上海市卢湾区社区妇幼保健服务调查及对策

为推进全方位的社区妇幼保健服务．巩固母乳喂养成就，完善社区妇幼保健网络，使妇幼保健工作和“爱婴爱母”行动深入家庭、深入社区，提高妇女儿童的生命及生活质量，我区全部四个街道均参与了中央卫生部妇幼司开展的“社区妇幼卫生服务合作项目”课题研究。在对全区妇幼卫生保健状况进行了较全面调查的基础上，经分析讨论，制定出了干预措施。     

社区妇幼保健服务资源现状调查分析

目的了解福田辖区38家社区健康服务中心妇幼保健人员、设备、工作场地的现状，提出相应的对策及建议，为进一步做好社区妇幼保健工作提供参考。方法发放社区妇幼保健人员、设备、场地基本情况调查表(包括人员培训需求、对社区妇幼保健工作的建议)进行调查。结果辖区社区妇幼保健人员共140人，占中心人员总数的41．92％，其中大专以上学历(含大专)占60．71％，中级以上职称(含中级)占50．71％．兼职妇幼保健人员占30．71％，临时聘用人员占43．57％。38家社区健康服务中心84．21％有独立的妇女保健诊室，84．21％有独立的妇科检查室，84．21％有独立的儿童保健室；按社区健康服务中心妇幼保健基本设备要求，总配备率达87．45％。结论辖区社区妇幼保健人员、设备、场地基本满足妇幼保健服务的需求，稳定队伍、加强培训、资源共享、部门配合，对进一步提高社区妇幼保健工作质量具有重要的作用。     

云南省妇幼保健机构人员现状调查及分析

目的 为全面制定云南省妇幼保健人力资源事业发展规划开展调查分析.方法 采用问卷形式,调查2007年云南省146家妇幼保健机构在职在编人员,表格由各机构人事部门负责填写.结果 云南省妇幼保健机构人员平均数量与全国平均水平相比无显著性差异(X2=3.85.P=0.15),但云南省省级、州市级妇幼保健机构人员平均数量低于全国相同级别平均水平(X2=41.89,P=0.00;X2=7.38,P=0.03);云南省省级妇幼保健机构学历分布以本科为主(56.10%),硕士及以上学历构成较低(1.63%),与全国平均水平(35.50%、9.80%)比较有显著性差异(X2=12.22,P=0.00).结论 云南省妇幼保健机构人员数量严重不足,学历层次较低,高层医务人员缺乏,急需出台云南省妇幼保健人力资源事业发展规划.     

温州市乡镇卫生院妇幼保健人员现状调查

目的:通过调查分析,了解基层妇幼保健人员现状,分析存在问题,提出解决的方法。方法:采用调查表对温州市310所乡镇卫生院的妇幼保健人员现状进行调查。结果:乡镇卫生院的妇幼保健人员普遍存在学历不高,职称偏低,从事保健工作年限短,无执业资格,兼职人员较多的问题。结论:乡镇卫生院的妇幼保健人员专业素质偏低,专业知识及保健工作经验缺乏,较难胜任所承担的妇幼保健任务。     

南京市栖霞区基层妇幼保健现状调查

南京市栖霞区地处南京市区东北城郊,是城乡结合部,经济水平较发达,基本实现了现代化,妇幼保健事业发展形势良好,但少数乡镇基层妇幼卫生工作相对较落后。近年来区政府高度重视,在财政上给予专项补助,妇幼卫生队伍建设取得长足进展,卫生信息网络健全,各项妇幼保健工作得到了积极     

