谈新形势下急诊护理人员应具备的素质

急诊科是医院抢救患者的前沿阵地,是医院特殊的窗口,是抢救重危患者的重要场所。当前,随着国内外医疗市场的不断发展壮大,医疗改革的不断深入,急诊急救越来越受到社会的重视,使人们对急诊护理人员的要求也越来越高。1急诊科的工作特点它面向社会开放,是一个充满脏、险、累、急、危、重、杂及充满焦虑变化和沟通障碍的场所。护士每天、每时、每刻都置身于紧张而忙碌的工作状态中,且工作     

浅谈护理人员素质构成

<正>素质原本是心理学专门术语,系指人的一种较稳定的心理特征。其解释可分为先天性与后天性两方面。先天性素质指人的自然性的一面,是指人的机体与生俱来的某些特点和原有基础,即机体天生的结构形态,感知器官和神经系统,特别是大脑结构和功能上的一系列特点;后天性素质指人的社     

浅谈基层医院急诊护理人员职业倦怠的因素及对策

目的探讨基层医院急诊护理人员职业倦怠因素及对策。方法对本地区三家基层医院急诊科的护士240名进行问卷调查,调查护士的一般情况与职业倦怠情况。结果 240名护士的职业倦怠量表总分为(7.04±1.86)分,其中躯体疲劳(4.62±1.11)分,脑力疲劳(2.40±0.98)分。多元逐步回归分析结果显示影响护士职业倦怠的主要因素包括学历、护龄与职务(P<0.05)。结论基层医院急诊护理人员职业倦怠的整体水平比较高,主要因素包括学历、护龄与职务等,为此需要积极给予合理管理与保障。     

突发公共卫生事件下护理人员胜任力评价现状研究

该文对胜任力和护士胜任力的概念进行简单描述,总结了国内外突发公共卫生事件下护理人员胜任力研究在胜任力指标体系、胜任力模型2个方面的研究进展,指出了目前突发公共卫生事件下护理人员胜任力研究的局限性,并提出了对构建重大传染病疫情下护理人员胜任力研究的展望,旨在为护理管理者精准了解、描述、分析和评价一线护理人员胜任力水平,科学实施人力资源的配置、培训、使用等提供科学依据。     

急诊护士的素质培养

<正>素质是指个体完成工作活动与任务所具备的基本条件与潜在能力,是人与生具备的自然特点与后天获得的一系列稳定的社会特点的有机结合,是人所特有的一种实力。急诊科作为救死扶伤的最前沿阵     

浅谈手术室护理人员素质管理的重要性

手术室是诊治和抢救患者的特殊场所,也是医院的重要组成部门。随着外科学术思想和治疗观念的更新,手术室对护理人员的各项素质也提出了更高的要求。     

社区卫生服务护理人员素质探讨

随着社会人口老年化,医学模式的转变,世界卫生组织认为居民80%以上的健康问题可以在基层解决。护理工作范围从临床护理向社区、家庭、人群护理扩展,所以应开展社区卫生服务,实现社区人群人人享有卫生保健的战略目标得到落实,集治疗、预防、保健、康复、健康、教育、计划生育于一体,以患者为中心。这样,对社区卫生服务护理人员素质提出了更高要求。     

急诊抢救工作的护士应具备的素质

急诊科是医院文明行医的窗口,又是抢救危重患者的阵地。抢救成功率的高低与护士的心理素质和身体健康状况有直接关系,只有提高急诊护士的心理健康状况,才能保证急救工作的顺利开展和经行。     

护理人员的综合素质培养与医院发展

护理工作是医院的“一线”工作，护理人员素质的高低直接影响医院的声誉，护士综合素质的培养包括人文素质和业务素质的培养。近年来随着社会进步，健康观念的转变，要求护理人员不但要具备良好的业务素质，还要有足够的人文知识，才能真正为病员提供全程、高效、优质、人性化的整体护理服务。近一年来，我院护理部为了提高护士综合素质，在文明用语、护士礼仪及业务能力方面进行强化培训，改变了护士面貌，提升了护理质量。     

浅谈护理人员综合素质的提高

护士的形象直接影响着病人生理、心理和疾病康复。护士的形象不仅显于外表、着装,主要的是思想品格,素质的综合表现。为此护理人员综合素质的提高,有利于加强护理队伍建设,深化护理模式的改革,我们对护理人员综合素质的提高不容忽视。     

浅谈急诊护士的职业素质

目的为了更好的做好急诊科护理工作。方法分析总结了急诊护士应具备的职业素质。结果使全体急诊医务工作者能不断的探讨、改进和完善自身的职业素质。结论在急诊护理工作中良好的职业素质能够保证急、危重患者得到及时、准确、有效的救治,提高抢救成功率,降低护理纠纷。     

