则显得更为突出。因此，我们根据这一实际情况，结合县级中医院创二级甲等医院的需求，特设计如下所述的二甲中医院管理信息系统。     

云南中医学院实习医院——易门县中医院简介

易门县中医院始建于1983年,属政府举办的非营利性国家二级乙等中医医院,医院科室齐全、功能配套、专科突出、设备先进、技术精湛、服务优良、环境优美,集急救、医疗、教学、康复为一体。2004年4月确定为云南中医学院实习医院。     

守正创新 奋楫中流——常宁市中医医院简介

常宁市中医医院又名湖南省南詹正骨医院,辖常宁市精神病医院,成立于1956年。是一所以骨伤科为特色,集医疗、预防、保健、教学、科研为一体的非营利性国家三级中医医院。是中国中医医院500强单位、全国县级医院500强单位、湖南中医药大学教学医院。医院技术力量雄厚,中医专科特色浓郁,为湖南省直创伤中心(湘南片区)、常宁市创伤中心、常宁市麻醉质量控制中心、常宁市卒中中心设置医院。     

房山区中医医院简介

房山区中医院医院是一所集医疗、临床教学、预防、科研和社区卫生服务为一体的“二级甲等”中医医疗机构，是全国百家示范中医医院，房山区“三服务”窗口单位、文明单位标兵和首都文明单位。医院汇集了全区大多数中医技术力量，尤其是高级中医人才，代表着我区最高的中医医疗水平。     

县级中医医院护理管理工作的几点思考

县级中医医院生存在县医院与乡镇卫生院的夹缝之中，在医疗体制改革深入发展，医疗市场竞争日趋激烈的形势下，中医医院如何在医疗市场竞争中夺得一席之地，护理工作起着举足轻重的作用。开展特色服务，进一步提高护理质量，是增强县级中医医院竞争力的一种重要手段，根据笔者近年来从事护理管理工作经验，愿和护理同道共同探讨。     

宝鸡市中医医院简介

宝鸡市中医医院始建于1952年，是国家中医药管理局命名的三级甲等中医医院，曾先后获得全国百姓放心示范医院、全国卫生系统先进集体、陕西省白求恩精神奖先进集体、陕西省创佳评差先进集体、陕西省先进中医医院等荣誉称号。医院是陕西中医学院宝鸡附属医院，西安交大、延安大学教学医院。     

西安市中医医院简介

<正>西安市中医医院1955年建院,走过了57年风雨历程,经过几代人的建设,现已成为三级甲等中医医院、全国示范中医院、陕西中医学院西安附属医院、全国文明行业先进单位、全省卫生信息化建设先进单位。医院占地面积28000平方米,总资产2.1亿元;开放床位550张,年门诊量41万余人次,出院人次     

常宁市中医院简介

正常宁市中医院又名湖南省南詹正骨医院,辖常宁市精神病医院,是一所以骨伤科为特色,集医疗、预防、保健、教学、科研为一体的非营利性综合性国家二级甲等中医医院,是中国中医医院500强、全国县级医院500强单位,是湖南中医药大学教学医院。医院技术力量雄厚,有着浓郁的中医专科特色,曾先后荣获"全国百姓优质放心医院""湖南省农村示范中医医院""湖南省中医药工作先进集体""衡阳市文明单位"等荣誉称号,多次荣获衡     

京广联手打造中医名科

中中医科学院中医药科技合作中心与广州市花都区中医院等10家区、县级中医院联手打造中医名科活动日前启动。此举旨在使基层中医医院在北京地区中医医、教、研资源优势的大力支持下，强化、加速广州市名基层中医院的特色专科建设和临床人才队伍建设，迅速提高医疗服务和管理水平，更好地为广大患者服务。[第一段]     

中医医院改革的思路与做法

改革的大潮无情地将医院推向了市场,中医医院面对市场竞争的挑战,如何适应市场,展开竞争,是值得每个管理者思考和深入探讨的问题。中医医院只有发挥中医特色和优势,追求高品质,向市场要效益,强调服务意识,苦练内功,狠抓质量,坚持以中医为主,使专科有特色,专科有人才,专科出效益,才能使特色技术带动医院整体技术水平的提高。下面谈谈三亚市中医院的改革思路与做法。1．适应市场,寻求发展如何适应在社会主义市场经济条件下发展中医药事业,是摆在我们面前的现实问题。面对中医药市场需求不旺,面对西医药的渗透,面对日新月异…     

数字

国家卫生计生委绘制县级医院能力提升路线图 8月26日,国家卫生计生委对外发布《全面提升县级医院综合能力工作方案》,（以下简称《方案》）绘制出县级医院综合能力提升路线图。 国家卫生计生委介绍,县级医院服务覆盖人口9亿多,占全国居民总数70％以上,但其承担的医疗服务与功能定位仍不匹配。《方案》要求,以人才、技术、重点专科为核心,加强县级医院能力建设,使县域内就诊率达到90％左右;2018-2020年,力争使我国90％的县级医院、县级中医医院达到综合能力建设基本标准要求。     

杭州市中医院浙江中医业大学附属广兴医院

杭州市中医院成立于1952年，是华东地区最早的中医医院之一。经过50余年的发展，已成为集医疗、预防、科研、教学、康复、保健于一体的综合性医院，1994年被国家中医药管理局评定为三级甲等中医院和全国示范中医院。医院的总体实力、主要指标在全国中医院中名列前茅。     

中医院的中医护理研究

我院是吉林市以中医治疗为主的公立医院,也是有悠久历史的中医院。目前,中医护理人员偏少,一些中医院护理人员接受中医知识教育少,不能满足中医护理工作的需要。黑龙江哈尔滨市中医院护士表示,未曾学过任何中医及中医护理基础知识的中医医院护士占58.7%;而对于中医护理操作技能有需求的中医医院护士占89.4%,认为应建立有效的继续教育培训机制,加强中医医院护士对中医基础知识及相关操作技能的学习,促进中医护理事业发展[1]。