南京市医务人员医院感染防控知识水平调研

目的：通过网路知识竞赛了解全市各级医疗机构医务人员的院感防控知识水平。方法：本研究通过网路信息平台向全市各级医疗机构发布院感知识竞赛试卷。试卷类型分为两种：（1）护理组向所有护士开放;（2）非护理组向医生、技师、药师和行政管理者开放。共13套试卷,不同试卷测试不同的院感主题。最终将统计参赛者的人数、职业类型、医院级别,并比较不同类型医务人员的平均分、不同级别医院的平均分以及不同主题试卷的平均分。结果：本次知识竞赛共计7 158位医务人员参加,其中医生2 033（28.40%）、护士4 087（57.10%）、医技558（7.80%）、药师281（3.93%）、行政管理人员123（1.72%）、院感专职人员76（1.06%）。除院感专职人员外,其他医务人员的平均分在66.31-69.48。各级医疗机构的平均分在63.73-69.33。平均分超过70分的试卷包括：院感三基训练（75.46±15.29）、抗菌药物的临床应用（74.17±18.69）、医疗废物的正确处置（73.61±12.23）、手卫生（72.52±16.24）、职业安全防护、隔离技术和环境表面消毒（71.01±16.07）、多重耐药菌的感染预防（70.52±17.96）。结论：目前医务人员对院感的基本概念有所了解,但对预防和控制院感发生的各项措施知之甚少。有效提高医务人员的院感防控意识,帮助其掌握预防院感的措施是医院感染管理迫在眉睫的工作。     

新进医务人员的医院感染管理探讨

探讨加强新进医务人员的医院感染管理对提高医院感染管理水平的作用。对新进医务人员思想教育;细化感染控制流程;加强培训及考核;理论联系实际;奖惩结合等方法进行综合管理。新进医务人员在日常工作中能自觉地规范自己的行为,医务人员的整体医院感染预防控制意识得到了提高,有效地减少了医院感染的发生。     

医务人员呼吸道传染病医院感染防控知识调查

目的对医务人员呼吸道传染病医院感染防控知识掌握情况进行调查,在此基础上进行有针对性的培训,最终有效提高医务人员呼吸道防控综合素质。方法采用问卷调查法,使用相同的知识问卷,由院感专职人员对各重点部门医务人员呼吸道防控知识掌握情况进行2次调查,调查时间:2013年4月及10月。结果终末调查医务人员14项知识正确率均高于基线调查结果,经X2检验,预检分诊在呼吸道传染病防控的重要性、呼吸道卫生/咳嗽礼节的应用要求、防护用品的存放等3方面知识的掌握程度差异无统计学意义(p>0.05),其余11项知识内容掌握程度相比差异均有统计学意义(p<0.05)。结论经过全方位培训,医务人员呼吸道防控相关知识掌握情况有明显提高,医疗机构应充分了解医务人员相关知识的薄弱之处,有的放矢地进行培训,全面提高其医院感染防控综合水平。     

医务人员与医院感染控制

医院感染的控制和预防与全体医务人员的共同努力是密不可分的。医院感染控制是否得力,取决于一线医务人员。1加强医务人员在职教育,确保医疗护理质量必须加强各级各类人员的在职教育,制定切实可行的教育计划,抓住重点科室,采取学术讲座、授课、知识竞赛、看录像、展览、宣传栏、发培训资料、考试等多种形式,分阶段分层次,先普及后提高。培训内容包括:职业道德规范、医院感染管理相关的法律、法规、规章制度等。医院感染工作贯穿于医疗护理活动的始终。医务人员在各种治疗、操作中要时刻树立预防及控制医院感染的意识。否则,影响到患者的就医…     

新上岗医务人员医院感染知识培训方法探讨

目的 探讨新上岗医务人员医院感染知识培训方法,以期达到更好的培训效果.方法 将2008年新上岗人员68名设为对照组,按原方法培训;将2009年进院的95名新上岗人员设为观察组,加强培训.结果 观察组理论知识及操作考核平均成绩分别为83.3分和93.9分,较对照组显著提高;培训后的自我评估,观察组在医院感染概念、感染管理组织等8个方面的知识掌握及执行程度明显优于对照组,差异均有统计学意义(P＜0.01),消毒灭菌方法、医疗废物管理两个方面,两组比较差异无统计学意义.结论 加强新上岗医务人员医院感染知识培训,有利于新上岗人员尽快掌握医院感染相关知识,并在临床正确应用.     

