我院护理队伍现状及对策初探

<正> 护理工作是医院医疗工作不可缺少的重要组成部分,护理队伍结构合理与否直接影响着医院的医疗护理质量、科研和教学水平。本文对我院护理人员现状进行统计分析,并就如何改善护理队伍结构、加强护理队伍建设进行探讨。     

煤矿医院传染科护理队伍稳定现状与对策

护理工作是医疗工作的重要组成部分,在当今竞争日趋激烈的医疗市场中,护理质量的好坏直接反映了医疗水平的高低,而护理人员是护理工作的直接执行者,决定着护理质量的优劣程度,因此保持护理队伍的稳定对医院的发展至关重要[1]。对于煤     

我院护理队伍能级结构现状及对策初探

护理工作是医院医疗工作不可缺少的重要组成部分。护理队伍能级结构合理与否直接影响着医院的医疗质量、科研和教学水平。本对我院1995年在职的171名护理人员的能级结构进行统计分析，并就如何改善和加强护理队伍的建设进行探讨。     

青年护士队伍建设的几点体会

<正>护士队伍的素质与能力,不仅事关医院医疗质量与水平,也关系着医院的生存与发展。努力打造一支综合素质高、业务能力精湛、有强烈责任感和事业心的护理人才队伍,理应成为医院的重点工作之一。青年护士队伍无疑是护理工作的中坚力量,重视青年护士的带教、培养、管理与使用,是建设高水平护理队伍的     

试析心理健康对护士队伍建设重要性和护理工作的影响

社会的快速发展使得医学的诊治模式随之变化,人们对健康的重视程度也不断加深,对护理工作的需求和质量也在不断提高。护理质量是患者对医院的第一印象,是反应一个医院医疗水平高低的现象,想要提高护理质量就必须抓住护士心理健康这一要点。本文旨在浅析心理健康对护士队伍建设重要性和护理工作的影响因素,来拟定一套科学合理的护士心理健康方案,为护士队伍建设和提高护理工作质量提供参考。     

基层医院护士科研水平存在的问题及解决方法

护理工作是医疗工作重要组成部分,“三分治疗七分护理”,护理质量的好坏直接反映医疗水平的高低。任何一门学科的发展与进步都离不开科研活动,护理学要保持快速发展,必须要以系统和丰富的护理理论为基础,并在科研中不断完善和发展护理理论。然而基层医院普遍存在护理论文少,成果更少,护理科研队伍薄弱,科研基础差,对护士的护理水平的提高造成了很大的影响。     

浅谈护士长的素质修养

护理管理是医院管理的一个重要组成部分,而护士长作为医院护理管理中最基层的管理者、组织者和实践者,是护理队伍中的核心人物,在医院的护理工作中起着承上启下的作用.护理管理工作的好坏直接影响着医院的护理质量.故护士长的素质对提高综合护理水平,确保医疗质量以及赢得病人的信赖和社会的认可具有至关重要的作用.     

浅谈当代护士长如何提升自身适应能力

<正>随着人们生活水平的不断提高,患者对医疗护理质量的要求也越来越高,这也对护理的发展及服务模式提出了更高的要求,特别是临床护理面临着更大的挑战。护士长作为临床护理质量管理工作的核心,其工作的优劣、素质的高低、能力的大小,直接影响着每一位护士的行为,也就影响着护理质量。面对护理工作的新形势,作为护理队伍基层领导者和组     

提升护理服务水平打造一流服务团队

本文通过加强护理队伍规范化培训，树立责任意识是提升护理工作的保证，树立亲情意识、拉近护士与患者之间的距离等措施来探讨如何提升护理服务水平，从而得出加强护理队伍规范化培训，是提升我院护理工作水平的有效方法，护士队伍服务意识的提高，是打造一流护理团队、拓展我院医疗服务市场、创造经济效益和社会效益的根本保证。     

在医院分级管理中充分发挥护理部的职能作用提高整体护理管理水平

我院是一所集医疗、科研、教学为一体的大型综合性医院，在医院的分级管理中，护理管理起着举足轻重的作用。与医院的医疗质量的高低有着密切的关系。多年来我院护理部注重和着眼于护理事业的发展，立足于本院护理队伍的现状。通过加强对护士长队伍的管理，加强对护理人员的继续教育管理和加强对护理质量控制等几个方面的管理，把医院的护理工作纳入了科学化、规范化的轨道，对于深化护理工作的改革，优化护理队伍的结构，活化护理管理方式，加速护理队伍成长和进一步搞好优质服务．起到了积扳促进作用，现将我们的体会总结和探讨如下：     

提高护士素质保障护理质量

护理工作是医疗工作的一个重要组成部分。社会的发展、医学的进步 ,客观上也对护理学科提出了更高的要求。而护理质量的高低 ,是护士综合素质的集中体现。因此 ,如何提高护理队伍的素质已成为医院管理工作者关注的焦点。1　提高护士素质是提高护理质量的前提提高护士素质 ,是适应整体护理的需要。我国护理队伍的现状 ,大部分为中专毕业生 ,由于教育层次和知识结构的限制 ,护士在实际工作中难以适应整体护理的需要。为此 ,需要培养护士的理论水平和业务能力 ,以适应新形势的要求。具体作法 :(1)强化上岗培训。护理书写是基础护理的重要内容 ,…     