安阳市社区妇幼保健人力资源调查及对策

目的了解安阳市市区社区卫生服务中心妇幼保健人力资源的现状,分析其影响因素,提出解决办法。方法通过发放问卷和现场调查对安阳市市区20个社区服务中心从事妇幼保健的工作人员进行调查,并进行统计学分析。结果安阳市市区妇幼保健人员数不足,结构不合理,执业医师占22.86%,执业助理医师占30.48%,护理及其他专业占46.67%;56.19%为专职,43.81%为兼职,学历以中专和大专为主,职称不高,初级职称为66.67%,专业工作年限短,不足5年者占90.00%,工作经验不足;人员待遇不高,平均月收入1 206.67元,缺乏系统、规范的妇幼保健知识和技能的培训、进修学习;人员流动性大。结论社区卫生服务中心妇幼保健人员的配置不合理,解决这一问题应由多方面入手,政府应增加对社区卫生服务中心的财政投入,制定相关支持政策,提高妇幼保健工作人员待遇,稳定社区妇幼保健技术队伍。     

刍议社区妇幼保健的现状和任务

目的：随着人民生活水平的不断提高,人们越来越重视身体健康。社区卫生服务是社区建设中的重要环节,其覆盖面广,能够防治结合,有力地满足了人们多样化的需求,为人们解决实际问题。本文首先介绍了社区妇幼保健工作的主要内容,探讨了社区妇幼保健服务以预防为主,并提出社区卫生服务中心条件应如何改善,确保妇女和儿童得到有效的保护。     

刍议社区妇幼保健的现状和任务

目的:随着人民生活水平的不断提高,人们越来越重视身体健康。社区卫生服务是社区建设中的重要环节,其覆盖面广,能够防治结合,有力地满足了人们多样化的需求,为人们解决实际问题。本文首先介绍了社区妇幼保健工作的主要内容,探讨了社区妇幼保健服务以预防为主,并提出社区卫生服务中心条件应如何改善,确保妇女和儿童得到有效的保护。     

开展社区妇幼保健卫生服务 发展妇幼保健事业

《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》要求卫生工作以预防为主,以初级卫生保健为基础,以提高社区人民群众健康水平和生活质量为目标,面向社区、面向家庭,为居民提供优质、高效、便捷的基本卫生服务。发展妇幼保健事业也应以此为指导思想,走出医院大门,进入社区,积极开展妇幼保健卫生服务。本文就如何开展社区妇幼保健卫生服务进行了探讨。     

瑞安市乡镇卫生院妇幼保健人员现状调查

乡镇卫生院妇幼保健队伍是农村三级保健网的中间枢纽,是基层保健工作的重要支撑体系,承担着孕产妇和儿童两个系统保健管理的重要职责。笔者于1999年底对瑞安市乡镇卫生院妇幼保健人员进行了相关调查,现将调查结果报告如下:1 材料与方法 调查采用实地面询方式,统一使用瑞安市妇幼保健院制定的乡镇卫生院妇幼保健人员调查表,由专人调查填表。调查对象,瑞安市辖区内46个乡镇所有卫生院全部在职妇幼保健人员。     

广州市海珠区社区妇幼保健人力资源现状调查分析

目的了解从事社区妇幼保健服务的人力资源状况,为卫生行政部门决策提供信息。方法发放调查表,现场核对,对广州市海珠区46名社区妇幼保健人员进行调查分析。结果广州市海珠区社区妇幼保健人员97.83%为兼职,工作经验不足,学历层次虽较高,但技术职称较低,其中23.91%无技术职称与执业证。结论加强社区妇幼保健人员的医师执业资格管理及继续教育培训,加大对社区妇幼保健工作的财政投入,稳定社区妇幼保健技术队伍,提高整体素质。     

社区妇幼保健管理的探讨

1996年我街道组建社区健康服务站，经过8年探索，形成了妇幼保健管理和社区服务互相促进的发展机制，社区妇幼保健工作上了一个新台阶。     

南宁市妇幼保健人员结构现状调查分析

南宁市从1983年开始开展妇幼保健工作,到现在已经走过了20多年的历程,妇幼保健队伍也从无到有,不断发展壮大.     

农村妇幼保健队伍的现状与对策

本文调查了辽宁省农村3个县妇幼保健队伍现状及其人员补充的状况,并结合3县农村妇幼保健工作主要指标的完成情况进行了比较分析,提出了现有农村妇幼保健工作中主要存在的人员不足问题以及乡接生员、女乡医作为重要人员补充的积极作用和对其培训提高的重要性,并就此探讨了完成农村妇幼卫生工作应采取的对策与建议.     

