电子伤票在战伤分类后送中的应用

现代战争条件下，伤员有数量多；时空分布复杂、区域性救治任务加大；重伤多、伤情复杂；出现新的伤类；战争的突发性强，使伤员发生地域难测等特点。对伤病员进行分类后送时，电子伤票作为记载和传输伤员救治信息的一种载体，其信息量大，省时、分类后送效率高，不易破损、丢失和被污染，便于携带等优势，已逐步在实战中试用，但是与任何新生事物一样，也存在一定的不足之处。     

分类后送伤标种类补充探索

根据战时和平时训练中经常出现及容易发生的伤病情,全军统一使用的5种颜色分类伤标不能完全涵盖,在应用过程中,尝试增加6种伤标作为补充,使分类工作更加方便、快捷,提高卫勤保障工作效率。     

论医疗后送信息的特点与分类

信息是指“事物运动状态和状态变化方式的自我表达或具体描述”。信息的概念存在两个基本的形式,一是客观事物本身状态的表现形式和自我表达;二是人们对于客观事物状态的认识和具体描述。根据对信息概念的认识,可以把“战时医疗后送信息”的内容理解为：战时伤病员伤病情况、伤病员的救治和后送经过的客观状态和发展变化的表达和描述,是保障对象和保障活动的客观反映。     

空运医疗后送的发展与空中卫勤力量的部署

空中卫勤力量在历次现代战争中都扮演了重要的角色,也受到世界各军事强国的高度重视。对我军来说,增强空中卫勤力量,实行遂行机动的救治模式,才能够真正落实“以人为本、珍视生命”的理念,也是真正强化“医疗与士兵同在”的医学措施的重要方面。     

登陆基地前沿外科手术队支援保障探讨

通过联勤医院前沿外科手术队实施支援保障可以有效解决登陆基地手术救治能力不足的问题。本文以一梯队师为例,分析登陆基地手术救治需求,从结构功能、组织实施、药材装备三个方面,对登陆基地联勤医院前沿外科手术队进行探讨。     

伤员流饱和野战医疗所分类后送组能力评估

在构建标准化伤员库基础上,结合实战背景设置模拟伤员流,针对机动卫勤分队分类后送组进行饱和冲击,用于全军机动卫勤分队基地化培训前后的考核,对其检伤分类能力进行综合评估,取得良好效果.     

维和二级医院13例空运医疗后送分析

本文对中国维和医疗队在驻刚果（金）南基武省布卡武市第5战区维和二级医院执行维和任务期间对13例伤病员的空运医疗后送的情况及存在问题进行了探讨。13例伤病员中急危重伤病员8例（急性心肌梗死3例，脑瘤并艾滋病1例，股骨骨折1例，脑出血2例，胫骨外侧髁骨折l例），其他伤病员5例（结核性胸膜炎1例，伤寒1例，慢性乙型肝炎合并慢性丙肝1例，血栓性静脉炎1例，青光眼1例）。     

联南苏团中国二级医院医疗后送

本文通过分析联南苏团中国二级医院医疗后送实践,总结后送经验及难点,提出后送过程的注意事项,为以后更好完成医疗后送提供参考。     

信息化分类后送在码头救护所战伤救护中的应用

现代战争卫勤保障信息化在我军卫勤保障中具有必然性和紧迫性,码头救护所使用大容量医疗信息卡、掌上分类器、二维码标识以及计算机等信息化手段对伤员实施分类后送,确定了信息化分类后送战伤伤员的流程,效果显著。本文就信息化技术在码头救护所战伤分类后送中应用的流程、优势,以及尚存在的问题进行探讨和总结,为战伤卫勤保障信息化提供经验。     

登岛作战海上伤病员后送通道建立研究

本文针对未来登岛作战的特点,提出海上伤病员后送通道的设想,界定后送通道的概念,推导其理论模型,定量分析通道的时空结构,在此基础上构建通道系统仿真模型,并论证通道运作方案,力求形成完整而系统的后送通道理论,为制定登岛作战卫勤保障计划提供科学依据,为陆(岛)上及海域救治阶梯的有效衔接提供必要手段。     

建立数据仓库系统提高医院管理决策水平

本文分析了医院信息化管理与决策的现状和存在的问题，提出建立数据仓库是提高医院管理决策水平的有效途径，并着重介绍了在数据仓库系统方面所作的主要工作。提出了系统可分决策层、管理层、业务层三个层次。为医院管理者提供多层次、多角度的数据挖掘和分析，增强医院预测能力、合理配置医疗资源起到积极作用。     

