适应市场经济 创立医院特色

适应市场经济创立医院特色上海市奉贤县塘外乡卫生院２０１４００刘德印，唐福林塘外乡人口１．５１万人，卫生院职工４１名，１９９４年全年门诊６．２万人次，比上年增长２５％，业务总收入达到２４１万，比上年增长５６％。其中皮肤科门诊量达到４．４１万人次，占全院...     

创立品牌 促进医院可持续发展

在日益激烈的医疗市场竞争中，要提升医院的核心竞争力，促进医院可持续发展，就必须在医疗技术水平、医疗服务质量、医疗设备等多方面精心打造，从而创立代表自己医院特色的品牌。主要应采取提高管理水平、实施人才发展战略、加强医院文化建设、推广服务营销等措施，以适应市场需求，最终赢得患者的忠诚和信赖。     

创立构建和谐医院的载体

北京医院工会连续6年开展创建"和谐职工小家"活动,探索出调动职工积极性,增强职工凝聚力的新途径;创立了构建和谐医患关系、建设和谐医院文化的新载体;收到了以小家和谐汇医院和谐,以医院和谐汇社会和谐的明显成效。     

创立医院培训文化的探讨

随着科学技术的高速发展和医院管理的不断深入,建设学习型医院已经成为人们的共识,因为未来惟一持久的优势是有能力比你的竞争对手学习得更快[1].医院成长为学习型组织的一个重要标志,就是要营造一种更为浓厚的学习氛围,形成特有的培训文化.     

小议医院档案管理

建立档案收集和归档制度、档案利用、保管等制度，制订档案保管期限、归档范围等规定．并将其纳入医院岗位责任制和考核办法之中．以提高医院全员档案意识，积极配合档案部门工作．主动归档的同时．建立和完善档案材料的传递、登记制度，实现动态管理，一旦发现遗漏丢失．及时查找补救．确保档案材料的完整。     

小议医院满意度

满意度是顾客对产品或服务满足与否的心理体验和测评的反馈.其产生于20世纪80年代初的美国.美国电话电报公司为了使自己处于竞争优势,开始调查了解顾客对当时企业所提供的服务的满意情况,并以此作为改进服务的依据.与此同时,日本也开始了类似工作.20世纪90年代传入我国,在1989年到1998年,我国在等级医院评审工作中引入了...     

医院选址小议

在“六五”计划期间全国将增加25万张病床,除扩建现有医院外,必将新建一些医院。建院需要考虑的问题较多,但首要的是选择合适的院址。院址选择不当,不仅将影响医院作用的发挥,还将影响医院应有的社会效益。目前城市医院少,病人住院困难,但仍有一些医院病人少,床位利用率很低,究其原因是选址不当造成的。在国内编写的医院管理资料中,对医院选址问题都有定性的要求,但缺少定量的指标。现根据我国城市的实际,对在城市建医院选址问题提出几点意见,以供参考。由于建院的主要目的是收治病人,方便病人就医,使病人能在最短的时间内到     

创立适应医院核算和改革的医院会计学

一、创立医院会计学的必要性 (一)创立医院会计学是医院核算的需要大家知道,会计是反映和监督生产过程中劳动耗费和劳动成果的一种专门方法。它以货币为主要量度,通过会计核算、会计分析、会计检查、会计监督等专门的科学方法,连续、系统、全面地反映和监督经济活动过程,考核分析财务成果和经济效益,是管理经济的一个重要工具。医院会计学是会计学的进一步深入和发展,即将会计核算的原理和方法具体地应用于医院的管理之中。医院会计在医院管理中起着十分重要的作用。第一,反     

小议医院宣传工作

医院宣传工作是医院经营管理工作的一个重要组成部分,是在医院决策机构的领导下,由医院宣传部门具体实施操作的,以医疗工作为主题．以宣传媒介为载体,对内宣传医院典型人物、弘扬敬业精神,激发职工士气、凝聚职工思想,对外传递医疗服务信息、扩大医院声誉的重要手段。     