省地县三级妇幼保健机构卫生技术人员配置现状分析

目的:掌握省地县3级妇幼保健机构卫生技术人员数量、结构、人力素质现状及地区差异,为妇幼保健机构规范化建设人力配置标准的制定提供依据。方法:通过《全国妇幼卫生机构管理信息网络报告系统》,实现妇幼保健机构资源与运营信息网络实时直报。结果:各级妇幼保健机构卫技人员占在职职工总数的比例均在80%左右;省地县3级机构卫生技术员比例达标率分别为78.6%、42.7%、52.1%;卫生技术人员中本科以上学历比例分别为41.3%、29.9%、11.3%;副高以上职称比例分别为16.4%、12.2%、3.9%;人力素质评分分别为7.19、6.02、4.97。地区之间比较,在卫生技术人员数量、本科以上学历及高级职称卫生技术人员比例、人力素质评分方面省级机构地区之间无明显差异,地级与县级机构基本呈现东中部地区高于西部地区的趋势。结论:基层妇幼保健机构卫生技术人员的数量及人力素质配置均较低,且存在地区差异,西部地区的地级与县级机构人力配置需要加强。     

当前我国社区妇幼保健服务现状和建议

目的:探讨我国社区妇幼保健服务现状及相关建议.方法:对我社区的妇幼保健服务开展相关的调查,寻找妇幼保健服务中存在着的问题,并给予相关的建议,促进社区妇幼保健服务的高质量开展.结果:210名孕产妇对妇幼保健服务打10分,200名孕产妇对妇幼保健服务打8分,8名孕产妇对妇幼保健服务打6分,2名孕产妇对妇幼保健服务打3分以下.结论:当前社区在妇幼保健服务方面依然存在着不足,其主要包括服务态度及专业能力方面,社区在日后的工作中还需要不断的对妇幼保健服务进行完善.     

当前我国社区妇幼保健服务现状和建议

目的:探讨我国社区卫生服务中心妇幼保健服务现状及相关建议.方法:对福泉市金山社区服卫生服务中心的妇幼保健服务开展相关的调查,寻找妇幼保健服务中存在着的问题,并给予相关的建议,促进社区妇幼保健服务的高质量开展.结果:210名孕产妇对妇幼保健服务打10分,200名孕产妇对妇幼保健服务打8分,8名孕产妇对妇幼保健服务打6分,2名孕产妇对妇幼保健服务打3分以下.结论:当前社区在妇幼保健服务方面依然存在着不足,其主要包括服务态度及专业能力方面,社区在日后的工作中还需要不断的对妇幼保健服务进行完善.     

广州市荔湾区社区妇幼保健服务资源现状分析

目的:了解并评价广州市荔湾区22个社区卫生服务中心妇幼保健服务资源的现状。方法:设计自填式问卷,对22个社区卫生服务中心的妇幼保健服务情况进行横断面调查。结果:社区卫生服务中心妇幼保健网络健全,人员、场地、设备、服务项目能满足妇幼人群的基本需求,但社区妇幼保健服务比较局限,设备设施、人员素质有待进一步的改善和提高。结论:改善社区卫生服务中心妇幼保健工作设备设施,提高妇幼保健人员素质和服务质量,以利于提升社区妇幼保健服务的整体水平。     

通州区妇幼保健人力资源现状分析

目的 分析通州区妇幼保健人力资源现状和存在问题.方法 依据2015年通州区妇幼保健年报数据,分析该区妇幼保健人力资源配置和分布.结果 2015年通州区共有妇幼保健人员578人(包括专兼职人员及退休返聘人员);总人口数1 153 398人,平均每5 000人口配备2.51名妇幼保健人员.40.66％的妇幼保健人员具有大专及以上学历,26.12％具有中级及以上技术职称.结论 (1)乡级妇幼保健人员数量不足,尤其是儿童保健人员不足,且分配不均,需进行资源合理整合.(2)村级妇幼保健人员学历、职称较低,年龄偏大,专业能力有待提高,需培养后备人员.