我国药品零售企业执业药师的角色定位

随着医疗体制的改革和人们生活节奏的加快，“大病去医院，小病进药店”成为一种当今的一种趋势。零售药店的驻店药师是药店开展经营和服务的主体，国家药品监督管理局（SDA）制定的《处方药和非处方药流通管理暂行规定》中要求，销售处方药和甲类非处方药的零售药店必须配备驻店执业药师或药师以上药学技术人员。驻店药师在药品零售企业第一线的任务日趋重要，因此，有必要对零售药店驻店药师的角色进行定位，明确其所应具备的执业素质及相应职责。     

论驻店药师在儿童安全用药中的作用

本文从驻店药师的职责和素质出发,阐述了驻店药师在儿童安全用药中的作用。驻店药师认真履职尽责、充分发挥作用是促进儿童安全用药的关键环节;驻店药师不断提高素质是儿童安全用药的保证。     

佛山市零售药店驻店药师知识结构调查与研究

目的了解佛山市零售药店驻店药师的知识结构水平,为零售药店驻店药师完善知识结构提供可行性论据。方法自行设计调查问卷对200名佛山地区零售药店驻店药师进行调查,回收问卷处理数据进行分析。结果目前佛山市零售药店药师知识结构水平堪忧,药店药师知识结构水平偏低。结论必须丰富驻店药师知识结构,引起药师重视各专业学科的学习,完善药师的培训制度,从而保障人民群众的用药安全。     

武汉市驻店药师用药指导现状调查

目的研究驻店药师用药指导现状。方法采用分层随机抽样法抽取武汉市大中小型药店各20家，共60名驻店药师，对其提供服务总时间、服务人次数、处方药服务时间及服务人次数各进行为期3天的观察。结果武汉市不同规模药店驻店药师用药指导均次服务时间、处方药均次服务时间均存在显著差异；大中型药店驻店药师处方药均次服务时间与各自用药指导均次服务时间存在显著差异，小药店这2项指标比较差异无显著性。结论各类型药店驻店药师用药指导存在服务水平参差不齐，处方药服务差于总体服务的问题，应引起广泛重视并采取有效措施。     

国外执业药师注册制度对我国的启示

目的:研究我国执业药师注册制度，旨在完善我国执业药师注册制度，提高药师药事服务能力及执业水平。方法:通过比较中国、英国、新加坡、美国四国执业药师预注册相关政策，分析我国执业药师注册中存在的问题并提出发展思路。结果:英国、新加坡、美国三国药师预注册制度均要求药师在正式注册前，需参加预注册培训和相应的预注册考试，考试内容主要是临床药学实践。我国执业药师注册中面临执业药师准入门槛低、注册率低，缺少注册执业前实践技能考核，继续教育施教机构缺少统一认证标准等局限性。结论:借鉴国外经验并结合我国现有规定，提出建立预注册制度、明确预注册条件和要求、严格资质审核、提高药师执业准入要求以及加强预注册培训等建议；从预注册资质和专业技能两方面提高我国执业药师注册执业准入要求和执业综合素质，从而促进药师队伍的职业发展，满足公众对执业药师的需求。     

完善我国执业药师制度的冷思考

我国于1994年确定执业药师制度至今已近20年,期间取得了一些成绩,但该制度总体发展缓慢,执业药师难以发挥保障药品安全的重要职责。当前我国执业药师制度存在诸多问题,包括执业药师法律地位不明确、执业药师考试制度有待完善和执业药师继续教育制度需要规范等。应该确立执业药师资格为药学人员执业的准入门槛,通过立法提升执业药师法律地位,完善执业药师考试和继续教育制度。     

