九所军队医院护理人员战备能力现状调查

目的 了解军队医院护理人员的战备能力,探讨新形势下提高军队护理人员应对各种任务的救护能力.方法 采用军队护理人员战备能力评估量表,采取目的 抽样的方法,对9所军队医院703名护理人员的战备能力进行调查,对调查结果 采用描述性统计分析.结果 9所军队医院护理人员自评战备能力处于中下水平.军事行动护理能力、战士/生存能力、临床护理能力依次递增.结论 军队医院护理人员的战备能力亟待全面提高,在平时战备训练中尤其应加强军队护理人员军事行动护理能力和战士/生存能力的训练,以适应各种战争和非战争军事行动的救护需要.     

军队医院卫生战备信息系统的开发与应用

目的 开发一种军队医院卫生战备信息管理系统,以实现军队医院卫生战备的信息化管理.方法 采用计算机软件、数据库和图文处理技术,借助软件开发平台进行系统的研制与调试.结果 卫生战备信息系统实现系统的初始化、任务分析、分队管理、药材装备、文书管理、战备训练、平转战、信息查询和系统维护等模块功能,实现了军队医院卫生战备工作管理、训练与考核的自动化,提高了军队医院卫生战备工作管理、训练的效率和水平.结论 开发的系统信息全面,操作简便,适应目前军队医院卫生战备建设和训练需要.     

军队医院综合指标评价体系的建立与应用研究

目的:探讨医院综合评价方法的应用,初步建立军队医院建设发展指标评价体系.方法:利用18所军队医院5年的数据资源,采用德尔菲法、变异系数法、相关分析、因子分析和聚类分析进行指标的筛选;采用Topsis法、密切值法和秩和比法对军队医院建设发展进行了尝试性评价.结果:确立了评价指标体系,包括19项综合评价指标,9方面专项评价指标,共81项.结论:应用本研究指标体系及方法对军队医院进行了两年的综合评价,有效地提高了军队医院整体发展与建设水平,确保了军队医院的可持续发展.     

军队医院综合指标评价体系的建立与应用研究

目的:探讨医院综合评价方法的应用,初步建立军队医院建设发展指标评价体系.方法:利用18所军队医院5年的数据资源,采用德尔菲法、变异系数法、相关分析、因子分析和聚类分析进行指标的筛选;采用Topsis法、密切值法和秩和比法对军队医院建设发展进行了尝试性评价.结果:确立了评价指标体系,包括19项综合评价指标,9方面专项评价指标,共81项.结论:应用本研究指标体系及方法对军队医院进行了两年的综合评价,有效地提高了军队医院整体发展与建设水平,确保了军队医院的可持续发展.     

加强医院战备工作探析

战备工作是军队医院的主要任务之一。新时期军事战略方针要求在军事斗争准备上,必须立足于打赢一场现代技术特别是高技术条件下的局部战争。作为军队医院必须按照新时期战略方针的要求,狠抓卫生战备的落实,努力提高卫勤保障能力,以适应未来战争的要求。本文结合我区实际,就加强医院战备问题作一探析。     

基于云计算的军队医院战备物资管理及调度平台的研究和应用

目的：研究和应用基于云计算的军队医院战备物资管理及调度平台,建立物资中心数据库,提高现有物资管理和调度水平。方法建立云计算中心,结合物联网和数据库技术,强化网络安全防护,注重平战结合、军民融合,实现战备物资实时感知、实时追踪、全程可视、调度精确可控,推进战备物资保障向信息化转型。结果建立基于云计算的军队医院战备物资管理和调度平台,实现战备物资数据准确和规范化管理,实现战备物资保障从战备仓库到需求地的全程可视、实时追踪和统一调配。结论在信息化条件下开展基于云计算的物资管理和调度平台的应用研究能够改善战备物资管理和调度现状,为上级机关提供决策数据支撑,提高战备物资的保障效能。     

目前军队医院聘用制护士的管理模式

军队精简整编后军队医院编制护理人员数量减少,加之军队医院对外开放后护理人员更显严重不足.     