医院基建审计小议

由于基本建设工作的特殊性、专业性等原因．实际工作中容易出现以下问题：工作的透明性差、基建会计核算不规范，工作人员顾虑较多、不能更好地深入到工作中：领导对工程质量比较重视．忽视会计核算、基建档案管理等基础性工作．导致基本建设审计结算依据不足．信息失真．容易造成损失。如何更好地搞好基建审计结算，避免造成不应有的损失．结合本人实际工作的经验．谈几点体会。     

医院文化在创立品牌中的作用

医院文化与医院建设的关系 医院文化是社会文化在医疗领域的表现形态。医院的物质文化即物质文明,表现在医院建筑、就医条件、诊疗设备、工作和生活环境等方面。这是医院形象和实力的真实标志,它从硬件方面客观地反映了医院建设的水平。医院的精神文化即意识文化,主要指医务人员在长期的医疗实践中形成的价值观、精神信仰、思维方式、生活方式、行为规范等。     

小议医院审计工作的发展方向

随着医院经营的多元化,财务管理的智能化,医院审计工作也随之深化,笔者认为今后医院审计应向以下几个方面发展。一、审计监督由事后向事前、事中、事后“三位一体”的方向发展事后审汁具有监督滞后性的缺憾,要克服这一点,就必须在事后审计的同时,加强对医院经营活动的事前与事中的审计。事前审计主要是对某一项重大经济活动的合法性及效益分析审计,有预见地对医院经济活动中     

浅谈医院精神

医院精神是医院医务员工的理想、信念、价值趋向、道德品质、文化心态及群体意志和行为准则的集中表现。优良的医院精神是医院医务员工集体主义思想的具体体现,是医院建设发展的精神支柱,是医院兴旺发达的“元气”和动力。因此,医院的管理者应把培育和树立优良的医院精神作为医院建设的重要内容,切实抓紧抓好,抓出成效。     

医院精神刍议

1　医院精神的含义毛泽东同志说过 :人总是要有点精神的。鲁迅先生也说 :“中国只有国魂是最可宝贵的。”一个国家 ,一个民族 ,一个地区要有一种精神 ,一个医院也是如此 ,要有一种良好的医院精神。医院精神是什么 ?就其个性而言 ,各个医院的医院精神各有特殊性 ,就其共性而言 ,就是医院群众形象 ,群体意识 ,领导风格 ,职工素质。也就是说 ,医务人员和医院管理人员在实践活动中 ,自然地、逐渐地形成一定的作风、习惯品格 ,形成一定的心理态势、价值观等 ,久而久之 ,汇成了医院精神。一个医院政通人和、同心同德、积极向上、热情服务、竭诚奉…     

提高医院管理者工作效率的方法小议

由于我国目前医疗资源,特别是人力资源状况的特殊性,多数医院的管理者(院长)都是由医学专家、学者或医疗技术骨干担任,相当一部分的医院管理者是既抓管理,又搞业务和科研。这类管理者每天都要负责繁重与多样化的工作。医院管理者总     

小议中小型医院医保网络的组建

随着医改覆盖面的推广，为在医疗市场的竞争中处于不败之地，各级医院，无论医保业务量有多大，都不愿舍弃医保这块大蛋糕，都努力成为医保定点单位。可是要和社保中心连网，如果架设光纤或租用DDN线路，投入费用昂贵，运营成本也很高，对于大型医院来说，这笔投入算不上什么，可是对于中小型医院来说，这可能就很不划算，医保赚的钱可能还不够缴线路费，所以多数中小型医院采用了费用低廉的电话拨号线路。今天我们所要探讨是如何使用代理服务器软件拨号，方便的实现多窗口的医保结算。     

医院品牌、医院精神与医院文化的辩证关系

1 医院文化影响医院竞争力 我国的医院文化是在社会主义和现代意识影响下所形成的具有医院特征的群体意识，是人类文化发展和医院主体医疗实践相结合的成果。医院文化是以人为本的文化，是围绕人力资源开发的文化，是人性关怀、人文服务的文化。     

试论医院精神的培养

试论医院精神的培养胜利油田中心医院石晓东医院精神是医院文化的核心和精髓，是医院生存的精神支柱，是推动医院发展的原动力，一个没有精神支柱的医院是没有前途的，特别是在市场经济的今天，大力提倡和培养医院精神更具有极其重要的意义。一、正确认识医院精神培养医院...