发挥高校教学资源优势,开展执业药师继续教育

为加快实现我国药师制度与国际药师制度的接轨,执业药师的继续教育工作显得尤为重要,高等药学院校应该义不容辞地承担起执业药师的继续教育工作,结合北京大学药学院开展执业药师继续教育工作的实践,分析当前我国执业药师队伍现状,对高等药学院校如何充分利用教学资源开展执业药师继续教育工作进行探索。即在充分利用现有教学资源的基础上,加快教学改革步伐,充分发挥高校教学科研优势,提升我国执业药师继续教育水平。     

关于我国执业药师资格考试的一些探讨

目的:通过对我国执业药师资格制度和社会存量及分布现状的分析,找到影响我国执业药师发展的关键性问题,并找到科学的解决办法。方法:文献查阅法、数据统计法和综合分析法。结果:目前我国的执业药师存在社会需求缺口大、整体素质低的问题,现行的执业药师资格考试条件要求不能有效的增加执业药师数量、提高执业药师素质水平。结论:尽快出台具有法律强制力的执业药师法;调整执业药师的资格考试条件,取消专科以下学历的人员参加执业药师资格考试,缩短大学本科学历以上毕业生的工作年限或者是在学期间就可参加考试,专业界定条件应该为药学、中药学及医药高等院校的相关专业。     

日本、美国和英国执业药师制度对我国的启示

本文对日本、美国、英国3个国家执业药师制度的法律法规体系、准入规定、资格考试及执业药师注册和职责进行扼要分析,并与我国现阶段执业药师制度进行对比。我国执业药师法律制度少而单一,报考人员资格不合理,教育培训不科学。应加快《执业药师法》的出台,严格执业药师准入制度,将报考人员学历提高到大专以上水平,并完善教育培训制度以及调整执业药师的职责。     

试论医院执业药师的整体知识结构

至2003年底，我国已有约十万名药师取得执业资格和注册。但仍存在着执业药师数量不足，分布不合理，整体知识结构不理想等问题。要建立一支专业理论扎实、技术精良、职业行为规范、依法执业的药师队伍。对执业药师进行继续教育势在必行。为扩大执业药师队伍，调整执业药师分布，提高执业药师整体素质，应对执业药师的知识结构提出新的要求。     

对我国执业药师制度存在问题的探讨

目的：为我国执业药师制度的完善提供建议。方法：分析我国现行执业药师制度存在的问题。结果：我国执业药师制度存在无法律保障、报考人员资格不合理以及继续教育内容设计不科学等问题。结论：我国应加快《执业药师法》的出台,将报考人员学历提高到本科水平,并取消工作年限的限制以及完善继续教育内容。     

对我国执业药师工作现状的思考

我国从1994年开始实施执业药师资格制度,到目前已经有20万余人取得了执业药师资格,我国执业药师工作已经取得了很大的进步,为保障人民群众安全、有效合理用药起到了一定作用,但距离欧美等发达国家的水平差距很大,笔者认为我国执业药师制度亟待完善和加强.     

驻店药师与药学服务

随着社会主义市场经济体制的健全和不断完善,医疗保障体系的改革和发展,药品经营企业,也参与了医疗保障休系的药品供给。随之药品经营企业的人员素质对经营企业能否适应新形势的要求优为重要,特别是驻店药师一职更为关键。本文就驻店药师如何搞好本职工作,如何实践药学服务,通过实践总结了一点浅薄经验,供同行们参考。     

执业药师在现代医院药学中的作用

目的:执业药师更好地为病人和临床服务。方法执业药师工作的核心要全面掌握药物的性质、作用、毒副反应及注意事项,保证药品质量,正确在指导病人用药,使药品准确、安全、合理、有效地应用于病人。结论现代医院药学需要执业药师掌握更全面的知识,从药房到临床,为临床和病人提供药学方面的科学技术服务。     