军队医院机动卫勤分队建设现状及对策

新时期军事战略方针要求在军事斗争准备上，必须立足于打赢一场现代技术特别是高技术条件的信息化战争。作为军队医院必须按照新时期战略方针的要求，狠抓卫生战备的落实，努力提高卫勤保障能力，以适应未来战争的要求。军队医院机动卫勤分队建设，是军队医院工作的重要组成部分，医院机动卫勤分队战备水平是医院整体素质的综合反映，是保障力的主要标志。本文结合实际，就加强医院机动卫勤分队建设作一探析。     

护理人员在医院经济管理中的作用

军字Ⅰ、Ⅱ号工程软件在军队医院的应用,不但为经济管理提供了方便、快捷、准确的现代化工具,也大大提高了护理人员的管理能力。本文总结了护理人员在医院经济管理中的作用。1 调动护理群体管好医院的经济我院有军队文职护士130人,合同护士75人,大多数分布在临床科室第一线。每一个病人从入院到出院的全过程,所接受的医疗诊治、护理服务和所消耗的药品、器材,护士是直接接触病人消费的参与者。因此教育护理人员要以主人     

军队医院卫生战备管理探讨

<正>1提高思想认识,加强组织领导抓好战备工作,提高快速反应能力、野战适应能力和战伤救治能力,是军队医院在新时期新形势下的新任务。加强     

现代战争中野战医疗所战备药材保障的常见问题及对策

目的 为现代战争中野战医疗所战备药材保障提供建议.方法 分析现代化战争中野战药材保障的特点,总结野战医疗所战备药材保障的常见问题并提出对策.结果 现代战争中野战医疗所战备药材保障需要,提高战备药材的针对性、更新战备药材品种和精确战备药材基数、研制野战单兵携行药材、研制新型野战药材装具、增加药材保障的灵活性以及将信息技术融入战场药材保障系统等.结论 现代战争中野战医疗所战备药材保障工作,需要根据现代战伤救治需求系统开展研究,及时调整药材保障方案,提高保障能力.     

野战医疗所(队)卫勤保障能力评估体系的构建

目的 建立健全军队医院野战医疗所(队)卫勤保障能力评估体系,对医院机动卫勤分队卫勤保障能力进行科学评估并提出要求.方法 本研究采用的是德尔菲专家咨询法,以分发问题表的方式,征求、汇集并统计专家个人的意见或判断,并经过二至三轮咨询,采用专家对某问题的意见趋于一致的方法.结果 通过对保障能力构成的要素进行分解,明确保障能力...     

基层医院护理人员心肺复苏知识和技能掌握现状及学习需求

目的 了解基层医院护理人员心肺复苏知识和技能的掌握情况、培训现状和学习需求,探讨提高基层护理人员心肺复苏技能的对策.方法 采用自行设计问卷对我市25家基层医院150名护理人员进行问卷调查,并对结果进行分析.结果 基层医院护理人员心肺复苏知识和技能成绩普遍较低,知识平均得分为（54.95±10.75）分;技能掌握不合格;护龄5～10年、中级职称护士和本科学历的护士平均得分相对较高;98％护士未参加过急救技能培训;100％的护士对培训需求高;96.50％的护士选择短期学习的培训方式.影响基层医院护士参加培训学习的前3位原因是：没机会,名额有限,经费限制.结论 基层医院护士的心肺复苏知识和技能总体水平偏低,需引起重视,各级领导应对基层医院护士在学习的时间上、经费上给予支持和合理安排,建立符合基层医院实际工作情况的护理急救技能培训模式.     