基层医院医务人员医院感染知识调查与培训

目的探讨提高基层医院医务人员医院感染知识的培训方法。方法先进行问卷调查,了解基层医院医务人员医院感染知识知晓情况;再分管理组、医生组、护理组,分别对95名学员进行医院感染知识培训,包括理论和现场培训2部分。培训结束后,进行效果评估。结果经过上述培训方法培训后,全部学员培训成绩均合格,其中29人为优秀(考核成绩85分);培训后的医院感染知识正确回答率显著高于培训前(P0.01),其中医院感染基本概念、重点环境的感染控制要求和布局知识点提高明显。结论通过理论与实践相结合的培训,可以有效提高基层医院医务人员医院感染控制知识。     

上海市青浦区医务人员医院感染知识认知情况调查

开展医疗质量万里行活动,是卫生部、国家中医药管理局在新形势下加强医院管理的重要举措。医院感染管理作为医院管理的重要组成部分,不仅直接影响医疗、护理质量,而且与医院的生存和发展密切相关。为了解上海市青浦区医务人员对医院感染知识的掌握程度,查找薄弱环节,为开展针对性培训提供依据,我们于2010年在开展医疗质量万里行督查时,进行了医院感染应知应会情况调查。     

医务人员自身的医院感染

医院感染,是指发生在医院中的一切感染。医院感染涉及的对象,除了病人及陪住家属外,医护人员、医技人员、总务后勤人员,都有导致医院感染的机会。其病源体来源于医院内诊疗活动或环境,因此医院感染的感染对象不仅仅是病人,抓好医护人员、医技人员、总务后勤人员本身的院内感染管理,也是当今医院感染管理的一项重点工作。     

加强组织管理 控制医院感染

医院感染管理是现代医院管理、医疗质量管理的重要组成部分。医院感染管理工作的好坏将直接关系到人民群众和医务人员的身体健康与生命安全，也直接反映医院的医疗质量。因此，采取积极有效措施，控制医院感染发生率，确保医疗安全是广大医务人员面临的重要课题。本文结合我院医院感染管理工作实际特点，从健全组织、落实制度、严格督查、人员培训等多个方面阐述我院控制医院感染的措施和取得的成效。     

医护人员对职业暴露感染的认知及行为分析

为制订预防医院内交叉感染的措施提供科学依据 ,杭州市上城区疾病预防控制中心于 2 0 0 2年对本区所属医疗单位与病人有直接接触的医护人员对有关接触感染知、信、行情况进行调查研究 ,结果报告如下。对象与方法1 对象　杭州市上城区所有区属医疗卫生单位共计 8家 ,以临床上与病人有直接接触的医护人员为研究对象。本次调查共发放调查表 35 2份 ,回收有效调查表 30 4份 ,回收率为 86 36%。在被调查的 30 4人的社会人口学特征 (见表1 )。表 1　医护人员的人口学特征特　征例数构成比 (% )性别　男性 792 6 0 0　　　女性 2 2 5 74 0 0年龄　…     

浅谈如何加强医院员工的情绪管理

情绪管理是看不见、摸不着的无形的管理，可应用于任何企事业单位的管理之中，本文从医院实施情绪管理的原因、必要性及其实现情绪管理的途径等方面，说明在医院管理中加强情绪管理的重要意义。     