我国执业药师现状分析

目前 ,我国已在药品生产和流通领域实施执业药师资格制度。在我国目前医院药房中 ,药剂人员基本上无执业药师资格 ,却有初、中、高级职称。我国从 1994年开始举办药师资格考试 ,在建立执业制度方面已迈出了可喜的一步。　　我国实施执业药师资格制度已有几年的历史 ,但通过考试和认定的执业药师人员并不多。随着我国加入 WTO,医药卫生行业与世界的竞争越来越激烈 ,而执业药师岗位的空缺、医药分别核算管理的矛盾也愈来愈突出。药师作为事关人民群众健康的特殊专业 ,从我国当前整顿药品市场秩序 ,保障人民用药安全有效出发 ,国家实行准入水…     

药品生产企业执业药师分布现状及建议

目的:为进一步发挥药品生产企业执业药师作用提供参考.方法:通过梳理药品生产企业执业药师制度要求和药品生产企业执业药师分布现状,分析存在的问题并提出建议.结果:目前我国药品生产企业执业药师作用难以发挥,药品生产企业取得执业药师资格者注册积极性不高;部分药品生产企业责任意识淡薄,未按要求配备执业药师作为质量管理人员.结论:...     

关于新疆执业药师继续教育问题的探讨

我国自1994年开始实行执业药师资格制度以来,执业药师队伍正日益壮大,截止到2008年底,共有162632人取得执业药师资格,在一定程度上缓解了药品生产、流通、使用等领域尤其是直接面对群众的零售药店的药师荒。但由于我国不同地域经济发展不均衡的影响,包括新疆在内的西部地区的执业药师数量相对偏少,     

执业药师在医疗机构中担负着重要职能

实施执业药师资格制度是贯彻国家药品监督管理局“加强对药品生产和流通的管理,确保药品质量,保证人民用药安全和维护人民健康,促进我国医药事业的发展”而制定。我国现有药师人数约21.5万人,其中94.2%在医院药学部门工作。从1994年开始实施执业药师资格制度以来,全国已有近2万人取得执业药师资格。执业药师以其自身特有的素质,将成为建立和完善我国药品分类管理的保障。是我国医疗机构提高服务质量、企业管理、质量监督的中坚力量,也是我国与世界药事管理体制接轨的需要。一般人们对生产、经营部门实行执业药师资格制度能够理解,其在药品生产、经营部门所起的重要作用也为众人所知。那么在药品使用部门——医院,执业药师又将起到怎样的作用?医院药学的工作主要分为3部分,即调剂、制剂和科研。调剂单位负责全院门诊、住院病人的药品配发,并肩负着药物与治疗的安全、有效、经济、合理等药学服务工作。制剂单位在GMP要求管理下,要向全院供应市场上买不到,而临床上又必需的药品,以及医院的一些科研制剂。而科研主要分两部分,一是临床药学服务,是对调剂工作的重要补充,从药物经济学、药物治疗学等方面进行临床合理用药指导及研究。另一部分是新制剂的科研开发。由于医院...     

医疗机构的执业药师有待盘活

执业药师作为新生的产物，由于受旧观念，旧模式的约束；相应的政策尚未出台；执业药师对本身认识的缺乏等因素的制约，导致医疗机构的执业药师无法盘活，无法学以致用，以致于无法充分发挥他们的价值。医疗机构的执业药师，对加强处方审核与提高用药咨询；开展临床药学工作；保证购进、储藏药品的质量；参与新药的研究与开发，开展临床新药的评价，有其必要性。因此应当采取一定的措施盘活医院的执业药师，提高执业药师的积极性，调动其主动性，更好的为患者服务。     

关于执业药师考试与高职药学教育的思考

1我国执业药师现状 1．1数量严重不足 目前，我国每1．5万人才拥有1名执业药师；而美国1999年已达1200人拥有1名执业药师；澳大利亚每1千人拥有1名执业药师；日本每500多人拥有1名执业药师。据报道，我国现有药品批发和零售企业约13万多家，医疗机构32万多家。目前执业药师的数量与国家食品药品监督管理局所提出的所有药品经营企业在2004年底以前均须配备至少一名执业药师的要求相差甚远。