山区医院手术室核心能力培训的探索与实践

目的 探索和研究山区医院手术室核心能力培训方法,以提高手术室护士的核心能力.方法 结合山区实际的情况运用专业护士核心能力层级培训体系,按照年资和工作能力给护士评定层级,再根据不同层级要求制订具体的培训内容和目标,临床工作中采用指导自学、专科轮转培训考核、个案实践经验护理、应急能力训练等培训方式对手术护士进行核心能力培训.结果 该培训方法实施前后进行纵向调查对比,护士自身管理学习时间的能力增强到90.6%;专科知识水掌握能力提升93.5%;术中操作满意率98.5%;应急处理能力99.0%.核心能力培训后,护士的自我求索求知意愿、专科水平、手术配合、应急处理能力优于传统的方法(P<0.01或P<0.005).结论 核心能力培训是符合专科发展趋势、可操作性强的在职教育方法[1],山区医院同样具有可操作性.     

军队医院卫生战备一体化训练体系的构建

军队医院一体化训练是适应我军作战方式以及后勤保障方式的转变而提出的,是军队医院卫生战备训练领域的新理念。该研究结合外军医院卫生战备训练方式,从卫生战备训练体系的集成性、训练信息的共融性、训练制度法规性三个方面初步探讨了军队医院卫生战备一体化训练体制的构建,从而丰富了我军卫生战备理论。     

Evaluating digital competencies for pharmacists

BackgroundDigital technologies are widely used in healthcare. In the UK, Health Education England developed a framework on digital capabilities so that healthcare professionals could determine their health literacy, evaluate their competencies and identify their learning needs. For pharmacists, specific digital capabilities were developed - Digital Capabilities for the Pharmacy Workforce.AimThe aim of this study was to explore the views of pharmacists on digital competency in the workplace and evaluate the suitability of the Digital Capabilities Framework for the Pharmacy Workforce for use within clinical practice.MethodologyA focus group of experienced pharmacists working within the NHS in the UK was conducted and thematic analysis of the content was undertaken.ResultsSeven pharmacy staff took part in an online focus group. They held senior positions across various London NHS hospitals and in community settings. From the content of the focus group, four themes were identified: Theme 1 - Use of digital technology, Theme 2 - Digital competency and training of the pharmacy workforce, Theme 3 - Assessment of digital competency and Theme 4 - Evaluation of the Digital Capabilities Framework for the Pharmacy Workforce. The pharmacists in this study suggested that the Digital Capabilities Framework could be used as a helpful assessment tool to ensure that all staff should have the appropriate digital skills and capabilities to fulfil their pharmacy role.ConclusionWith widespread use of digital technologies in practice, there is a need for formal digital technology training for pharmacists. The Digital Capabilities Framework has the potential to be utilised as an assessment tool to ensure pharmacy staff have the appropriate levels of digital skills to fulfil their clinical duties and make their service more efficient.     

驻闽部队手部多汗症流行病学调查及分析

目的调查驻闽部队军人手部多汗症患病率及中重度手部多汗症对部队战斗力的影响。方法采用整群抽样的方法,对1164名驻闽军人进行问卷调查,主要内容包括手部多汗症患病情况和手部多汗症是否对操作、站岗、体能训练、成绩、比赛和情绪面有影响等。对部队战斗力影响数据采用χ2检验和Fisher精确检验法。结果 1164名驻闽军人中患中重度手部多汗症45例。中重度与轻度手部多汗症相比,从操作、站岗、体能训练、成绩、比赛和情绪等对部队战斗力产生显著影响（P〈0.01）。结论驻闽军人中重度手部多汗症患病率为3.9%,中重度手部多汗症严重影响部队战斗力,提示卫生勤务部门和军事部门应重视对军人手部多汗症的识别和防治,以提高部队战斗力。     

军事噪声对装甲部队官兵听力的影响

目的 研究军事训练中噪声对装甲部队官兵听力的影响程度及造成听力损伤的相关因素,为训练所致听力损伤的防治提供科学依据.方法 将某部参训官兵242例分成三组,炮长组（A）、非炮长组（B）、对照组（C）,分析比较三组官兵的纯音听阈和各项相关症状与差异.结果 三组间听力损失率和听力损失程度有显著差异,各项症状发生率有显著差异（P均＜0.05）,以A组听力损失最明显.结论 军事噪声对装甲部队参训官兵听力产生一定损伤,应加强防护.