专业体检机构推荐

慈济健康体检连锁机构是经卫生行政部门批准，由中国医师协会大力支持，鼎辉国际投资公司．北京慈济医院管理有限公司共同发起并成立的专业体检机构．由原解放军301医院肿瘤科医师、德国海储堡大学医学博士韩小红女士任总裁。     

医院健康教育的模式探讨

医院健康教育是一项投入少、收益大的工作，在现今形势下变得越来越重要，如何提高医院健康教育水平是现阶段面临的一个重要的问题。笔者所在医院重视健康教育，在现行组织、管理、工作模式的运用上，取得了一定的经济效益和社会效益。     

医院体检机构开展健康管理服务体系的构建

目的探讨健康管理在医院体检机构中的应用。方法从健康管理的必要性、健康管理服务体系的构建与实施三个方面讨论运作的方式。结果初步形成以健康体检为基础的医院健康管理服务体系。结论医院体检机构建立以健康管理为核心的服务体系，有利于学科的长远建设；体检时实施健康管理是慢性病预防控制的最佳切入时机。     

医院健康体检机构建设的主要问题与对策

健康体检作为就业前预防性法定检查,其内涵发生了重大变化,已经延伸为单位、个人定期查体和预防保健行为。许多行业,特别是第三产业,把体检作为就业许可的必要条件之一,在一定程度上加大了体检人数和范围。体检机构应运而生,发展迅速,成为各级医疗卫生机构拓展业务的一个重要部分。     

医院行政组织模式与功能创新探讨

我国医院的行政组织架构在经历了50多年的发展，尤其是改革开放后的飞速发展，形成了以直线职能制为主要表现形式的组织体系。随着近年来医院面临的宏观环境的变化和医院内部改革的需要，医院行政组织架构改革和行政部门功能的调整已是大势所趋。作者通过对我国公立非营利性医院的行政组织架构改革和行政部门功能的分析，提出了建立新型行政组织架构的模式探索和建立符合现代医院发展方向的行政部门功能调整设想。     

宜昌市慢性病建档体检模式探讨

慢性非传染性疾病 (简称慢性病 )发病率逐年上升 ,已成为人类死亡的主要原因 ,各级疾病预防控制中心 (简称疾控中心 )如何开展慢性病的防治工作尚在探索中。我们于 1996～ 2 0 0 2年按分级管理的原则 ,由市疾控中心门诊部开展宜昌市重点监控人群建档体检工作 ,社区卫生服务站承担一、三级预防 ,体检资料由疾控中心进行汇总、统计 ,结合我国的经济状况和消费理念与国外的差异 ,对建立慢性病建档体检模式进行了初步探讨。1　慢性病建档体检模式我们开展建档体检工作前 ,建立了相应的宜昌市重点监控人群建档体检工作模式 (如图 1) ,同时与各单…     

医院组织机构变革的作用与发展方向

组织机构是医院的经营管理的组织基础保障，随着医院所面临的外部环境和内部情况的变化．医院的组织机构也要作出相应的变革。本文从企业再造理论．学习型组织理论出发．论述了医院组织机构变革的必要性．以及医院组织机构变革所带来的影响，并结合企业组织机构变革的成功经验和趋势，探讨医院组织机构变革的方向。     

健康促进医院模式的探讨

本文从健康促进医院的目标与模式、机制与功能、组织机构与工作内容等方面的创建进行了阐述，强调医院以健康促进为中心，不仅是提高不同人群健康水平的需要，更是适应当今医学模式转变，扩大医院功能，增强医院竞争力的需要。     

社区卫生服务机构与综合性医院“1＋4”合作服务模式探讨

我国深化医药卫生体制改革各项任务逐步进入“深水区”。从2013年开始,国家卫生部准备选择若干大中型城市．建立医疗联合体,以大型公立医院的技术力量带动基层医疗卫生机构能力提升和共同发展．推动分级诊疗格局形成。如何充分的发挥分级诊疗格局的作用,如何更好的整合卫生资源,那么城市社区卫生服务机构与综合性医院“1＋4”合作服务模式将是推进社区“六位一体”的一个积极探索,在社区医疗卫生服务中凸显出新的活力,同时为社区医疗卫生服务赋予了新的内涵。本文旨在探讨“1＋4”合作服务模式在新一轮医改背景下运行的可行性,其工作机制值得在实际工作中不断研究和完善。     

社区卫生服务组织机构模式研究

<正> 近年来,随着社会的发展,来自卫生系统内外环境的影响,社区卫生服务越来越受到国家的重视,并成为我国现今卫生改革中最基础的一项工作。而社区卫生服务的稳步开展,必须要有组织机构作为坚实的基础。当前,在我国沿海地区和发达的城市如北京、天津、上海、济南等地,社区卫生服务都在蓬勃地兴起,对社区卫生服务模式进行探索和研究,为其稳步发展提供了宝贵的实践经验。但就其探索的内容来看,缺少对社区内外环境协调机制的研究,还不能充分地挖掘社区内潜在的卫生资源。因此,本文以社会互动理论为     