念好护理管理的“五字经”

护理管理是医院管理的重要组成部分，是依据医院护理工作的特点及其规律，对护理工作诸要素（人员、技术、设备、信息等）进行科学的计划、组织、控制、协调，以提高护理工作的效率和效果，提高护理质量的活动过程。在医院的医疗活动中，护理质量能直接影响到治疗质量，护理质量的高低取决于护理指挥系统的效率，护理人员的素质和技术能力，以及与其他部门的关系协调，而护理管理是关键，护理管理的水平的高低很大程度上决定着医院管理的水平。因此，作为护理管理者在工作中要不断地学习、不断总结、不断创新，充分发挥护理队伍的主观能动性，认真开展护理专业独立的内容，不断提高护理质量，以期达到最大的工作效率。     

加强护理队伍建设 提高护理质量水平

加强护理队伍建设的管理是提高护理质量的关键,护理质量的高低取决于护理人员的整体素质。随着人类社会的进步,人们文化生活水平的提高以及健康观念的转变,要求现代护理实施以病人为中心的新型护理服务模式。同时,伴随医疗体制改革的不断深入以及患者希望得到更优质的服务要求愈来愈高,护理队伍必须配合和适应新的护理模式转型。作为护理管理者,必须狠抓护理队伍建设,培养多层面的复合型队伍,以提高护理质量水平。2003年至今,笔者针对我院临床护理队伍建设方面存在的问题采取了相关对策。现将做法及体会报告如下。1我院护理队伍特点目前,占…     

防范护理纠纷提高自我保护意识

护理工作是医疗工作的重要组成部分。近年来,随着社会的发展,人民生活水平的提高,患者对医疗质量、护理质量、医疗护理安全方面的要求越来越高,其法律观念、经济意识和自我保护意识也不断增强。护士的工作较     

浅析医护关系在医疗护理及提高患者生命质量中的作用

医护关系是保证医疗活动顺利进行,提高患者治愈率,减少医疗纠纷的重要因素,直接影响医院整体水平的提升,在促进医疗护理质量管理中,充分体现平等关系,建立相互信任、加强协作关系、加强沟通,增强工作中的责任心是提高医疗护理质量的重要条件,分析两者存在的矛盾因素,相互制约、监督、交流,共同完成医疗护理工作任务,提高医疗护理质量。     

量化管理在手术室管理工作中的应用

手术室是医院医疗护理工作的重要部门,其管理质量的优劣不仅直接关系到医疗的安全和护理的质量,也影响到手术相关科室的工作质量与效率,甚至影响到医院的整体医疗水平.     

医院护理人员管理研究

二十一世纪是医疗护理服务最求卓越的时代,医疗护理服务的内在质量是通过医护人员为病人提供具体服务来实现的,郑州仁和老年病医院护理部通过护理人员的人力资源管理,使护理队伍的整体服务素质和水平得以提高,促进了护士的进步与发展,使护士更加团结协作,工作更加高效,护理队伍更加稳定,增加了护士对医疗服务需求的认识,更好适应了病人的需求,在从事医疗服务的过程中,病人对护士产生强烈的亲近感和依附性,与医院建立和保持良好的忠诚关系,为医院创造最佳的经济效益.虽然如此,我们仍需要不断提高和完善护理管理水平,护士、护理管理人员的人力资源管理手段还有待遇不断的探索和改进,来促进医院护理事业的发展;供中小型医院的护理同行借鉴.     

基于医院信息系统的护理信息管理系统设计与应用

随着近年来各地医院信息化建设的迅速发展,HIS得到广泛的应用.医疗水平也在不断提高,加强护理信息管理是医疗质量的必要保障.而护理部的日常工作繁杂、多变,易导致护理工作出现差错,影响护理质量和医疗质量,甚至会造成严重的医疗后果,因此科学化、信息化、高效化、自动化、系统化的护理信息管理体系建立十分重要.     

ICU护士申请换岗原因分析与对策

ICU是集中各有关专业知识和技术,对重症病人进行生理功能监测和积极治疗的专门单位.ICU的医疗质量体现了一所医院的救治水平,而护理质量直接关系到危重病人的抢救与诊治.近年来,我院ICU每年约有1/3护士要求换岗,在一定程度上影响了ICU护理工作质量.本文旨在分析ICU护士要求换岗原因以及应对措施,从而提高护士工作积极性,稳定护理队伍,为病人提供优质服务.     

ICU护士申请换岗原因分析与对策

ICU是集中各有关专业知识和技术,对重症病人进行生理功能监测和积极治疗的专门单位.ICU的医疗质量体现了一所医院的救治水平,而护理质量直接关系到危重病人的抢救与诊治.近年来,我院ICU每年约有1/3护士要求换岗,在一定程度上影响了ICU护理工作质量.本文旨在分析ICU护士要求换岗原因以及应对措施,从而提高护士工作积极性,稳定护理队伍,为病人提供优质服务.