江苏省基层医务人员结核病知识及行为调查

目的 了解江苏省基层医务人员对结核病防治、管理的知识、行为。方法 在江苏省北部的建湖县(项目县)和阜宁县(非项目县)，对所有县医院和县结核病防治所的医生和各8个和6个乡卫生院从事呼吸内科的医生，以及这些乡各村从事的结核病防治的村医生，共360名，进行问卷调查。结果 村、乡及县级医务人员中的结核病知识不合格率分别为8．0％、0及11．1％，优秀率分别为9．0％、19．0％及5．6％。68．7％的应答认为咳嗽和喀血是疑似结核病的临床表现，27．4％认为仅根据咳嗽或喀血就可以怀疑结核病，3．9％选择此两种症状为怀疑结核病的依据。约一半应答认为咳嗽持续2～3周以上即应怀疑结核病，95．8％认为应进行痰涂片检查，58．5％认为应先确诊再开始正规治疗。仅1．4％应答不同意归口管理。4．8％的项目县医务人员和13．6％的非项目县医务人员认为综合医院是最好的选择。结论 相当比例的基层医务人员具有结核病防治和管理的知识和经验。但他们的知识仍有待提高。在归口管理、转诊制度等方面还有不少误区。     

医院医务人员健康现状调查

目的 了解大医院医务人员健康状况,分析影响健康的因素并进行早期干预,为医院领导和卫生行政部门提供管理数据.方法 2014年4-6月某大城市三甲医院员工在规定时间、地点集中进行了健康体检.将受检人员按职级分为两组:A组为初、中职级人员(45岁以下)共6 910人,其中女性4 264人,男性2 646人;B组为高职级人员(45岁以上)共993人,其中女性459人,男性534人.将体检结果进行反复汇总对超出标准值范围的数据进行对比并分析.结果 查体上报人数8 082,完成人数7 903,查体完成率98.11％.有973人的2 983项检查项目的异常结果具有临床意义,占实际查体人数的12.3％,不同职级别人群、不同年龄段、不同性别之间异常项目和数值不同,主要疾病患病率不同,B组高于A组且与年龄呈正相关具有统计学意义.结论 城市大医院医务人员健康状况不容乐观.定期为干部职工进行健康体检很有必要.     

加强病案管理 防范医疗纠纷

通过分析病案管理的现状及病案质量与医疗纠纷的关系，对如何加强病案管理，有效防范医疗纠纷和医疗事故进行分析，提出提高病案质量管理的对策。     

医护人员法律知识情况分析及教育对策

通过对医护人员掌握法律知识情况的调查和分析，提出应加强医护人员法律和安全意识教育，提高医护人员的自身素质，尊重病人权利，以有效防范医患纠纷的发生。     

继续医学教育管理工作的几点思考

继续医学教育作为医护人员从业后获取新知识、新理论、新技术和新方法的终身性医学教育，发展至今已有十几年了。期间通过继续医学教育管理工作者的不懈努力，不仅充分调动了广大卫生专业技术人员的学习热情，使其不断提高专业技能和业务水平，同时继续医学教育管理工作也得到了飞速发展，已经形成了良好的运行机制，但在具体实践中也存在不少问题。     

医务社会工作者进驻医院的模式分析与探索

随着我国卫生事业的不断改革和发展,医务社工逐渐成为医疗团队中不可或缺的组成部分。医务社工为患者提供人文关怀,负责心理问题和社会问题的非临床诊断与治疗,能有效缓解紧张的医患关系,顺应了生物—心理—社会医学模式的转变。在现有医务社工进驻医院的模式下,探讨医务社工进驻医院的新模式,为推动医务社会工作在医院中的发展提供新思路。     

关于实施定点医疗机构医疗保险医师管理的几点建议

自基本医疗保险改革10余年来，随着人民生活水平的逐渐提高，广大人民群众对身体的健康保健意识逐渐增强，对保险基金的需求和医疗服务的质量要求也在逐步提高。这就需要医疗保险经办机构不断加强对定点医疗机构医师的管理，在提高医疗服务质量、满足群众需求的同时，尽可能地降低医疗成本，节省医疗费用开支，实现用比较低廉的费用提供比较优质的医疗服务的目标。为此，本文提出了实施医疗保险医师管理的设想，并就如何管理提出了几点建议。     

运用知识管理创新高等医学教育

知识管理是管理领域的新理念、新思想,在企业得以广泛应用,对高等医学教育的改革和创新具有借鉴价值。在介绍知识管理内涵的基础上,分析知识管理对高等医学教育创新的启示,并就高等医学院校如何实施知识管理提出一些对策。