急诊护士的素质培养

急诊科是医院的前沿阵地，而急诊护士又是阵地的最前哨。急诊病人的情况是最为复杂的。病情的危急、病人及家属情绪的急躁使得急诊护士在接诊病人的过程中常会遇到许多意想不到的情况，所以作为一名急诊护士，所要具备的业务素质、心理素质以及应变能力是相当强的，因此对急诊护士的素质培养显得尤为重要。笔者以为主要从以下几个方面：     

21世纪护理人员应具备的素质

21世纪是一个数字化的世纪 ,知识化的时代 ,学习型的社会。人们的观念、生活及工作方式都发生巨变 ,这对护理工作者提出了较高的素质要求 ,对此 ,笔者认为新世纪护理人员应具备以下良好的素质。1　护理人员素质的核心——职业道德1.1　思想品德是职业道德的基础 :护士要实现自己的人生理想 ,无愧于白衣天使的美誉 ,必须坚持四项基本原则 ,坚持改革开发的基本路线 ,以积极的人生态度抵制拜金主义、极端个人主义等腐朽思想的侵蚀 ,树立良好的医德医风 ,救死扶伤 ,忠于职守 ,廉洁奉公 ,实行人道主义 ,具有诚实的品格 ,具有为人类健康服务的奉献…     

护理人员素质对护理安全的影响分析及对策

护理安全指的是在开展护理的整个过程时,患者不出现法律和法定的规章制度范围之外的心理、身体和功能上的损伤、障碍、缺陷和死亡。最近几年,随着公共医疗健康知识的普及,法律观念的不断提升,医疗护理所承担的风险也日益提升。护士执行着医生吩咐的事项,肩负着病患护理、病情监测和医疗教育等重要责任,也是每天和患者接触时间最长的人员,承担着较大的风险,所以说,护理人员素质对护理安全有极大的影响。本文具体分析了护理人员素质对护理安全产生了哪些影响,并根据这些问题阐述了有效的解决措施。     

我国医药代表胜任素质模型的构建

目的：构建我国医药代表胜任素质模型。方法：首先通过文献分析和逻辑分析的方法初步获得医药代表胜任素质要素,在此基础上选用问卷调查法对各要素的重要性进行评估,并采用因子分析法对调查数据进行分析,最后运用层次分析法确定各要素的权重。结果与结论：构建了由职业素质、职业道德、知识技能、个人特质、关系管理5个维度、26项胜任素质要素及其权重组成的我国医药代表胜任素质模型。     

面向21世纪护理人员应具备的素质与能力

21世纪,随着健康观念及医学模式的转变和人口构成及疾病普的改变,现有的知识已无法满足人们对健康需求而不断增长的需要.21世纪的护理人员将面对日益扩大的工作领域.社区、家庭同医院一样成为护理人员的工作场所,护理人员被赋予的责任越来越多.这就要求作为一名新世纪的护理人员应具有下述的条件.……     

护理人员应不断提升专业素质

随着社会经济、科学技术以及人们生活水平的提高,人们对健康的认识在不断深化,对护理人员的专业素质也提出了更高的要求。护理人员只有不断提升专业素质,才能满足患者的需求。     

突发重大传染病疫情下一线护理人员胜任力的质性研究

目的 提炼突发重大传染病疫情下一线护理人员应具备的胜任力要素,为后期护理管理者评估、培训和选拔抗疫护理人才提供参考。方法 采用目的抽样法选取来自重庆市8所医院中参加过抗疫的13名护理管理者和11名护士分别进行半结构式深入访谈和关键事件访谈,采用归纳内容分析法分析资料、提炼要素。结果 提炼出传染病知识体系、传染病护理技术、传染病应对能力及个人特质4个主要类别、12个类别和60个子类别。结论 提炼的突发重大传染病疫情下一线护理人员胜任力要素,可使护士更加了解胜任力标准,从而提升自己的综合能力,同时也可为护理管理者评估、培训、选拔抗疫护理人才提供理论基础。     

急诊医生素质培养

急诊科是医院对外服务的重要窗口。急诊工作是富有挑战性的工作，危重病人多、工作随机性大、病人流动性强、诊断不易明确、易发生医疗纠纷；而急诊医生是急诊工作的核心，急诊医生素质直接影响急诊医疗质量。     

急诊护士的素质培养

急诊科是医院的前沿阵地，而急诊护士又是阵地的最前哨，急诊病人的情况是最为复杂的，病情的危急、病人及家属情绪的急躁使得急诊护士在接诊病人的过程中常会遇到许多意想不到的情况，所以作为一名急诊护士，所要具备的业务素质、心理素质以及应变能力是相当强的，因此对急诊护士的素质培养显得尤为重要。笔者以为主要从以下几个方面：