军地联合建设卫管培养基地的探索

联合培养是新时期人才培养的新模式,它打破地区、国界、体制的限制,将教学资源进行有效融合,从而大大提高人才培养的效率。现代战争要求军队医院加快现代化建设的步伐,而军队医院的现代化首先应该是人才的现代化,通过建立联合培养机制,与地方大学合作培养高层次、高素质人才符合军队医院现阶段发展的要求。     

手术分级与病例分型管理相结合在医院管理中的应用

手术分级与病例分型管理相结合能够科学、客观地反映医院实际诊疗水平和救治能力,合理评价工作绩效,极大地提升医院的医疗质量和管理水平,对医院的可持续发展和社会效益的提升具有重要的意义。     

乡镇卫生院临床医生岗位胜任力模型构建研究

目的 构建乡镇卫生院医生胜任力模型,为乡镇卫生院选拔医生提供能力选拔标准.方法 通过工作分析调查表对乡镇卫生院317名临床医生进行工作分析,在此基础上,运用探索性因素分析对胜任力核检表的调查结果进行统计,结合专家咨询,构建临床医生胜任力模型.结果 乡镇卫生院临床医生胜任特征6大特征群共23项,分别为专业素养、成就特征、管理特征、服务特征和影响特征与个人特征.结论 本研究所构建的临床医生岗位胜任力模型与相应岗位的工作职责高度关联,可为乡镇卫生院临床医生的人力资源管理提供理论指导.     

从医疗后送谈维和二级医院卫勤保障

维和二级医院是联合国保障所属分队卫生勤务的重要单元,医疗后送伤病员的工作体现了联合国以人为本,生命至上的理念。刚果（金）中国维和二级医院伤病员的医疗后送通常是由2个先遣小组来完成的。这项工作需要有缜密的卫勤保障组织程序,要求把握好伤病员后送的指征和时机,并通过经常性的组织卫勤演练来提高医院应急救治的能力。     

以医院船为节点的伤病员医疗后送优化配置研究

目的:以医院船为节点,模拟海上伤病员医疗后送中的伤员流,以找出限制性的关键因素,进行路径优化和资源调整,辅助卫勤指挥者选择更好的应对方案,提高保障效率.方法:按照军队现行的海上医疗后送体制搭建框架,并根据现有的医院船条件和设施进行细化和修改,以GoldSim为建模平台,在计算机上搭建以医院船为节点的伤员流仿真模型,选取四种伤员分布作为模型运行的情景,采用蒙特卡洛方法进行模拟,依靠灵敏性分析处理不同因素之间的关联性.结果:在面对单峰型和增长型伤员流时,手术室的通过率占最主要地位;在面对峰值型伤员流时,伤病员分类速度成为了主要因素;在面对均衡型伤员流时,伤病员后送频率影响最大.结论:一是需要强调增加预测模式的重要性,军队用于减员预测的模式越丰富,战时应对不同需求的灵活性就越大;二是需要突出卫勤调配过程信息化的重要性,人员之间的协调,在战场环境下不能全部依靠单一的通讯方式,多种通信方式并存且将其条理化,可有效降低不良沟通带来的延时和误解;三是需要利用医院船功能模块化的优越性,在面对战场复杂多变的环境时,卫勤指挥人员随时根据当前情况迅速调整人员和物资配备,可有效增加资源使用效率、降低人员死亡率、提高保障效率.     

乡镇卫生院护士岗位胜任力模型构建研究

目的构建乡镇卫生院护士胜任力模型,为基层医疗卫生机构护士的培训、选拔和考核提供标准。方法通过工作任务调查表对乡镇卫生院115名护士进行工作分析,在此基础上,运用探索性因素分析对胜任力核检表的调查结果进行统计。结合专家咨询,构建护士胜任力模型。结果乡镇卫生院护士胜任特征5大特征群共15项。分别为专业素养、服务特征、协作能力和个人特征与成就特征。     

联勤基地医院战时卫勤保障组织指挥

通过分析基地医院战时支援保障特点,提出了基地医院战时组织指挥必须以现代信息技术为依托,不断改进指挥体制和指挥方式,创新思维素质,发挥各级人员的主观能动性,提高战时基地医院卫勤指挥和保障能力。