医院体检信息管理系统设计及应用

随着医院健康体检业务规模越来越大,其原来简单、单一工作方式的体检信息系统已经难以满足工作需要,体检排队和体检报告出来慢及报告质量低差错率高等成为医院最关心的问题之一。如何通过开发医院体检中心信息系统来优化体检流程,提高效率,保证体检业务持续增长,这已经是需要解     

论军队医院卫生经济组织机构完善

军队医院卫生经济组织机构,是围绕军队医院经济管理的职能目标,以一定结构形式和活动方式,将各种知识结构的医院经济管理人群有机地组合、合理地分工与协调,实行科学的组织管理的系统机构,是军队医院执行经济管理和经济目标的基本体制,是医院经济管理的职能部门。     

客户关系管理在体检机构的应用

客户关系管理(CRM)的有效实施,能够实现客户信息共享,深度挖掘客户需求,发现潜在客户,利用潜在的关联规则进行市场分析,并可对市场趋势进行较准确的分析。文章介绍了CRM在体检机构的具体实施方案,以便让市场营销人员、客户维护人员等所有与客户接触的一线人员都能共享,从而大幅度提高销售业绩与客户满意度。     

医院组织设计原则探讨

医院组织结构决定着医院的功能，建立命令统一、分工负责、权责对等、目标明确、管理可控、宽度适宜、结构扁平、气氛和谐、机动灵活的组织是实现医院现代化的基本要求。探讨医院组织设计原则对于建立现代的医院组织结构有着非常重要的意义。组织设计原则可分为两类，一类是古典组织设计原则，具有责任明确、指挥统一、权责对等、专业分工等优点，但存在着制约人的主观能动性、压抑个性、应变能力差、权力过分集中、信息传递速度慢等缺点。一类是现代组织设计原则，现代组织理论为解决古典组织理论存在的问题提供了科学依据。本文综合了古典组织和现代组织设计原则各自的优势，从劳动分工、统一指挥、职权与职责、管理跨度、部门化几个方面阐述了医院组织设计的基本原则。     

江苏社区卫生服务机构组织模式点评

合理规划和设置社区卫生服务机构,是推进社区卫生服务建设的基础。社区卫生服务机构网络主要由社区卫生服务中心、社区卫生服务站、以及具有社区卫生服务特色的其他专业卫生服务机构组成,其中社区卫生服务中心和社区卫生服务站是机构的主要     

浅谈医院健康体检信息系统开发的必要性

健康体检信息系统,可以使体检资料系统化、规范化,使医疗信息便于保存,易于查找,资源得以共享,提高了工作效率,为受检者提供了优质服务。     

集中式健康体检的组织与管理探讨

根据《中华人民共和国食品卫生法》和《公共场所卫生管理条例》以及《中华人民共和国职业病防治法》规定，预防性健康检查是指对食品、饮用水生产经营人员、直接从事化妆品生产的人员、公共场所直接为顾客服务的人员、有害作业人员、放射工作人员以及在校学生等按国家有关卫生法律、法规规定所进行的从业前、     

社区卫生服务机构与城市医院合作模式的探讨

2006年，卫生部、国家中医药管理局印发的《关于公立医院支援社区卫生服务工作的意见》将社区卫生发展纳入了城市经济与社会发展规划，通过建立和完善具有可持续的医院支持社区卫生服务的长效工作机制，来实现社区卫生服务机构与医院合理分工、密切合作、双向转诊、共同发展的目标。在社区卫生服务体系构建的过程中，     

社区卫生服务机构的组织形式探讨

社区有别于我国现行的街道、居委会和村等基层组织,它是若干社会群体或社会组织聚居在某一地域中形成的一个在生活上相互关联的大集体.社区卫生服务作为社区完整服务体系中的重要组成部分,它应充分利用社区内的资源,开展以社区居民及社区内家庭为单位的全方位、可及的、系统的卫生服务.由于社区卫生服务适应医学模式转变,满足居民基本卫生需求,符合经济学原理,被称为第三次卫生革命.在我国,社区卫生服务正全面推广.本文对国内外社区卫生服务的组织形式进行了研究,以期能为我国现行社区卫生服务的普及提供必要的参考.     

新生儿科医院感染管理组织机构及人员职责探讨

目的探讨新生儿科医院感染管理组织成员组成及职责。方法按照《医院感染管理办法》、《医院管理评价指南》和《JCI医院评审标准》要求,建立和完善新生儿科医院感染管理组织,明确并落实成员职责,制定新生儿医院感染暴发应急处置预案。结果新生儿科医院感染管理制度和措施得以有效执行,医院感染率由4.36%下降到1.74%,未发生新生儿医院感染暴发。结论完善的新生儿科医院感染管理组织是预防与控制新生儿科医院感染的有力保障。